政治理论学习笔记.doc
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1、政治理论学习笔记 时间为4月6日(建议抄写黑体字部分)韩雪健在执政为民教育年活动启动仪式上的讲话就深入开展好“执政为民教育年”活动,韩学键强调,全市各级党政组织和广大党员领导干部,要深刻理解市委开展“执政为民教育年”活动的重大意义。从历史规律看,执政为民是关乎政权兴衰成败的重大课题,丝毫不容忽视;从发展实践看,执政为民是贯彻落实科学发展观的具体体现,须臾不能忘记;从现实需要看,执政为民是构建和谐大庆的基本前提,一刻不应放松。因此,必须从时代、事业和执政的高度,充分认识、深刻领会开展“执政为民教育年”活动的重大意义,切实抓紧抓实,抓出成效。韩学键强调,开展“执政为民教育年”活动,必须准确把握工作
2、重点。一、要认清肩负使命,增强执政意识。增强宗旨意识,广大党员特别是领导干部必须把群众满不满意、拥不拥护、答不答应作为检验工作成效的第一信号、第一标准。增强发展意识,必须破除传统观念、习惯势力、官僚主义等三大症结,加快推进实现大庆“一二三四五”发展战略目标。增强责任意识,必须敢于担当、守土有责,把责任内化于心、外化于行,立足本职岗位,脚踏实地工作。增强创新意识,必须善于用新思维、新观念、新视野研究解决打牢转型基础、构筑科学和谐跨越发展新优势中的具体问题,争做创新创造的倡导者、实践者和领跑者。增强法治意识,必须带头学法守法,自觉维护宪法和法律的尊严,营造依法行政、依法办事的良好氛围。二、要坚持与
3、时俱进,提高执政能力。着力提高多谋善断、科学决策的能力,提高突破瓶颈、攻坚克难的能力,提高化解矛盾、维护和谐的能力,提高强力推进、执行落实的能力,提高知人善任、选人用人的能力。三、要坚持一切为了人民,巩固执政基础。强化作风建设,建设一支政治上靠得住、工作上有本事、群众信得过的高素质干部队伍;牢固树立群众观点,关心群众生活更要维护群众利益,改进群众工作方式方法,深入做好新时期群众工作;打牢基层基础,领导上要健全上下一贯的管理体系,组织上要突出强化功能,队伍上要选准配强基层干部。韩学键强调,开展“执政为民教育年”活动,事关长远发展,事关党在群众中的形象,必须准确把握主题教育活动基本要求。要增强主动
4、性,坚持领导干部带头,发挥好表率作用,影响和带动党员干部主动参与。要体现针对性,抓住解决实际问题这个“总开关”和“牛鼻子”,以期取得事半功倍的效果。要富有创新性,创新载体,创新方法,确保教育活动取得更好实效。要保持连续性,建立长效的学习机制、教育机制、联系群众机制和监督机制。要注重实效性,使活动成果体现在加快发展、提高经济增长质量和效益上,体现在改善民生、提高人民生活水平上,体现在强化作风、提高党风廉政建设水平上。政治理论学习笔记 时间为4月13日王贵忠、周丽勇在中心2010年工作会上的工作报告以及讲话精神一、2009年工作回顾 (一)注重实践创新,办高质量的基础教育。坚持继续深化课程改革。在
5、探索中前进,在前进中反思,在反思中提高。积极引进先进教学经验,结合自身实际,构建了“生态课堂”等新型教学模式,课堂教学组织结构发生了明显变化,学生自主学习能力明显提高。坚持发挥教科研引领作用。全年共有1017项课题成果获奖,有67项国家级课题、12项省市级课题通过结题验收。全年组织衔接课、示范课、研讨课等30多场次,教科研成果转化水平持续走高。中心被教育部“十一五”总课题组评为区域研究先进基地,被中央教科所评为课题实验优秀集体。坚持实施“教育信息化战略”。广泛普及应用软件平台,加强信息技术应用课题研究,突出课程整合效果,教育现代化步伐不断加快。中心先后获得“第七届全国中小学信息技术与课程整合优
