计划生育责任书借鉴.docx
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1、计划生育责任书借鉴安排生育责任书借鉴(通用18篇) 安排生育责任书借鉴 篇1 为仔细实行中华人民共和国人口与安排生育法、福建省人口与安排生育条例、中共中心国务院关于全面加强人口和安排生育工作统筹解决人口问题的确定(中发_22号)以及省、市有关看法、精神,进一步抓好人口和安排生育工作,营造良好的人口环境,特下达本责任书。一、主要职责与任务(一)坚持“单位负责、条条保证、以块为主、条块协作”原则,抓好本单位干部职工的人口计生日常管理工作,落实各项规范化管理措施,保证当年人口计生政策符合率、独生子女办证率、节育措施刚好到位率均达到100%。按福建人口与安排生育条例刚好办理领取独生子女父母光荣证,并赐
2、予相关的优待和一次性发给不低于500元的嘉奖费。对违反人口计生政策的干部职工,严格根据有关规定刚好查处,处理到位率达到100%。严禁为本单位干部职工出具虚假人口计生证明、仿造篡改人口计生有关数据。(二)检查督促在本单位临时用工实行安排生育有关措施。各单位在聘请临时工时要查验其是否有流淌人口婚育证明,对未持有效证件者一律不予聘用。(三)落实人口计生挂钩联系责任制。各分管领导每月要到挂钩单位督导一次,参加单位人口计生工作例会,参加探讨制定人口计生工作安排和整改措施,帮助基层解决人口计生工作实际困难和问题。二、保证措施(一)加强领导,健全机构。本部门(科室)的主要领导为责任人,做到亲自抓、负总责。并
3、有专(兼)职工作人员负责日常工作。(二)完善制度,落实保障。把人口计生工作摆上重要议事日程,纳入本单位的年度工作责任目标。结合本单位的职能作用和工作特点,定期召开会议,探讨制定切实可行的措施,不断创新人口计生工作思路、机制和方法,切实做到责任、措施、投入三到位,落实齐抓共管人口计生工作职责。(三)加强学习,深化宣扬。常常组织本单位(科室)干部职工学习人口计生法律法规和政策2次以上,充分利用各种宣扬工具大力宣扬人口计生基础学问,努力形成良好的人口计生舆论氛围。三、检查考评管理处计生领导小组将定期组织对本单位落实安排生育工作责任制状况进行检查,年终进行考评,并依据考评结果,根据福建省人口和安排生育
4、工作责任考核奖惩方法,对在人口和安排生育工作中作出显著成果的单位和个人,赐予嘉奖。对有关部门(科室)没有履行安排生育综合治理职责的和单位人员违反生育政策后未刚好处理的,将根据有关规定予以处理。本责任书规定的职责不受单位(科室)领导人变动而影响,领导人变动时应进行人口计生工作责任移交,对落实职责状况实行追踪奖惩。 安排生育责任书借鉴 篇2 为了更好地稳定低生育水平,促进诞生人口性别比结构平衡,提高诞生人口素养,推动安排生育体制创新,加快实现工作新思路和新方法的转变,依据主管部门下达的责任目标和要求,结合我局实际状况,特制定20_年度安排生育目标管理责任书:一、责任目标1、坚持持证怀孕凭证生育,符
5、合政策生育率达100。2、流淌人口符合政策生育率达到95以上,流出人口登记率达到98以上,流出人口办证率达到95以上,流入人口持证验证率达到95以上。3、各单位、部门对安排生育工作要做到一把手(或法人代表)亲自抓,负总责,分工一名领导详细抓安排生育工作,并配备一名专兼职安排生育干部;要保障安排生育所必需的经费投入,确保安排生育工作顺当开展。安排生育协会要常常开展活动,按时缴纳协会会费。4、深化开展人口与安排生育法和省人口与安排生育条例的宣扬教化工作,对已婚育龄妇女开展生殖健康学问教化,学问普及率达到95以上。5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择,搞好优质服务工
