管区主任述职述廉报告(共4篇).docx
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1、管区主任述职述廉报告(共4篇)第1篇:高管办主任述职述廉报告高管办主任述职述廉报告2023 年,我围绕市委、市政府确定的“重点招商年”工作主题,带领高速马路建设管理办公室全体同志,深化开展交通大会战,奋力推动高速马路项目建设,圆满完成了市委、市政府下达的年度目标任务。高速马路建设管理做到了规范化、制度化,高速马路建设管理各项工作取得了明显成效。下面,我就一年来述职述廉状况汇报如下:一、以人为本,狠抓班子队伍建设。 一是抓队伍和个人思想建设。带领全办职工仔细学习党的路途、方针、政策,仔细学习交通法律法规,仔细学习高速马路建设管理业务。主动参与市交委中心组学习,写成了以文化走廊建设为抓手,推动高速
2、马路文化建设的心得体会。对大交通、次枢纽建设有了醒悟的相识。同时,利用业余时间,学习高速马路前期工作相关学问,总结地方协调工作中的阅历教训,丰富提高自己。二是 创新高速马路文化建设。坚持以“打造一流团队,供应一流服务,建设一流工程,创建一流业绩”为主线,主动培育“发展高速,造福人民”的核心价值理念,发扬“团结敬业、务实高效”的团队精神,踏踏实实干工程,兢兢业业抓管理,全面推动高速马路机关文化建设。二、突破难点,确保项目整体推动。 今年以来根据“科技高速、生态高速、人文高速、廉政高速”的建设理念,推动全市高速马路规划建设和管理。一是狠抓组织协调工作。坚持把协调施工单位、业主、市级部门和区县政府关
3、系,搞好地方协调作为工作重点难点,一抓究竟,常抓不懈,确保工程建设顺当进行。全年刚好协调解决杆管线搬迁、线外工程纠纷等重大问题 123 个。二是狠抓目标管理。围绕市委、市政府年初下达的目标任务, 建立了“年度安排,按月限制、按季度考核”的项目进度安排管理和目标考核机制 ; 建立了主要领导亲自抓,科室负责人详细抓,专人负责落实的运行机制,做到了目标管理分工明确、责任到人,齐抓共管、上下齐动。对各项目标任务进行了细化和量化, 明确了工作内容、时间节点、责任单位、责任领导、协同部门, 并定期进行督查督办。全年高速马路项目完成投资建设任务亿元, 占年安排的 104% ;乐自高速乐山城区连接线开工建设;
4、乐汉高速、仁沐高速前期工作加快推动。 二是狠抓质量管理限制 。 强化工程质量目标管理,签订工程质量目标责任书,把工程质量管理责任层层落实到项目,落实到人。全面推行“施工自检、专业监理、业主负责、政府监督”的质量保证体系,对工程质量进行有效监控。把质量问题处理在日常施工中,平常不留任何质量隐患。尤其在重要环节、简单出现质量隐患的环节和隐藏工程,实行监理全过种程旁站, 使工程质量全面达标,不留死角。 2023 年省市质量质监部门对乐雅、乐自高速马路质量进行了多次专项检查,总体状况较好。其中乐雅路的质量评比每次都是优,受到好评。 三是狠抓工程平安管理。 成立了平安生产领导小组,坚持谁主管,谁负责的原
5、则,一级抓一级,层层签订了平安生产责任状; 建立健全了平安管理责任体系,制订平安生产工作方案、应急预案等, 定期进行平安生产专项检查,切实落实平安生产责任制度; 各参建单位按总投资 1% 预算了平安工作经费,按相关规定配强配齐了专职平安员。坚持平安施工日提示制度,坚持填写平安日志,坚持定期检查平安隐患,定期开展农夫工平安培训工作。全年实现了平安生产“零事故”目标。三、牢记宗旨,争做廉洁自律模范。 作为办主要领导,我常常提示自己,时刻以党的宗旨严格要求自己,树立正确的价值观,切实履行“一岗双责制 ” , 把党风廉政建设责任制的各项要求落实到每一项工作中去。一是筑牢思想防线。廉洁自律是党的要求,是
6、政治任务,是铁的纪律,是高压线,任何人不得跨越这道“鸿沟”,严格根据市交委廉政风险防控的有关要求,要求自己、警醒自己,增加廉政自律的自觉性。二是从严管理,建章立制,做到 “用制度理事,用制度管人,做事讲规则,办事讲程序”。市高速马路建设管理办公室自2023年1月成立后,制订了各科室工作职责,建立完善了质量目标管理责任制、进度目标管理制、平安目标管理制、职工劳动人事管理方法、固定资产管理方法、车辆管理方法、办公用品管理方法、接待管理方法、差旅费管理方法,会议培训借款暂行规定等,确保高速马路管理的规范性、系统性、科学性。 加强学习教化和宣扬, 切实增加了全体干部职工的事业感和工作责任心,规范管理行
