自强不息·做岗位主人翁.pptx
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1、自强不息自强不息做岗位主人翁做岗位主人翁 1 of 64 of 64培训的目的培训的目的更加理解自强文化并转化为日常工作行动;更加理解自强文化并转化为日常工作行动;学会自我坚强、承担责任、做岗位主人翁;学会自我坚强、承担责任、做岗位主人翁;我们需要团队的自强,我们需要团队的自强,以以“成功的金利豪事成功的金利豪事业业”为目标为目标;每人都通过努力,为家庭增;每人都通过努力,为家庭增加收入、为父母减少负担、为兄弟姐妹做加收入、为父母减少负担、为兄弟姐妹做好榜样、为子女创造更好的成长条件。好榜样、为子女创造更好的成长条件。(未婚者更需要艰苦奋斗、积极拼搏的好名声!)(未婚者更需要艰苦奋斗、积极拼搏
2、的好名声!)2 of 64 of 64第一篇第一篇“自强团队自强团队”如何构建如何构建?3 of 64 of 64“争分夺秒争分夺秒”游戏:词组竞猜游戏:词组竞猜“自强自强”的的“自自”字还能组成多少正面的词字还能组成多少正面的词组?组?两个字、三个字、四个字的词或词组、成语两个字、三个字、四个字的词或词组、成语都可以,具体有哪些?都可以,具体有哪些?每团队进行讨论,由队长将答案写在纸上,每团队进行讨论,由队长将答案写在纸上,每写正确一个加每写正确一个加1分,看哪个团队的加分最分,看哪个团队的加分最多?多?游戏限时游戏限时1分钟,队长必须在限时内将答案分钟,队长必须在限时内将答案交主持人,超时
3、视为无效。交主持人,超时视为无效。4 of 64 of 641、有形的自强团队是如何表现?、有形的自强团队是如何表现?2、无形的团队精神是如何表现?、无形的团队精神是如何表现?5 of 64 of 64佛珠的佛珠的“绳绳”与与团队精团队精“神神”我们的父母、长辈以及自己,我们的父母、长辈以及自己,在初一、十五拜神,在初一、十五拜神,逢年过节拜祖宗需要监督吗?逢年过节拜祖宗需要监督吗?答案是:不需要!答案是:不需要!信仰的力量是最大的!信仰的力量是最大的!6 of 64 of 643、打造、打造“自强团队自强团队”的标准是什么?的标准是什么?没有对错、只有思考!没有对错、只有思考!4、“自强团队
4、自强团队”就是从就是从“要我做要我做”向向“我要做我要做”的转变,的转变,是责任心的体现!我们必须做到:是责任心的体现!我们必须做到:公私分明、目标明确、态度端正!公私分明、目标明确、态度端正!7 of 64 of 64团队团队形成的过程与工作开展形成的过程与工作开展工作群体工作群体管理者管理者执行者执行者团队工作团队工作领导者领导者团队成员团队成员8 of 64 of 64这是这是“团伙团伙”的表的表现现9 of 64 of 64“自强团队自强团队”的意义的意义小成功靠个人,小成功靠个人,大成功靠团队。大成功靠团队。世界首富比尔世界首富比尔盖茨盖茨在非洲的草原上在非洲的草原上如果见到羚羊在奔
5、逃,那一定是狮子来了;如果见到羚羊在奔逃,那一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避,那就是象群发怒了;如果见到狮子在躲避,那就是象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象,那是什么来了呢?观景象,那是什么来了呢?是蚂蚁军团来了!是蚂蚁军团来了!10 of 64 of 64优秀优秀团队的特征团队的特征外部支持分享成果一致的承 诺开放的沟 通相关的技 能相互的信 任有效的结构恰当的领 导清晰的目 标11 of 64 of 64员工敬业度分布的钟形曲线员工敬业度分布的钟形曲线怠工怠工敬业敬业从业从业12 of 64 of 64我的获取我的获取我的奉
