2023年电器厂顶岗实习报告.docx
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1、2023年电器厂顶岗实习报告 电器厂顶岗实习报告 前言 1、实习介绍: 顶岗实习是机械工程系各专业教学计划中一个重要组成部分,是各专业学生理论联系实际、工学结合的一个重要实践性教学环节。对于培养学生勤奋好学,吃苦耐劳的良好品德和增强感性认识等都有极其重要的意义,也是学生理论联系实际,“做中学,练技能”的重要形式,通过顶岗实习,深化学生对基础理论的认识和理解,获得电气、电子技术人员的基本知识和基本技能。同时,也使学生了解社会、接触生产实际,增强社会主义的事业心,责任感,培养学生独立工作能力,获得本专业初步的生产技术和管理知识,为以后的工作打下坚实的基础。 2、实习的内容: 1.在工厂技术人员、工
2、人师傅的指导下,进入岗位参加技术劳动,并完成规定的劳动量。 2.了解工厂的概况,包括厂史、生产产品、生产概况和管理模式。 3.掌握家用电器生产流程,了解不同种类的家用生产工艺流程。 4.了解电器自动控制系统及控制设备情况,注意考察新型设备,了解其结构和性能。 5.了解由pLC控制的机械手、电器包装设备、生产设备等的工作原理。 6.了解家用电器产品的市场需求好发展趋势。 7.掌握变压器产品在电气设备、电子设备中的应用。 3、实习要求: 1、充分认识顶岗实习的重要性。顶岗实习是高职工业电气自动化专业教学计划中一个重要组成部分,是本专业学生理论联系实际、工学结合的一个重要实践性教学环节。在实习期间应
3、多向相关人员请教,多学习和了解相关的知识和技能。 2、要做到踏实、谦虚、认真、勤奋。实习中要主动、独立、热情地完成实习任务,注重理论与实际的紧密结合,利用所学知识为社会,为企业创造财富。 3、实习期间要体现出大学生的精神文明风貌。要自尊、自爱、自强,关心集体,爱护公物,不得做有损学校、系部和个人荣誉的事。 4、实习期间要有吃苦在前,享受在后的革命精神,吃苦耐劳,勇挑重担,保质保量出色地完成生产任务。 5、在实习期间必须尊敬实习单位的领导和员工,主动搞好关系,按时上下班,不迟到,不早退,不得无故旷工,或擅自改变实习时间,服从安排,听从指挥,团结同事,遵守劳动纪律,遵守学校和实习单位的规章制度,注
4、意人身及财产安全。未经实习指导老师和实习单位同意不得擅自离开实习岗位,如有违纪情况发生,将依企业及学校的有关规定严肃处理。 6、实习过程中,应认真做好实习记录,每周写一篇实习周记,实习结束写一份实习总结、填写实习鉴定表,由实习单位给出实习评语并加盖实习单位公章,并由实习指导老师给出实习成绩。 7、严格遵守安全操作规程,严禁违章操作;保证人身安全和财产、设备安全。 8、实习期间不酗酒,不抽烟,不骂人,不打架,严格要求自己,积极要求上进,做一名合格的实习生。 实习单位简介 漳州xx电器股份有限公司是一台资公司,产品为中小型小家电。 现有员工一万多人,产品数量目前为全国第一,公司位于漳州经济开发区,
5、是机电系,电气系各专业学生对口的顶岗实习单位,这对学生掌握家电生产装配技能和熟悉电子,电气企业实际工作状况具有一定意义。工厂免费提供学生住宿,宿舍6人一间,每间配有热水,浴室,卫生间,食堂可提供餐饮,饭菜基本可口。厂门中有公交车站,交通方便,便与老师统一管理。周一至周五每天工作8个小时,加班自愿,每周休息一天,待遇同厂内正式员工一样,加班工资另计;车间工作为流水线性质,每人看守一台机器做一个或两个工种。 简介:xx跨国集团 创办人:吴xx先生 董事长:庄兴先生 创立时间: 1978年9月2日 股票上柜时间:1997年5月7日 资本额:新台币 3,209,978,410 三大事业群:3C流通事业
6、群、家电制造事业群、旅游事业群。 xx是台湾最大的3C零售连锁企业.,是世界上最大的小家电生产基地。 依靠遍布全球的国际化研究发展团队和管理队伍,现已成为世界知名的产销合一的跨国集团,产品行销世界100多个国家和地区。xx集团拥有一流设计研发基地(设立于德国、瑞士、美国、日本、台湾、上海、厦门)以及领导时尚的品牌总部(设立于东京),其主力产品电熨斗、煎烤器年产量均列全球第一位,咖啡机年产量位居全球前五大。 遍布全球的一流研发基地以及领导时尚的品牌总部:设立于德国、瑞士、美国、日本、台湾、上海、厦门的研发基地,以追求产品的品质与美感为目标,提供与现代精致生活概念相结和的创新设计,多次获得国内外的
