职业病防治工作方案10篇【精选范文】.docx
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1、职业病防治工作方案10篇【精选范文】职业病防治工作方案篇1深入贯彻落实国家卫生和计划生育委员会关于开展20年职业病防治法宣传周活动要求,制定本方案。一、活动时间20年4月25日20年5月1日。二、活动主题“一切为了劳动者健康”,旨在倡导和动员全市人民共同关注劳动者职业病,督导用人单位认真履行职业病防治的主体责任,广泛宣传职业病防治知识和健康工作方式理念,增强劳动者自我保护意识,使社会更加关注职业病防治工作,以实际行动推动健康建设。三、内容和安排(一)高度重视,全面动员各区、各部门要结合工作,采取多种形式积极开展宣传,要通过主流媒体和新媒体深入报道,主要针对用人单位负责人和劳动者开展职业病防治法
2、和职业病防治知识的宣传,提高广大群众尤其是劳动者对职业病防治法律法规的知识的认知,营造全社会关注职业病防治法宣传氛围。(二)统筹资源,科学宣传1.市卫生计生委将组织市疾病预防控制中心、市职业病防治院、市卫生计生综合监督所、中华预防医学会分会在社区开展大型户外宣传活动(活动方案另行下发)。同时邀请有关部门参加宣传活动。2.市卫生计生委在宣传活动期间进行职业病防治工作专题宣传,在市卫生计生委机关大屏幕上滚动;安排专题宣传报道,由市疾病预防控制中心、市健康教育中心、市职业病防治院、市卫生计生综合监督所、中华预防医学会分会要结合工作开展情况提供新闻题材;各单位也可自行开展专题活动和宣传。3.各区卫生计
3、生委要结合本区工作特点,创新宣传形式,贴近群众需求。要充分利用展牌、布标、宣传画报、板报、大屏幕及微信微博新媒体等方式,广泛使用宣传用语和职业卫生健康教育核心信息(见附件1、2),充分发挥专业技术优势,开展向社会、劳动者职业病防治知识的普及。4.各区卫生计生委、各部门可结合实际,组织职业卫生专业技术人员,选择用人单位,尤其是职业病危害严重的用人单位开展现场宣传活动。以健康企业建设为抓手,宣传和传播职业病防治和。(三)创新形式,形式多样1.新闻宣传各区、各部门可以根据具体情况进行新闻发布,向新闻媒体通报职业病防治法宣传周活动安排、公布举报投诉咨询电话、通报职业病防治情况等。2.专题讲座和宣传各区
4、、各部门结合工作实际进行职业病防治专题或者专题培训,宣传职业病防治法、进行职业病防治知识培训。积极运用广播电台和有线电台等,邀请有关专家、学者进行职业病防治法律法规、职业病诊断鉴定、职业卫生标准、职业健康体检等职业病防治知识方面的讲座和宣传,接受群众咨询,回答群众关心的问题。3.广泛利用新媒体资源,采取多种形式进行宣传各区、各部门要积极创造条件,通过媒体发布职业病防治的公益进行职业病防治法的宣利用微博和微信公众平台与劳动者就关心问题即时互动。四、工作要求(一)各区、各部门要把职业病防治法宣传周作为预防、控制和消除职业病危害、保护劳动者健康的重要内容,高度重视、认真组织,做好部门协调配合,落实必
5、要的活动经费,确保宣传活动取得实效。要结合重点职业病防治项目安排,积极开展多种形式的宣传活动。(二)各区、各部门要围绕宣传主题,针对重点职业病危害、重点人群和重点行业,深入企业、流动人口密集区开展宣传活动。职业病防治机构、医疗卫生机构要结合开展职业卫生服务等工作,广泛宣传和使用推荐宣传语,积极向群众宣传职业病防治法和科普知识。各区、各部门积极争取新闻媒体的支持和配合,形成全方位、多角度的立体宣传格局。(三)各区、各部门要根据工作实际印制相关宣传材料,及时发放到各区有关单位。市疾病预防控(四)请市疾病预防控制中心、市卫生计生综合监督所、市职业病防治院、中华预防医学会分会于4月16日前将新闻素材发
6、至市卫生计生委综合监督处。职业病防治工作方案篇2一、目的为进一步贯彻落实中华人民共和国职业病防治法和职业病危害项目申报管理办法等有关法律法规的规定,有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益,促进我矿各项工作的可持续发展,制定了20年职业病防治,为职业病防治的各项工作做好充分的准备。二、目标我矿将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针,实行分类管理、综合治理的原则,积极落实上级主管部门的职业病防治工作。20年我矿将集中防止突发性重大职业病危害事故发生,并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理,减轻事故造成的损害和防止事故恶化,最大限度降低事故损