6、献我的奉献我我的的归归属属 共同成长共同成长大本营:我的获取大本营:我的获取大本营:我的获取大本营:我的获取Q2Q2必需的材料和设备必需的材料和设备必需的材料和设备必需的材料和设备Q1Q1知道工作要求知道工作要求知道工作要求知道工作要求 第一营地:我的奉献第一营地:我的奉献第一营地:我的奉献第一营地:我的奉献Q6Q6鼓励发展、参与联营鼓励发展、参与联营鼓励发展、参与联营鼓励发展、参与联营 Q5Q5主管主管主管主管/同事关心同事关心同事关心同事关心 Q4Q4过去过去过去过去7 7天受到表扬天受到表扬天受到表扬天受到表扬Q3Q3每天做擅长做的事每天做擅长做的事每天做擅长做的事每天做擅长做的事 第二
7、营地:我的归属第二营地:我的归属第二营地:我的归属第二营地:我的归属Q10Q10在公司有好朋友在公司有好朋友在公司有好朋友在公司有好朋友 Q9Q9同事注重质量同事注重质量同事注重质量同事注重质量Q8Q8公司的使命公司的使命公司的使命公司的使命/目标目标目标目标 Q7Q7我的意见受到重视我的意见受到重视我的意见受到重视我的意见受到重视 第三营地:我的发展第三营地:我的发展第三营地:我的发展第三营地:我的发展Q12Q12有机会学习、发展有机会学习、发展有机会学习、发展有机会学习、发展 Q11Q11谈过去谈过去谈过去谈过去6 6个月的进步个月的进步个月的进步个月的进步 (基本需求基本需求)(管理层支
8、持管理层支持)(团队工作团队工作)(总体发展总体发展)共同迈向成功的共同迈向成功的“金利豪事业金利豪事业”!敬业阶梯敬业阶梯敬业阶梯敬业阶梯13 of 64 of 64怠工的表现:怠工的表现:情绪化地处理问题情绪化地处理问题;毫无合作精神毫无合作精神;工作中责任不明、职责不清工作中责任不明、职责不清;工作没有标准等等工作没有标准等等认为付出再大的努力也是徒劳的,过一天算一天。认为付出再大的努力也是徒劳的,过一天算一天。对于上级工作指令推诿拖延或变相不予执行;对于上级工作指令推诿拖延或变相不予执行;摆架子,在工作流程中故意刁难同事不予配合;摆架子,在工作流程中故意刁难同事不予配合;工作作风懒散,
9、纪律松散,效率非正常低下;工作作风懒散,纪律松散,效率非正常低下;正常工作时间有工作任务而怠于工作,该做而不做;正常工作时间有工作任务而怠于工作,该做而不做;不违反公司考勤管理,不和管理人员发生正面冲突,不违反公司考勤管理,不和管理人员发生正面冲突,而是采取迂回的而是采取迂回的“非暴力不合作非暴力不合作”方式;方式;通过怠工发泄某种不满情绪(对人或对事);通过怠工发泄某种不满情绪(对人或对事);通过怠工引起领导重视;通过怠工引起领导重视;14 of 64 of 64从业心态的表现:从业心态的表现:1.缺乏目标。缺乏目标。2.害怕失败。害怕失败。3.害怕被拒绝。害怕被拒绝。4.埋怨与责怪。埋怨与
