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1、中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点项目宁波广播播电视大大学工商管理理本科毕毕业论文文工作规规范及操操作流程程(修订稿稿)宁波电大大工商管管理本科科毕业论论文工作作指导小小组二OO六六年六月月宁波广播播电视大大学工商管理理本科毕毕业论文文工作规规范及操操作流程程为了做好好“中央广广播电视视大学人人才培养养模式改改革与开开放教育育试点”工商管管理本科科毕业论论文的写写作和指指导工作作,为了了规范毕毕业论文文工作,按按照中央央电大和和合作高高校东北北财经大大学的相相关要求求,并根根据两届届毕业论论文的写写作实践践,对毕毕业论文文工作流流程做如如下安排排:一、宁波波电大设设有开放放教育试试
2、点工商商管理专专业本科科毕业论论文工作作指导小小组,负负责对毕毕业论文文工作进进行全面面的指导导和监督督。宁波波电大各各分校、学学院应成成立开放放教育试试点工商商管理专专业本科科毕业论论文工作作小组(“宁波电大分校、学院工商管理专业本科毕业论文工作小组职责”参见附件一)。二、毕业业论文工工作一般般在教学学计划第第5学期期末布置置任务,第第6学期期末完成成写作及及答辩。第第5学期期第155周左右右召开全全大市各各分校、学学院毕业业论文工工作小组组负责人人和论文文指导教教师会议议,就毕毕业论文文相关工工作进行行说明和和研讨。各分校、学院必须为学生配备专兼职的毕业论文指导教师,指导教师名单须报宁波电
3、大备案。指导教师申报表在第5学期结束前报市校(“毕业论文指导教师申报表”见附件十)。三、第55学期结结束前,各各分校、学学院对参参加本次次毕业论论文写作作的学生生进行集集中大课课辅导。指指导教师师(“毕业论论文指导导教师要要求及论论文指导导程序”参见附附件二、“毕业论文初步选题申报表”参见附件十一)与被指导学生进行第一次见面,指导教师就论文写作要求对学生进行说明和安排(“毕业论文写作工作计划书及指导记录表”参见附件十二、“毕业论文工作总体要求”参见附件三)。四、第66学期期期初,学学生确定定选题(“关于毕毕业论文文选题选选材的说说明”参见附附件四)。五、第66学期第第5周,学学生上交交提纲,指
4、指导教师师对提纲纲提出修修改意见见。各分分校、学学院必须须在第66学期第第5周前前将学生生选题汇汇总,将将毕业论论文初步步选题登登记表报报市校。六、第66学期第第10周周,学生生上交论论文初稿稿。七、第66学期第第15周周,论文文定稿。论论文经指指导教师师审阅通通过并在在交流情情况表上上签署意意见和签签字后方方可定稿稿打印。打打印稿须须经本人人认真校校对,打打印格式式按照统统一要求求(“毕业论论文格式式要求”参见附附件五、“论文范文”参见附件十七)。八、各分分校、学学院于答答辩前两两周以上上,将毕毕业论文文正稿及及指导教教师初评评成绩提提交宁波波电大经经济管理理系。由由经济管管理系组组织教师师
5、对论文文进行答答辩预审审并将预预审意见见以电子子邮件方方式统一一反馈给给各教学学点(“开放教教育毕业业论文预预审表”参见附附件十六六)。九、第66学期第第16周周周五前前,学生生上交毕毕业论文文档案(“毕业论文交件清单”参见附件六)。指导教师针对学生的论文写作情况写出评语并给出初评成绩(“毕业论文成绩评定方法、内容及要求”参见附件七、“指导教师毕业论文成绩评定标准”参见附件八)。十、第66学期第第17周周至18周周,答辩辩学生进进行答辩辩前的准准备。分分校、学学院成立立相应的的答辩委委员会和和答辩小小组,填填写毕业业论文答答辩申报报表并报报市校。(“毕业论文答辩申报表见附件十三”)十一、第第6
