定岗定员定编方案2545.docx
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1、长春一汽汽四环华华通汽车车零部件件有限公公司定岗定员员定编定定责定薪薪方案一、公司司组织结结构图办公行政人力资源网络维护设备维护计时生产人力综合理部财务室生产运行车间主任销售部长财务部长董事长/总经理副总经理股东大会质检安全技术部销售部生产计划产品售后物流运输后勤保障二、定岗岗定员定定编汇总总表部门部门人数数岗位配岗人数数岗位工资资员工姓名名总经理室室1总经理1邸殿文2副总经理理2孙建业 祁云龙龙财务室1财务部长长11主管会计计1刘娜娜1出纳120000任宇航3仓库管理理员3200尼香伟 张明红红 孔祥祥辉采购部1采购部长长1孙建业1采购员1杜长生1外协采购购1200尼香伟销售部1销售部长长1
2、30000郭志远1销售员0技术质安安部1技术部长长1技术工程程师120000陈宇 1技术工程程师125000赵晓峰1技术员115000雷鹤1质体工程程师110000吴昊1质检员120000王春丹1质检员1500马占龙1安全总监监1杜长生人力综合合部1人力综合合部长115000李旭东1人力行政政专员1800张楠1网软管理理员1100黄小岩1后勤保障障员1杜长生2保安20杨仲凯 田文礼礼1机关司机机114000孟凡德 1班车司机机110000张立新1行政保洁洁员10腾淑兰1厨师10王春凤生产制造造部1车间主任任130000杨泽民2生产计划划员2200张明红 孔晓晓辉班组长李淑荣 张洪亮亮焊工催鹏飞
3、 张炳宏宏 李长长洪 王王少青 施佳 车玉生生 姜婷婷婷 孙孙建志冲压宋飞 张张炳艳 刘淑娟娟 马艳艳松液压吕殿生打磨抛光光单洪志车工包装员董可威物流代春山 于红力力 刘刘成良 杨洞林林 高云云海机修磨修修员2周波涛 唐剑剑锋售后1钟燕电工11姜春年普通工人人陈树民 蒋晓国国 孙海海 张洪洪辉 梁梁红 曹曹鹏 随随东辉 王吉海海 吴立立敏 宋宋立平三、岗位位职责(一)高高管岗位位职责1、岗位位名称:董事长长/总经经理岗岗位人数数:1名名工作职责责:(1)根根据董事事会或集集团公司司提出的的战略目目标,制制定公司司战略,提提出公司司的业务务规划、经营方方针和经经营形式式,并根根据内外外部环境境的
4、变化化进行调调整;(2)组组织实施施公司整整体战略略,发掘掘市场机机会,领领导创新新与变革革;(3)根根据公司司要求的的年度经经营目标标组织制制定、修修改、实实施公司司年度经经营计划划;(4)监监督、控控制经营营计划的的实施过过程,并并对结果果负全面面责任;(5)组组织实施施财务预预算方案案及利润润分配,使使用方案案;(6)领领导开展展公司的的社会关关系活动动,树立立良好的的企业形形象;(7)建建立、健健全公司司统一高高效的组组织体系系和工作作体系;(8)主主持、推推动管理理流程和和规章制制度,及及时进行行组织和和流程的的优化调调整;(9)领领导营造造企业文文化氛围围,塑造造和强化化公司价价值
5、观;(10)负责公公司员工工队伍建建设,选选拔中高高层管理理人员;(11)财财务报销销终审签签字权;(12)代表公公司参加加重大业业务或其其他重要要活动,处处理公司司重大突突发事件件。2、岗位位名称:副总经经理岗岗位人数数:2名名工作职责责:(1)全全面负责责分公司司各项经经营管理理工作,制制订并组组织实施施分公司司年度经经营计划划和各项项工作计计划;(2)领领导建立立公司与与客户、供应商商、合作作伙伴、上级主主管部门门、政府府机构、金融机机构、媒媒体等机机构间的的顺畅沟沟通渠道道;(3)领领导建立立健全公公司的各各项规章章制度;(4)领领导建立立公司内内部的良良好沟通通渠道,协协调各部部门的