7、为,增加专业素养, 工作效率、工作质量、协调沟通、服务实力、管理水同等都得到了进一步的提高,行业形象得以提升 。同时, 落实专人负责督查、跟踪、回访,使各项制度得以不打折扣落到实处。高管办全年无一例平安责任事故、违纪违规、投诉事务发生, 为高速马路建设环境的优化供应了有力保障 。三是以廉洁自查的方式促进自身廉政建设。坚持廉政自律定期“回头看”,强化法制观念,营造团结、和谐的工作氛围。过去的一年,虽然取得了肯定成果,但与组织和工作的要求仍旧存在肯定差距: 一是高速马路建设管理的业务水平还须要进一步提高。二是地方协调的艺术水平还须要进一步提高。第2篇:高管办主任述职述廉报告2023 年,我围绕市委
8、、市政府确定的“重点招商年”工作主题,带领高速马路建设管理办公室全体同志,深化开展交通大会战,奋力推动高速马路项目建设,圆满完成了市委、市政府下达的年度目标任务。高速马路建设管理做到了规范化、制度化,高速马路建设管理各项工作取得了明显成效。下面,我就一年来述职述廉状况汇报如下:一、以人为本,狠抓班子队伍建设。 一是抓队伍和个人思想建设。带领全办职工仔细学习党的路途、方针、政策,仔细学习交通法律法规,仔细学习高速马路建设管理业务。主动参与市交委中心组学习,写成了以文化走廊建设为抓手,推动高速马路文化建设的心得体会。对大交通、次枢纽建设有了醒悟的相识。同时,利用业余时间,学习高速马路前期工作相关学
9、问,总结地方协调工作中的阅历教训,丰富提高自己。二是 创新高速马路文化建设。坚持以“打造一流团队,供应一流服务,建设一流工程,创建一流业绩”为主线,主动培育“发展高速,造福人民”的核心价值理念,发扬“团结敬业、务实高效”的团队精神,踏踏实实干工程,兢兢业业抓管理,全面推动高速马路机关文化建设。三、牢记宗旨,争做廉洁自律模范。 作为办主要领导,我常常提示自己,时刻以党的宗旨严格要求自己,树立正确的价值观,切实履行“一岗双责制 ” , 把党风廉政建设责任制的各项要求落实到每一项工作中去。一是筑牢思想防线。廉洁自律是党的要求,是政治任务,是铁的纪律,是高压线,任何人不得跨越这道“鸿沟”,严格根据市交
10、委廉政风险防控的有关要求,要求自己、警醒自己,增加廉政自律的自觉性。二是从严管理,建章立制,做到 “用制度理事,用制度管人,做事讲规则,办事讲程序”。市高速马路建设管理办公室自2023年1月成立后,制订了各科室工作职责,建立完善了质量目标管理责任制、进度目标管理制、平安目标管理制、职工劳动人事管理方法、固定资产管理方法、车辆管理方法、办公用品管理方法、接待管理方法、差旅费管理方法,会议培训借款暂行规定等,确保高速马路管理的规范性、系统性、科学性。 加强学习教化和宣扬, 切实增加了全体干部职工的事业感和工作责任心,规范管理行为,增加专业素养, 工作效率、工作质量、协调沟通、服务实力、管理水同等都
11、得到了进一步的提高,行业形象得以提升 。同时, 落实专人负责督查、跟踪、回访,使各项制度得以不打折扣落到实处。高管办全年无一例平安责任事故、违纪违规、投诉事务发生, 为高速马路建设环境的优化供应了有力保障 。三是以廉洁自查的方式促进自身廉政建设。坚持廉政自律定期“回头看”,强化法制观念,营造团结、和谐的工作氛围。过去的一年,虽然取得了肯定成果,但与组织和工作的要求仍旧存在肯定差距: 一是高速马路建设管理的业务水平还须要进一步提高。二是地方协调的艺术水平还须要进一步提高。第3篇:述职报告之主任科员述职述廉报告主任述职述廉报告主任科员述职述廉报告主任述职述廉报告4篇本文书目主任述职述廉报告办公室副
12、主任述职述廉报告办公室主任述职述廉报告工商局行政审批办主任述职述廉报告各位领导:大家好!在过去的一年中,我在乡党委、政府的正确领导下,在全乡广阔干部群众的支持协作下,仔细实行党的路途、方针、政策,始终坚持思想上主动进取,工作上努力创新,作风上求真务实,生活上从严要求,进一步改进工作方式,较好地完成了全年的各项工作任务,现将一年来自己的工作及廉洁自律状况汇报如下:为提高履职实力,充分发挥政协职能作用。一是制定出了详细的学习、培训、视察调研、年度工作安排,并细化分解各项任务,具体支配,做到重点突出、目标清楚、责任明确;二是制定了学习制度、培训制度、会议制度、成员相互系制度和视察调研规则等,以制度为