6、学期期第199周左右右,组织织学生进进行论文文答辩(“关于毕业论文答辩的说明”参见附件九)。十二、第第6学期期第199周答辩辩后,分分校、学学院完成成初审和和毕业论论文档案案整理工工作(毕毕业论文文评审表表单册装装订),将将毕业论论文成绩绩汇总表表及毕业业论文档档案报市市校(“毕业论论文评审审表”见附件件十四、“毕业论文成绩汇总表”见附件十五)。十三、本本着对学学生负责责的态度度和提高高论文答答辩工作作的可靠靠性,对对答辩中中不能给给予及格格但尚有有挽救余余地的论论文,可可给予学学生补答答辩的机机会,补补答辩一一般安排排在一个个月以后后。十四、第第6学期期结束前前,市校校完成毕业业论文的的复审
7、。宁波电大大工商管管理本科科毕业论论文工作作指导小小组20066年6月月20日日附件一:宁波电大大分校、学学院工商商管理专专业本科科毕业论文文工作小小组职责责1坚决决贯彻中中央电大大、合作作高校和和宁波电电大对毕毕业论文文工作的的有关要要求。2安排排对学生生进行统统一大课课辅导。3对指指导老师师严格统统一要求求。4督促促指导教教师严格格监控工工作计划划书的执执行情况况,建立立健全毕毕业论文文档案。5负责责督促指指导教师师写好评评语、给给出初评评成绩。6负责责组建答答辩委员员会和答答辩小组组。7对毕毕业论文文写作与与答辩工工作实行行全程监监控,严严格审查查学生论论文有无无抄袭,做做好初审审工作。
8、8及时时完成有有关工作作,以利利于学生生及时毕毕业。9按时时将毕业业论文工工作小组组名单、毕毕业论文文指导教教师申报报表、毕毕业论文文初步选选题申报报表、毕毕业论文文答辩申申报表、毕毕业论文文成绩汇汇总表及及毕业论论文档案案报市校校。附件二:毕业论论文指导导教师要要求及论论文指导导程序一、毕业业论文指指导教师师要求1指导导教师必必须具有有认真的的工作态态度和丰丰富的专专业知识识,熟悉悉电大教教学规律律,具有有相关专专业本科科及以上上学历且且有中级级以上专专业技术术职务,具具有3年年以上工工商管理理专业教教学经历历。其资资格审查查由宁波波电大负负责。2每名名专职教教师指导导的学生生数原则则上不超
9、超过155人,每每名兼职职教师指指导的学学生数不不超过110人。3指导导每篇论论文的时时间原则则上不低低于8学学时/学学生。学学校应按按照学分分折合工工作量为为指导教教师计酬酬。4指导导教师应应认真履履行职责责,指导导学生完完成好毕毕业论文文的全过过程:(1)根根据毕业业论文工工作的总总体要求求和分校校、学院院的具体体安排,指指导学生生制订详详细毕业业论文写写作计划划;(2)指指导学生生正确选选题,对对学生毕毕业论文文全过程程进行指指导;(3)指指导学生生进行文文献检索索、推荐荐参考资资料并指指导阅读读;(4)审审定学生生写作提提纲、审审阅初稿稿,提出出具体的的修改意意见;(5)检检查学生生独
10、立完完成写作作工作的的情况,尽尽量鉴别别并制止止抄袭现现象;(6)做做好分阶阶段的指指导工作作并进行行详细的的记录;(7)针针对学生生毕业论论文全过过程表现现写出具具体准确确的评语语,并给给出初评评成绩。二、论文文指导程程序1每个个教学班班举行一次次集中的的论文面面授辅导导。辅导导内容: (1)确确立论文文题目和和框架的的一般方方法;(2)资资料查找找的一般般方法,并并介绍一一些基本本工具书书;(3)论论文写作作中如何何使用一一些理论论工具;(4)论论文要求求;(5)论论文写作作的一般般格式;(6)要要求学生生及时主主动与自自己的指指导教师师联系。 2指导导教师应应当与所所带学生生交谈立立题方
11、向向,帮助助学生确确立自己己的论文文主题。3指导导教师在在收到学生生论文提提纲后应及时时与学生生联系,提提出修改改意见。 4学生生交来所拟拟写的初初稿后,指导教师应约见学生进行修改辅导,直至定稿。 5学生生将定稿稿后的论论文打印印,连同同软盘送送到(或或寄到)指导教师处,由指导教师写出一百五十字左右的评语,并给出初评成绩。6指导导教师应应及时督督促学生生填写毕毕业论文文写作工工作计划划书,指指导学生生在每次次交流后后及时填填写指导导交流表表并签字字确认。附件三:毕业论论文工作作的总体体要求1学生生应在实实事求是是、深入入实际的的基础上上,运用用所学知知识,独独立写出出具有一一定质量量的毕业业论