6、关关系;(5)定定期检查查和监督督领导班班子成员员分管工工作的开开展、完完成情况况;(6)负负责日常常监督和和检查公公司各部部门各项项工作开开展和执执行情况况;(7)严严格控制制本公司司的各项项费用支支出,并并审核各各项用款款计划;(8)负负责与当当地政府府、相关关部门保保持良好好关系;(9)负负责组织织召开月月度安全全生产例例会及其其他各种种会议;(10)推进企企业文化化建设,维维护企业业在当地地的良好好影响,树树立企业业形象;(11)配合协协助总经经理各项项工作的的开展;(12)协助总总经理制制定年度度经营目目标及工工作计划划,并负负责具体体实施;(13)坚决贯贯彻执行行公司各各项规章章管
7、理制制度;(14)组织分分管部门门实施工工作计划划,并定定期检查查和监督督分管工工作的开开展、完完成情况况;(15)组织分分管部门门实施市市场开发发计划,并并定期检检查和监监督开发发工作的的完成情情况;(16)负责分分管部门门销售计计划、计计量统计计工作的的审核;(17)负责分分管部门门日常业业务开展展过程中中的各种种报表审审核及审审批工作作;(18)负责公公司新开开用户资资信和购购销合同同签订的的审核及及审批工工作;(19)负责公公司销售售价格的的协调和和审批工工作;(20)负责分分管部门门员工的的思想教教育工作作,确保保员工队队伍的稳稳定;(21)配合协协助董事事长、总总经理各各项工作作的
8、开展展;(22)完成领领导交办办的其它它工作;(23)财财务报销销签字权权。一、财务务室1、岗位位名称:财务部部长岗岗位人数数:1名名工作职责责:(1)主主持制定定企业财财务管理理、会计计核算、会计监监督、预预算管理理、内部部控制等等规章制制度和工工作程序序,执行行国家有有关财经经法律、法规、方针、政策和和制度,保保障企业业合法经经营,维维护股东东权益;(2)根根据董事事会的指指示和企企业的经经营要求求,筹集集企业运运营所需需资金,保保证企业业战略发发展的资资金需求求,审批批企业重重大资金金的流向向;(3)执执行董事事会有关关财务方方面的决决议,对对企业日日常资金金运作和和财务运运作进行行监控
9、;监督财财务预算算及财务务计划的的执行情情况,控控制各项项费用的的使用;(4)组组织制定定年度审审计工作作计划,实实施年度度财务收收支审计计、经营营成果审审计等工工作;(5)定定期对企企业经营营状况进进行阶段段性的财财务分析析与财务务预测,并并提出财财务改进进方案,为为企业经经营决策策提出合合理化建建议和意意见;(6)负负责对财财务部管管理人员员的管理理、考核核、监督督其他各各项业务务工作,具具体参照照本公司司财务制制度文件件。 2、岗位位名称:主管会会计岗岗位人数数:1名名岗位职责责:(1)按按照的规定定设置会会计科目目、会计计凭证和和会计账账本、核核算形式式。组织织编制各各项财务务及资金金
10、计划,落落实和检检查计划划的执行行情况,定定期将计计划的执执行情况况进行分分析并上上报财务务总监。(2)组组织有关关部门编编制财务务预算并并汇总,上上报领导导审批后后实行,并并监督各各部门预预算的执执行情况况,认真真审核各各部门费费用支出出,根据据企业运运营的实实际情况况,适时时提出成成本控制制方案并并监督实实施。(3)负负责组织织企业的的经济核核算工作作,审核核财务报报表,以以及业务务开展所所需的各各类统计计报表。组织会会计人员员搞好会会计核算算,正确确、及时时、完整整地记账账、报账账,及时时提供真真实的会会计核算算资料。(4)定定期或不不定期组组织进行行财务分分析,提提交财务务分析报报告,
11、为为企业经经营决策策提供依依据。参参与企业业重大财财务问题题的决策策,提出出意见或或建议。(5)负负责财务务人员队队伍的建建设、选选拔和配配备,组组织部门门员工进进行财务务知识培培训。(6)审审核“资资产负债债表”“利利润表”“现现金流量量表”等财务务报表,在在规定时时间内组组织上报报省公司司和集团团公司。组织填填报上级级公司下下发的各各种经营营报表。(7)根根据国家家有关规定和和企业现现金管理理制度,严严格审核核现金收收、付款款的原始始凭证,按按照规定定办理款款项收付付业务,收收、付款款后要在在收、付付款凭证证上盖章章,并加加盖“收收讫”、“付讫讫”戳记记。及时时对现金金的收付付开具或或索取
