企业责任制、规章制度、操作规程范本24188.docx
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1、目 录一、安全生生产责任制制1、厂长安安全生产责责任制2、安全生生产副厂长长安全生产产责任制3、生产技技术副厂长长安全生产产责任制4、车间主主任安全生生产责任制制5、班组长长安全生产产责任制6、安全员员安全生产产岗位责任任制7、工人安安全生产责责任制二、各种规规章制度1、安全生生产检查制制度2、安全教教育培训制制度3、职业危危害预防制制度4、重大隐隐患监控整改制制度5、设备安安全管理制制度6、事故报报告及应急急管理制度度7、安全用用电管理制制度8、安全生生产档案管管理制度9、安全目目标管理制制度10、安全全生产费用用提取与使使用制度11、特种种作业人员员管理制度度12、安全全生产主管管副职持证
2、证上岗制度度13、交接接班制度14、安全全生产例会会制度15、生产产技术管理理制度16、安全全技术措施施审批制度度17、隐患患排查制度度18、隐患患治理制度度19、安全全生产工资资“三挂钩”奖惩制度度20、劳动动防护用品品管理制度度21、劳动动管理制度度三、主要工工种岗位操操作规程1、装载机机司机作业业规程2、凿岩工工作业规程程3、破碎机机操作工安安全操作规规程4、自卸汽汽车司机操操作规程5、电器维维修共操作作规程6、爆破作作业安全操操作规程7、挖掘机机司机操作作规程一、安全生生产责任制制一、厂长安安全生产责责任制1、对本单单位的安全全生产工作作全面负责责。2、认真贯贯彻执行安安全生产法法、矿
3、矿山安全法法及其他他法律、法法规。3、每月主主持召开一一次安全生生产工作会会议。主持持召开安全全生产例会会,及时分分析企业安安全生产现现状,汇总总不安全隐隐患,提出出相应对策策措施,并并组织实施施。4、审定本本企业各项项安全生产产管理制度度。5、设置必必要的安全全生产管理理机构,根根据需要配配备合格的的专职、兼兼职安全管管理人员。6、按国家家规定提取取安全技术术措施费,并并专款专用用。7、采取有有效措施,不不断改善职职工劳动条条件和安全全生产环境境。8、依照国国家有关法法律、法规规,对职工工进行安全全教育和培培训。9、制定事事故的预防防措施和事事故应急方方案。10、定期期组织和开开展全厂的的安
4、全生产产检查。11、主持持伤亡事故故的调查、分分析、处理理、审定安安全生产的的奖惩事项项。12、及时时如实向县县安全生产产监督管理理部门和上上级主管部部门报告事事故情况。13、检查查和指导副副职及部门门分管范围围内的安全全生产工作作和履行安安全生产职职责情况。二、安全副副厂长安全全生产责任任制1、 贯彻执行党党的安全生生产方针、政政策和上级级有关安全全生产的命命令、决定定、通知、通通报。2、 对所分管业业务范围内内的安全生生产人质量量负全面责责任,并对对厂长负责责。当安全全与生产发发生矛盾时时,必须服服从安全。并并对采掘等等生产过程程中产生的的“一通三防防”问题和事事故隐患的的处理负责责。3、
5、 负责检查所所分管业务务部门规章章制度的贯贯彻执行情情况。4、 负责亲自主主持召集所所分管业务务部门研究究解决安全全生产中存存在的问题题与薄弱环环节,制定定改进措施施,并保证证实施,同同时将实施施情况向厂厂长报告。5、 负责组织、领领导所分管管业务范围围内的安全全、质量检检查,参加加全场组织织的安全质质量大检查查。6、 参加分管业业务范围内内发生的事事故的抢救救和追查处处理工作。三、 生产技术副副厂长安全全生产责任任制1、 认真贯彻执执行党和国国家的技术术政策、“矿山安全全法”、“非煤矿山山安全规程程”和上级机机关的决定定、指示,协协助厂长制制定全厂生生产技术发发展的具体体规划、长长远规划,协
6、协助矿长安安全地全面面地完成生生产、建设设和各项经经济技术指指标。负责责日常技术术工作的统统一指挥,领领导全厂技技术、科研研、教育工工作并负责责全面责任任。2、熟悉非非煤矿山专专业基础理理论和技术术实验。领领导编制和和贯彻各项项技术、项项目的扩建建、改建、开开拓延伸设设计审查开开采设计、基基建工程设设计,组织织工程验收收和工程质质量检查。3、审定各各队的开采采方案,主主持审定各各开采工作作面作业规规程和安全全技术措施施,定期检检查贯彻执执行情况。4、负责编编制全厂设设备的安全全操作维修修等技术规规程和本厂厂自订的技技术标准以以及各项管管理制度,修修改审批有有关技术文文件,检查查各项管理理规章制
