2023年转业政策.docx
《2023年转业政策.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年转业政策.docx(7页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年转业政策 2023年转业政策 一、干部转业复员工作 8 G& , F3 g6 v% L$ f.|9 y (一)安排的主要对象/ L! , x e8 h& + g 1团职干部: 达到45岁、未列入2023年提升计划,又不宜交流到作战部队以外单位任职的正团职干部全部安排; 满43岁、任现职3年以上,未列入后备干部的正团职干部安排五分之一; 超过作战部队提拔和向省军区系统交流的年龄(即1969年3月31日以前出生的),任现职满3年的副团职干部,全部安排; 超过2023年提拔和向省军区系统交流的年龄(即1970年3月31日以前出生)、未列入后备干部,且今年未安排交流的副团职干部,原则上安排;
2、素质偏低、现实表现一般,以及其他为改善领导班子和干部队伍结构需要安排转业复员的团职干部,视情安排。 2.营职以下干部: 任现职满3年、超过39岁的正营职干部,全部安排转业;! s- m% M+ 4 Y( N 任现职满3年、不符合2023年作战部队提拔条件和2023年提拔交流条件的正营职干部(即1973年3月31日以前出生的),未安排交流的,全部安排转业。; |) N6 V5 D4 J, b4 G# ?! C 任现职时间较长、未列入提升计划的副营职以下干部,重点是任现职满3年,年龄满37岁的副营职、34岁的正连职干部。 免职或者超编、难以调整纳编的营职干部。! z7 r8 h! b$ B3 l$
3、 D3 Q 能力较弱、发展受限且不宜调整使用,以及中专以下学历的营职以下干部。 l3中、初级专业技术职务干部: 达到平时服现役最高年龄的初级专业技术职务干部。 接近平时服现役最高年龄或技术水平一般的非紧缺专业中、初级专业技术职务干部。 I6 e3 G2 h, 免职或超编时间较长且难以调整纳编的初级专业技术职务干部和不宜作退休安排的中级专业技术职务干部。 4其他情况干部:: / v8 T4 m# m D1 ? a& t 服现役(含参加工作)满30年或年龄满50岁的中级专业技术职务干部,除工作特别需要的外均安排退休。服现役(含参加工作)满30年、年龄不满50岁且本人申请不愿意退休的,列入转业复员计
4、划。3 B$ 9 * Y.B& y+ M0 S& S 超编、免职或现职务等级任满2年以上,年龄不超过50岁的师(局)级干部以及享受相应待遇的高级专业技术职务干部,本人提出申请,经组织批准可以安排转业,其中副师职飞行人员转业数量应适当控制。$ _/ y! Y( / e5 n4 B* H5 t, x 因政治等原因不宜继续在部队工作或作退休安排,但适合到地方工作的干部。 因病医疗期满,经医学鉴定为基本丧失工作能力的均安排退休,未丧失工作能力且适合到地方工作的列入转业复员计划。 担任干部职务不满4年、本人明确要求退出现役、经思想教育仍坚持退出现役的个别干部,由本人书面申请,经军区批准,可以列入复员计
5、划。 因非过失犯罪受刑事处罚或者劳动教养,以及犯有严重错误被开除党籍等不符合转业条件的干部,应安排退出现役,列入复员计划。 档案主件缺失的干部,必须全部安排转业复员。; t - h% d l7 6 T- k1 : j) q (二)控制转业复员的对象 - U# L8 L 3 i 除政治、身体等原因不适合继续在部队工作的外,下列干部应从严控制转业复员:! 5 B , Z- z7 M, n 1具有全日制研究生学历或者军事留学、维和及驻外武官经历的干部。* $ Q9 z$ R! w6 V- 3 E3 v! U: p( % o5 d4 M Z) |8 U) J+ ?/ f.l9 b 2经过重大军事演训活
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 转业 政策
限制150内