人事管理系统(焦静波)12812.docx
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1、山西信息息职业技技术学院院毕业论文文(设计计)人事管理理系统焦静波论文指导导教师都都欣娟 信息息管理系系学生所在在系部 信息息管理系系 专专业名称称 计计算机信信息管理理 论文提交交日期年年月日论文答答辩日期期年月日 20144 年 月 日日论文题目目:人事事管理系系统专 业:计算机机信息管管理学 生:焦静波波 签名名:指导老师师:都欣欣娟签名名:摘 要要人力资源源管理是是企业管管理中的的一个重重要内容容,随着着时代的的进步,企企业也逐逐渐变得得庞大起起来。如如何管理理好企业业内部员员工的信信息,成成为企业业管理中中的一个个大问题题。在这这种情况况下,开开发一个个人力资资源管理理系统就就显得非
2、非常必要要。本系统结结合公司司实际的的人事、制度,经经过实际际的需求求分析,采采用功能能强大的的Vissuall Baasicc6.00作为开开发工具具而开发发出来的的单机版版人事管管人事理理系统。整个系系统从符符合操作作简便、界面友友好、灵灵活、实实用、安安全的要要求出发发,本企企业人事事管理系系统具有有如下功功能:员员工基本本信息的的录入、修改、查询、删除模模块,员员工假条条信息录录入、修修改、查查询、删删除模块块,员工工工资信信息的录录入,计计算,查查询,以以及系统统用户的的设置以以及系统统的维护护功能。为企业业人事管管理提供供信息咨咨询,信信息检索索,信息息存取等等服务,基基本上能能够
3、满足足现代企企业对人人事管理理的需要要。本文文系运用用规范研研究方法法进行的的专题研研究。全全文分六六个部分分:第一一部分,是是本课题题的来源源和课题题研究的的目的和和意义;第二部部分,是是开发工工具的选选择,本本系统主主要运用用的是VVisuual Bassic 6.0作为系系统前台台应用程程序开发发工具,Access作为后台数据库;第三部分,是系统的需求分析,主要是人事管理系统的需求分析;第四部分,是系统分析与实现,包括系统功能模块的设计和数据库的设计;第五部分,是代码的设计与实现,系统事件运行的主要代码;第六部分,是系统的实现,最后,是软件的测试。【关键词词】信息管管理;人人事管理理;人
4、事事管理系系统;Vissuall Baasicc6.01Titlle:Perrsonnnell Maanaggemeent SysstemmMajoor:Commputter Infformmatiion MannageemenntNamee:Jiaao JJinggbo Siggnatturee:Supeerviisorr:Du XinnjuaanSiignaaturre:AbsttracctHumaan rresoourcces mannageemennt iis tthe mannageemennt oof aan iimpoortaant proogreess witth tthe t
5、immes, coompaaniees hhavee grraduuallly bbecoome a hhugee upp. HHow to mannagee innterrnall emmplooyeee innforrmattionn, bbusiinesss mmanaagemmentt haas bbecoome a bbig proobleem. In thiis ccasee, tthe devveloopmeent of a hhumaan rresoourcce mmanaagemmentt syysteem iit iis vveryy neecesssarry. The s
6、ysstemm coombiiness thhe ccomppanyys acttuall peersoonneel, sysstemms, anaalyssis of acttuall deemannd, thee usse oof ppoweerfuul ddeveeloppmennt ttoolls aas VVisuual Bassic66.0 andd deevellopeed sstannd-aalonne vverssionn off thhe pperssonnnel mannageemennt ssysttem govvernningg peersoonneel. Froom
7、 tthe whoole sysstemm inn liine witth tthe simmplee, uuserr-frrienndlyy, fflexxiblle, praactiicall annd ssafeety reqquirremeentss, tthe perrsonnnell maanaggemeent sysstemm off thhe eenteerprrisees hhavee thhe ffolllowiing funnctiionss: bbasiic iinfoormaatioon aabouut sstafff iinpuut, moddifyy, qquer