6、质课大赛优秀组织奖”、“第九届全国多媒体课件大赛组织奖”。坚持高点站位,努力促进学校均衡协调发展。积极推进标准化学校、特色校创建工作,有43所学校通过省级标准化学校督导检查验收,47所学校申报创建特色校。坚持调整布局结构,优化资源配置。制定出台了大庆油田教育中心教育资源整合方案,完成2所学校整合撤并,3所学校起始年级停止招生。优质教育资源比例不断扩大,十中晋升为省级示范校。经过中心上下的共同努力,全面完成了年初确定的各项教育教学任务和目标,2009年中高考再获喜人成绩。中考省市重点高中以上(含自费)入段率达67.80%,超全市2.79个百分点,6个中考学科都超过市平均分。省市重点高中入段率连续
7、8年超过全市平均水平。高考二表以上进段率同比提高1.12个百分点。 (二)注重能力建设,培养优秀技能型人才。围绕能力建设这个主题,面向市场和企业需要,按专业开发了部分实习实训指导教材。调整和增设了部分专业,着力打造了一批优势专业。为改善实习实训条件,争取中央预算内投资计划500万元,省级职业教育专项资金250万元。目前,学生校内实训、校外实习时间都大量增加,80%的专业课都在实训室完成。人才培养方式发生根本转变,校企合作、订单式培养等办学模式由点到面,全面铺开。并与企业建立了稳定的人才供求关系,为学生的零距离就业创造了条件。毕业生就业率达98%以上,学生参加职业技能鉴定一次通过率达100%。办
8、学规模稳步壮大。2009年共招生1102人,连续四年实现招生超千人的目标,在校生达到3213人。同时,培训社会人员7643人次。高职本科升学率39.7%,同比增长2.0个百分点,超全省高职本科升学率25.4个百分点,创造近几年来最好成绩。在2009年全省职业院校技能大赛上,有23人次获奖,中心荣获黑龙江省中等职业学校学生技能大赛优秀组织奖。代表省参加全国职业院校技能大赛,有5人获得大奖。 (三)注重德育为先,全面推进素质教育。深入实践“育人为本,德育为先”理念,强化工作协调与指导,形成了管理顺畅、途径广泛、成效显著的良好工作局面。课堂主阵地作用更加突出。立足提升素质,丰富课堂内涵,做到教书育人
9、融合,德育智育同步。改进教学方法,优化教学环节,减轻了学生课业负担,真正做到“减负不减质量、减负不减责任”,为青少年学生全面发展创造了更大空间。育人手段进一步创新。活化育人载体,坚持“大庆精神、铁人精神”教育不放松,组织广大青少年参观了铁人纪念馆、历史陈列馆、德育教育基地。开展传统文化教育,习国学、诵经典,传承民族文化精华。开展了 “城乡百校手拉手”、讲文明树新风知识竞赛等系列主题活动20余项,增强了青少年完善自我、拼搏进取意识。拓宽育人渠道,通过家校携手、社区共建等举措,育人网络不断完善,共同营造了有利于青少年学生健康成长的良好环境,形成了工作合力。素质教育成效更加显著。一年来,在省级以上各
10、类竞赛中,有3210名学生获奖,66名学生被推荐为省级三好学生。中心荣获全国“中华魂”主题教育读书活动优秀组织单位、全国中小学首届班主任大赛优秀组织单位。中心团委被确定为共青团中央团基层组织建设试点单位。 (四)注重素质提升,争做人民满意教师。坚持以活动促提升,积极为广大教师塑师风、铸师德、炼师能搭建平台。先后开展了“师德伴我行”主题教育、“新视野新思维”讲坛、课堂教学开放日、“校本教研”范式研讨等活动。深入推进听课调研活动,中心领导带队开展第14次、15次调研,调研组共听课2069学时,常规听课组听课4788学时,基层各单位主要领导、主管教学领导听课33786学时。通过听课调研,有效促进了广