7、度度的执行情情况。5、组织工工程技术人人员总结和和交流工作作经验,研研究解决重重大技术问问题,领导导技术革新新工作。不不断采用新新技术,提提高产品质质量,降低低消耗,提提高劳动生生产率。6、领导开开展生产技技术和科学学研究活动动,编制、审审查试验总总结报告。7、领导安安全技术工工作,贯彻彻“矿山安全全法”和“非煤矿山山安全规程程”。组织编编制制定实实施细则,编编制审定灾灾害预防处处理计划和和隐患的处处理方案和和设计,拟拟定预防措措施,保证证安全生产产,并检查查和处理重重大事故,全全面负责全全厂的工程程质量管理理工作。当当发生灾害害事故时候候,是处理理事故的第第一助手,负负责组织制制定事故处处理
8、作战方方案。8、抓好技技术资料和和技术档案案管理工作作,开展技技术协作活活动。9、掌握工工程技术人人员的业务务情况,善善于发挥其其专长,进进行技术业业务指导,考考核工作,对对其使用、提提升、晋级级、奖惩和和调动提出出意见和建建议,不断断提高他们们的业务技技术水平。四、车间主主任安全生生产责任制制1、对本车车间安全生生产负全面面责任。2、严格执执行各项规规章制度,负负责职工的的职业安全全、劳动保保护、生产产作业环境境卫生工作作,并落实实到位。3、负责制制定并完善善本车间的的安全管理理制度和各各岗位安全全技术操作作规程,并并组织实施施。4、定期对对员工进行行安全教育育、安全考考核,严格格执行三级级
9、安全教育育制度,不不合格者不不准上岗独独立工作,特特种作业人人员必须持持证上岗。5、定期组组织安全检检查,查找找事故隐患患,制定整整改措施,落落实整改计计划。6、发生伤伤亡事故时时,要积极极组织抢救救,保护现现场,立即即上报并查查明原因,及及时采取防防范措施,避避免事故扩扩大和重复复发生。7、检查个个人劳动保保护用品的的佩戴,严格格执行发放放标准。8、建立、健健全交接班班制度。督督促检查各各班、组长长安全生产产职责执行行落实情况况。五、班组长长安全生产产责任制1、认真贯贯彻执行上上级有关安安全生产的的指令和要要求,对本本班组员工工在生产过过程中的安安全和健康康负责。2、指导和和督促员工工认真遵
10、守守各项规章章制度和安安全技术操操作规程,正正确使用设设备和工具具,要求职职工按规定定佩戴劳动防防护用品。3、负责对对新工人、转转岗、复岗岗人员进行班组组级安全教教育,对不不合格的工工人不安排排上岗工作作。4、每周组组织一次安安全生产活活动,坚持持班前讲安安全,逐人人检查核定定是否达到到上岗作业业的安全标标准,未达达到标准不不能安排上上岗;班中中检查安全全,对违反反安全技术术操作规程程和各项制制度的行为为坚决制止止;班后总总结安全,提提出分析和和奖惩考核核意见。5、亲自指指导和组织织班组专、兼兼职安全员员在每班班班前会上根根据生产任任务,工作作环境及职职工身体和和思想状况况等具体布布置安全工工
11、作。6、检查维维护安全生生产设备和和防护装置置,保证安安全防护装装置灵敏可可靠。7、负责班班组安全检检查、发现现不安全因因素及时采采取措施消消除,不能能解决的要要采取控制制措施并上上报,做好好工作和交交接班记录录。8、发生事事故立即组组织抢救,保保护好现场场,并立即即上报,对对已、未遂遂事故和违违规违纪都都要及时分分析,做到到“四不放过过”。9、抓发班班组安全生生产基础工工作,做好好各项安全全生产记录录。六、安全员员安全生产产岗位责任任制1、协助主主管领导搞搞好安全生生产工作。2、按规定定要求对职职工进行安安全教育、对对新工人进进行岗位安安全教育。3、负责组组织对职工工的安全生生产教育和和培训