8、ry, delletee thhe mmoduule, sttafff leeavee innforrmattionn enntryy, mmodiify, quueryy, ddeleete moddulee, tthe enttry wagges of infformmatiion, coompuutinng, infformmatiion, annd uuserrs oof tthe sysstemm seettiingss annd ssysttem maiinteenannce funnctiionss. PPerssonnnel 1manaagemmentt foor tthe e
9、ntterpprisse tto pprovvidee innforrmattionn coonsuultaatioon, infformmatiion rettrieevall, iinfoormaatioon aacceess serrvicces, prrimaarilly tto mmeett thhe mmodeern entterpprisses to perrsonnnell maanaggemeent. Thhis artticlle iis tthe usee off noormss off reeseaarchh meethoods andd toopiccal stuud
10、iees. Thee fuull texxt oof ssix parrts: Paart I, is thee suubjeect of ressearrch souurcees aand thee puurpoose andd siigniificcancce; thee seeconnd ppartt off thhe ddeveeloppmennt ttoolls oof cchoiice, thhe ssysttem is maiinlyy ussed as a VVisuual Bassic66.0 futturee apppliicattionn deevellopmmentt
11、syysteem ttoolls AAcceess dattabaase as a bbackkgrooundd; tthe thiird parrt oof tthe sysstemm neeedss annalyysiss, pperssonnnel mannageemennt ssysttem is maiinlyy deemannd aanallysiis; fouurthh paart of thee annalyysiss annd iimpllemeentaatioon, inccluddingg syysteem ddesiign andd daatabbasee moodul
12、le oof tthe dessignn; tthe fiffth parrt oof tthe Dessignn annd IImpllemeentaatioon oof tthe codde, thee syysteem iis rrunnningg a majjor eveent codde; thee siixthh paart of thee syysteem, finnallly, tesst tthe sofftwaare.【Keyy woordss】Infformmatiion mannageemennt; perrsonnnell maanaggemeent; Peersoo
13、nneel MManaagemmentt Syysteem; Vissuall Baasicc6.00目 录录引 论111 课题的的来源与意义义21.1 本本课题的的来源21.2 本本课题研研究的目目的及意意义21.3 本本课题的的研究现现状32 开开发工具具的选择择42.1 开发软软件Acccesss的介介绍42.2 开发软软件Viisuaal BBasiic 66.0的的介绍443 系系统分析析与设计计63.1 系统分分析63.2 系统功功能设计计63.3 数据库库设计84 主主要功能模块块设计1104.1 系系统架构构设计1104.2 控控件准备备和引用用设置1114.3 系统登登录设计
14、计124.4 主主窗体的的设计1145 系系统测试试255.1 软软件测试试的目标标255.2 测测试举例例25致 谢227参考文献献28IV引 论论人力资源源管理是是结合公公司实际际的人事事、制度度,经过过实际的的需求分分析,采采用功能能强大的的Vissuall Baasicc6.00作为开开发工具具而开发发出来的的单机版版人事管管人事理理系统。整个系系统从符符合操作作简便、界面友友好、灵灵活、实实用、安安全的要要求出发发,本企企业人事事管理系系统具有有如下功功能:员员工基本本信息的的录入、修改、查询、删除模模块,员员工假条条信息录录入、修修改、查查询、删删除模块块,员工工工资信信息的录录入
15、,计计算,查查询,以以及系统统用户的的设置以以及系统统的维护护功能。为企业业人事管管理提供供信息咨咨询,信信息检索索,信息息存取等等服务,基基本上能能够满足足现代企企业对人人事管理理的需要要。1 课课题的来来源与意意义1.1本本课题的的来源随着计算算机技术术的飞速速发展,计计算机在在企业管管理中应应用的普普及,利利用计算算机实现现企业人人事管理理势在必必行。对对于大中中型企业业来说,利利用计算算机支持持企业高高效率完完成劳动动人事管管理的日日常事务务,是适适应现代代企业制制度要求求、推动动企业劳劳动人事事管理走走向科学学化、规规范化的的必要条条件;计计算机管管理所无无法比拟拟的优点点检索迅迅速
