材料科(范本).doc
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1、 材料科 科室干部岗位职责和工作标准序号工作岗位岗位职责工作标准备注1材料科科长1、负责局、段关于物资管理的各项规章制度的贯彻落实。2、按照党风廉政责任制的要求,负责制订材料科的落实措施,并抓好落实。3、负责组织制订、修改和完善段物资管理的相关规章制度。4、负责制订材料科各岗位的工作职责,工作标准,工作程序,合理组织分工,理顺、协调好材料科各岗位之间的关系,保证材料科的工作有序开展。5、负责根据段工作安排,定期对科室进行安排、布置,并带头抓好落实,保证材料科的各项任务按时完成。6、负责组织开展好业务学习和岗位练兵工作,不断提高科内人员的业务素质。7、负责协调好科室外部的各种关系,为科室人员创造
2、良好的工作环境。8、负责对科室执行各项纪律情况进行检查、监督和把关,保证科室工作的正确性。9、负责各项安全措施在材料科的落实,定期组织进行安全教育和分析,查堵安全隐患,确保材料科的安全生产。10、负责本科室人员工作情况的考察和考核,定期上报考核资料,提出奖罚建议。1.责任与权限:1.1对全段的工具、材料供应、材料管理负责,检查和调查全段的工具、材料管理使用情况。1.2对车间日常工具、材料的定额管理负监督、检查责任,对不执行定额标准的车间提出考核意见。1.3对各车间旧料回收管理工作负责,对未按规定执行的车间提出考核和处理意见。1.4对车间、班组结余材料管理工作负责,进行检查监督、登记入帐,对不执
3、行规定的车间提出考核建议。1.5材料科各岗位工作负责,有权检查指导“五定三率”安全效益考核。1.6按照“五定三率”考核标准,对科室干部的考核表分层分级,反馈到考核办公室。2.工作内容与要求:2.1在主管段长领导下,负责材料科全面工作。对科室人员分工和工作质量负责。2.2按照上级和段工作安排,负责制定材料科各项工作计划和岗位责任分工,对科室重点工作合理安排,责任到人。2.3组织好物资计划的收集、审定、编制工作,并及时上报上级物管部门。2.4每月深入车间、班组,了解掌握生产情况和物资消耗情况,合理使用资金,搞好材料供应。2.5组织编制原材料消耗核算定额,根据生产部门的需要,审定各种物资申请分配计划
4、。2.6根据段施工安排和上级重点工程计划,按时组织好现场材料供应,严把进料途径,确保材料质量。2.7定期检查消耗定额供应情况,掌握库存状态,对发生的盘亏盘盈问题及时组织分析原因,提出改进措施。2.8每月组织人员对各库帐、卡、物及“十防”工作进行检查,做好标准化仓库的建设工作。2.9监督材料员按规定严把材料入库、出库质量关,严禁不合格材料入、出库。2.10教育科室人员严格按要求装卸、固定货物,确保材料运送安全。2.11注意市场信息、动态、做好物资采购工作,严格按照经济合同法对外签订各种订货、购货合同。在上级物资主管部门的组织下,参与物资采购的招标工作。2.12组织开展废旧物资回收工作,制定工作制
5、度,编制回收利用计划,并将指标下达到各车间,负责对各车间回收利旧工作进行考核。2.13组织各类报表的统计工作,按时上报各类报表。2.14组织“十五三”对规检查活动。参加“十五三”对规检查1次。2.15每月下现场检查指导工作不少于6天,跟班作业2次,夜查1次。检查发现安全问题不少于6件,纳入考核不少于3件。2.16安全效益考核按照“五定三率”得分进行考核。2.17重点工作落实。按时参加、组织各类会议。2.18科室各岗位日常岗位工作落实。2.19完成领导交办的临时任务。2材料科副科长1、协助科长主持科室的日常工作,科长不在时负责科室工作。2、负责材料科的规章制度建设,定期对材料科的规章制度的完备情
6、况,制度执行当中存在的问题进行调研,及时组织对规章制度进行修改和完善。3、负责根据段安全工作安排制订材料科的落实措施,定期对材料科安全方面存在的问题进行调研,组织材料科的人员进行安全学习,分析,查找和消除材料工作安全隐患,确保安全生产。4、负责制订材料科的业务学习计划,并抓好落实。按照党风廉政责任制的要求,负责制订材料科的落实措施,并抓好落实。5、负责组织制订、修改和完善段物资管理的相关规章制度。6、负责制订材料科各岗位的工作职责,工作标准,工作程序,合理组织分工,理顺、协调好材料科各岗位之间的关系,保证材料科的工作有序开展。7、负责根据段工作安排,定期对科室进行安排、布置,并带头抓好落实,保
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