6、作:(1)定期对重点对象开展“三查”服务,一年不少于3次,“三查”率均达到100。(2)对当年怀孕、生育和节育手术对象及运用药具避孕对象随访服务率达90。(3)当年生育对象实行长效节育措施比例达到65以上。(4)全面开展生育对象优生检测。一、二孩生育对象优生检测率达到95以上v。6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构,落实责任人和管理措施,离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。7、对本单位辖区内的孕妇定人包保,签订计内孕妇正常分娩责任书,怀孕三个月登记上报,建立月访制度,实行跟踪管理,坚决禁止非医学须要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生,落实引产报批制度。8、诞生婴
7、儿实行七十二小时申报制。由诞生婴儿父母在婴儿诞生后二十四小时内向所在单位申报,单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报,最终由社区居委会申报到街道计生办。9、按时参与月报例会及安排生育活动,按要求填写上报各种安排生育数据资料。二、一票推翻指标1、因工作方法等缘由,引发安排生育恶性案件、重大案件的。2、诞生瞒报漏报严峻,诞生性别比上报弄虚作假的。3、在省市抽查、年度考核发觉问题严峻,被通报指责或被列入重点管理的。三、考核方法本责任书的执行状况,将由街道安排生育办公室负责组织年度检查考评。经考核不合格的,将依据有关文件精神,拟定出赐予该单位及有关责任人实行“一票推翻
8、”和经济惩罚、纪律处分。局领导签:_二级单位领导签:_20_年月 安排生育责任书借鉴 篇3 安排生育是我国的一项基本国策,为了仔细实行中华人民共和国人口与安排生育法、福建省安排生育条例和国家安排生育政策,把安排生育工作落实到实处,进一步抓紧抓好安排生育工作,明确安排生育工作责任,使我队安排生育管理工作步入常常化、制度化、科学化、法制化的轨道,确保本单位计生管理目标的实现,促进我队精神文明建设,现依据国家法律法规和三明京福高速马路公司安排生育工作目标管理责任制的有关规定,特与各干部职工签订如下安排生育目标管理责任书:一、安排生育工作责任目标:仔细执行中华人民共和国人口与安排生育法、福建省安排生育
9、条例及省市有关规定,保证明现“五个百分百”(安排生育率100%;晚婚率100%;晚育率100%;独生子女领证率100%;节育率100%)的计生管理目标,并做到“三无”(无早婚早育、无安排外生育、无大月份引产)。二、干部职工主要责任1、仔细学习贯彻执行安排生育条例及规定。全部干部职工必需自觉加强对福建省安排生育条例以及有关计生的政策、法规的学习并严格贯彻执行,提高对计生工作的相识,增加安排生育的光荣感和责任感,明确计生工作是作为我国基本国策的精神。2、全部干部职工在安排生育工作中必需主动参与有关安排生育工作的学习教化及有关的活动,学习有关优生优育的学问,主动为路政大队(中队)的计生工作献计献策,
10、自觉接受路政大队(中队)或公司的指导和检查。3、自觉遵守计生有关政策规定,听从管理,主动协作做好安排生育各项工作,确保单位安排生育工作目标落实,实现“三无”及五个百分百。未婚员干部职工要主动参与婚前健康检查,接受婚前教化和优生优育指导,自觉实行晚婚(男满25周岁,女满23周岁初婚为晚婚)晚育(已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育);全体干部职工夫妻双方都有实行安排生育的义务,按规定按时供应相关证明(查环查孕)。4、凡要求登记结婚的干部职工,不论其户口是否在集体户,必需符合晚婚年龄(男二十五周岁、女二十三周岁),并供应男女双方的身份证及户口簿等相关材料到大队申请,经核实同意进行登记后方可到户籍
