个人风格测试资料.docx
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1、个人风格格测试以卡尔荣的研研究为基基础研发发的个人人风格测测试。测试目的的本测试的的目的在在于:1. 了解自身身行为模模式(风风格)的的强弱项项,以及及如何运运用它们们;2. 了解别人人如何看看待自己己、并与与自己互互动;3. 提高以“调整”自己的的风格来来配合他他人的能能力;4. 借着整合合利用众人人的强项项促进团团队运作作。进行方式式本测试共共有166题,每每一题都都有4项项陈述,您必须须对这44项陈述述排序,在您觉觉得最能能描述您您的陈述述上给44分,较较能描述述您的陈陈述给33分,不不太能描描述您的的陈述给给2分,最不能能描述您您的陈述述给1分分。再一次说说明: 4您认为为最能描述述您
2、的陈陈述 3您认为为较能描述述您的陈陈述 2您认为为不太能描描述您的的陈述 1您认为最不不能描述述您的陈陈述您可能会会发现先先选出“最能”以及“最不能能”的选项项,然后后再决定定3分及及2分的的选项是是最容易易的方式式。将您的答答案填在在题纸上上,请注注意每一一项陈述述都只能能给一个个分数,而每一一题的44个陈述述的得分分不可以以重复。测试开始始1.当解解决一个个问题时时,我倾倾向于:(a)找寻一一个让所所有人都都满意的的解决方方案。(b)依靠我我的直觉觉行事,解决方方案自会会显现。(c)收集足足够的信信息以得得知正确确的解决决方案。(d)快速地地选择最最实际的的解决方方案。2.在压压力下,我
3、的工工作模式式是:(a)完整而而有条理理的,按按部就班班。(b)具创造造力的,有时会会灵光一一闪。(c)行动取取向的,并尽快快将工作作完成。(b)试着向向他人表表达我的的感觉,且有时时会感到到兴奋。3.别人人大概认认为我是是:(a)忠诚的的、友善善的、可可依靠的的、风趣趣幽默的的。(b)严肃正正经的、做事精精确的、理性分分析的、敏捷的的。(c)富于表表达的、独立的的、具有有创意的的、理想想主义的的。(d)务实的的、快速速的、率率直的、有活力力的。4.我欣欣赏的经经理人是是:(a)鼓励个个人发挥挥以及运运用新方方法完成成工作。(b)在交付付工作时时,清晰晰、精准准而明确确。(c)能够体体谅并了了
4、解我的的感受。(d)只问成成果,放放手让我我去做。5.当某某人向我我寻求协协助,我我希望他他们:(a)简要陈陈述他们们的需求求,不要要闲谈。(b)提供我我细节,让我可可以规划划最好的的方案。(c)能表达达他们的的感觉,以及我我可以提提供什么么样的协协助。(d)能勾勒勒出他们们期望的的成果。6.与朋朋友沟通通的好处处之一是是:(a)我们能能很自然然地分享享彼此的的感觉与与回应。(b)我不需需要花很很多时间间传达或或取得讯讯息。(c)我可以以用一些些比喻或或轶事来来表达复复杂的想想法和价价值。(d)他们欣欣赏我有有逻辑的的、条理理分明而而完整的的处理事事情。7.一个个愉快的的休假应应该是:(a)有
5、(运运动)活活动的。(b)和朋友友在一起起,使我我们的关关系更好好。(c)事前做做旅游规规划,然然后按照照计划去去玩。(d)将自己己沉浸在在新的想想法中。8.当自自己陷入入困境或或遭遇困困难时,最好的的处理方方式是:(a)与人分分享自己己的心情情与挫折折。(b)寻找其其它方式式去达成成目标。(c)直接面面对困境境并试着着克服它它。(d)分析困困境的成成因,并并寻找有有效的解解决方式式。9.新的的计划会会很有趣趣,如果果我能够够:(a)研究所所需要的的信息,以完整整而详尽尽的完成成工作。(b)同时进进行数项项工作。(c)与自己己喜欢的的同事建建立良好好的关系系。(d)产生并并尝试前前无古人人的想
6、法法、做法法。10.在在会议中中,我倾倾向:(a)支持别别人的贡贡献,并并寻求共共识。(b)力求达达成会议议目标与与议程。(c)对离题题或不相相关的议议题感到到不耐烦烦。(d)被新的的想法与与机会所所触发。11.我我最喜爱爱的工作作是我能能够:(a)发掘它它的多样样性,在在不同的的活动间间转换。(b)以实用用的方式式展现成成果。(c)分享自自己的感感觉与了了解别人人的感受受。(d)有足够够的时间间与资源源做有效效的规划划。12.当当我必须须做一个个有其他他人参与与的决策策时,他他们可能能会认为为我:(a)太冷静静、谨慎慎或分析析过度。(b)未经全全盘考虑虑就行动动。(c)心肠太太软或不不能咬紧
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