11、大教师教育教学方式的转变。坚持以培训促发展,为教师快速成长创造条件。举办了教师基本功大赛,通过“以赛代训”培训教师2497人。开展了中小学达标创优主题培训、小学科教师、班主任、艺术教师等系列专项培训,做到校本培训与专项培训有机结合。一年来,共组织培训教师14300多人次,聘请专家讲学12场次。教师队伍综合素质明显提高。先后有1500多人次在国家、省级赛事中获奖,1056名教师受到表彰,46名教师被推荐为省级优秀教师,1人获得国家“五一”劳动奖章。 (五)注重优化环境,创建平安和谐校园。节约挖潜1500万元,完成86所学校的260项维修工程项目。争取政府维修计划400万元,企业专项支持500万元
12、,全部用于学校基础设施维修改造,校容校貌明显改变。经过积极争取,兰德学校交由中心管理,预计今年9月投入使用。新潮学校三期基建工程资金750万元已经到位,学校配套环境建设将全面完善。自筹资金2310万元,购置教学设备4279台(套),有效缓解了教学设备陈旧矛盾。为基层单位更新29台公务用车,满足了教育教学之需。办公自动化再上新台阶,开通了4个专题网站,各类公文全部实现网络传输。牢固树立“安全第一,预防为主”思想,强化安全管理。开展了安全教育日、交通安全培训、春防冬防等专项行动。中心领导带队深入基层,开展安全大检查,发现隐患174个,现场办公,落实整改,确保了一方平安。全面做好流行性疾病预防工作,
13、及时启动应急预案,落实日报告制度,有效防控甲型H1N1流感蔓延。大力实施“六调联动”,与各单位签订社会治安综合治理责任状,学校周边综合环境得到有效治理。强化行风建设,突出源头治理,乱办班、乱补课现象得到有效遏制,群众满意度进一步提高。不断加强校园文化建设,突出特色,提升品位,文化育人功能进一步加强,共同营造了安全、稳定、和谐的工作学习环境。 (六)注重维护职工利益,把“民心工程”放在突出位置。坚持把改善民生作为抓发展、促和谐、保稳定的根本,民生投入不断加大,协调服务优化提升。群众关心的热点难点问题得到较好解决。主动与油田企业沟通协调,争取招工安置政策,有22名中心职工子女考录到油田企业就业。依
14、据有关文件精神,经过反复请示沟通,较好解决了聘用女干部退休年龄问题。职工收入进一步增加。积极争取政策,顺利完成全员岗位聘用,保证工资足额到位。职工年度人均工资收入达51480元,比去年同期提高24%。住房公积金由2006年工资基数调整为2009年基数。通过争取政策、企业支持,发放教学成果奖、科研奖848万元。克服困难,自筹资金650万元,解决了看护费问题。职工待遇进一步提高。完善职工社保工作机制,累计支付保险1.09亿元,解决了职工后顾之忧。积极争取指标,晋升副高级职称223名、中级职称94名、初级职称108名。落实回迁政策,完成中心85名职工回迁工作。核实认证在职职工商品楼和房改房3400户
15、,建立1744名无房职工数据库,有效保障了职工利益。 (七)注重开展学习实践活动,不断开创工作新局面。根据大庆市委和市委学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署,开展了第二批、第三批学习实践活动。中心党委和中心按照“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的总体要求,周密部署,精心组织,统筹规划,进一步打造了干事创业、勤廉兼优、引领发展的班子集体和干部群体。在年底考核测评中,有92个基层班子达到良好以上,325名领导干部称职率达到80%以上。围绕扎实推进“4334”总体发展设想,采取有效举措,转变工作作风,提升执政能力。以优化服务为中心,大力加强廉政教育,推进“三风”建设。坚持在“是非
