解除合同范文5篇.docx
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1、解除合同范文5篇解除合同范文5篇随着法律观念的深化人心,合同对我们的帮助越来越大,签订合同也是特别有必要的行为。信任大家又在为写合同犯愁了吧,以下是我为大家整理的解除合同5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。解除合同 篇1甲方:_ 地址:_ 法定代表人:_乙方:_ 地址:_ 法定代表人:_鉴于:1.(1) 年 月 日,乙方与 签订了房屋租赁合同,租赁合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。(2) 年 月 日,甲方与 签订了房屋买卖合同,甲方成为房屋产权人,并同意代替 接着履行与乙方的租赁合同中约定的义务。现由于甲方经营须要,双方经过友好协商,达成如下一样看法共同恪守: 1、自本协议签署之日起解除双方的
2、房屋租赁关系,原租赁合同对双方不再具有约束力。2、本协议签署当天,甲方应全额退还乙方的房屋租赁合同履约保证金(以下称保证金)共人民币 元(¥ ),并一次性支付给乙方相当于一倍保证金的补偿金,即人民币 元(¥ )3、乙方收到甲方退还的保证金及补偿金三天内应刚好向甲方开具收据。 4、乙方在签署本协议时应全额偿还尚未向甲方支付的房屋租金(未满整期租金的按天折算)5、双方均同意在该终止协议签订后放弃在任何时间、任何地点,通过任何方式以原租赁关系为由向另一方提出违约赔偿要求的权利。6、因本协议所引起的或与本协议有关的争议,双方应友好解决;协商不成的,双方均有权向租赁房屋所在地的人民法院提起诉讼。违约方应
3、担当守约方因处理本协议项下纠纷所产生的一切损失(包括但不限于律师费、差旅费)7、本协议未尽事项,双方可另行协商并签订补充协议,有关的补充协议与本协议不行分割,具有同等的法律效力。8、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字、盖章之日起生效。甲方:_ 乙方:_授权代表:_ 授权代表:_年_ 月_ 日_ 年 _月 _日解除合同 篇2兹有本单位职工_,性别_ ,年龄_,身份证号_ ,住址_ 。劳动合同期限为 _年 _月 _日 至 _年 _月 _日。因_,依据劳动法第 _条 第_款 第_项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商,我单位支付其经济补偿共计_元人民币,工资发至 _年_月份,特此
4、证明。员工签名:(用人单位盖章)_ 年 _月 _日附:劳动合同法条款规定:第一条 经劳动合同当事人协商一样,劳动合同可以解除。其次条 有下列情形之的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(二)未刚好足额支付劳动酬劳的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不
5、符合录用条件的;(二)严峻违反用人单位规章制度的;(三)严峻失职,假公济私,对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严峻影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行支配工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调
6、整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第五条 有下列情形之一,须要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况,听取工会或者职工的看法后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严峻困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变,致使劳动合同无法
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