QR-GAD-039岗位说明15326.docx
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1、岗位说明 目 录 序号岗位名称所属部门序号岗位名称所属部门1执行总经理理总经办28品质工程师师品质部2生产副总经经理总经办29客服专员品质部3生产部部长长生产部30行政专员总务部4计划物控部部部长计划物控部部31总务经理总务部5技术部部长长技术部32人事专员总务部6品质部部长长品质部33招聘专员总务部7总务部部长长总务部34安全员总务部8财务部部长长财务部35驾驶员总务部9生产经理生产部36保洁员总务部10模具管理员员生产部37采购总务部11统计员生产部38门卫总务部12模修工生产部仓库管理员员计划物控部部12机修工生产部39计划员计划物控部部13电工生产部40库工计划物控部部14班长生产部4
2、1项目工程师师技术部15焊接工生产部42技术经理技术部16装模工生产部43计划员技术部17落料工生产部44车工技术部18包装工生产部45线切割工技术部19返修工生产部46CNC技工工技术部20冲压工生产部47钳工技术部21冲压/模具具工程师生产部48韩语翻译技术部22体系工程师师品质部49成本会计财务部23过程检验员员品质部50现金会计财务部24来料检验员员品质部51财务经理财务部25实验员品质部5226资料员品质部53岗位定义岗位名称执行总经理理所属部门总经办级 别经理直接上级董事会、董董事长直接下级生产副总、总务部部长、财务部部长工作职责1、 建立和健全全公司的管管理体系与与组织结构构。2
3、、 负责企业生生产、公司司经营发展展方向的决决策;3、 供应商合同同的签署及及外接项目目合同的签签署;4、 财务资金的的审批;5、 主持公司的的基本团队队建设、规规范内部管管理;6、 召集、主持持总经理办办公会议,检检查、督促促和协调各各部门的工工作进展,7、 处理公司重重大突发事事件;8、 推进公司企企业文化的的建设工作作。9、 部长级以上上人员入职职、晋升、离离职的审批批;10、 对职能部门门部长的考考核;常规性工作作内容负责公司生生产正常运运转及各文文件审批;任职要求性别男年龄38以上语言普通话流利利教育及培训训背景机械类专业业本科以上上学历工作经验10年以上上相关工作作经验。所需知识和
4、和技能1、 机械、汽车车、制造、管管理、法律律、中文类类专业;2、 具有较强的的管理能力力、协调、组组织能力。其他要求:1、熟悉本本公司的管管理制度2、亲和力力、判断能能力、决策策能力、计计划能力、谈谈判能力强强3、体系认认证管理知知识4、掌握先先进企业管管理模式及及精要,具具有先进的的管理理念念岗位定义岗位名称生产副总经经理所属部门总经办级 别副经理直接上级执行总经理理直接下级技术部部长长、品质部部部长、计计划物控部部部长工作职责1. 协助总经理理制定公司司发展战略略规划、经经营计划、业业务发展计计划;2. 将公司内部部管理制度度化、规范范化;3. 制定公司组组织结构和和管理体系系、相关的的
5、管理、业业务规范和和制度;组组织、监督督公司各项项规划和计计划的实施施;4. 开展企业形形象宣传活活动;5. 按时提交公公司发展现现状报告、发发展计划报报告;6. 指导公司人人才队伍的的建设工作作;7. 协助总经理理对公司运运作,与各职能能部门进行行管理,协协助监督各各项管理制制度的制定定及推行;8. 协助总经理理推进公司司企业文化化的建设工工作;9. 完成执行总总经理临时时下达的任任务;常规性工作作内容负责公司生生产正常运运转;任职要求性别男年龄35以上语言普通话流利利教育及培训训背景机械类专业业本科以上上学历工作经验8年以上相相关工作经经验。所需知识和和技能3、 机械、汽车车、制造、管管理