13、保证,规范工委工作,推动工委的规范化、制度化建设;二是组织开展了新时期加强政协工作、社情民意调查。在开展的成员系村级络员和视察调研活动中,每位成员都能深化到村,深化到农夫群众中,倾听群众呼声,了解群众意愿,写了12篇质量较高的反映社情民意的信息,成员参政议政的实力均有了很大提高。三是主动组织开展学习培训。年内对全乡委员进行了一期培训;四是坚持每季度1次的集中学习;五是对集中学习时发放的资料要求组成人员深化开展自学;六是要求组成人员对时事、民生赐予关注,定期向联系领导汇报,提高大家分析问题的实力。通过以上多种形式的学习、培训,全体委员的思想素养和工作水平有了较大的提高,从而影响和带动了四周群众,
14、为下一步开展好工作、履行好职能打下了坚实的基础。年内围绕今年重点工作,结合全乡实际。组织乡政协工委成员进行了一次视察和调研。一是围绕全乡民生工程建设状况,组织全体委员对部分村民生工程进行了视察,先后视察了社区元塘当家塘、村海螺双塘、村毛塘组水泥路、组水泥路、村中心组水泥路等工程。全体委员对我乡民生工程建设开展状况表示满足,并建议乡政府接着加大力度,对全乡民生工程做好完善工作。二是对全乡生态建设状况进行调研。我乡地处山区属全县的林业大乡。围绕生态建设,我们刚好与乡党委、政府主要领导交换看法,把此项工作作为政协视察调研内容,组织政协工委成员,先后用1天时间,对全乡5个村和部分造林大户的植树造林状况
15、视察,刚好提出了我乡在退耕还林补植补种及春季绿化造林中存在的问题及改进看法:一是巩固退耕还林成果,加大退耕还林补植、补种力度;二是加大对林业大户的扶持和监管力度。在政策上,向中业大户倾斜,为他们发展林业生产创优环境,增加他们开发治理的信念。在治理上,给他们提出奖罚措施,对不治理的四荒一律收回承包经营权。受到了党委、政府的高度重视,制定出了的确可行的措施收到了明显的效果。有力地推动了全乡植树造林工作的顺当开展。一是主动调研。围绕村马路建设,组织政协委员多次进行调研写出了调研论文,恳求加强国道石镜乡厂区马路建设,对我该段马路的现状,及存在问题及及今后建设看法进行论述。二是主动提案履行职能。在今年召
16、开的政协工作会上结合我乡实际主动提案,为县经济发展建言献策。共提交有关加强马路建设,爱护人民生命平安的提案1份;反映关于集中资金办公益事业问题的社情民意1条;参与县政协组织的调研活动1次。主动参与县政协组织的视察活动,针对性地对调研状况进行分析,提出了看法和建议。坚持为群众办好事、办实事,努力履行政协工作职责。廉洁从政,勤政为民,是每一名领导干部必备的品行。我始终坚持用党的纪律约束自己,比照先进典型检查自己,用反面典型警醒自己,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,在工作上高标准、在生活上严要求,以身作则,领先垂范,始终保持了共产党员清正廉洁的政治本色。严格遵守廉政准则,时刻以一名共产党员
17、的标准严格要求自己,严格执行五个不准和八条禁令的有关规定,没有收送现金、有价证券和支付凭证的状况,从不参与赌博,没有跑官要官,也没有办过婚丧事宜。自己和家属没有经商办企业的状况,可以说是一尘不染,两袖清风。总结自己一年来的工作,虽然取得了肯定的成果,但与党和人民的要求还有很大的差距和不足,还须要进一步加强学习,不断提高素养,还须要进一步熟识分管工作业务,不断提高工作水平;还须要进一步增加求真务实的精神,不断把各项工作真正落到实处;还须要在开拓创新上下功夫,结合新形势、新任务和工作新特点,不断探究工作的新形式、新方法和新途径。在今后的工作中,我将接着再接再厉,努力弥补不足,围绕中心工作,坚持科学
18、发展,努力以更加昂扬饱满的热忱、主动进取的精神、严谨务实的作风,仔细履行自己的职责,当好人民的公仆。主任述职述廉报告(2) | 返回书目xx年1月,局党委任命我为局办公室副主任。现将今年以来履行职责状况述职如下:我深知学习不仅是明确政治方向,提高实力水平的重要途径,更是适应新形势,新环境的必定要求。为此,我以建设学习型机关为载体,实行以会代学等行之有效的方式,提倡工作化学习和学习化工作,营造了深厚的学习氛围。组织机关全体干部全面系统地学习了党的xx届五次全会精神,学习了党委书记局长在十二届四次职代会暨xx年工作会议上的工作报告、在局十一次党代会上的工作报告、在全局政治工作会议上的重要讲话,结合