16、、困难、矛盾、名利”面前检验干部,营造了风清气正、公平公正的用人环境,广大干部的服务意识、廉洁意识明显增强。在“七一”表彰大会上,有65名优秀党务工作者、188名优秀党员受到表彰。以创建和谐发展环境为重点,深入实施扶贫解困工程、送温暖工程,全年为特困职工、劳模、离退休老同志等,发放各种补助、津贴、慰问金等803万元。举办了第四届校园文化艺术节,丰富了职工群众业余文化生活。各级组织充分发挥在宣传政策、引导群众方面的优势,积极做好思想政治工作。加强宣传舆论报道,全年发布稿件578篇,营造了积极向上的工作氛围,全中心上下党政合拍、干群合心、工作合力的局面更加巩固。回顾过去的一年,我们深刻地体会到,做
17、好教育教学工作,推进科学和谐跨越发展,必须坚持不断解放思想,用科学发展观武装头脑,以干事成事为起点,以创新突破为支撑,以人民满意为标准,把科学发展的成果落到实处;必须毫不动摇地坚持发展第一要务,围绕质量抓推进,依靠质量求进步,保证中心教育事业持续健康发展;必须坚定不移地站在关注民生的高度,促进教育公平,真正解决社会关心、群众关注的热点难点问题,真正让职工得到更多实惠,让人民群众享受更多的优质教育资源;必须一以贯之地加强同政府各部门的有效沟通协调,一如既往地保持同大企业的密切联系,积极主动谋发展;必须坚持大庆精神办学、铁人精神育人的光荣传统,培养造就一支对党忠诚、对事业尽责、对学生充满感情的干部
18、教师队伍,使各项工作经得起历史的检验。政治理论学习笔记 时间为4月19日一)抓好内涵建设,促进均衡发展。按照市政府工作报告中提出的“优化资源配置”的要求,在布局调整的同时,注重以内涵建设谋求均衡发展,促进教育公平。 1、优化学校布局结构。本着“因地制宜、稳妥实施、注重实效”的工作原则,坚持把当前任务与长远任务、局部要求与整体要求结合起来,统筹义务教育学校的规模、结构、质量和效益,统筹改革、发展与稳定。今年将对油田职工家属区回迁导致生源急剧萎缩、办学规模过小的4所学校进行整合撤并。相关科室、学区和学校要做好整合撤并前的调研论证工作,确保布局调整顺利进行。 2、改善整体办学条件。坚持节约挖潜,压缩
19、办公经费,争取油田企业赞助,将有限的资金投入到基建维修上来。积极争取政策,落实市政府给中心立项的六个基建项目和4500万元工程资金。抓好兰德学校的整体验收,做好新潮学校续建工程项目,合理使用2009年400万元维修经费。用好中央预算内职教专项资金500万元,争取落实地方配比资金650万元,做好2所职业学校实训基地(接)配套工程的前期启动准备工作。加强对学校自筹资金维修项目的施工管理,提高资金的使用效率。今年,中心将投入2000万元进行维修改造,投入1000万元购置教学设备,进一步优化办学环境。 3、推进标准化学校建设。按照全省创建标准化学校的有关工作要求,中心今年申报省级标准化学校38所。围绕
20、这一目标,各单位要抓整改、抓提升、抓迎检,各部门要及时指导、及时总结、及时推广经验。整体创建工作要做到思路清晰、措施得力、效果显著,力争今年申报的学校全部通过验收。通过建设标准化学校,提升办学水平、缩小办学差距、促进均衡发展。 4、加快特色学校创建。发挥宏观指导和资源配置的作用,引导各校合理定位,克服千人一面的倾向,形成各自的办学理念和风格,在不同层次、不同领域办出特色,争创一流。本着解放思想、求真务实、与时俱进的原则,制定特色学校建设评估办法和评估细则。开展特色项目评估,组织现场推进会,采取典型带动、督导促动、经验交流等,落实创建工作。力争到年底,特色校创建工作初见成效。 (二)推进素质教育
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