6、、法律律、中文类类专业;4、 具有较强的的管理能力力、协调、组组织能力。其他要求:1、熟悉本本公司的管管理制度2、学习相相关的管理理知识3、体系认认证管理知知识4、熟悉企企业全面运运作,企业业经营管理理、各部门门工作流程程5、善于协协调、沟通通,责任心心、事业心心强岗位定义岗位名称生产部部长长所属部门生产部级 别部长直接上级生产副总经经理直接下级生产经理工作职责1. 负责本部门门的产能规规划、生产产计划协调调和跟踪以以及异常情情况的处理理;2. 负责本部门门岗位编制制、人员编编制、人员员招聘的审审核;3. 负责编制部部门培训计计划,培训训部门执行行层管理人人员培训,审审核车间培培训计划并并跟踪
7、;4. 编写部门管管理办法并并督导执行行,分解公公司目标,制制订部门目目标和车间间目标并跟跟踪;5. 负责部门持持续改进的的计划情况况和跟踪,不不断降低生生产成本;6. 负责部门所所属车间的的6S执行行情况和改改进的督导导;7. 负责部门所所属车间的的设备维护护保养工作作的督导;8. 负责部门质质量管理工工作,保证证质量体系系在本部门门的有效运运行,不断断提升产品品质量;9. 负责物料定定额管理和和劳动定额额,以及对对本部门的的员工进行行绩效考核核10. 负责达成与与本部门相相关的公司司的年度目目标常规性工作作内容每月提交部部门工作总总结和下月月工作计划划;任职要求性别男年龄30-400岁语言
8、普通话流利利教育及培训训背景1、 学历要求:大专以上上学历,2、 专业要求:机械类专专业或相关关专业 3. 计计算机:熟熟练使用电电脑工作经验5年以上相相关工作经经验。所需知识和和技能1、 专业技能:有一定的的生产管理理时间和理理论基础2、 语言表达能能力:具有有良好的口口头与文字字表达能力力3、 沟通、协调调能力:具具备良好的的协调能力力、沟通能能力和对外外交往的能能力。其他要求1、确保各各项制度的的落实;在在保证质量量的前提下下组织生产产; 2、对生生产作业计计划的确认认准确,确确保月生产产作业计划划和年度生生产任务的的完成; 3、严格格生产作业业任务的完完成,合理理组织生产产,确保生生产
9、现场各各类问题的的及时协调调解决; 4、确保保废料、物物料、半成成品、成品品定位摆放放,生产现现场工作环环境适宜;5、及时、保保质保量完完成上级交交办的各项项任务和经经济责任指指标;岗位定义岗位名称计划物控部部长所属部门计划物控部部级 别部长直接上级生产副总经经理直接下级物流经理/计划/仓仓管/叉车车工作职责1、 负责达成与与本部门相相关的公司司的年度目目标2、 对及时交货货率负责3、 负责生产计计划和物料料需求计划划的制订4、 负责仓库的的管理,对对库存的准准确率,和和库存的安安全负责5、 负责组织协协调对本部部门员工的的岗位培训训与职业发发展规划6、 负责对本部部门的员工工进行绩效效考核7
10、、 对相关的数数据及时准准确的维护护负责8、 支持公司的的精益生产产和持续改改进工作9、 对仓库的66S工作负负责常规性工作作内容1、 负责部门的的日常运作作和管理2、 及时准确下下达生产和和物料需求求计划3、 做好仓库的的管理工作作,确保帐帐物相符4、 及时准确交交付订单任职要求性别男年龄30-455语言普通话流利利教育及培训训背景工科或管理理类专业专专科以上学学历工作经验5年以上计计划物控管管理经验。所需知识和和技能5、 熟练运用电电脑系统6、 丰富的生产产、物料计计划编排经经验,和库库存管理经经验7、 良好的沟通通的技巧其他要求1、 积极向上,不不断进取2、 责任心强,工工作严谨踏踏实3
