2023年人社局领导干部个人述职述廉述德述责报告.docx
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1、2023年人社局领导干部个人述职述廉述德述责报告 2023年在局党委的的正确领导下,在同事们的支持和帮助下,注意学习,扎实工作,履职尽责,较好地完成了年度述职如下: 一、立足本职,仔细工作 一是仲裁工作。本年度加强了劳动政策法规的宣扬,发放明白纸及宣扬材料,并就很多企业及员工所关切的劳动保障等热点问题,耐性说明,答疑解惑,打造“便民仲裁”的服务窗口。2023年共收案98件,涉及劳动者150人,经依法审查立案处理的劳动人事争议案87件,时限内结案84件,不予受理案件11起。我们利用工作之余,逐一对乡镇、社区基层调解中心检查督导,落实人员状况,指导案件办理过程,并负责基层调解组织询问、信息沟通、工
2、作探讨、办案监督等工作,使一部分劳动人事争议纠纷化解在萌芽状态。 二是监察工作。根据省、市文件要求,在全县范围内开展保障农夫工工资支付状况专项检查活动。共检查企业26家,涉及劳动者3280人。今年4至6月份监察大队对全县各类用人单位进行劳动保障年审,共年审用人单位50家,涉及劳动者5035人,订正了18家用人单位违法内部劳动保障规章制度,对4家用人单位下达责令限期改正通知书,补签劳动合同510份,督促用人单位为162名职工缴纳社会保险费27050元。为督促企业遵守劳动保障法律法规,提高遵守法律诚信意识,增加劳动保障监察执法针对性和效率,对企业实行分类监管,开展2023年度企业劳动保障遵守法律诚
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