7、失和人身伤害。1、尘、毒作业点达标率每年提高2%5%,力争在202.基本杜绝急性职业中毒和高温中暑;3.累计新发慢性苯中毒病人不超过1人;4.噪声性耳聋的发病率控制在1%以下;5.累计新发慢性一氧化碳中毒病人不超过2人。三、工作措施年我矿职业病防治目标如下:年底达到98%;(一)认真贯彻职业病防治法。明确各级领导在职业病防治工作中应承担的责任,坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则,通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动,使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。(二)加强宣传教育,提高全体职工职业病防治的意识。通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动,充分利用广播、宣
8、传报等各种宣传舆论工具,大力宣传职业病防治法,分层次、有计划、有重点地对各单位的第一责任人、管理人员和接触有害因素人员3个层面进行职业病防治法和相关卫生知识的宣传教育,增强了全体人员的法律意识、责任感,以及做好职防工作的使命感。制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。(三)结合各部门的实际情况,有关人员每月要不定期下车间、班组对生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督,对穿戴不合格的职工就行现场教育,要求车间即时进行整顿。(三)年内组织有关部门深入车间开展一至两次职业病防治法知识的宣传和预防职业病培训活动,不断增强广大职工的职业病防治意识。(四)按职业健康检查项目及周期,确定今
9、年体检时间和人数(包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等),联系县卫生防疫站进行职业卫生体检,建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害控制在源头。(五)公司安全环保部做好岗位常规尘毒监测,年内聘请上级有关部门对生产工作现场作一次监测,并作出相应的评价,及时发现职业危害,防控职业病危害因素。同时在有较大危险因素的生产场所或可能造成严重职业危害的岗位及有关设施、设备上设置并完善各种警告标志和警示说明。(六)不断完善产尘、产毒点的抽尘排毒设施和加强职业病隐患的整改工作。燃气输送管道间的连接要保持完好状态,易损连接设备等要经常注意检修,防止输气管道和连接
10、设备泄露;经局部排风装置排出的粉尘和有害物质必须通过净化设备处理后排入大气;焦炉高温灼伤危险区域,如拦焦车、熄焦车驾驶室玻璃加贴隔热膜以防热辐射。针对消烟除尘车、排气设备、回收车间的各种回收设备、粗苯和焦油储罐、一氧化碳管线等设备,确保抽尘排毒设施的良好运行。(七)加大资金投入,加快治理步伐。优先保证公司各种必备劳保用品的备用资金,即时购进各种防护用品,备用资金不得擅自挪用。20年管理年要进一步强化对各种防护设施的维修与技改,充分保养好各种防护设施,加快我矿的职业卫生治理步伐,保证广大职工的人身安全和职业健康。(八)加强健康监护,认真做好有害和特种作业人员的岗前、岗中和离岗的健康检查。四、保障
11、条件(一)严格遵守并执行中华人民共和国职业病防治法的相关规定,以法律为准绳,以事实为依据,严格按照相关法律法规的要求做好职业病防治工作,为公司广大职工健康及权益提供最坚强的保护伞。(二)我矿有专门的培训部门和人员,加强我矿全体员工的职业病防治教育培训,提高职工的职业病防患意识,提高面对突发事件时应急救援的能力。(三)我矿提供专门的职业病防治的专项资金。每月劳保每月按时做计划,按时采购,按时领取发放,保证一线工人劳保用品的及时穿戴;公司制定防护设施维修与保养的相应制度,保证各种防护设施的维修与保养资金和人员的及时到位与更换。(四)公司引进先进的技术措施,保证职业病危害因素的防控。焦炉炼焦车间的消
12、烟除尘车有效防控推焦过程中产生的烟尘;公司设有水净化分厂,采用先进的AO-O法污水处理工艺,经过处理的水质达到国家二级排放标准,实现了废水回收利用;公司合理布局,利用地形、厂房、生源方向性和绿化植物吸收噪声的作用合理布局等各项保障,为公司的职业病防治工作形成有利条件。五、工作步骤及时间安排(一)调查阶段(20年7月1日至9月30日)。工作目标:掌握公司职业危害因素的门类、分布和分析职业卫生服务需求,建立健全企业的基本情况档案,为职业病防治工作提供科学依据。责任单位:由行政管理部和安全环保部牵头,带领各工会小组负责人对全公司的职业卫生基本情况进行全面的调查摸底。工作内容:公司的基本状况调查,包括
