人事专员的转正申请书2篇 招聘专员的转正申请书.docx
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1、人事专员的转正申请书2篇 招聘专员的转正申请书下面是我整理的人事专员的转正申请书2篇 聘请专员的转正申请书,以供借鉴。人事专员的转正申请书1敬重的公司领导:我于20xx年x月x日入职到XX公司,已经工作两个月,根据公司人事制度的规定,提前一个月提交转正申请书,现将我入职两个月以来的工作总结如下:一、公司历练、思想转变我自XX年毕业以来始终在XX等工作,但是学校与企业的运作差别较大,企业节奏快、任务重、目标明确、业绩为重。选择在公司工作首先在思想上做出了重大转变,个人想在公司里进行历练,30而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战。在XX,特殊感谢XX的知遇之恩,给了我在这里工作的机会,在XX
2、身上我看到了一个充溢自信、魅力十足、理念先进的胜利女性的典范,从XX身上学到了许多东西,女性的价值体现和自我提升对家庭、孩子的言传身教等等,收获颇多。XX的宽容和指导让我感动,人力资源的工作没有做到位,或者处理过于简洁,XX的不断质疑让我找寻最佳解决方案,使我有了进步,积累了许多阅历。二、熟识环境、做好本职试用期的两个月主要是熟识公司环境,做好本职工作。通过两个月的工作时间,我已经全面熟识和掌控了综合管理部的全部工作,行政、人事、团队建设,第一个月行政工作按部就班,人事聘请目标只完成50%,其次个月聘请正在进行。通过9月底的9月工作总结、10月工作安排和季度工作支配探讨会议,XX和各部门负责人
3、给我们部门提出了许多珍贵看法和建议,部门依据这些建议不断提升工作,做好后台为销售部门做好服务,为公司的发展做好铺垫。三、专心工作、提升自我作为人力资源部经理,要以身作则,努力完成工作,一方面依靠团队,了解团队成员的优点和缺点,将工作做一个合理安排,给下属自我提升、独立完成一项任务的机会,另一方面除了要埋头拉车还要抬头看路,在工作中不断总结和思索,提升工作质量,用“心和脑”去工作,而非单纯用“手和脚去”工作。将每天的工作进行合理的安排,做好时间管理、项目管理。将工作进行分类,有些工作当成一个“项目”来进行。行政工作上,要把公司当成“家”,自己就是“管家”,看到办公区、办公室等办公用品摆放、线路等
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