12、相相关票据据。(8)负负责审核核综合管管理部提提供的薪薪金发放放名册,按按时发放放工资、奖金、福利等等。(9)发发生款项项收付业业务后及及时登记记现金日日记账和和银行存存款日记记账。准准确完成成清查现现金和银银行存款款工作,保保证账账账相符、账实相相符。保保管空白白票据和和财务印印章并严严格按照照规定使使用。(10)根据企企业经营营需要,按按相关规规定提取取、送存存和保管管现金,保保证企业业经营活活动的正正常运行行。及时时从银行行取回对对账单,与与账面核对无无误后,在在对账单单上加盖盖财务印印章,对对未对上上的款项项要及时时查对原原因,编编制“银银行存款款余额调调节表”。(11)每月月月初对上
13、上月会计计凭证进进行整理理,装订成成册,并并妥善保保管。(12)做好财财务部的的档案管管理工作作,保证证资料完完整,以以便随时时调用查查阅。(13)EERP系系统操作作权。(14)具体参参照本公公司财务务制度文文件。3、岗位位名称:出纳岗岗岗位人数数:1名名岗位职责责:(1)审审核有关关的原始始凭证,并并依据会会计准则则和制度度编制记记账凭证证。认真真核对原原始凭证证、记账账凭证、各级明明细账、日记账账及总账账。(2)负负责对成成本进行行核算、预测、计划、控制、分析以以及考核核运作,督督促企业业各部门门,降低低消耗,节节约费用用,提高高经济效效益。(3)负负责每月月财务的的结账工工作,并并编制
14、财财务报表表和报表表情况说说明。(4)根根据国家家税收法法规和企企业的相相关规定定,负责责按月进进行纳税税申报。计算统统计企业业的各项项税费,编编制相关关税务报报表。负负责发票票的申领领、填开开、保管管及审验验工作。办理相相关税务务手续。(5)按按照国家家会计制制度,检检查记账账凭证的的会计科科目、子子目、细细目有无无误用,摘摘要是否否适当,有有无遗漏漏、错误误以及各各项数字字的计算算是否正正确。(6)EERP系系统操作作权。(7)检检查各种种报表内内容是否否与账簿簿上记载载相符。4、岗位位名称:仓库管管理员岗岗岗位人数数:1名名岗位职责责:(1) 负责货品品的出入入库统计计及货位位安排。(2
15、) 及时将数数据输入入ERPP系统。(3) 定期与财财务室核核对数据据,确保保数据的的准确无无误(4) 协助做好好仓库抽抽点,盘盘点及仓仓库清洁洁工作(5) 具体参照照本公司司仓库管管理制度度二、人力力综合部部1、岗位位名称:部长岗岗位人数数:1名名岗位职责责:(1)组组织制定定、修订订和完善善部门相相关管理理制度,同同时监督督和检查查制度的的执行情情况;(2)组组织制定定综合管管理部发发展规划划、工作作计划与与费用支支出预算算方案;(3)负负责组织织召开管管理层会会议,并并做好会会议记录录;(4)通通报会议议决议,并并监督决决议执行行情况;(5)参参与制定定企业人人力资源源发展的的各种规规划
16、,并并监督实实施;(6)根根据公司司人力资资源供需需情况及及未来人人员变动动预期,人人员招聘聘事宜;(7)定定期组织织公司内内部员工工培训,提提高员工工工作效效率;(8)组组织开展展企业文文化建设设工作;(9)负负责监督督党、工工、团工工作的落落实与执执行情况况;(10)负负责企业业餐厅、宿舍的的监督管管理工作作,为改改善员工工的工作作和生活活条件提提出合理理化建议议(11)监监督管理理公司范范围内的的绿化、保洁及及安保等等工作,并并定期组组织检查查;(12)负负责企业业突发事事件的处处理工作作;(13)组组织带领领非一线线生产男男性人员员冬季清清理积雪雪及特殊殊情况下下卫生环环境打扫扫工作;
17、(14)ERPP系统操操作权。(14)完完成领导导交办的的其它工工作。2、岗位位名称:人力行行政专员员岗岗位人数数:1名岗位职责责:(1)负负责各种种文件、传传真、信信件、报报刊、快快递的收收发、流流转、处处理、保保管工作作;(2)负负责公司司文件、纪要、制度汇汇编的起起草与签签发工作作;(3)负负责部门门合同的的起草与与签订工工作;(4)负负责公司司值班表表、电话话表的修修改与下下发工作作;(5)负负责图书书、报刊刊征订、档案资资料的收收集、整整理和管管理工作作;(6)负负责信息息反馈与与周工作作计划的的收集、整理、督办工工作;(7)负负责各类类证照的的审验、保管工工作;(8)负负责各类类印