11、所在地办理结婚登记手续。办理结婚证后,应将结婚证原件交到大队安排生育领导小组复印备案。未申请或有申请但不具备法定条件而未获批准就结婚的同志将不享受婚假、独生子女费,不赐予批准婚假,并按有关规定处理。5、凡要求生育的干部职工,必需符合安排生育法律法规的规定办理生育计生证或准予生育的证明,凭证怀孕、生育,并刚好将准生证(独生证)及复印件交到大(中)队计生管理员进行核实登记。禁止安排外生育,凡安排外怀孕必需实行措施,中止妊娠。6、婚前(含未达法定婚龄)怀孕生育或未按晚育要求生育者,属违反晚育规定提前生育。严禁早婚、早育、超生、未婚先孕和再婚未审批先孕、再婚超生、婚外生育,和非法抱养、收养、送养以及遗
12、弃孩子等违反安排生育行为。如发觉违反安排生育行为应刚好报告。7、无生育指标的育龄夫妻都应实行避孕节育措施,定期、自觉参与孕情检查;育龄夫妻在不生育期间应当根据安排生育的要求实行牢靠的避孕节育措施。8、已生育子女的同志,应在婴儿诞生三个月内主动向乡(镇)人民政府、街道办事处安排生育办公室申报诞生,并凭诞生证明,到当地公安和粮食部门办理户口和粮食关系,办好独生子女证,并自觉实行有关的避孕措施。9、已育夫妇应自觉实行有效避孕节育措施,常常检查,并接受避孕节育检查。已婚的女干部职工及男干部职工的配偶须按规定办理查孕证,参与其户口所在地(或常住地)乡(镇)办事处计生办组织的每季度计生“两查”(查环查孕)
13、工作,证明是否安排外怀孕。在每季度检查结束后应刚好将“查环查孕”证复印一份交至中队计生管理员和大队计生领导小组(综合科)登记存档备案。夫妻是双职工的,可由女方当地户口所在村、街道或单位开具计生管理证明,以示管理责任区分,并由对方单位管理。经办人员在审核育龄对象查环、查孕证时,必需具体审核是否女方户口所在地(或常住地)乡(镇)办事处计生办的盖章、签名,方可进行登记。10、主动协作做好计生工作,自觉将所持证件(结婚证、安排生育证、独生子女证)和“查环查孕证”的复印件交队部存档。11、发觉违反安排生育的苗头刚好报告并协作单位实行补救措施,确保安排生育目标实现。三、奖惩方法:1、每年度中队对安排生育工
14、作均应进行自查,大队每年度都将组织检查验收。2、凡仔细执行现行安排生育政策法规,实行安排生育的人员,按人民政府有关规定赐予享受相关待遇。干部职工独生子女按国家有关规定享受待遇。3、坚决执行计生“一票推翻权”。凡不严格执行安排生育法律法规政策,发觉干部职工或家属有早婚、早育、安排外生育现象的,应刚好实行补救措施,对劝告无效的要实行必要的、坚决的行政措施保证落实,并按安排生育法律法规交由政府计生部门依据条例规定处理。违反安排生育规定的中队(科室)、班组、个人,将不能参与一切评先评优活动。大队同时依据责任人违反计生情节,赐予行政处分,视状况赐予扣发3至12个月的奖金,并上报公司处理。4、对有不签订责
15、任书和不按时送交计生部门或医院妊娠检查报告单,供应假证明、假材料给单位或计生部门和不协作计生管理人员管理等行为的,大队将赐予责任人停发工资或经济惩罚、行政处分,并上报公司备案。5、计生工作人人有责,举报本单位其他人员有违反计生规定,经查属实的,将赐予肯定的嘉奖。6、计生领导小组主动开展计生管理工作,单位全年度无发生计生问题,组长奖300元,副组长奖200元。计生小组工作不细,管理不力,单位干部职工年度发生违反计生问题,除追究领导责任外,组长罚款500元,副组长罚款300元,违反地方计生条例有规定的,从属地方管理规定处理。四、各干部职工必需严格根据责任书内容执行。本责任书规定的责任目标不受负责人
16、、干部职工变动的影响。负责人、干部职工的变动,必需刚好做好交接工作,对本责任目标完成状况实行追踪奖惩。五、本目标责任一式叁份:三明京福路政大队、干部职工所在中队各一份,干部职工一份。甲方(中队、科) 乙方(干部职工)责任人签名: 责任人签名:年 月 日 安排生育责任书借鉴 篇4 为了更好地稳定低生育水平,促进诞生人口性别比结构平衡,提高诞生人口素养,推动安排生育体制创新,加快实现工作新思路和新方法的转变,依据主管部门下达的责任目标和要求,结合我局实际状况,特制定二0xx年度安排生育目标管理责任书:一、责任目标1、坚持持证怀孕凭证生育,符合政策生育率达100。2、流淌人口符合政策生育率达到95以
