企业有限公司岗位职责说明书28371.docx
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1、厦门企业有限公司厦门企业有有限公司司2010年年4月220日核准: 审批: 制订:目 录录总经理 1总经理秘书书 2财务部经理理 3总账会计 4成本会计 5出纳 6生产技术部部经理 7生产部副经经理 8生产计划员员 9车间主管 100仓库保管员员 111采购部经理理 122采购员 133技术部副经经理 144技术员 155工艺技术专专员 166品管部主管管 177管理部经理理 188人事专员 199行政助理 20档案专员 211业务部经理理 222业务跟单员员 23356职位说明书书一、职位基基础资料料1职位名名称总经理2直接上上级董事长3所属部部门4职位级级别高层5辖员人人数66定员人人数1
2、7备注二、职位职职责1职责摘摘要 全面负负责公司司经营管管理工作作,对经经营业绩绩向董事事长负全责责。2职责说说明(1) 定期主持召召开总经经理办公公会议、中中层干部部会。(2) 审定公司的的发展战战略、规规划及经经营方针针。(3) 审定公司的的年、月月、季度度经营目目标和计计划,审审批各部部门的年年、季、月月度目标标和计划划。(4) 组织、制定定公司的的发展战战略、规规划及经经营方针针、管理理目标。(5) 向分管经理理、副理理授权,界界定经理理、副理理分管工工作,并并向分管管经理、副副理布置工工作任务务;定期期听取分分管经理理、副理理述职,并并对分管管经理、副副理的工作作进行指指导、监监督、
3、考考核、检检查。(6) 主持制订和和完善公公司各项项规章制制度及运运作规程程,建立立健全内内部组织织系统。(7) 决定公司内内部经营营管理组组织机构构设置、调调整方案案。(8) 聘任或解聘聘公司中中高层管管理人员员。(9) 审批公司的的重要开开支项目目。(10) 公司重要客客户关系系的洽谈谈与协调调。(11) 定期听取销销售部门门关于市市场形势势及趋势势汇报。(12) 销售价格政政策的审审定及协协调。(13) 定期听取采采购部关关于物资资供应市市场情况况汇报,与与公司重重要供应应商接触触、协调调。(14) 协调全公司司生产、采采供、销销售等主主要业务务关系,处处理裁决决公司、部部门纠纷纷。(1
4、5) 决定公司职职工薪酬酬和奖惩惩方案。三、工作联联系1上向联联系:董董事长2横向联联系:3下向联联系:业业务部、财财务部、管管理部、生生产技术术部、采采购部四、工作设设备轿车、电话话、电脑脑、打印印机、传传真机等等办公日日用品五、职位资资格1年龄/性别/身体状状况: 30-555岁/不不限/健健康2教育程程度:本本科以上上3职位经经历:行业:机械械行业、制制造业年限: 55年以上上专业: 经经济管理理、机械械制造、MMBA 职位: 中、小小型以机机械行业业、制造造企业总总经理、副副总经理理4特别资资格要求求1职位说明书书一、职位基基础资料料1职位名名称总经理秘书书2直接上上级总经理3所属部部
5、门总经理办公公室4职位级级别5辖员人人数6定员人人数17备注二、职位职职责1职责摘摘要协助总经理理完成日日常事务务性工作作。2职责说说明1、起草公公司年度度工作总总结及总总经理讲讲话稿;2、起草公公司总经经理的会会议材料料;3、作好公公司重要要会议的的记录及及会议纪纪要的整整理;4、起草、打打印、登登记和存存档总经经理签发发文件;5、协助管管理部经经理做好好公司来来宾的接接待工作作;6、接听电电话、妥妥当应答答,如有有必要,做做好电话话记录;7、掌握总总经理的的日程安安排,为为总经理理接见访访客做好好预约工工作;8、收发传传真,并并及时交交给总经经理处理理;9、完成总总经理交交办的其其他工作作