19、党委组织部、党委宣扬部、纪委印发的有关党风廉政建设试卷、党建学问百题问答等,对全体工作人员进行了考试,参考率达100%。进一步完善和落实了干部员工的学习制度,将每周三下午定为学习日,以各支部为基本学习单位,重点学习了党和国家有关林业方面的政策和法规,林业高层领导重要讲话和言论,各位局领导在各个会议上的重要讲话,局党政工组织下发的有关文件以及白石山林业报、白石山林业局网站上登载的重要文章,以此促进了机关党员干部解放思想、开阔眼界、转变观念,使学习型机关建设逐步走上制度化、规范化。同时,在工作之余,我总要利用一切可利用的时间,通过上网、看报、读书等学习了经济、法律、科技、计算机等学问,并使所学学问
20、有机地融入了工作的每一阶段、每一环节,进一步增加了工作的主动性。在抓好理论学习的同时,我虚心地向领导和同事学习,学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风以及克己奉公、无私奉献的敬业精神。通过坚持不懈地学习,我个人的理论素养、政治素养和工作水平不断提高,工作思路进一步拓宽,综合分析和处理问题的实力逐步增加,为顺当完成各项工作任务打下了坚实的基础。机关党委是局党委领导下的基层组织,是机关的政治核心机构;办公室是机关公务和社会活动的枢纽,工作好与坏干脆影响到局党委、局行政各项工作能否顺当开展和有效推动。一年来,在局机关人员调整非常频繁,工作非常繁杂的状况下,我在主动协作主任,开展好办公室各项工作的前提
21、下,重点抓好机关党委各项工作,充分调动机关党委各委员的工作主动性,在搞好服务,参加政务,办好杂务方面做了大量的工作,保证了机关工作的正常运转。(一)适时调整机关党委组织结构,建立了适应机关发展须要的组织体系。1月初,局党委将机关党总支部升格为机关党委,为便于今后更好地开展工作,于4月末,征得主管局领导和党委组织部同意,我对机关党委组织机构进行了调整,组建了新一届机关委员会,相应地对各支部和党小组进行了调整,所属支部由7个调整为6个,党小组由22个调整为19个,选派了政治素养好、业务素养高、年轻有为的人员充溢到了机关党委委员会,新成立的机关党委委员会和新任各支部书记主动开展工作,相继召开了5次党
22、委委员会,对xx年机关工作进行了全面部署,制定并下发了xx年机关党委工作要点,对迎庆七一活动、庆祝建局50周年系列活动、xx年党员发展、xx年党员发展对象、入党主动分子整顿、党费收缴以及党员组织关系接转等项工作进行了详细支配,机关党建工作有条不紊地进行,充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。(二)健全并完善了各项规章制度和岗位职责标准,全面、扎实、深化地推动了两型机关建设。一年来,依据局经济提速年活动的总体部署,我们在全机关广泛开展了两型机关(资源节约型,环境友好型)建设,机关上下从节约一度电、一滴水、一张纸做起,养成了双面用纸、人走灯关、顺手关闭水笼头的良
23、好习惯,最大限度地削减了办公经费支出;进一步修订并完善了机关学习制度、机关考勤制度、机关卫生制度以及机关党建工作制度汇编(含机关党委工作制度、机关党委工作职责等)并予以下发执行,为大力培塑两型文化,进一步提升机关干部员工素养和意识,提高机关各部门的工作效率和工作质量供应了坚毅的保证。(三)大力推动机关党的组织建设、党员队伍建设和党内民主建设。切实转变了机关工作作风,机关建设得到了整体提高。依据局党委的统一部署,在局机关广泛开展了党内创先争优活动和创建五好党支部活动(支部领导班子好、党员干部队伍好、支部工作机制好、业务工作实效好、员工群众反映好),加强了对各支部的业务指导,督促各支部仔细履行工作
24、职责,七一前夕,以支部为单位开展了迎庆建党89周年活动,以此不断增加了党支部的创建力、凝合力和战斗力;本着成熟一个发展一个,成熟一批发展一批的原则,主动开展安排发展对象的入党和预备党员的按期转正以及重点培育对象的考察发展工作,加强了对入党主动分子队伍的整顿、培训和教化,发展新党员,不断为党组织充添新的血液。xx年上半年发展党员6名,2名预备党员按期转正,xx年下半年拟发展党员2名,向党委组织部提报xx年党员发展对象9名;对调入调出党员组织关系刚好进行了接转和办理,督促各支部按时收缴了党费,做到刚好、精确、无误。依据局后备干部管理的有关规定,向局党委组织部举荐17名副部(处)级后备干部人选,从而
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