员工招聘录用表单(DOC29)9348.docx
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1、员工招聘聘录用表表单l 企业员工工招聘申申请单l 企业招聘聘工作计计划表l 企业招聘聘工作时时间进度度表l 企业招聘聘方式比比较表l 企业应聘聘人员基基本情况况登记表表(A)l 企业应聘聘人员基基本情况况登记表表(B)l 企业应聘聘人员甄甄选表l 企业招聘聘面谈表表l 企业应聘聘人员面面试评价价表(AA)l 企业应聘聘人员面面试评价价表(BB)l 企业招聘聘面试方方式比较较表l 企业应聘聘人员面面试通知知单l 企业应聘聘人员面面试记录录表l 企业内部部人员求求职申请请表l 企业应聘聘人员录录用通知知单l 企业员工工试用期期工作考考核表l 企业试用用员工考考核登记记表l 企业员工工试用通通知单l
2、 企业员工工工作岗岗位申请请表l 企业员工工转正考考核自评评表l 企业员工工录用登登记表l 企业员工工录用承承诺保证证书l 企业新员员工担保保书l 企业人员员数量增增减申请请书1、企业业员工招招聘申请请单单位名称称: 部部门名称称: 填表表日期: 年年 月月 日日招聘岗位位名称计划招聘聘数量现有人员员数量岗位代码码申请理由由招聘信息说明请在相应应的“”内打打:1. 在部门门目标之之内 在部门门目标之之外2. 在部门门计划这这内 在部门门计划之之外3. 补充新新人 替换现现有职员员4. 正式员员工 季节工工 临时工工 计时工工5. 从公司司外部招招聘 从公司司内部调调配上岗时间间年 月 日服务年
3、限限招聘岗位职责岗位要求求(教育育、经验验、技能能等):填表人: 审核人人: 人力资资源部经经理: 总总经理:填表说明明:此表作为为用人部部门向人人力资源源部提出出招聘人人员的申申请,由由用人部部门填写写后,交交到人力力资源部部门汇总总。由人人力资源源部门统统一组织织招聘。填填写时每每一岗位位,填写写一张表表。2、企业业招聘工工作计划划表单位名称称: 填表表日期: 年 月月 日日岗位名称称人员数量量人 员员 要要 求求招聘目标发布时间发布渠道发布方式式 报纸 网站 专业/行业杂杂志 人才中中介机构构 人才市市场猎头 其他发布安排排招聘工作预算项目共计金额招聘小组成员分工姓 名名工 作 职 责责
4、组长副组长成员成员填表人: 审核人人: 总经理理:填表说明明:此表用于于人力资资源部门门开展招招聘工作作以前的的计划,由由人力资资源部门门填写,通通知相关关单位。3、企业业招聘工工作时间间进度表表单位名称称: 填填表日期期: 年 月 日发 布布 招招 聘聘 信信 息息 阶阶 段段工作完成时限确定计划划起草招聘聘信息文稿稿广告设计计媒体联络络月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前初 试试 与与 复复 试试 阶阶 段段岗位名称称 工 作 完 成 时 限资料筛选选初试(面面试)复试(笔笔试)月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月
5、日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前备注填表人: 审核核人: 总经经理:填表说明明:此表用于于人力资资源部门门在进行行招聘工工作时,安安排招聘聘工作的的进度。此此表在招招聘工作作进行前前两天由由招聘小小组负责责人填定定完毕,并并提前发发到招聘聘相关部部门和人人员手中中。4、企业业招聘方方
6、式比较较表单位名称称: 填表表日期: 年 月月 日优点缺点确定的招招聘方式式广告招聘聘l 信息量大大,影响响广;l 能吸引较较多应聘聘者;l 可以减少少应聘的的盲目性性;l 优秀的招招聘广告告对企业业形象宣宣传有好好处l 广告费用用昂贵;l 保留时间间短;l 应聘者数数量多造造成招聘聘费用增增加人员招聘聘l 双方在招招聘前就就有所了了解;l 简化招聘聘程序,减减少招聘聘费用;适合关关键岗位位的招聘聘l 人情广泛泛存在会会影响招招聘的公公正性;l 易在企业业内部形形成裙带带关系内部晋升升选拔l 招聘风险险小;l 招聘成本本低;l 有利于调调动内部部员工的的积极性性;l 有利于增增加企业业凝聚力力
7、l 选择范围围小;l 不利于吸吸引社会会的优秀秀人才从应届毕毕业生中中招聘l 给企业注注入活力力;l 一张白纸纸,可塑塑性强,容容易接受受企业文文化;l 可以培养养成忠诚诚度高的的员工缺乏工作作经验,增增加了培培训成本本职业介绍绍所招聘简单单、快捷捷人才交易易市场l 使本企业业员工增增强了来来自外部部的竞争争压力l 招聘工作作量猛增增;l 所招人员员流动性性强,企企业忠诚诚度差;l 所招人员员经济利利益驱动动明显网上招聘聘l 人才储备备量大;l 招聘工作作可以自自行;l 招聘费用用较低网上虚假假信息多多;鱼龙混杂杂,人才才辨别难难度大备注填表人: 审核核人:填表说明明:此表用于于人力资资源管理