12、文。毕毕业论文文应观点点明确、材材料翔实实、结构构合理严严谨、语语言通顺顺。2毕业业论文选选题应在在所学专专业范围围以内,尽尽量结合合社会发发展及本本地区、本本单位实实际工作作。毕业业论文形形式为学学术论文文,调查查报告、工工作总结结及文学学作品等等各类非非学术文文体的文文章不能能作为毕毕业论文文提出。3毕业业论文要要求页面面整洁、字字迹工整整,应使使用打印印稿,字字数60000到到80000字左左右,正正文前必必须附有有目录和和内容提提要(22004000字),结结尾要有有参考文文献,申申请学位位者必须须附有AAbsttracct。4各分分校、学学院应当当认真地地组织好好毕业论论文的写写作与
13、答答辩工作作,严禁禁送人情情分,杜杜绝抄袭袭现象的的发生。复复审中如如发现确确有抄袭袭他人作作品者,坚坚决予以以严肃处处理,以以保证开开放教育育工商管管理本科科毕业论论文写作作与答辩辩工作的的正常有有序地进进行。附件四:关于毕毕业论文文选题选选材的说说明1、确定定选题:学生应根据据自己的的工作领领域和特特长及参参考选题题范围确确定自己己的选题题。选题题限定在在管理学学、市场场营销、人人力资源源管理三三个方向向,超出出这一范范围的作作为不及及格。学学员可从从这三个个方向的的题目中中任选其其一,也也可以在在三个方方向选题题范围之之内,自自己确定定。在选选题范围围内,具具体题目目可调整整。所确确定的
14、选选题必须须经指导导教师确确认。选选题的原原则,一一是具有有理论意意义和现现实意义义,特别别强调选选择有现现实针对对性的题题目;二二是选择择自己比比较熟悉悉的题目目,这样样才能做做到材料料充实,有有感而发发;三是是选择对对自己来来说难易易适中的的题目,最最好是自自己有一一定理论论基础又又有兴趣趣研究,同同时又是是经过努努力可以以完成的的题目;四是选选择大小小合适的的题目,题题目太大大不好把把握,往往往流于于空洞肤肤浅、人人云亦云云,一般般来说题题目小一一点好驾驾驭,容容易写得得丰满,但但也不要要小到成成了本单单位的工工作总结结或是意意见建议议书。学生选选题可参参考下面面的参考考选题。附:工商商
15、管理毕毕业论文文参考选选题(一) 管理学方方向参考考题目:1) 论企业核核心竞争争力2) 学习型组组织问题题研究3) 企业团队队管理4) 企业家与与职业经经理人问问题研究究5) 项目管理理研究6) 企业联盟盟问题研研究7) 消费者行行为研究究8) 现代商务务谈判9) 激励理论论的研究究10) 领导理论论的研究究11) 组织发展展与变革革12) 企业文化化模式研研究13) “虚拟企企业”运作研研究14) 企业协同同效应研研究15) 企业智力力资本研研究16) 品牌延伸伸的问题题与对策策17) 克服“克克隆公司司”现象18) 大企业组组织流程程化设计计19) 跨国企业业的经营营价值链链设计20)
16、产业链上上的价值值链分析析21) 入世后黑黑色家电电的产业业分析与与企业对对策22) 企业竞争争力问题题探讨23) 新经济形形势下我我国经济济安全的的保障问问题24) 网络经济济对现代代企业和和影响25) 论企业战战略联盟盟26) 人力资源源资本化化人力资资源管理理的新要要求27) 西部大开开发问题题的探讨讨28) 企业的跨跨文化管管理29) 关于推行行股票期期权制若若干问题题的探讨讨30) 企业如何何应对入入世后的的挑战31) 对企业多多元化经经营战略略的全方方位思考考32) 关于企业业实施名名牌战略略问题的的研究33) 企业成长长研究34) 知识管理理研究35) 组织结构构及形态态演变研研
17、究36) 我国上市市公司的的公司治治理结构构完善37) 管理伦理理与现代代公司经经营38) 网络经济济时代的的管理变变革39) 风险资本本与高新新技术企企业的公公司治理理40) 全球化背背景下我我国ITT企业的的发展战战略41) 面向新经经济模式式的企业业管理信信息系统统42) 资本经营营方式研研究43) 企业并购购研究44) 管理者收收购研究究45) 租赁经营营研究46) 定制生产产模式的的系统设设计与管管理47) 全球化工工厂与企企业生产产战略选选择48) MRP在在我国企企业的运运用49) 企业生产产计划系系统的研研究50) 企业生产产性资源源的计划划管理51) 全面质量量管理方方法在企
