2022乡机关作风整顿汇报 .doc
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1、乡机关作风整顿汇报乡机关作风整顿汇报全县机关作风整顿工作开展以来,*乡严格按照县委、县政府要求,高度重视,迅速行动,立足乡情实际,以提振精神状态切入,以问题导向引领,以制度建设支撑,以整改落实贯穿,推动机关作风整顿深入开展,为全乡各项工作顺利推进提供了有力的作风保障。一、把作风整顿与提振精神状态相结合,周密部署,全面推进作风的源头是思想。抓作风整顿,说到底就是抓思想整顿、抓精神状态。为此,我们把提振精神状态作为作风整顿的切入点,召开全乡动员大会,制定作风整顿方案。重点针对懒政、怠政、不作为、不在状态的问题,组织科级干部、股职干部及一般干部开展主题大讨论,谈认识,找差距,挖根源。积极开展两学一做
2、活动,组织机关干部系统学习党章党规和习近平总书记系列讲话,明方向,谈体会,学精髓,使机关干部在学习中提升境界,在思想深处受到触动。二、把作风整顿与问题整改相结合,真抓真改,立改立行开展作风整顿,工作主线就是查找问题、改进不足。为此,我们把开门搞整改作为重要原则,坚持问题导向,向作风顽疾开刀。为切实找准作风建设方面存在的问题,我们向社会公布举报电话和举报邮箱,接受机关内外不同人群意见和建议,到目前共收集各类意见建议 43 条,为我们更有针对性地深化作风整顿提供了依据。开展提效率、惠群众专项行动,坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象,对来乡办事的群众,认真接待,周到办理。对不是本部门办理的业务,全
3、部落实首问责任制,对当事人耐心解答,并指引其到相关部门办理。到目前,全乡机关干部共整改问题 6 个,乡投诉电话和举报邮箱未接到一起投诉机关人员故意刁难群众的电话和邮件,机关作风明显改善,干群关系更加和谐。三、把作风整顿与建章立制相结合,硬化约束,固化行为活动中,我们坚持把作风整顿无形的要求,用有形的制度固化下来,先后制定出台了机关工作人员行为规范、机关学习制度、值班制度、文件收发、督办制度、考勤制度、出差及请销假制度、包村人员工作制度等一系列规章制度,并辑印成册,发放到各部门,供各部门人员学习、操作,在机关内形成了以制度管人理事的良好氛围。为确保制度落实,由党委副书记牵头,会同乡人大主席、纪委
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