6、。三、工作联联系1上向联联系:总总经理2横向联联系:各各车间、各各部门3下向联联系:四、工作设设备电脑、电话话、打印印机等办办公日用用品五、职位资资格1年龄/性别/身体状状况: 20-30岁/不限/健康2教育程程度:大大专以上上3职位经经历: 行业:机机械行业业、制造造业年限: 11年以上上专业: 文文秘职位: 中中、小型型以上机机械行业业、制造造业总经经理秘书书4特别资资格要求求职位说明书书一、职位基基础资料料1职位名名称财务部经理理2直接上上级总经理3所属部部门财务部4职位级级别中层5辖员人人数36定员人人数17备注二、职位职职责1职责摘摘要全面负责公公司的会会计、财财务的管管理工作作。2
7、职责说说明(1) 参加定期召召开的中中层干部部例会。(2) 认真贯彻执执行会会计法和和有关的的法律、法法规、制制度,组组织制订订公司财财务管理理制度和和会计核核算制度度,监督督各部门门财务预预算的执执行,控控制各部部门的费费用支出出;严格格会计监监督,支支持财会会人员依依法履行行职责,并并组织贯贯彻执行行。(3) 围绕公司总总目标拟拟订财务务部的年年度、季季度、月月度工作作计划。(4) 全面负责财财务部的的日常管管理工作作,对下下级员工工的工作作进行调调配、考考核、培培训、指指导。(5) 监督考核公公司有关关部门的的财务收收支、资资金使用用和财产产管理等等计划的的执行情情况及其其效果,保保护公
8、司司财产,维维护财经经纪律。(6) 建立并完善善成本控控制体系系,协调调同各部部门的工工作关系系,并组组织推行行实施。(7) 定期组织有有关部门门召开成成本核算算分析会会。(8) 对公司的采采购工作作进行财财务控制制,建立立健全必必要的规规章制度度,降低低采购成成本。(9) 定期进行物物资采购购核价和和财务核核算工作作,并及及时上报报总经理理。(10) 负责预算的的组织、平平衡、编编制、执执行和控控制,对对各职能能部门进进行指导导、检查查、考核核和监控控。(11) 定期编写财财务分析析,上报报总经理理审核,并并组织召召开公司司财务状状况分析析会。(12) 建设性策划划税收方方案及落落实,协协调
9、银行行、税务务部门工工作处理理。(13) 组织各部门门编制财财务收支支、成本本费用等等计划和和预算,审审核所有有收支项项目,确确保公司司一切收收入、开开支及有有关经济济活动能能按有关关规定进进行。(14) 负责财务部部队伍的的建设,制制订人员员培训计计划,提提高财务务人员的的业务素素质。(15) 督促按时缴缴纳公司司的各项项费用,防防止滞纳纳金的产产生。(16) 按照有关财财务法规规、制度度规定,审审核原始始凭证,编编制会计计凭证,编编制公司司财务报报表。(17) 依照有关规规定办理理纳税、财财务证照照年检、对对外财务务报表的的报送工工作。(18) 加强对应收收帐款的的管理,协协助业务务部控制
10、制应收帐帐款。(19) 完成总经理理交办的的临时性性工作。三、工作联联系1上向联联系:总总经理2横向联联系:采采购部、业务部部、管理部部3下向联联系:总总帐会计计、成本会会计、出出纳四、工作设设备电话、打印印机、电电脑等办办公日用用品五、职位资资格1年龄/性别/身体状状况: 28岁-50岁岁/不限限/健康康2教育程程度:本本科以上上3职位经经历: 行业: 机械行行业、制制造业 年限: 4年以上上 专业: 财务务管理 职位: 机械械行业、制制造企业业财务部部经理4特别资资格要求求:会计计证、会会计师职职称职位说明书书一、职位基基础资料料1职位名名称总账会计2直接上上级财务部经理理3所属部部门财务