18、章的的加盖、保管工工作;(9)负负责印刷刷品的申申请、发发放管理理工作;(10)负责为出出差员工工和来访访宾客预预订机票票、宾馆馆、招待待;(11)公公司有客客人需要要厂内招招待后厨厨帮厨;(12)负负责总经经理日常常办公室室卫生、饮食。(14)负负责公司司人员的的调配、任免、晋升、奖惩等等相关手手续的办办理工作作;(15)根根据公司司情况制制订合理理的培训训计划并并组织实实施;(16)负负责员工工的考勤勤、休假假、出差差等日常常事务管管理工作作;(17)负负责公司司员工的的绩效考考核工作作;(18)负负责人员员的合同同签订、续签手手续、劳劳动用工工备案、医保社社保五险险一金相相关事宜宜;(1
19、9)负负责员工工各类人人事档案案的保存存、管理理工作;(20)负负责员工工各项社社保的统统计、基基数核定定、缴费费等工作作;(21)负负责员工工工资、奖金的的核发和和各项福福利的发发放工作作;(22)负负责公司司薪酬管管理各项项报表、文件、表单的的整理和和归档;(23)完完成领导导临时交交办的其其他工作作。3、岗位位名称:网络软软件管理理员岗(1)负负责办公公设备、通讯设设备及网网络的维维护、管管理与费费用的缴缴纳工作作;(2)单单位车辆辆加油及及加油卡卡充值。(3)EERP系系统的维维护、培培训、监监督检查查公司人人员使用用情况。4、岗位位名称:保安岗岗位人数数:名岗位职责责:参照照本公司司
20、保安管管理制度度5、岗位位名称:司机岗岗位人数数:名岗位职责责:参照照本公司司车辆管管理制度度6、岗位位名称:后勤保保障岗岗位人数数:1名名岗位职责责:(1)负负责办理理新员工工住宿手手续及住住宿物资资的发放放;(2)负负责核算算并监督督办公楼楼及员工工宿舍水水、电、暖等管理费用用的支出出;(3)负负责员工工餐厅的的卫生、食品采采购及出出入库工工作;(4)根根据公司司发展规规划和员员工意见见,对改改善餐厅厅、宿舍舍生活条条件提出出合理化化建议;(3)负负责办公公用品申申购、发发放管理理工作;(4)负负责公司司固定资资产的购购置及管管理工作作;(5)负负责车辆辆管理工工作;(6)负负责各类类会议
21、的的组织和和后勤保保障协调调工作;(7)负负责公司司卫生清清洁和环环境绿化化的监督督和检查查工作。7、岗位位名称:厨师岗岗岗位人数数:1名名岗位职责责:参照照本公司司食堂管管理制度度三、技术术研发部部岗位人数数:名工作职责责1、岗位位名称:部长岗岗位人数数:1名名岗位职责责:(1)负负责制订订公司有有关产品品项目管管理方面面的规章章制度,并并组织实实施、检检查和考考核。(2)负负责产品品项目申申请报告告的编制制、审批批,初步步设计及及施工图图设计的的管理工工作。(3) 根据市市场要货货计划负负责组织织编制、审核公公司年度度、月度度生产计计划,报报上级主主管审批批。(4) 按公司司年度、月度生生
22、产计划划组织有有关部门门实施,定定期召开开生产调调度会议议,组织织均衡生生产,加加强定额额管理、节能降降耗、提提高劳动动生产率率,严格格按品种种、数量量、质量量、交货货期限等等要求完完成生产产任务。 (5) 根据国国家和行行业管理理部门颁颁布的有有关规定定,组织织各部门门制订公公司安全全生产管管理制度度和安全全技术实实施计划划及不安安全隐患患的改进进措施,并并监督检检查。 (6)对对各种设设备事故故、工伤伤、伤亡亡事故、急性中中毒事故故以及环环境污染染事故参参与调查查和处理理,并制制定改进进措施。 (7)负负责组织织生产统统计工作作,做好好统计分分析及各各种报表表的填报报工作。(8) 负责公公
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