13、企业名称、经济类型、行业分类、主要产品及主要原、辅材料的理化特性、产量、年消耗量、主要生产工艺过程、企业职工人数、生产工人数、生产工人人员组成(正式工、合同工、农民工、季节工等)、职业病危害因素种类、接触人数、职业病发病情况、职业卫生管理组织、既往开展职业卫生工作情况(包括职业病危害因素申报、职业健康监护、作业场所职业病危害因素检测、职业病危害评价等)、职业卫生防护设施和个体防护用品配置使用基本情况等。(二)宣传发动阶段(20年10月1日至31日)。工作目标:进一步扩大职业病防治知识宣传面,切实提高广大劳动者对职业病防治法的知晓率和自我法律保护意识,促进企业形成良好的职业卫生氛围。责任单位:由
14、行政管理部负责。工作内容:及时召开专题会议,组织干部职工深入学习职业病防治法,充分利用专栏、墙报、标语等各种宣传载体和方式进行宣传,使职业病防治法家喻户晓、人人皆知;敦促各车间严格按相关卫生法规和标准组织生产,履行控制职业危害的义务,保障职工“人人享有职业卫生与安全的合法权益”。(三)重点整治阶段(20年月1日至20年6月30日)。工作目标:全面排除职业病发病隐患,严肃处理违反职业病防治法行为,规范技术操作,进一步提高防范意识,努力控制群体性职业病和中毒事件发生。责任单位:由行政管理部牵头,领导安全环保部和各工会小组成员及县卫生防疫站指导配合,使其在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理
15、工作。工作内容:一是根据基本状况调查情况,确定13个职业病危害严重的岗位作为试点,深入开展指导服务工作。二是指导督促相关车间成立职业病防治工作领导组,制定各车间职业卫生工作计划、方案,建立健全职业卫生工作台帐;三是指导督促车间按照职业病危害分类目录和职业病危害项目申报管理办法有关要求及时向行政管理部进行,行政管理部及时向县卫生防疫站申报;四是与卫生防疫站建立互助关系,让其与公司联系具有职业病检查资质的单位对公司涉及职业病危害的劳动者进行健康检查;五是完善职业健康监护和职工工伤。公司组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。定期组织接触职业病危害因素的在岗期危害因
16、素监测及评价机制。按照职业病防治法规定,对有职业病危害的工作场所开展危害项目监测,尚未具备监测条件的岗位和工段委托职业病防治技术服务机构进行监测。在醒目位置设置职业病危害因素警示标识和中文警示说明,并设置和完善公告栏,公布有关职业病防治的、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果,告知劳动者做好自身防护工作。七是加强职业卫生知识培训,完善职业病防治配套措施。公司组织对各车间、部门包括企业法人进行职业病防治业务培训。按国家和行业有关规定,为劳动者配备劳动防护用品,并督促其佩戴或使用,使其在劳动过程中免遭或减轻职业病危害及事故伤害,相关职能部门及时进行检查,进行监督教育。六、工作要求
17、(一)各车间、部门务必要站在广大职工职业健康的高度,充分认识这项工作的重要性和必要性,进一步明确责任,加强领导,落实人员,认真制各车间、部门贯彻落实。(二)宣传、安全、环保等部门要采取多种形式广泛进行舆论宣传,将宣传工作深入到企业、基层等,切实提高公司的法制意识,自觉履行职业病防治义务,提高劳动者自我保护意识,对拒不接受监督或者不按照职业病防治法履行职责的用人单位坚决予以查处并曝光。(三)强化建设项目监督,完善职业病危害项目申报工作。根据职业病防治法第十五条规定,新建、改建、扩建和技术引进、技术改造项目可能产生职业病危害的,公司在可行性论证阶段应按规定进行职业病危害预评价,并报卫生行政部门审核
18、。根据我公司的实际,凡涉及化学毒物、粉尘、放射性物质等职业病危害严重的建设项目,其防护设施设计必须报职业病防治主管部门进行卫生审查。未经审核、审查同意,或经审核、审查不符合国家职业卫生标准及相关要求的,针对项目进行整改。建设项目竣工验收前,公司应进行建设项目职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时,要求县卫生主管部门对建设项目的职业病防护设施进行竣工验收。未经验收或验收不合格的,建设项目不得投入正式生产和使用。职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法取得资质认证的职业卫生技术服务机构进行。(四)建立健全职业病防治工作信息报告制度。公司一旦发生职业病危害事故或职业病时,必须在组织抢救的同
19、时,将事故信息报告卫生和安监部门。建立职业病防治工作领导小组成员单位之间工作情况通报制度,互报职业病事故、事故隐患举报、职业病工伤保险、职业卫生评价及监测和监督检查等工作信息。(五)加强安全防护巡检制度。对关键设备应随时巡检,如安全保护装置、保险装置是否灵敏、可靠,转动移动部位有无异常情况。对设备进行摸、听、看,其温度、声音是否正常,连接部位是否紧固可靠,要求管道阀门跑冒滴漏控制在3之内,按时进行设备维修台帐、设备维护保养记录、检修记录、巡检记录等,严格落实巡检各项制度。七、验收方法针对公司的防治计划和实施方案,公司与县职业病防疫站合作,每年与公司合作,对公司全体员工尽行职业健康体检活动,同时