12、,检检查落实各各项安全制制度的执行行落实情况况,监督检检查正确使使用劳保用用品和防护护用品。4、经常检检查安全防防护设施、工工作环境,发发生问题,及及时解决或或采取临时时控制措施施。5、根据生生产任务和和安全动态态,提出安安全要求及及整改意见见。6、参加工工伤事故和和安全违纪纪违规的分分析,做到到“四不放过过”。七、工人安安全生产责责任制1、严格遵遵守各项安安全生产规规章制度,不不违章作业业,并制止止他人的违违章作业行行为。2、精心操操作,严格格按操作规规程作业,操操作记录整整洁、准确确可靠。3、认真执执行交接班班制度,发发现异常或或隐患及时时处理,岗岗位不能消消除的要及及时向领导导反映,并并
13、采取必要要的安全措措施;发生生事故如实实反映,参参加班组的的有关事故故调查、分分析,查明明责任,提提出防范措措施。4、严格执执行持证上上岗操作制制度、遵守守岗位操作作法,有权权拒绝违章章指挥、违违章作业。险险情严重时时,有权停停止作业,采采取紧急陷陷落措施。5、爱护和和正确使用用岗位设备备、工具,防防护器具和和消防用具具。6、参加班班组安全活活动,积极极提出有关关安全生产产合理化建建议,搞好好作业现场场卫生,环环境要整洁洁,实现文文明生产。二、各种规规章制度一、安全生生产检查制制度1、每月进进行一次全全面的安全全生产大检检查,对检检查的结果果进行汇总总分析,制制定整改措措施,并由由主管安全全的
14、部门写写成书面材材料存档待待查。2、车间班班组进行经经常性的安安全检查,发发现问题及及时报告领领导和专业业部门,迅迅速组织处处理,决不不允许带“病”作业。3、安全管管理部门和和安全管理理人员进行行经常性的的安全检查查,对查出出的重大不不安全隐患患和问题应应立即通知知有关单位位和部门采采取措施,同同时汇报主主管领导。4、对于电电气装置、机机械设备、运运输设备、防防护用品等等特殊装置置、用品和和重要场所所每年要请请安全管理理部门和专专业技术人人员进行专专项检查。在在检查中发发现的问题题要写成书书面材料,建建档备查,并并限期解决决,保证安安全生产。5、对防雨雨、防雷电电、防中暑暑、防冻、防防煤气中毒
15、毒等预防性性工作进行行季节性的的检查、及及时采取相相应的防护护措施。6、节假日日期间必须须安排专职职安全管理理人员值班班并进行安安全检查。二、安全教教育培训制制度1、厂级负负责人培训训制度,包包括主要负负责人、安全管理理人员都必必须接受安安全生产监监督管理部部门举办的的安全培训训班,经考考核获得厂厂长安全资资格证。2、安全管管理人员要要摆正安全全与生产经经营等各项项活动的关关系,学习习和掌握安安全管理知知识,取得得安全资格格证书,并并保证每年年至少进行行1-2次培训训。3、各种作作业人员培培训制度,特特种作业人人员除进行行一般安全全教育外,还还必须由有有关专业部部门对共进进行专门技技术培训,取
16、取得特种作作业操作资资格证书,方方可上岗作作业,已经经取得证书书的特种作作业人员,按按要求参加加专业部门门组织的培培训、考试试和考核,对对操作证进进行复审签签认。4、新工人人的安全培培训制度。新新进工人应应接受安全全教育和培培训,在有有安全工作作经验的职职工带领下下工作,熟熟练后,方方可独立工工作。5、全体职职工安全教教育制度,所所有生产作作业人员,每每年接受在在职安全教教育培训时时间不少于于24小时。6、复工工工人安全教教育制度,凡凡休假7天天以上返岗岗必须经过过班组进行行复工安全全教育。7、换岗工工人安全教教育制度,调调换工种的的工人必须须经过安全全教育,包包括本岗位位操作堆积积、危险因因
17、素等。8、“四新新”安全教育育制度,采采用新技术术、新工艺艺、新设备备、新材料料进行生产产,对从业业人员进行行必要的安安全教育。9、安全知知识考核制制度,衽上上级对下级级的层层考考核制度,每每半年进行行一次,考考试成绩存存入个人档档案,作为为评比升级级的条件之之一。三、职业危危害预防制制度1、设置职职业卫生管管理组织、配配备专职职职业卫生人人员,负责责本单位的的职业病防防治工作。2、将预防防职业病方方面所需的的安全投入入纳入年度度生产和资资金计划,提提留专项资资金。3、加强防防尘措施。采采取密闭、通通风、防尘尘的办法减减少和杜绝绝作业工人人接触粉尘尘的机会,加加强对司机机室的防护护,做好运运输