7、设计大奖。设立于日本东京的品牌总部,专注于品牌的规划与管理。产品获得美国UL、日本JQA、加拿大CUL、欧洲CE及中国CCEE等多国认证机构认证,行销欧美、东南亚、日本等90余国和地区,成为享誉全球的小家电专业制造商。 1993年成立中国市场总部,经营维修网点遍布上海、北京等29个大、中城市。中国第一家先后在大陆、台湾、美国纳斯达克上市的大型跨国集团。 在2023年底,xx在台湾拥有114家连锁店,销售量超150亿元台币,其3C会员高达150万人。这些骄人业绩促使xx走出台湾,xx在大陆照搬台湾模式,开设分店以达到规模效应, 开放式运营模式,不设导购员、按类型与大小陈列商品、减少打折幅度.专注
8、培养长期会员。xx亏损,业界人士分析的主要原因是扩张速度过快。 xx源起:吴xx从小生长在一个贫困家庭,虽然家境无法提供正常升学管道,吴xx却总想尽办法多读书。白天,他在铁工厂当学徒,学习锻铸、焊熔铁器的技术;晚上,再到屏东高工念补校,充实基础的机械原理。毕业後,在老师强力推荐下,他进入位在台南机场旁的亚洲航空公司,从基层飞机修护工开始做起,也是他人生中唯一一段上班族生涯。不久後,他又决定以半工半读的方式,进入南纺集团创办之南台工专进修。民国六十五年,他利用台币五千元的资本,成立晋昌企业,这也是他一生创业生涯的起点。不过,这家面积仅十五坪、专做铁门、铁窗的工厂,隔年就因为被荣国铁工厂倒债的连累
9、,自己也宣告关门大吉。一九七七年,吴xx利用从荣国铁工厂接收的两台压铸机,开始实验性地帮人代工生产少量的电热盘。初创业的几年,他和所有台湾中小企业一样,几乎天天都在跑银行的三点半。跟其他中小企业不同的是,吴xx对市场的敏锐度、及遇事不畏艰难的毅力,在台湾白手起家之企业主中,风格独具。创业不久後,美国奇异公司(GE)来台寻找合作生产电热盘的OEM工厂,并在接触过多家公司後,对试产结果仍不表满意。知道这个消息後,吴xx立刻毛遂自荐找上GE公司,主动争取机会。当时,xx还是家小工厂,电热盘的技术层次不算成熟;但吴xx愿意无条件试产的诚意与决心,却让GE公司留下相当深刻的印象。经过长达半年多、一次再一
10、次的实验与摸索,xx终於通过GE严格的品管要求,接下第一笔国际订单,跨出稳定出货的第一步。藉著电热盘生产的机会,xx累积了电热产品的制造技术;两年後,更摆脱只生产电热盘的模式,于1980年成立家电部门,将咖啡壶产品销往海外。当时,大部分接代工订单的国内厂商,均仰赖国贸易商下订单到台湾,行事风格向来不接受被动的吴xx,独自提著007皮箱,到德国科隆参加国家电展。操著生涩英语的吴xx,在会场上四处穿梭、寻找生意机会。至今仍喜欢在茶馀饭後、津津乐道笑称:想当年第一笔出国的费用,还是跟朋友借来的,可见国际化之路,对中小企业确实艰辛。当时台湾较具规模的家电厂,均受限於日本技术母厂的合约,根本不能做外销生
11、意,因此从台湾去参展的人很少;不久之後,科隆展上的家电大厂,都知道台湾有个专做小家电的T-K-WU。一九八一年,制造咖啡壶的xx,更进一步完成烤面包机生产线,而且获得荷兰飞利浦总公司的青睐,授权xx为其产制全球市场所需的烤面包机。至此,xx开始陆续受到许多世界家电大厂的信任。高度重视产品创新力的xx,在各项主力产品的研发上,不遗馀力的投入,为了提升品牌竞争力,从一九九三年开始,更由小家电产品的研发,延伸产品线至中家电产品。 目前,xx的中家电包括电子锅、吸尘器、势水瓶皆陆续量产,并在市场上获得好评,多项产品屡获国际大奖。就是靠著不断开发、加上吴xx灵活的行销手腕,世界知名家电大厂如日本电热公司
12、、荷兰飞利浦、美国奇异电器、德国西门子等,陆陆续续成为xx公司手中的大客户,其中,荷兰飞利浦,甚至已伴随xx走过十几年寒暑。 xx的代表颜色是:黄色。因为黄色象徵太阳,被色彩大师视为兴奋剂,黄色,光明快乐,带来温暖的光明感,代表阳光的黄色,有助於提振心智上的活力,喜欢黄色的人,是温暖、主动、无居无束、笑口常开的人,黄色让人联想到阳光,当大脑接受到黄色的视觉刺激时,身体与心灵开始准备跳动,沐浴在黄色下,让人充满活力、快乐、健康、幸福。公司策略 :三大事业群极大化 1.以三大事业群为主轴运作:制造事业群 ,3C事业群 ,旅游事业群 。 2.制造事业群的策略:(1)、全球运筹分工(2)、垂直整合、关
13、键零组件自行生产(3)、只做第一或第二(4)、贴近市场与全球研发 3.3C事业群的策略:(1)、会员,省钱,技术服务(2)、顾客密著化(3)、差异化(4)、多店铺化(5)、情报武装化4.旅游事业群 :(1)虚实整合(2)质优创新 集团愿景:以设计整合为核心的世界级生活产业集团。 经营理念 :团队、诚信正直、创新专业、感恩以感恩的心情-回馈社会大众以创新的理念-追求卓越品质以诚信的态度-永续企业经营以团队的精神-发挥整体力量 经营方针:品质第一 不断改善 克勤克俭 永续经营经营哲学:纵使明天地球会毁灭,xx今日依然会种下两颗葡萄: 1、研究开发 2、教育训练。 核心能力:我们的核心能力在于创新能
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