18、企业中的的运用52) 质量管理理标准的的研究53) 先进制造造技术条条件下的的质量管管理54) 公司治理理中的股股东权益益保护问问题研究究55) 完善上市市公司董董事会功功能的若若干思考考56) 我国利用用跨国公公司直接接投资的的战略和和策略分分析57) 公司合并并中关联联人的利利益保护护问题研研究58) 企业购并并战略中中的核心心问题研研究59) 论管理创创新60) 试论市场场经济下下企业家家的素质质61) 论组织怎怎样才能能实现管管理科学学化62) 中国企业业应建立立独立董董事制度度63) 中小企业业发展:思考与与对策64) 虚拟企业业对我国国管理组组织的启启示65) 跨国并购购企业的的文
19、化管管理66) CEO的的激励和和监督机机制67) 企业的经经营和发发展68) 人力资本本的激励励机制69) 如何提升升企业的的核心竞竞争能力力70) 流通企业业国际化化经营的的不可控控因素分分析71) 企业国际际化经营营的可控控因素分分析72) 我国入世世后,市市场经营营面临的的主要风风险及其其预防73) 入世后如如何增强强我国服服务业的的国际竞竞争能力力74) 企业模式式的比较较研究75) 外国国有有企业改改革的启启迪与借借鉴76) 论我国企企业文化化建设的的必要性性途径77) 国企创新新对策78) 论企业文文化与现现代管理理79) 人本管理理在企业业管理中中的运用用80) 我国企业业管理
20、中中存在的的主要问问题和对对策(二)市市场营销销方向选选题:1) 企业营销销网络建建设和管管理问题题2) 营销组织织设计和和再造问问题3) 商品房市市场营销销策划问问题4) 客户关系系管理(CRMM)问题题5) 中外营销销管理创创新的案案例分析析6) 网络广告告理论与与应用研研究;7) 客户关系系管理的的应用研研究8) 网络营销销的应用用研究9) 电子商务务的应用用与模式式研究10) 高新技术术产业化化问题探探讨11) 品牌策略略探讨12) 广告创意意策略探探讨13) 各种类型型的市场场研究报报告14) 各种类型型的市场场营销策策划方案案15) 关于电子子商务与与网络营营销16) 关于关系系营
21、销与与建立顾顾客忠诚诚17) 关于营销销行为中中的职业业道德18) 知识经济济时代的的企业营营销19) 中小企业业的市场场营销战战略20) 中小企业业电子商商务发展展战略21) 网络营销销刍议22) WTO框框架下的的服务营营销23) 关于服务务营销文文化24) 公关与品品牌形象象的塑造造25) 关于品牌牌运营的的几个问问题26) 试论城市市营销27) 企业战略略理论演演变的研研究28) 多元化战战略问题题研究29) 战略联盟盟问题研研究30) 核心能力力问题研研究31) 我国家电电企业价价格大战战的案例例研究32) 中小企业业发展战战略问题题研究33) 战略转型型问题研研究34) 市场营销销
22、问题研研究35) 企业营销销策划36) 品牌战略略研究37) 国际市场场营销问问题研究究38) 国际贸易易问题研研究39) 关于提高高我国商商贸企业业竞争能能力的思思考40) 关于提高高我国企企业竞争争能力的的思考41) 实施品牌牌战略,增强企企业竞争争能力42) 树立现代代市场营营销理念念,赢得得市场竞竞争优势势43) 外资零售售业市场场准入与与发展我我国零售售业对策策44) 零售业的的业态创创新与技技术45) 论农村市市场的开开拓46) 中国零售售业连锁锁经营与与国际接接轨探索索47) 网络广告告研究48) 定价策略略与技巧巧49) 消费者行行为研究究50) 品牌战略略与决策策51) 绿色
23、营销销中的渠渠道建设设问题研研究52) 入世对我我国分销销业的影影响分析析53) 物流的电电子商务务化发展展问题研研究54) 我国批发发业的发发展转型型问题研研究55) 市场营销销理论与与实践研研究56) 企业营销销如何应应对新经经济的挑挑战57) 论企业营营销文化化58) 网络营销销与传统统营销之之比较研研究59) 整合营销销传播的的理论与与实践探探索60) 公共关系系管理研研究61) 对现代企企业管理理沟通问问题的探探讨62) 某企业整整体营销销企划方方案63) 某企业营营销现状状诊断报报告64) 某企业年年度营销销计划65) 产品整体体概念对对现代企企业营销销的意义义66) 论企业的的品