8、理部门确确定招聘聘方式时时,征询询各部门门意见、向向决策部部门建议议或呈报报领导批批准之用用。5、企业业应聘人人员基本本情况登登记表(AA)单位名称称: 填表日日期: 年 月 日日申请工作作岗位名名称岗位代码码笔试成绩绩姓 名名曾用名性 别民 族出生年月月 年 月月 日日婚姻状态态最高学历历职 称身份证号号户籍所在在地现住址联系电话话通信地址址邮 编家庭成员从何处了了解我公公司广告 报刊 网站 业务接接触 朋友 招聘会会 其他是否在我我公司应应聘过是 否是否有亲亲属在我我公司工工作是 否学历从中学开始学校名称称自何年何何月至何何年何月月专业所获学历历、学位位等工作履历单位名称称自何年何何月至何
9、何年何月月职务主要成绩绩和职责责填表人: 审核核人:填表说明明:1、 此表由被被录用的的员工自自行填写写,填写写时要如如实填写写,填写写人对真真实性自自行负责责。2、 学历一栏栏只填写写学校教教育经历历,不包包括名类类培训经经历。3、 如果纸张张不够用用,可另另附纸张张填写。此此表在人人力资源源部存档档。6、企业业应聘人人员基本本情况登登记表(BB)单位名称称: 填填表日期期: 年 月 日姓 名性 别民 族出生年月月学 历毕业学校校、时间间及专业业政治面貌貌应聘职位位健康状况况期望月薪薪籍 贯身份证号号婚 否否现 住 址联系方式式现工作单单位现职务/职位是否需提提供食宿宿教育经历工作经历个人特
10、长面试意见主试人: 年 月 日日备注填表人: 审核核人: 填表说明明:此表用于于应聘人人员在初初步达成成应聘意意向时,由由应聘人人员自行行填写,以以便用人人单位挑挑选。7、企业业应聘人人员甄选选表单位名称称: 填填表日期期: 年 月月 日职位名称称面谈时间间口试测试试人心理测试试人姓名学历年龄工作经历历反应能力力智力创造力填表人: 审核核人:填表说明明:1、 此表用于于对应聘聘人员的的甄选,对对待选人人进行各各项评估估时,可可采取评评出等级级的方式式,也可可以采取取打分的的方式,评评估标准准另定。2、 此表保存存在人力力资源部部,并注注意保密密,也可可以定期期销毁。8、企业业招聘面面谈表单位名
11、称称: 填表日日期: 年年 月 日面谈对象象姓 名所在部门门申请职位位面谈地点点面谈时间间面 谈 人面谈内容容工作兴趣1、 这一职位位涉及到到哪些方方面的工工作?2、 你为什么么想做这这份工作作?3、 你为什么么认为你你能胜任任这方面面的工作作?4、 你对待遇遇有什么么要求?5、 怎么知道道我们公公司的?目前工作状况1、 如果可能能,你什什么时候候可以到到我们公公司上班班?2、 你现在的的工作单单位及工工作职务务情况?工作经历1、 请简述你你以前的的工作简简历,主主要指职职务及工工作内容容。2、 你所取得得的主要要工作成成绩有哪哪些?3、 在以前的的工作中中,你一一直是从从事同一一种工作作吗?
12、4、 说明你曾曾从事过过哪些不不同的工工作、时时间长度度及各方方面的主主要成绩绩。5、 你认为自自最适合合从事哪哪方面的的工作?曾经在在哪些方方面有成成就感?6、 你最初的的薪水是是多少?现在的的薪水是是多少?7、 你目前的的求职意意向是什什么?要要求月薪薪是多少少?8、 请简述以以前几个个工作的的离职原原因。9、 在选择新新工作时时,你最最看最的的是公司司的哪些些方面?教育背景1、 你认为你你所受的的哪些教教育或培培训将帮帮助你胜胜任所申申请的工工作?2、 对你受过过的所有有正规教教育进行行说明。3、 工作以外外的培训训及学习习情况。个人问题1、 你愿意出出差吗?2、 你最大限限度的出出差时
13、间间可以保保证多长长?3、 你对加班班的看法法、其他1、 你认为你你最大优优点是什什么?2、 你认为你你最大的的缺点是是什么?3、 你有哪些些爱好及及特长?你的性性格特征征。4、 你对以前前工作单单位满意意的地方方在哪里里,有哪哪些不满满?5、 你与以前前的上、下下级及同同事的关关系怎么么样?6、 你对我们们公司的的印象怎怎样?包包括规模模、特点点、环境境、竞争争地位等等。7、 你对申请请的职位位的最大大兴趣是是什么?8、 介绍一下下你的家家庭情况况。9、 你认为对对你工作作有激励励作用的的因素有有哪些?10、 你更喜欢欢独自工工作还是是协作工工作?填表人: 审核人人:填表说明明:此表用于于负
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