11、、 工作安排有有条理岗位定义岗位名称技术部部长长所属部门技术部级 别部长直接上级生产副总经经理直接下级技术经理/项目工程程师工作职责1、负责开开发产品技技术资料的的整理、分分析、转换换;2、负责新新品工艺的的分析; 3、负责产产品工装的的发包、开开发管控、调调试、验收收;4、安排组组织多功能能小组,主主导新品按按照APQQP的流程程进行过程程开发;5、主导新新产品工艺艺的制订; 6、主导新新品工装、工工位器具的的设计、制制作跟踪和和验证;7、主导新新品设施、设设备的策划划;8、安排开开发产品送送样、PPPAP资料料提交;9、公司领领导交办的的其他事宜宜。常规性工作作内容1. 技术开发与与管理2
12、. 项目跟进与与管理任职要求性别男年龄26-400语言普通话流利利教育及培训训背景3、 学历要求:本科以上上学历,条条件优秀可可放宽到大大专4、 专业要求: 机械类类专业,模模具专业优优先5、 计算机:熟熟练相关软软件工作经验有强烈的岗岗位责任感感和高度的的敬业精神神;熟悉冲冲压、焊接接生产工艺艺,工作88年以上;掌握ISSO/TSS169449质量管管理体系,掌掌握APQQP、PPPAP、FFMEA、SSPC、MMSA核心心工具;熟熟悉模、治治、检具开开发流程,对对汽车车身身结构有一一定了解;具备较强强的综合管管控能力;有较强的的组织、管管理和协调调能力;能能熟练运用用WORDD、EXCCE
13、L,会会使用AUUTO CCAD、UUG、CAATIA,了了解ERPP操作流程程。所需知识和和技能熟练使用电电脑并能运运用相关软软件,了解解TS166949,熟练运用AUTOCAD;熟悉CATIA或UG。其他要求1、责任心心强,工作作严谨踏实实2、有良好好的沟通能能力具备独独立解决现现场与项目目实际问题题的能力3、具备良良好的内、外外部协调、沟沟通能力4、具有较较强的工作作热情及工工作责任心心岗位定义岗位名称品质部部长长所属部门品质部级 别部长直接上级生产副总经经理直接下级品检员、品品质工程师师、体系工工程师、实实验员、客客服、资料料员工作职责1. 品质部的管管理;2. TS169949体系系
14、的建立与与完善;3. 客户投诉的的处理;4. 供应商的管管理与辅导导;常规性工作作内容1参与制制定公司的的质量方针针和质量目目标;2执行和和分解公司司的质量目目标;3编写、审审核与批准准相关TSS169449文件;4审核相相关质量记记录与报告告;5组织供供应商质量量评审;6品质部部人员的基基础管理;7不合格格品的评审审与管理;8提出纠纠正与预防防措施及跟跟踪处理;9原材料料,半成品品,成品及及客诉品的的检验管理理;10公司司检测仪器器的管理;11质量量信息的统统计,整理理与分析;12公司司范围的质质量相关培培训开展;任职要求性别(无要求)年龄26岁以上上语言中文流利,能用英语语进行基本本沟通教
15、育及培训训背景1 大学本科或或以上学历历;机械或或管理相关关专业;工作经验15年以以上工作经经验;3年年以上质量量经理/主主管工作经经验;所需知识和和技能1 熟悉常用的的电子办公公软件(如如:Worrd, EExcell, Ouutloook等等)2 有良好的分分析、解决决问题的能能力,具有有清晰的工工作思路,较较强的策划划和组织能能力;3 精通TS1169499体系;具具备一定的的本行业产产品标准知知识;4 精通MSAA,SPCC,FMEEA等质量量分析工具具;其他要求1、工作认认真负责,积积极主动,有有良好的沟沟通表达能能力和团队队合作精神神;2、良好的的时间掌控控能力;3、有较好好的项目