24、牌战战略现状状与对策策67) 我国企业业新产品品开发现现状与对对策68) 浅谈市场场竞争与与道德规规范69) 企业产品品营销中中当前存存在主要要问题与与对策70) 价值工程程在新产产品中的的应用71) 论新产品品开发对对企业发发展的意意义72) 企业绿色色营销(意义与与对策)73) 论企业目目标市场场选择74) 论销售渠渠道及产产品促销销策略75) 论市场调调查与企企业产品品开发76) 市场营销销策略与与市场竞竞争77) 市场营销销在市场场竞争中中的作用用78) 假日经济济有关问问题研究究.79) 企业的销销售服务务文化80) 品牌经济济与企业业形象设设计(三)人人力资源源方向参参考题目目1)
25、 新世纪人人力资源源管理的的发展趋趋势2) 人力资源源管理模模式比较较研究3) 员工培训训与开发发的理论论、实践践和创新新研究4) 企业人力力资源的的合理配配置与使使用研究究5) 知识经济济时代人人才管理理与企业业家激励励机制研研究6) 社会保障障制度改改革研究究7) 某市各种种成分企企业人力力资源管管理现状状分析8) 论人力资资源管理理公正性性意义9) 人力资源源会计研研究10) 人力资源源投资与与提高人人力资源源的质量量11) 我国劳动动力市场场的发育育现状及及完善对对策分析析12) 工资理论论企业业的薪酬酬管理13) 对“民工工潮”现象的的理性思思考农村劳劳动力就就业问题题分析14) 中
26、小企业业发展与与管理研研究15) 家庭企业业管理研研究16) 加入WTTO与企企业人力力资源管管理研究究17) 21世纪纪企业人人力资源源管理研研究18) 人力资源源信息系系统研究究19) 企业绩效效考核研研究20) 企业人才才培养与与使用研研究21) 企业人才才激励与与薪酬管管理22) 顾客满意意与人力力资源管管理23) 跨世纪人人力资源源开发研研究24) 企业资本本运营研研究25) 人世对中中国ITT业的影影响26) 中国风险险企业发发展战略略探讨27) 试析企业业人力资资源管理理创新28) 入世后中中国企业业的人力力资源管管理与开开发29) 电子商务务企业的的客户服服务30) 中式快餐餐
27、的发展展问题31) 企业文化化塑造32) 论企业文文化建设设33) 浅析人力力资源管管理及其其影响因因素34) 论实施人人才强国国战略35) 论企业文文化重塑塑36) 论企业人人才管理理37) 企业技术术创新与与企业发发展38) 论企业形形象与企企业发展展39) 论诚信与与企业发发展40) 论人才的的流动41) 浅析我省省人力资资源管理理存在的的问题及及对策42) 论企业人人力资源源建设从企企业如何何留住人人才谈起起43) 国有企业业人才流流失的原原因与对对策44) 浅谈激励励在企业业中的作作用45) 论企业如如何留住住人才46) 如何有效效运用激激励手段段47) 人本原理理在企业业管理中中的
28、应用用.48) 当前农村村剩余劳劳动力转转移的思思考.49) 我国物业业管理中中存在的的问题研研究.50) 试论企业业的科学学发展观51) 企业文化化建设及及其对企企业发展展的意义义.52) 知识经济济与技术术创新53) 技术创新新与制度度创新的的互动机机制探析析54) 专利制度度与技术术创新55) 论企业技技术创新新激励机机制的构构建56) 关于培植植企业家家队伍的的几个问问题57) 企业发展展模式研研究58) 知识创新新问题研研究59) 企业家对对企业文文化建设设的作用用60) 企业文化化与企业业党的基基层组织织建设61) 企业文化化建设与与员工素素质培育育62) 企业文化化建设与与人才资
29、资源开发发63) 企业文化化建设与与人才资资源管理理64) 怎样建设设学习型型企业65) 如何吸引引企业优优秀人才才66) 如何留住住企业顶顶尖人才才67) 企业的收收入分配配与员工工激励68) 如何提高高员工对对企业的的诚信度度69) 人才流动动与企业业激励机机制70) 试论人力力资源是是第一资资源2收集集材料:题目确确定之后后要在题题目所涉涉及领域域中广泛泛收集材材料。材材料一般般分为两两类,即即理论材材料和事事实材料料。理论论材料可可以到图图书馆)资资料室或或在互联联网上按按分类目目录查找找(特别别推荐wwww.goooglee.coom,m,wwww.ccnkii.coom);事实材材
