村矛盾纠纷调处工作全年总结.doc
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1、第 1 页 共 11 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。村矛盾纠纷调处工作全年总结村矛盾纠纷调处工作全年总结源课件 32021 年,我村以创建平安五里牌为主线,以维护人民群众利益为根本,全面落实社会治安综合治理责任,进一步完善矛盾纠纷排查调处机制,认真做好“三大战役”工作,及时、有效地化解矛盾。今年,共排查矛盾纠纷 4 件,调处 4 件,实现了实现“四下降、三提高、两不出现”的工作目标。现将工作总结如下:一、抓基层网络,构建“大调解”阵地。稳定是第一要务,我村把人民调解工作当维护农村稳定,构建“平安村”的一项重要工作来抓,列为社会治安综合治理的检查内容,摆上了重要的议事日程。一是建立组织机构。
2、并在各组落实了基层信息员,保证信息灵敏、畅通,确保矛盾纠纷能在第一时间得到及时有效的发现、调处、化解。二是严格办理,规范流程。按照受理、约谈、告知权利义务、调解、整理归档、办结的工作流程,各组各负其责、联动联调,将人民调解、行政调解、司法调解有机结合,坚持依法调处,切实规范村调委会运作。三是加强中心硬件设施建设。对村综治办调解室进行了装修,添置了办公用品,构建了一个很低好的平台。二、抓责任落实,构建“第一责任人”格局发展是硬道理,综治是硬措施,稳定是硬任务,领导重视是关健。一是领导亲自抓的机制落实。领导亲自参与、亲自抓是我镇综治第 2 页 共 11 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。工作上台阶
3、的关键。今年,如:4 组 x 未经过 x 同意时在水库水库上起棚子放鸭子,与 x 发生土地权属纠纷。双方亲属都到来帮忙争土地。村支书 x 与村干部及时介入,主动与国土所联系,找到该组组长、党员,认真核对证件,最终确定土地使用权是属 x 的,认真做好 x 的工作,同意拆除棚子,成功的化解了这起纠纷。三、抓纠纷调解,牢筑“第一道”稳定防线纠纷矛盾是客观存在的,关键在调处和化解,及时、妥善地排查和处理矛盾纠纷,是保持社会稳定的第一道防线。今年,我镇按照市委提出“矛盾纠纷调解年”的工作要求,在调处和化解上狠下功夫,确保社会稳定。今年共排查出 4 起,调处 4 起。如 x 俩人因抗旱争水发生打架,造成
4、x 受伤花去医药费 400 元,x 的儿子们杨言要把事搞大,村支书 x 知道情况后,立即召集双方进行调解,按照村情,最后由 x 负担 80%,x 个人负担 20%的医药费而平息了此事四、抓制度建设,健全四个长效机制稳定工作,任重而道远。我镇狠抓制度建设,建立健全长效机制。一是建立工作责任制度。按照村干部包组、组干部、党员包户的模式建立防控网络,村调委会对当地发生的纠纷情况和可能发生纠纷的苗头、隐患,要深入进行排查,及时调解,做到信息畅通,情况明了,及时准确上报。二是健全矛盾纠纷月排查分析例会制。每月定时召开分析例会,听取前个月的治安状况、矛盾纠纷调处情况报告;排查出可能出现的各种不稳定因素,分
5、析新情况、新特点、新动向;交流纠纷调解经验,安排下一步工作。三要实行包案调处制度。将每起第 3 页 共 11 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。纠纷具体落实到每个调委会和调解员身上,做到“四定”、“三包”,即定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限,包调处、包跟踪、包反馈。四是建立责任追究制度。将人民调解工作纳入年终设考核和干部政绩考核内容,奖优罚劣。对出现“民转刑”事件,要追究村干部的责任。#镇#村委会2021 年文章来源课件 3第二篇:矛盾纠纷调处工作总结 xxx 村矛盾纠纷调处工作总结xxxx 年,我村以创建泰兴市“六无”平安村为主线,以维护人民群众利益为根本,全面落实社会治安综合治
6、理责任,进一步完善矛盾纠纷排查调处机制,认真做好“三大战役”工作,及时、有效地化解矛盾。今年,共排查矛盾纠纷 6 件,调处 6 件,实现了实现“四下降、三提高、两不出现”的工作目标。现将工作总结如下:一、抓基层网络,构建“大调解”阵地。稳定是第一要务,我村把人民调解工作当维护农村稳定,构建“平安村”的一项重要工作来抓,列为社会治安综合治理的检查内容,摆上了重要的议事日程。一是建立组织机构。并在各组落实了基层信息员,保证信息灵敏、畅通,确保矛盾纠纷能在第一时间得到及时有效的发现、调处、化解。二是严格办理,规范流程。按照受理、第 4 页 共 11 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。约谈、告知权利义
7、务、调解、整理归档、办结的工作流程,各组各负其责、联动联调,将人民调解、行政调解、司法调解有机结合,坚持依法调处,切实规范村调委会运作。三是加强中心硬件设施建设。对村综治办调解室进行了装修,添置了办公用品,构建了一个很低好的平台。二、抓责任落实,构建“第一责任人”格局发展是硬道理,综治是硬措施,稳定是硬任务,领导重视是关健。一是党总支书记亲自抓机制落实,治保民调主任具体抓。领导亲自参与、亲自抓是我村综治工作上台阶的关键。三、抓纠纷调解,牢筑“第一道”稳定防线纠纷矛盾是客观存在的,关键在调处和化解,及时、妥善地排查和处理矛盾纠纷,是保持社会稳定的第一道防线。今年,我村按照镇政府提出“无矛盾纠纷积
8、案”的工作要求,在调处和化解上狠下功夫,确保社会稳定。今年共排查出 6 起,调处 6 起。四、抓制度建设,健全四个长效机制稳定工作,任重而道远。我村狠抓制度建设,建立健全长效机制。一是建立工作责任制度。按照村干部包组、中心户长、党员包户的模式建立防控网络,村调委会对当地发生的纠纷情况和可能发生纠纷的苗头、隐患,要深入进行排查,及时调解,做到信息畅通,情况明了,及时准确上报。二是健全矛盾纠纷月排查分析例会制。每月定时召开分析例会,听取前个月的治安状况、矛盾纠纷调处情况报告;排查出可能出现的各种不稳定因素,分析新情况、新特点、新动向;第 5 页 共 11 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。交流纠纷
9、调解经验,安排下一步工作。三要实行包案调处制度。将每起纠纷具体落实到每个调委会和调解员身上,做到“四定”、“三包”,即定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限,包调处、包跟踪、包反馈。四是建立责任追究制度。将人民调解工作纳入年终设考核和干部政绩考核内容,奖优罚劣。对出现“民转刑”事件,要追究村干部的责任。第三篇:村矛盾纠纷排查调处工作制度一、重点和范围排查的重点是。有可能影响社会稳定的突出治安问题;有可能引发影响社会稳定的各类矛盾纠纷;有可能发生重大治安、灾害事故的苗头、隐患;群众比较关注、反映强烈的热点、难点问题。主要范围是:1、因宅基地、通径等问题引发的矛盾纠纷;2、因私营企业和家庭工
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