10、责怪。5.否定现实。否定现实。6.做事半途而废。做事半途而废。7.对未来悲观。对未来悲观。8.好高骛远。好高骛远。15 of 64 of 64敬业员工的表现:敬业员工的表现:每天都发挥他们的才干每天都发挥他们的才干始终保持优秀业绩始终保持优秀业绩主动创新主动创新,注重效率注重效率相互支持相互支持明确工作要求明确工作要求用心地投入工作用心地投入工作挑战工作目标挑战工作目标精力充沛精力充沛,士气高昂士气高昂从不坐等指示从不坐等指示,主动找事情来做主动找事情来做不断拓宽和增强自身技能不断拓宽和增强自身技能对公司、团队和本职工作尽心尽力对公司、团队和本职工作尽心尽力16 of 64 of 64走向走向
11、“自强团队自强团队”的道的道路路我的成长我的成长我的归属我的归属我的奉献我的奉献我的获取我的获取17 of 64 of 64品牌就是姓名,姓名等于品牌品牌就是姓名,姓名等于品牌举例:网球冠军李举例:网球冠军李娜的自强之路,娜的自强之路,体育比赛是发奖体育比赛是发奖牌,而网球是奖牌,而网球是奖杯,奖杯没被拿杯,奖杯没被拿走,只是刻录冠走,只是刻录冠军的姓名和国籍。军的姓名和国籍。18 of 64 of 64品牌就是姓名,姓名等于品牌品牌就是姓名,姓名等于品牌19 of 64 of 64品牌就是姓名,姓名等于品牌品牌就是姓名,姓名等于品牌20 of 64 of 64品牌就是姓名,姓名等于品牌品牌就
12、是姓名,姓名等于品牌潮汕话:潮汕话:“人在内、名在外人在内、名在外”的理解!的理解!由此证明:姓名?工作的公司名?由此证明:姓名?工作的公司名?哪里人?表现如何?哪里人?表现如何?在社会上的口碑肯定有在社会上的口碑肯定有“好、好、坏坏”之分!之分!21 of 64 of 64自强团队更需要自强团队更需要紧密配合,不离不弃紧密配合,不离不弃第二篇第二篇22 of 64 of 64团队之间如同鱼与水的关系团队之间如同鱼与水的关系23 of 64 of 64团队之间如同鱼与水的关系团队之间如同鱼与水的关系24 of 64 of 64团队之间如同鱼与水的关系团队之间如同鱼与水的关系25 of 64 o
13、f 64团队之间如同鱼与水的关系团队之间如同鱼与水的关系26 of 64 of 64自强团队的打造自强团队的打造1、环环相扣,意味承上启下、环环相扣,意味承上启下(主管的责任,配合上司和指导下属)(主管的责任,配合上司和指导下属)(上级对下级的关心及严格要求)(上级对下级的关心及严格要求)(下级对上级发自内心的配合及理解)(下级对上级发自内心的配合及理解)2、紧密配合,意味互相帮助、紧密配合,意味互相帮助(员工的责任,执行到位与互助价值)(员工的责任,执行到位与互助价值)27 of 64 of 64自强团队的打造自强团队的打造3、不离不弃,意味团队精神、不离不弃,意味团队精神(员工与员工的互相
14、鼓励)(员工与员工的互相鼓励)4、自强团队的产生:、自强团队的产生:自强合作,创造效益;自强合作,创造效益;以身作则,勇于承担;以身作则,勇于承担;违反制度,损人害己!违反制度,损人害己!28 of 64 of 64休息休息15分钟分钟29 of 64 of 64第三篇第三篇人生不能留污点,自强不息是出路。人生不能留污点,自强不息是出路。30 of 64 of 64我发现,工作为何会错误?是因为部分我发现,工作为何会错误?是因为部分员工没有配合,是员工没有配合,是“背背”道而驰的表现;道而驰的表现;其中,有员工其中,有员工“叛叛”逆心理!逆心理!加起来,就是加起来,就是“背背+叛叛”,独自行动