18、过程中中的防尘。4、为工人人配备符合合标准的防防护用具。5、职工每每两年进行行一次健康康检查,为为职工建立立健康档案案。6、对从事事接触职业业病危害的的职工,给给予适当的的岗位津贴贴。7、对不适适宜继续从从事原工作作的职业病病病人调离离原岗位,并并妥善安置置。四、重大隐隐患整改制制度1、较大安安全隐患要要制定一套套严格的安安全管理制制度,通过过整改和严严格监控予予以消除。2、有安全全隐患的区区域未整改改前应设置置明显的安安全警示标标志。3、对易发发生隐患的的部位,每每月至少检检查一次,并并做好检查查记录。4、对检查查中发现的的较大安全全隐患,及及时进行整整改,由厂厂长指定副副厂长负责责,会同有
19、有关部门制制定整改方方案,限期期整改,并并进行验收收。5、制定事事故应急救救援预案,定定期检验和和评估事故故应急救援援预案的有有效程序,必必要时加以以修订。6、成立事事故应急救救援领导小小组和机构构,由厂长长任组长。五、设备安安全管理制制度1、建立健健全以岗位位负责制为为基础的设设备管理规规章制度,实实施设备管管理负责制制,主要设设备实行三三定:定人人、定机、定定责。2、加强对对设备操作作、维修人人员的技术术培训,制制定岗位技技术操作规规程。3、设备发发生缺陷,岗岗位操作和和维护人员员能排除的的应立即排排除,并在在工作记录录中详细记记录。4、岗位操操作人员无无力排除的的设备缺陷陷要详细记记录并
20、逐级级上报,同同时精心操操作,加强强观察,注注意缺陷发发展,防止止缺陷扩大大。5、特种设设备的操作作人员必须须持有特种种作业人员员的操作资资格证书。6、对于设设备管理中中由于违章章操作、违违章指挥、玩玩急职守等等造成设备备事故时,视视情节经重重给予不同同程度的处处理;对于于精心操作作、忠于职职守、设备备使用维护护良好者,将将给予奖励励。六、事故报报告及调查查处理制度度厂内发生各各类生产安安全事故,均均应按国务务院生产产安全事故故报告和调调查处理条条例及其其它相关法法律法规要要求执行。1、事故报报告、事故发发生后,在在救护受伤伤害者,采采取措施制制止事故蔓蔓延扩大的的同时,现现场人员应应立即直接
21、接或逐级报报告本厂负负责人,如如有必要需需同时报警警(火警1119、匪匪警1100、医疗急急救1200)。、有关负负责人接到到报告后,必必须立即直直到现场,进进行指挥,如如发生重伤伤、死亡、重重特大伤亡亡事故,应应同时立即即向县政府府安全生产产监督管理理部门和负负有安全生生产监督管管理职责的的有关部门门报告,情情况紧急时时,事故现现场有关人人员可以直直接向县政政府安全生生产监督管管理部门和和负有安全全生产监督督管理职责责的有关部部门报告。、现场指指挥应采取取一切可能能措施,控控制事故蔓蔓延扩大,降降低人员伤伤亡和财产产损失。、认真保保护事故现现场,凡与与事故有关关的物体、痕痕迹、状态态、不得破
22、破坏。、为抢救救受伤害者者需要移动动现场某些些物体时,必必须做好现现场标志。、伤心事事故发生后后,任何人人不得隐瞒瞒不报、谎谎报、漏报报。、事故报报告内容包包括:事故故发生的时时间、地点点、单位;事故简要要经过、伤伤心人数、直直接经济损损失估算;事故原因因,性质初初步分析判判断;事故故发生后采采取的措施施及控制情情况等。2、事故调调查处理、本厂事事故调查修修理遵循“四不放过过”原则。、本厂及及全体员工工应积极配配合安监部部门组成的的事故调查查组工全,如如实提供有有关情况和和资料。、事故调调查时,任任何人不得得弄虚作假假或嫁祸他他人。、本厂调调查或安监监部门调查查后,应根根据最后判判定的事故故原
23、因,制制定防范措措施,消除除隐患,防防止事故两两次发生。、事故发发生后,应应对员工进进行针对性性安全教育育。、对因忽忽视安全生生产、违章章指挥、违违章作业,违违反劳动纪纪律导致事事故发生、或或发现有关关事故危险险的紧急情情况,不立立即报告,不不积极采取取措施避免免事故发生生、损失扩扩大的,给给予相应的的行政处分分和经济处处罚。构成成犯罪的,由由司法机关关依法追究究其刑事责责任。七、安全用用电管理制制度1、电气工工作人员应应定期考核核,持证上上岗。2、非电气气工作人员员不得进行行任何电气气工作,违违犯者视情情节轻重而而以处罚。3、禁止任任意架设临临时线,如如因生产或或检修需要要架设临时时线时,应
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