11、部4职位级级别5辖员人人数6定员人人数17备注负责公司的的账务结结算二、职位职职责1职责摘摘要 在财务部部经理领领导,负负责公司司内、外外账务往往来。2职责说说明(1) 财务数据的的审核、收收集、整整理。(2) 负责日常会会计核算算,严格格审核各各种原始始单据,正正确填制制会计凭凭证;及及时登记记各明细细分类账账和总账账,保证证账证、账账账相符符。(3) 原始凭证的的签核,记记账凭证证的编制制,会计计簿籍的的登录。(4) 协助财务经经理编制制会计报报表;按按月编制制资产负负债表、损损益表和和现金流流量表,保保证账表表相符。(5) 正确核算各各项税金金,编制制各种纳纳税申报报表,并并负责申申报纳
12、税税。(6) 负责各单位位的财务务结算工工作。(7) 及时督促转转款,以以减少资资金占用用利息。三、工作联联系1上向联联系:财财务经理理2横向联联系:各各部门3下向联联系:四、工作设设备电脑等办公公日用品品五、职位资资格1年龄/性别/身体状状况: 22-40岁岁/不限限/健康康2教育程程度:专专科以上上3职位经经历: 行业: 机械械行业、制制造业 年限: 1年年以上 专业: 财务务 职位: 机械械行业、制制造企业业财务会会计4特别资资格要求求:会计计证职位说明书书一、职位基基础资料料1职位名名称成本会计2直接上上级财务部经理理3所属部部门财务部4职位级级别5辖员人人数6定员人人数17备注负责公
13、司的的成本核核算。二、职位职职责1职责摘摘要 负责公司司的各项项成本核核算工作作实施。2职责说说明(1) 严格按照成成本核算算规定,正正确收集集实际消消耗的材材料、人人工、费费用等成成本核算算表单。(2) 在财务部经经理的领领导下,根根据成本本资料做做好成本本分析。(3) 按时编报各各种成本本核算计计算单。妥妥善保管管各类成成本核算算资料,定定期移交交财务经经理归档档。(4) 及时按照材材料定额额、配套套件核价价进行销销售产品品核价。(5) 每月严格按按照有关关规定分分别核算算各部门门的成本本费用及及消耗。(6) 完成财务经经理交办办的临时时任务。三、工作联联系1上向联联系:财财务经理理2横向
14、联联系:各各车间、各各部门3下向联联系:四、工作设设备电脑、计算算器等办办公日用用品五、职位资资格1年龄/性别/身体状状况: 20-40岁/不限/健康2教育程程度:中中专以上上3职位经经历:行业: 机机械行业业、制造造业年限: 11年以上上专业: 财财务职位: 机机械行业业、制造造企业成成本核算算员4特别资资格要求求职位说明书书一、职位基基础资料料1职位名名称出纳2直接上上级财务部经理理3所属部部门财务部4职位级级别5辖员人人数6定员人人数17备注二、职位职职责1职责摘摘要 负责公司司银行业业务及现现金管理理。2职责说说明(1) 妥善保管好好现金、票票据、银银行存款款、有价价证券和和财务印印鉴
15、,财财务印鉴鉴的使用用必须符符合财务务制度规规定。(2) 严格审核各各种付款款和开支支单据,所所有付款款均须在在相关手手续办理理完毕后后方能支支付。(3) 妥善保管好好各种收收付款原原始凭证证。(4) 序时登记现现金日记记账,做做到日清清月结,保保证帐帐帐、帐证证、帐实实相符。(5) 序时登记银银行日记记帐,按按月结帐帐,月末末取得银银行对帐帐单,按按月编制制银行存存款余额额调节表表,详细细列示未未达帐项项,并单单独保存存。(6) 保管银行空空白支票票,设立立支票登登记簿,保保证支票票领用、签签发、报报帐手续续齐全,数数额无误误。(7) 认真填制各各种银行行票据,填填写金额额准确、格格式规范范