30、料有些些在图书书、报刊资资料中,有有的是自自己亲身身接触到到的,也也有他人人的经验验、工作中中的统计计资料、案例等等等。有有条件的的还可以以就自己己的选题题专门作作一些调调查研究究。收集集材料的的过程也也是分类类整理和和研究的的过程,对对材料的的比较、思考、筛选,是是论文立立论和论论证的前前提和基基础。33确定定主要参参考书目目:从查查阅到的的相关材材料中(一一般不少少于200篇),筛选出与论文写作关系密切的专业文章或专著(最好包括外文资料),一般不少于10篇。将自己初选的文献提交指导教师审阅,由指导教师增减确定为主要参考文献后,再进一步精读、分析、研究。附件五:毕业论论文格式式要求1格式式要
31、求(一一律使用用打印件件)1)统一一用A4纸打印印2)论文文题目小小二号黑黑体字型型居中3)副标标题三号号黑体字字型字型型居中4)目录录与正文文内一级级标题采采用四号号黑体5)正文文宋体小小四号6)参考考文献宋宋体小五五号字7)1.25倍倍行距,页页边距上上、下为为2.554厘米米,左右右为3.17厘厘米,论论文各段段落之间间不空行行8)页码码设置为为居中 9)论论文封面面格式一一律参照照样文2标题题层次表表述一、(一)1. (1)3装订订顺序1)封面面2)目录录3)内容容提要(英英文)(备备选,申申请学位位者必选选)4)内容容提要(中中文)5)正文文6)参考考文献4封面面要求1)封面面左上角
32、角须印有有“中央广广播电视视大学人人才培养养模式改改革和开开放教育育试点工工商管理理专业毕毕业论文文”字样2)封面面标题加加粗小二二号楷体体字型5参考考文献格格式参考文献献表中通通常仅列列出发表表在正式式出版物物上的文文献。建议采采用顺序序编码制制,即按按引用文文献出现现先后的的顺序,用用阿拉伯伯数字连连续编码码,将序序号加方方括号标标注在文文献之前前。正文文所引用用的文献献的主要要来源有有:专著著或书;连续出出版物或或期刊杂杂志;会会议文献献或会议议记录、资资料汇编编;报告告;专利利等。参参考文献献著录格格式如下下:1)专著著、论文集集、学位论论文、报告 序号 主要要责任者者文献题题名文文献
33、类型型标识 出版版地:出出版者,出出版年起止页页码。例:1 刘国,陈陈绍业,王王风翥图书馆馆目录M 北京京:高等等教育出出版社,11957715182 辛希孟孟信息技技术与信信息服务务国际研研讨会论论文集:A集C 北京京:中国国社会科科学出版版社,1199442)期刊刊文章序号 主要要责任者者文献题题名JJ 刊名,年年,卷(期期):起起止页码码。例:5 成升魁魁,沈镭镭青藏高高原人口口、资源、环境与与发展互互动关系系探讨J 自然然资源学学报,220000,155(4):297730043)论文文集中的的析出文文献序号 析出出文献主主要责任任者析出文文献题名名A 原文文献主要要责任者者原文献献题
34、名C 出版版地:出出版者,出出版年析出文文献起止止页码。 例:7 钟文发发非线性性规划在在可燃毒毒物配置置中的应应用AA 赵玮运筹学学的理论论与应用用中国国运筹学学会第五五届大会会论文集集C 西安安:西安安电子科科技大学学出版社社,19996.468847714)报纸纸文章序号 主要要责任者者文献题题名NN 报纸名名,出版版日期(版版次)。例:8 谢希德德创造学学习的新新思路N 人民民日报,119988-122-255(100) 5)电电子文献献序号 主要要责任者者电子文文献题名名电子子文献及及载体类类型标识识电子文文献的出出处或可可获得地地址,发发表或更更新日期期/引用用日期(任任选),该该