16、推推进/管理理能力;岗位定义岗位名称总务部部长长所属部门总务部级 别部长直接上级执行总经理理直接下级行政/人事事工作职责1、负责总总务部的全全面工作,并并对执行总总经理负责责;2、负责公公司日常行行政事务;3、负责传传达对公司司领导的请请示、报告告等文件,传传达公司领领导发布的的指示;4、组织起起草、审核核各种文稿稿文件,做做好文字综综合和文字字处理工作作;5、负责公公司会议的的组织准备备和会议议议定事项的的催办落实实工作,负负责各种重重大活动的的安排;6、负责客客访预报,来来访接待; 7、负责公公司外来文文件、行政政文件、合合同协议、技技术资料的的整理和归归档管理工工作;8、负责各各部门、分
17、分支机构的的年、月计计划的收集集、催办;9、负责印印鉴的管理理工作;10、负责责企业形象象宣传,公公司资质申申报、企业业的年检等等方面的工工作;11、负责责与政府、协协会的联系系与协调工工作;12、负责责公司组织织结构调整整、人力资资源配置、工工资福利制制度、员工工培训考核核;13、负责责公司固定定资产的管管理;14、负责责公司后勤勤保障、物物品采购以以及合格供供应商的审审核;15、负责责对直接下下级工作的的分派、指指挥、检查查、督导、协协调;16、处理理直接下级级、部门无无法解决的的问题;17、职责责范围内其其他工作职职能。常规性工作作内容1、负责总总务部的全全面工作,并并对执行总总经理负责
18、责;2、负责公公司日常行行政事务;任职要求性别男年龄35以上语言普通话流利利教育及培训训背景行政管理相相关,大专专以上学历历工作经验5年以上相相关工作经经验。所需知识和和技能1、 具有较强的的文字写作作能力;2、 较强的协调调能力。岗位定义岗位名称财务部部长长所属部门财务部级 别部长直接上级总经理直接下级出纳/成本本会计/总总账会计工作职责1、 全面负责财财务部的日日常管理工工作; 2、 组织制定财财务方面的的管理制度度及有关规规定,并监监督执行; 3、 制定、维护护、改进公公司财务管管理程序和和政策,制制定年度、季季度财务计计划; 4、 负责编制及及组织实施施财务预算算报告,月月、季、年年度
19、财务报报告; 5、 负责公司全全面的资金金调配,成成本核算、会会计核算和和分析工作作; 6、 负责资金、资资产的管理理工作; 7、 监控可能会会对公司造造成经济损损失的重大大经济活动动; 8、 管理与银行行及其他机机构的关系系; 9、 协助财务总总监开展财财务部与内内外的沟通通与协调工工作; 10、 完成上级交交给的其他他日常事务务性工作常规性工作作内容1、全面负负责财务部部的日常管管理工作任职要求性别不限年龄25岁以上上语言普通话流利利教育及培训训背景1学历要要求:大专专以上学历历;2.计算机机:熟练使使用电脑;3.专业要要求:统计计或财会专专业.工作经验大中型企业业三年以上上相关工作作经念
20、.所需知识和和技能1、 具有全面的的财务专业业知识、账账务处理及及财务管理理经验; 2、 具备优秀的的统计能力力和财务分分析能力,能能够从相关关数据中发发现和解决决问题。 3、 精通国家财财税法律规规范,具备备优秀的职职业判断能能力和丰富富的财会项项目分析处处理经验; 4、 熟悉国家会会计准则以以及相关的的财务、税税务、审计计法规、政政策; 5、 熟练使用财财务软件。 6、 诚信廉洁,勤勤奋敬业,作作风严谨,敬敬业负责,有有良好的职职业素养。 岗位定义岗位名称生产经理所属部门生产部级 别经理直接上级生产部部长长直接下级统计员/模模具工程师师/冲压、焊焊接、辅助助班班长工作职责1、主导按按进度实
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