学习《党政领导干部考核工作条例》有感.doc
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1、学习党政指导干部考核工作条例有感学习党政指导干部考核工作条例有感 5 5 篇【篇一】 近期参加了社区支部的党员大会,主要内容是集中学习党政指导个干部考核工作条例内容。新的条例是以新时代中国特色社会思想为指导,落实新时代党的建立总要求和新时代党的组织道路,为做好新时代干部考核工作提供了根本遵循。条例的出台,无疑也有助于党政指导干部校准政治站位的坐标,为党政指导干部立稳积极行动的姿态,为党政指导干部提供绩效筹算的衡量,为党政指导干部带入队伍优化的动能,为建立一支信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁党政指导干部队伍构建了评价机制,提供了制度保障。党政指导干部应有积极心态,认真学习干部考核
2、条例内容,领会中央加强干部考核,旨在坚持和加强党的全面指导、鼓励各级党政指导班子和指导干部牢记初心使命,不懈奋斗,促进事业开展的初衷,加强学习。为实现“两个一百年”奋斗目的和中华民族伟大复兴的中国梦,时不我待,只争朝夕。进入新时代,针对干部“干什么”“怎么干”有了更高要求,干部考核也要从制度层面与时俱进。作为各项建立事业的参与者与指导者,党政指导干部更应有危机意识和时间观念,时时要有做好抢抓队伍建立和事业开展机遇的意识,抓紧学习、贯彻和落实干部考核条例,落实新时代党的建立总要求和新时代党的组织道路,充分发挥好干部考核条例的考核指挥棒、风向标、助推器作用,让考核尽快显现鼓励效能。【篇二】 组织部
3、门深化贯彻落实党政指导干部考核工作条例电视 会议 23 日在京召开,陈希强调,要深化学习贯彻新时代中国特色社会思想,实在抓好干部考核条例的贯彻落实,以高质量干部考核促进高素质干部队伍建立,鼓励广阔干部牢记初心使命、勇于担当作为,为实现全面建成小康社会奋斗目的、开启全面建立社会现代化国家新征程、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大奉献。笔者认为,认为要落实好党政指导干部考核工作条例有以下三个重点:一是要加强指导,进步认识。党政指导干部考核工作条例的出台,就是为了鼓励引导广阔干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实决策部署,确保思想上、工作上、行动上与保持高度一致。各级党组织要高度重视,深化贯
4、彻文件精神,成立专门的考核工作小组,学习好、宣传好、贯彻好党政指导干部考核工作条例,明确要把政治标准贯穿干部考核工作始终,从而调动干部们的积极性、主动性、创造性,打造一支讲担当、重担当、积极干事创业的指导干部队伍,成为强有力的组织保障。二是要加强学习,强化担当。党政指导干部考核工作条例包括了对党政指导干部的政治表现,工作实绩,工作作风,责任担当,目的任务完成,群众满意度等方面的考核。各单位要通过中心组学习以及&”三会一课&”制度等党内生活,认真开展活动学习并领会此项工作条例。努力培养新时代指导干部政治品质和道德品行、政治才能和专业素养、精神状态和工作作风、尽职履责和工作实效、廉洁自律和淳朴作风
5、等全方位、多角度的才能和程度。三是要加强监管,严抓落实。制度的生命力在于执行,各单位要想落实好党政指导干部考核工作条例工作,就必需要强化执行、狠抓落实。党员指导干部可以互相监视,共同进步。要以实现“两个一百年”的奋斗目的、实现中华民族伟大复兴的中国梦这一强烈的责任意识和使命意识,不折不扣地用自己的实际行动贯彻落实条例内容和各项规章制度,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。【篇三】 党政指导干部考核工作条例对于党政指导干部的工作考核有了进一步的标准管理,充分发挥了干部考核的标尺、指挥棒作用,进一步鼓励党政指导干部干事创业的积极性,推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题,同时
6、让党政指导干部对新时期的考核工作有一个更加深化的理解,科学系统的进步了整体的考核质量与程度,为建立一支高素质党政指导干部队伍打下了坚实的根底。要完善干部考核评价机制,促进指导干部树立正确政绩观。干部考核要在协调推进“四个全面”战略布局中发挥重要作用。把握好严管厚爱尺度,因此建立健全容错纠错机制非常必要,不仅要在政治上、纪律上、行动上、执行力上严格要求党员干部,还要以辩证法的姿态宽容干部,在考核过程中应做到宽严并济,客观公正的评价,让真正勇于担当作为的党员干部在新时代的开展中发挥出干事创业的才能和程度。笔者认为党政指导干部考核工作条例是一部非常科学有可操作性的考核条例,它的综合分析p 研判环节防
7、止了考核结果的单一性和片面性,同时,容错纠错机制能理直气壮地为担当作为的干部撑腰鼓劲。发奋有为的干部应当得到褒奖和鼓励,慢作为、不作为、乱作为的干部应当受到警醒和惩戒,使求真务实在全党全社会蔚然成风。【篇四】 为政之要,唯在得人。10 月 23 日,中共中央政治局委员、中组部部长陈希在组织部门深化贯彻落实党政指导干部考核工作条例电视 会议上强调,要以高质量干部考核促进高素质干部队伍建立,鼓励广阔干部牢记初心使命、勇于担当作为。现今,全国各地考核工作如期而至,组织部门应当用好“考核笔”,以制度化、标准化、科学化的考核,画好干部“全息影像”,鼓励广阔干部务实笃行、担当作为。用好“考核笔”,画好干部
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