17、上,流出人口登记率达到98以上,流出人口bàn zhèng率达到95以上,流入人口持证验证率达到95以上。3、各单位、部门对安排生育工作要做到一把手(或法人代表)亲自抓,负总责,分工一名领导详细抓安排生育工作,并配备一名专兼职安排生育干部;要保障安排生育所必需的经费投入,确保安排生育工作顺当开展。安排生育协会要常常开展活动,按时缴纳协会会费。4、深化开展人口与安排生育法和省人口与安排生育条例的宣扬教化工作,对已婚育龄妇女开展生殖健康学问教化,学问普及率达到95以上。5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择,搞好优质服务工作:(1)定期对
18、重点对象开展三查服务,一年不少于3次,三查率均达到100。(2)对当年怀孕、生育和节育手术对象及运用药具避孕对象随访服务率达90。(3)当年生育对象实行长效节育措施比例达到65以上。(4)全面开展生育对象优生检测。一、(二孩生育对象优生检测率达到95以上v。6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构,落实责任人和管理措施,离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。7、对本单位辖区内的孕妇定人包保,签订计内孕妇正常分娩责任书,怀孕三个月登记上报,建立月访制度,实行跟踪管理,坚决禁止非医学须要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生,落实引产报批制度。8、诞生婴儿实行七十二小时申报制
19、。由诞生婴儿父母在婴儿诞生后二十四小时内向所在单位申报,单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报,最终由社区居委会申报到街道计生办。9、按时参与月报例会及安排生育活动,按要求填写上报各种安排生育数据资料。二、一票推翻指标1、因工作方法等缘由,引发安排生育恶性案件、重大案件的。2、诞生瞒报漏报严峻,诞生性别比上报弄虚作假的。3、在省市抽查、年度考核发觉问题严峻,被通报指责或被列入重点管理的。三、考核方法本责任书的执行状况,将由街道安排生育办公室负责组织年度检查考评。经考核不合格的,将依据有关文件精神,拟定出赐予该单位及有关责任人实行一票推翻和经济惩罚、纪律处分。局
20、领导签字:_二级单位领导签字:_二0xx年月 安排生育责任书借鉴 篇5 为切实加强教化系统干部职工、流淌人口(指外出培训进修、停薪留职、职工家属、聘用临时工、租用学校门店等人员)安排生育工作的管理,全面实现教化局与县政府签订的安排生育管理目标,提高教化系统安排生育工作的整体水平,特制订2023年度教化系统安排生育工作目标管理责任书。一、责任指标l、当年安排生育率100%;2、持证生育对象一年四次等时距到县安排生育服务站妇检,参检率100%;3、在孕女王女合同签订率100%;4、孕妇上报与诞生状况相符,对怀孕对象跟踪服务率达100%;5、当年生育一孩妇女上环率90%以上(皮埋、结扎参加上环率计算
21、)(考虑知情选择因素);6、已婚育龄妇女避孕措施落实率100%;7、已婚育龄妇女避孕节育知情选择对象合同签订率100%;8、一年两次育龄妇女妇检参检率100%;9、当年生育的二孩妇女结扎率90%以上(考虑知情选择因素);10、持证率100%(身份证、结婚证、准生证、诞生证、独生子女光荣证、流淌人口生育证明书);11、流淌人口安排生育率100%;12、女性流淌人口中当年生育的人员避孕措施落实率100%;l3、流入人口验证率100%;14、女性流淌人口合同签订率100%;15、诞生婴L性别比达到国家科学测算正常比例:107(男):100(女)。二、综合管理l、成立安排生育工作领导小组,坚持网络管理
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