15、,独自行动,也是背叛团队的表现,也是背叛团队的表现,是非常危险的行为!是非常危险的行为!31 of 64 of 64人生不能留污点,自强不息是出路。人生不能留污点,自强不息是出路。背叛背叛“大雁团队大雁团队”的下场的下场背叛国家的下场背叛国家的下场背叛家庭的下场背叛家庭的下场背叛团队的下场背叛团队的下场32 of 64 of 64大雁精神大雁精神33 of 64 of 64大雁精神大雁精神34 of 64 of 64大雁精神,也是大雁精神,也是“自强精神自强精神”的精的精髓髓大雁是一种候鸟,春天到北方繁殖,冬天到南方过大雁是一种候鸟,春天到北方繁殖,冬天到南方过冬,而要完成这种空间上的跨越,自
16、然就免不了长冬,而要完成这种空间上的跨越,自然就免不了长时间的飞行。时间的飞行。科学家经过大量的调查研究发现:科学家经过大量的调查研究发现:大雁以这种方式大雁以这种方式飞行要比单独飞行多出飞行要比单独飞行多出12%的距离,飞行的速度是的距离,飞行的速度是单独飞行的单独飞行的1.73倍。倍。因为大雁在飞行过程中,一般是因为大雁在飞行过程中,一般是由一只比较强壮的大雁在前面开路,能帮助它后面由一只比较强壮的大雁在前面开路,能帮助它后面或两边的大雁形成局部的真空,减少飞行的阻力,或两边的大雁形成局部的真空,减少飞行的阻力,并且并且领头雁时常发出叫声,以此鼓励其他的大雁不领头雁时常发出叫声,以此鼓励其
17、他的大雁不要掉队。要掉队。当领头雁感觉疲倦无力,另外的大雁会及当领头雁感觉疲倦无力,另外的大雁会及时补上,以此保持飞行的速度,时补上,以此保持飞行的速度,大雁就是通过这种大雁就是通过这种团结协作的精神才完成长达团结协作的精神才完成长达1至至2个月的飞行。个月的飞行。35 of 64 of 64一篇名叫一篇名叫掉队的大雁掉队的大雁的文章的文章一群大雁正往南飞,一只大雁掉队了。当它看到森林时发现一群大雁正往南飞,一只大雁掉队了。当它看到森林时发现很美,很美,便飞了下来尽情的欣赏便飞了下来尽情的欣赏。天渐渐黑了下来,它也飞累。天渐渐黑了下来,它也飞累了,便了,便停了下来睡觉了停了下来睡觉了。不知过了
18、多久,它。不知过了多久,它被一声吼叫惊醒被一声吼叫惊醒了,发现一只了,发现一只碧眼狼碧眼狼在慢慢向它逼近。忽然它在慢慢向它逼近。忽然它“呼啦啦呼啦啦”扇扇动翅膀飞走了。天亮了,大雁以为白天不会有危险便高兴的动翅膀飞走了。天亮了,大雁以为白天不会有危险便高兴的去玩了。它发现路边有一些刚成熟的果子,它边走边品尝着去玩了。它发现路边有一些刚成熟的果子,它边走边品尝着就在这时就在这时一只豹子一只豹子挡住了去路它赶紧飞上了树想逃避灾挡住了去路它赶紧飞上了树想逃避灾难,可难,可豹子也爬上了树并用爪子抓伤了它的翅膀豹子也爬上了树并用爪子抓伤了它的翅膀,就在这时,就在这时,首雁领着雁群赶来了,雁群和豹子展开了
19、激烈的搏斗,豹子首雁领着雁群赶来了,雁群和豹子展开了激烈的搏斗,豹子坚持不住了,夹着尾巴逃走了。坚持不住了,夹着尾巴逃走了。读了这篇文章,我们明白了:集体的力量是巨大的;读了这篇文章,我们明白了:集体的力量是巨大的;这就是这就是-团队的力量!团队的力量!36 of 64 of 64人生不能留污点,自强不息是出路。人生不能留污点,自强不息是出路。背叛背叛“大雁团队大雁团队”的下场的下场背叛国家的下场背叛国家的下场背叛家庭的下场背叛家庭的下场背叛团队的下场背叛团队的下场37 of 64 of 64郑成功与郑经(剧照)郑成功与郑经(剧照)38 of 64 of 64郑成功之子郑经背叛国家郑成功之子郑
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