35、网页浏浏览时间间。例:9 王明亮亮关于中中国学术术期刊标标准化数数据库系系统工程程的进展展EBB/OLL htttp:/wwww.ccajccd. eduu. ccn/ppub/wmll. ttxt/98008100-2.htmml,119988-088-166/19998-10-,2000104016注释释 提倡在在毕业论论文中使使用注释释,凡申申请学位位的论文文必须要要有3处处及以上上注释。注注释一律律用脚注注。格式式参照参参考文献献格式要要求,并并指出具具体页码码。附件六:毕业论论文交件件清单(一)学学生交件件清单 学生在在最后交交件时,必必须做到到毕业论论文及相相关材料料的完整整。具体
36、体包括:1论文正正稿(一一式五份份)、附附有指导导教师修修改意见见或有指指导教师师修改痕痕迹的初初稿、修修改稿(初初稿、修修改稿均均附提纲纲和参考考文献篇篇目);2工作计计划书和和指导记记录表(至至少有55次联系系记录);3至少6篇参考文献复印件(要求用笔划出论文写作中所参考部分);4存有正稿、初稿、修改稿word文件的软盘。(二)各各分校)学学院的交交件清单单各个分校校)学院院在第6学学期结束束前应将将学生毕毕业论文文档案及成成绩汇总总表报送送市校,具体体包括:1每个学学生对应应一个档档案袋,袋袋内包括括: 1)毕毕业论文文正稿、初初稿、修修改稿各各一份; 22)工作作计划书书和指导导记录表
37、表;3)存有有正稿、初初稿、修修改稿wwordd文件的的软盘;4)至少少6篇参考考文献复复印件;5)毕业业论文评评审表。2盖有各分分校、学学院教务务公章的的毕业论论文成绩绩汇总表表一式三三份。附件七:毕业论论文成绩绩评定方方式、内内容及要要求一、毕业业论文成成绩评定定方式1初评评成绩:指导教教师应根根据学生生的写作作态度和和论文质质量给出出初评成成绩。2答辩辩成绩:经过口口头答辩辩,由答答辩小组组根据毕毕业论文文与答辩辩情况给给出答辩辩成绩。3复审审成绩:由市校校根据答答辩成绩绩和学生生毕业论论文档案案经审核核后给出出复审成成绩。二)毕业业论文成成绩评定定内容和和要求(一)初初评成绩绩评定要要
38、求指导教师师应依据据成绩评评定标准准以百分分制给出出初评成成绩。指导教师师评语应应包括以以下内容容:1立题题是否妥妥当,水水平是否否符合本本科毕业业论文要要求(论文的的学术水水平,作作者的资资料搜集集处理能能力、研研究能力力、文字字表达能能力);2是否否具有理理论意义义、现实实意义,资资料是否否翔实,论论据是否否有说服服力,论论点是否否正确,文文章结构构是否有有逻辑性性,文字字表达是是否准确确、流畅畅,是否否有创新新,主要要创新处处;3主要要不足等等。(二)答答辩成绩绩评定要要求答辩小组组应对学学生毕业业论文就就下列内内容作出出评语:1论文文写作在在立题、阐述过过程和所所涉知识识方面是是否符合
39、合本科毕毕业论文文的要求求;2答辩辩中对所所提问题题给予的的回答是是充分的的、不够充充分的还还是无法法回答的的;3答辩辩是否认认真、态态度是否否端正;4答辩辩小组的的裁定。(三)成成绩复审审论文的复复审由市市校进行行。1毕业业论文一律律严格验验收和复复审,坚决决查处抄抄袭;2审查查毕业论论文写作作与答辩辩各环节节是否有有违规现象象,一经发现现,严肃肃处理。附件八:指导教教师毕业业论文成成绩评定定标准指导教师师在学生生完成文文字材料料撰写后后,根据据以下标标准用百百分制给给出初评评成绩。90-1100分分(优):(1)符符合党和和国家的的有关方方针、政政策;选选题正确确,有理理论意义义和现实实意
40、义;(2)文文章内容容紧扣题题目,结结构严谨谨,有逻逻辑性;(3)能能系统论论述自己己的观点点,有一一定的学学术见解解;(4)资资料翔实实,使用用得当;(5)文文字表达达流畅、准准确;(6)体体例规范范。80-889分(良良): (1)符符合党和和国家的的有关方方针和政政策;选选题正确确,有理理论意义义和现实实意义;(2)内内容与题题目呼应应,层次次分明;(3)观观点正确确,论述述比较全全面;(4)资资料使用用得当,论论据有一一定的说说服力;(5)文文章结构构有一定定的逻辑辑性;(6)文文字表达达清楚、流流畅。70-779分(中中): (1)符符合党和和国家的的有关方方针和政政策;选选题正确确