16、、查查找方便便、可靠靠性高、存储量量大、保保密性好好、寿命命长、成成本低等等。这些些优点能能够极大大地提高高人事管管理的效效率,也是企企业的科科学化、正规化化管理,与世界界接轨的的重要条条件。不不同的企企业具有有不同的的人事管管理制度度,这就就决定了了不同的的企业需需要不同同的人事事管理系系统。人事管理理系统是是一个企企业单位位不可缺缺少的部部分,它它的内容容对于企企业的决决策者和和管理者者来说都都至关重重要,所所以人事事管理系系统应该该能够为为用户提提供充足足的信息息和快捷捷的查询询手段。但一直直以来人人们使用用传统人人工的方方式管理理文件档档案,这这种管理理方式存存在着许许多缺点点,如:效
17、率低低、保密密性差,另另外时间间一长,将将产生大大量的文文件和数数据,这这对于查查找、更更新和维维护都带带来了不不少的困困难。随着计算算机技术术的飞速速发展,计计算机在在企业管管理中应应用的普普及,利利用计算算机实现现企业人人事管理理势在必必行。合合理的利利用有助助于企业业发展的的管理系系统是企企业改革革的一种种优越的的体现,不不仅保证证了核算算准确度度,还成成倍的提提高了工工作效率率,而且且便于查查询。作作为计算算机应用用的一部部分,使使用计算算机对人人事信息息进行管管理,具具有手工工管理所所无法比比拟的优优点.例例如:检检索迅速速、查找找方便、可靠性性高、存存储量大大、保密密性好、寿命长长
18、、成本本低等。这些优优点能够够极大地地提高人人事劳资资管理的的效率,也也是企业业的科学学化、正正规化管管理,与与世界接接轨的重重要条件件。因此,开开发这样样一套适适用的人人事管理理软件成成为很有有必要的的事情,在在下面的的各章中中我们将将以开发发一套人人事管理理系统为为例,谈谈谈其开开发过程程和所涉涉及到的的问题及及解决方方法。1.2本本课题研研究的目目的及意意义现代信息息技术的的发展,在在改变着着我们的的生活方方式的同同时,也也改变着着我们的的工作方方式,使使传统意意义上的的人事管管理的形形式和内内涵都在在发生着着根本性性的变化化。在过过去,一一支笔和和一张绘绘图桌,可可能就是是进行办办公的
19、全全部工具具。今天天,电脑脑、扫描描仪和打打印机等等,已基基本取代代了旧的的办公用用具。如如今,人人事管理理已完全全可以通通过电脑脑进行,并并在计算算机辅助助下准确确快速地地完成许许多复杂杂的工作作。这些些都大大大地缩短短管理的的时间。而今天天,人事事管理的的内容己己经转变变为对更更为广泛泛的系统统价值的的追求。信息管管理,如如今已是是一个热热门话题题,它已已为许多多企业所所采用。我认为为,在现现代化的的进程中中,引入入现代管管理的思思想,建建立一套套可面向向企事业业单位人人事的信信息管理理系统,也也是十分分必要的的。本课题基基于我国国企业管管理信息息化建设设现状,结结合在实实际工作作中所遇遇
20、到的问问题和收收获,对对企业人人事管理理系统在在设计开开发等方方面进行行研究,重重点研究究系统开开发中所所采用的的软硬件件平台规规范、数数据库结结构设计计、开发发工具的的选择与与使用,目目的是从从技术手手段的角角度阐述述如何实实现企业业从传统统经营管管理模式式向信息息化管理理模式转转变的过过程,以以及人事事管理系系统在企企业管理理信息化化中所起起到的重重要作用用。本课课题的开开发主要要是要花花费相当当多的人人力和时时间,虽虽然开发发出来的的软件可可能离具具体产生生效益还还有一定定的距离离。但是是,出于于通过毕毕业设计计来丰富富自己的的专业知知识,并并从长远远利益来来考虑,本本课题的的设计开开发
21、还是是具有相相当大的的经济可可行性的的。1.3本本课题的的研究现现状目前,在在国内外外各大企企事业单单位中,人人事管理理系统的的使用是是非常广广泛的。同时,有有很多的的软件开开发商也也开发了了许多基基于各种种行业的的企业人人事管理理学系统统,其中中有单机机版的,也也有C/S和BB/S模模式的。而不同同的企业业具有不不同的人人事管理理制度,这这就决定定了不同同的企业业需要不不同的人人事管理理系统。而且,企企业管理理信息量量大、操操作繁琐琐、传统统的方式式不再适适应新的的工作需需要,开开发研制制适合企企业的人人事管理理系统,使使其具有有整体性性强、流流程简单单、操作作方便、功能丰丰富和通通用性强强
22、等特点点,是加加快企业业人才管管理工作作办公自自动化、信息资资源化和和管理科科学化建建设进程程必要途途径。因因此建立立适合企企业的管管理信息息系统,是是促进企企业信息息高速公公路的发发展,为为企业的的发展提提供条件件的重要要课题。随着数据据库技术术和网络络技术的的发展,数数据库的的互连技技术正成成为世界界计算机机领域研研究的热热点,基基于WEEB的管管理信息息系统的的研究正正成为MMIS研研究的主主流。与与此同时时,Innterrnett的发展展与普及及,国内内许多企企业已经经建成有有自己的的企业人人力资源源管理软软件,为为企业的的快速运运营提供供了很大大方便。但是对对于有些些中小企企业来说说
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