2023年全国模范职工之家.docx
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1、2023年全国模范职工之家 “全国模范职工之家”申报材料 山西泰宝密封有限公司工会,现有职工 230人,工会会员220人,职工入会率达到 95,几年来,公司工会按照建会、建制、建家同步推进的原则,立足企业实际,促进科学发展,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,服务职工群众,着眼职工需求,不断创新建家思路,丰富建家内容,努力建设一个组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。 在职工之家创建工作中,认真落实工会工作部署,突出工会维护职工合法权益的基本职责,积极发动和依靠广大会员,凝聚全员之心,调动全员之力,精心制定具体建家方案,使建家活动成为推动企业发展和建设的主要力量。 一、充
2、分发挥工会职能,促进企业科学发展。 职工是技术创新的重要生力军。工会始终把推动科学发展和保障职工权益有机统一,牢固树立和落实“以职工为本,主动依法科学维权”的工会维权观,努力维护职工的劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等权益,使职工群众在为经济发展贡献力量的同时,共享科学发展成果。多年来,面对企业改革和发展的新情况、新要求,在公司党支部和上级工会的领导支持下,公司工会精心组织,员工积极参与,紧紧围绕企业经济工作,结合实际,科学定位,创新方法,深入推进班组建设工作,充分发挥班组建设在推动企业科学发展中的重要作用,实现了员工与企业的和谐发展,共同进步。 扎实开展劳动竞赛,团结动员广大职工为
3、企业科学发展贡献力量,以促进全面完成公司各项任务为目标,积极组织开展群众性经济技术创新活动。职业技能比赛是激励员工刻苦钻研技术的有效措施,2023年至今,工会已举办多次“爱我泰宝”职工技能大赛,涉及工种除了传统的车工、钳工外,涵盖了数控加工中心操作、电脑图形设计、硫化作业技巧等两大工种十几个项目,每次大赛大家度踊跃报名参加。员工通过比赛既得到了培训和锻炼,又找到他们实现自身价值的平台。连续多年的技术比武、技能大赛,在为公司选拔和培养一大批高技能人才的同时,在广大员工中营造了良好的学习氛围,提升了员工的学习力和创新力,激发了更多的员工立志岗位成才,以李志彦牵头的创新工作小组2023年被忻州市总评
4、定为“创新工作室”。从2023年开始,公司连续开展优秀班组长评选和创新人才评选,对评比的优秀班组和创新人才,除一次性奖励外,并给予相应的免费外出培训、旅游等待遇,有效调动了员工竞争上岗的积极性。另一方面,每年都要组织班组长集中轮训,结合企业管理,有重点,针对性进行培训,今年,组织员工参观了先进企业,使员工进一步增强企业发展的使命感和责任感, 二、维护职工合法权益,构建和谐劳动关系 维护职工合法权益,是工会的基本职责,使企业建立协调稳定的劳动关系,是职工队伍稳定的前提和保证,也是企业取得长足发展的需要,只有职工合法权益得到保证,企业才有凝聚力和向心力,职工才能安心工作,乐于奉献,进而为企业发展献
5、计出力。 根据国家颁布的劳动法、工会法、集体合同规定等法律法规要求,公司建立和完善了平等协商机制,公司工会代表职工与公司行政签订和续签集体合同。平等协商制度的建立和集体合同的签订,维护了企业整体利益,保障了职工合法权益,同时也促进了劳动关系的和谐稳定,对促进企业经营发展起到了良好的推动作用。公司每年都要组织一至两次相关法律、法规的集中学习,将相关书籍发给每位职工学习。每次公司有新的方案、章程和制度出台,公司都要组织职工代表根据学习的结果,对照公司方案、章程和制度进行认真斟酌、提出修改建议,使最广大的职工利益得到保证。经过反复讨论、修改,我公司出台的相关方案、章程和制度均得到了绝大多数职工的支持
6、。公司于2023年建立了集体合同制度。集体合同制度建立后公司行政与工会认真履行集体合同,坚持平等协商,续签合同等规范程序,保证了集体合同的连续性和有效性。公司薪酬制度改革后,进一步强化了劳动合同的签订,坚持用人单位到期与个人签订劳动合同,使它制度化,从而维护了职工和企业的合法权益,加强了劳动者与经营者的合作关系,为企业稳定、发展提供了法律保障。 三、服务职工群众,认真倾听职工呼声,积极开展送温暖活动 关心职工生产生活问题,叫响做实“有困难找工会”,努力为职工办实事、做好事、解难事。 多年来,工会积极响应市总的倡导,坚持开展“冬送温暖、夏送清凉”,每当夏季暑热时节,在第一时间把消暑降温的冰糖、绿
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