2023年人社局汇报.docx
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1、2023年人社局汇报 狠抓党风廉政建设落实 推动人社工作飞跃发展 2023年,在区委、区政府的正确领导下,以区纪委 反腐倡廉建设,提高行政执行力等活动为契机,围绕创新教育、强化责任、落实监督、建立体系、行风建设“五条主线”,把党风廉政建设工作融入到日常管理工作之中,取得明显成效,促进了全区人力资源和社会保障事业的飞跃发展。现将我局落实情况汇报如下: (一)抓好“三个专题”,增强廉政廉洁意识 我们在认真做好全局干部职工的理想信念、思想政 治、作风纪律、法治道德、争先创优等教育的同时,以廉政风险防控全覆盖和廉洁教育全覆盖为中心,重点抓了“三个专题”教育:一是推进思想作风教育,引导全局党员干部积极投
2、身人力资源和社会保障事业发展大潮之中,不断更新和树立创新观念、效能观念、民主观念、法制观念等。同时,我们加强内部管理、规范部门执法、规范窗口服务,组织全局干部职工认真学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则,进一步增强干部职工的廉洁廉政意识,提高了干部职工拒腐防变能力。二是爱国主义教育。8月份,组织全局党员赴满洲省委旧址参观学习,接受革命传统和爱国主义教育,增强全体党员的光荣感和责任感,促进其立足本职,以人为本,为民服务,为民解难,把好事办好、实事办实。三是警示教育。我局组织观看了廉政教育宣传片,并由局党委书记做了一堂“加强党性修养,做廉政建设表率”的生动有效的党课,增强了反腐倡廉宣传教育的
3、针对性和有效性。 (二)明确责任,保证履职履责到位 我们在坚持局党组统一领导、分管领导分工负责、 纪检监察组织协调、干部群众积极参与的领导体制和工 作机制的同时,进一步明确了“五项责任”:一是明确责任目标。根据党风廉政建设目标责任,结合全局工作实际,认真梳理了党风廉政建设工作中存在的重点、难点问题,印发2023年党风廉政建设工作实施方案,对党风廉政建设作出具体部署,明确了局属各科室、各单位的责任和目标,增强了针对性和操作性。二是明确责任分工。认真落实局党组对党风廉政建设的全面领导,“一把手”负总责,分管领导各负其责,实行“一岗双责”的责任机制。“一把手”对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重
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