20、针对公司的各项职业病防治计划进行相关的验收与评价,同时做出相应的检测评价报告。山西柳林大东庄煤业有限公司20年月25日职业病防治工作方案篇3为认真贯彻中华人民共和国职业病防治法、市工业企业有毒有害作业卫生监督办法、市建筑设计预防性卫生监督办法、市职业病诊断管理办法、市职业病报告制度和实施细则等文件精神以及杨浦区卫生局和卫生监督所关于卫生监督工作的要求,结合本企业工作的实际情况,切实做好劳动卫生和职业病防治工作,制订职业卫生三年工作计划及实施方案。一、指导思想1、以为指导,认真贯彻、落实和实施中华人民共和国职业病防治法,结合本企业工作的实际情况,加强本厂劳动卫生职业病管理,建立健全劳动卫生职业病
21、管理的标准体系,保障员工的身体健康,提高工作效率和职业病管理水平;强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传,切实把企业职业卫生工作落实到实处,积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作,日常工作实行闭环管理,及时消除职业卫生监督工作中隐患,决不留死角,从而确保企业持续、健康地发展。二、工作目标做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作,职工就业前体检率达到100%;在岗职工体检率达到100%;离岗前职工体检率达到100%;各种职业禁忌症调离率达到100%,并建立健全职工个人健康监护档案,建档率达到100%;2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实,有危害因素作业场所工
22、作环境检测率达100%。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100%,在主要生产车间的醒目位置设立警示牌;3、职工个人防护用品发放率达到100%,使用率达到95%;4、利用厂报、电视、宣传栏、各种学习讲座等活动,开展职业病防治法宣传培训活动,通过不定期的测评及相关问卷调查分析,职工的相关权利与义务等相关知识知晓率达到95%;5、逐步改善工作环境条件及劳动强度,建立良好的人文环境,降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪,适当调整工作强度,合理安排工作,安排合理的营养膳食,注重工作期间的休息效果以减缓疲劳;6、作业场所轻伤发生率控制在0.2%,职业病发病率为0,急性中毒发生率为0,不发生重大人身和设
23、备安全事故。7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。三、干预措施规章制度实行过程中进行效果评估在企业通过ISO19000质量体系认证工作的基础上,结合现有的某某厂标准,由卫生所、技安科牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善,目的是检验规章制度的可行性,是否合理进行综合评定,厂职业卫生管理制度具体为:1、职业病防治工作计划和实施方案2、急性职业病事故预防和处理制度3、职业病危害建设项目“三同时”制度4、职业卫生培训制度5、职业健康监护制度6、工作场所职业病危害因素监测评价制度7、化学危险品安全管理制度8、职业卫生防护设施维修保养制度9、职业卫生个人防护用品发放与使用
24、管理制度10、职业病防治管理奖惩制度宣传教育培训和具体实施部门及进度1、配合区卫监所对本厂有关管理人员和员工进行问卷调查;2、结合职业病防治法,利用多媒体、闸电通讯、安全双周报、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展法律法规的宣传活动,定期抽查学习各班组学习情况,结合第三季度班组规范化管理规定进行考核;3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动;4、组织职工触电、创伤急救和消防化救知识培训;5、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训和考试;6、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动,对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查;7、结合开展职工职业安全卫生活动,采取各种形式分
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