16、。(8) 每周编制“周资金金计划表表”。(9) 及时上缴公公司应纳纳税项,防防止滞纳纳金的产产生。(10) 按公司规定定,负责责公司日日常报销销的开支支工作。(11) 按收款单位位统计每每日收入入回款。负负责各银银行的收收支结算算业务,做做好银行行日记账账登记。(12) 每日上报财财务部经经理银行行、现金金收支日日报表。(13) 月末结算各各银行存存款余额额及各银银行存款款表。三、工作联联系1上向联联系:财财务部经经理2横向联联系:各各部门3下向联联系:四、工作设设备电脑、计算算器等办办公日用用品五、职位资资格1年龄/性别/身体状状况: 20-500岁/不不限/健健康2教育程程度:专专科以上上
17、3职位经经历: 行业: 不限限 年限: 1年年以上 专业: 财务务 职位: 会计计或出纳纳4特别资资格要求求:会计计证职位说明书书一、职位基基础资料料1职位名名称生产技术部部经理2直接上上级总经理助理理3所属部部门生产技术部部4职位级级别中层5辖员人人数6定员人人数17备注二、职位职职责1职责摘摘要 在总经理理助理的的领导下下,全面面负责公公司生产产和技术术方面的的工作。2职责说说明(1) 生生产技术术部经理理是在总总经理领领导下负负责本部部门日常常生产和和技术管管理工作作。(2) 根根据业务务部销售售计划负负责组织织编制、审审核公司司年度、月月度生产产计划,报报总经理理审批。(3) 按按公司
18、年年度、月月度生产产计划组组织有关关部门实实施,定定期召开开生产调调度会议议,组织织均衡生生产,加加强定额额管理、节节能降耗耗、提高高劳动生生产率,严严格按品品种、数数量、质质量、交交货期限限等要求求完成生生产任务务。(4) 根根据国家家和行业业管理部部门颁布布的有关关规定,组组织各部部门制订订公司安安全生产产管理制制度和安安全技术术实施计计划及不不安全隐隐患的改改进措施施,并监监督检查查。(5) 对对各种设设备事故故、工伤伤、伤亡亡事故、急急性中毒毒事故以以及环境境污染事事故参与与调查和和处理,并并制定改改进措施施。(6) 负负责组织织生产统统计工作作,做好好统计分分析及各各种报表表的填报报
19、工作。(7) 负负责公司司各类新新产品、新新工艺的的研究开开发、试试验、申申报等工工作。(8) 负负责组织织编制和和修订公公司各类类技术标标准,定定期组织织对公司司员工进进行技术术培训与与考核。(9) 负负责公司司技术革革新、工工艺改造造的设计计、策划划及审定定等工作作。(10) 负责建建立健全全本部门门各项规规章制度度、管理理程序。(11) 定期向向总经理理汇报工工作,并并完成其其交办的的其它工工作。三、工作联联系1上向联联系: 总经理理2横向联联系: 管理部部、财务务部、采采购部、业业务部3下向联联系:各各车间、生生产部、技技术部、品品管部四、工作设设备电脑、电话话、传真真机等办办公日用用
20、品五、职位资资格1年龄/性别/身体状状况:228 - 500 岁/不限/健康2教育程程度:专专科以上上3职位经经历: 地区:不限 行业:机械五五金行业业、制造造业 年限:5年以以上 专业:机械制制造、企企业管理理 职位:中、小小型以上上机械行行业、制制造业生生产技术术经理、副副总。4特别资资格要求求职位说明书书一、职位基基础资料料1职位名名称生产部副经经理2直接上上级生产技术部部经理3所属部部门生产部4职位级级别中层5辖员人人数6定员人人数17备注二、职位职职责1职责摘摘要 负责生产产计划安安排以及及生产调调度和生生产部日日常管理理。2职责说说明(1) 参加定期召召开的中中层干部部例会。(2)
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