41、,有理理论意义义和现实实意义;(2)有有观点,并并能运用用理论、数数据说明明自己的的观点,论论述基本本清楚;(3)文文字表达达尚清楚楚;(4)重重点不突突出,逻逻辑性差差。60-669分(及及格): (1)符符合党和和国家的的有关方方针和政政策;选选题正确确;(2)题题目与内内容联系系不紧密密;(3)内内容松散散,逻辑辑性差;(4)文文章有观观点,没没有原则则性错误误,但论论述缺乏乏说服力力;(5)基基本概念念没有原原则性错错误;(6)文文字表达达较为粗粗糙。59分及及以下(不不及格): (1)不不符合党党和国家家的有关关方针和和政策;内容偏偏离专业业。(2)有有明显观观点错误误或观点点不明,
42、基基本理论论、知识识运用错错误。(3)论论证无力力或片面面,漏洞洞明显、逻逻辑混乱乱、结构构不完整整、格式式不规范范、文字字达不到到写作的的基本要要求。(4)论论文属抄抄袭。附件九:关于毕毕业论文文答辩的的说明论文答辩辩前,学学员应认认真做好好准备。首首先要对对自己的的论文和和资料重重新阅读读,理清清思路,抓抓住要点点,考虑虑如何用用简明扼扼要的语语言概述述论文的的主要观观点。然然后对论论文中涉涉及的基基础理论论知识进进行必要要的复习习准备,对对需要进进一步说说明的问问题作一一些补充充性的思思考,以以提高自自己在答答辩中的的应变能能力。总总之,要要实事求求是,坦坦然面对对,在专专家面前前既要谦
43、谦虚谨慎慎,又要要勇于表表现自己己的学习习成果。(一)中中央电大大关于工工商管理理毕业论论文答辩辩工作的的要求1原则则上所有有学生均均应参加加毕业论论文答辩辩。申请请学位者者及论文文初评成成绩在880分及及以上的的学生必必须参加加答辩。2凡未未按时完完成初稿稿和定稿稿的学生生,将不不能参加加本次论文答答辩。3毕业业论文一一般应由由分校、学学院一级级安排进行行答辩。组织答答辩的分分校、学学院要制制订答辩辩工作计计划,填填报答辩辩申报表表,报宁宁波电大大审批后后确定。宁宁波电大大对分校校、学院院毕业论论文答辩辩过程的的组织与与实施进进行检查查。1)各分分校、学学院在答答辩工作作前成立立答辩委委员会
44、和和答辩工工作小组组,并将将成员名名单报宁宁波电大大审核。答答辩委员员会人数数为3人人及以上上的单数数,成员员应为相相应专业业较高业业务水平平的专家家,具有有相应专专业本科科及以上上学历、副副高级及及以上专专业技术术职务,其其中正高高级专业业技术职职务专家家不少于于1名。答答辩委员员会主要要监督检检查并解解决答辩辩过程中中出现的的专业学学术问题题并对当当地分校校、学院院有争议议的答辩辩成绩进进行审议议。2)答辩辩小组人人数为33人及以以上的单单数,另另设答辩辩秘书11名,应应具有相相应专业业本科及及以上学学历。答答辩小组组成员中中副高级级及以上上专业技技术职务务者原则则上不少少于2名名。答辩辩
45、小组主主要根据据学生答答辩情况况和文字字材料,为为学生评评定答辩辩成绩。各各教学点点的答辩辩活动必必须由具具备答辩辩主持人人资格的的教师主主持。3)答辩辩教师应应具有相相应专业业本科及及以上学学历、中中级及以以上专业业技术职职务、33年以上上工商管管理专业业教学和和研究工工作经验验。答辩辩教师应应审阅答答辩学生生的毕业业论文并并依此提提问,对对学生答答辩情况况进行当当场点评评。指导教师师在其本本人指导导的学生生进行答答辩时,不不得担当当该答辩辩组成员员。(二)答答辩准备备指导11答辩辩前的准准备工作作学生在在答辩前前需做的的准备工工作主要要有:11)熟悉悉自己所所写文章章的主要要内容,包包括文章章的架构构、文中所所引用的的观点、自己的的结论,尤尤其是自自己写作作过程中中和文章章本身的的不足和和独到之之处等;2)理解解、领会会文章中中涉及到到的理论知知识。22答辩辩时应注注意的问问题学生生在答辩辩时应注注意的问问题主要要有:11)应能能将文中中的主要要观点清清晰地用用语言表表述出来来;2)对对答辩老老师所提提的问题题应能够够简明扼扼要、准确地地进行回回答,不不要回避避实质问问题;3)当当遇到个个别自己己没有完全全把握的的问题时时,态度度应谦虚虚,心理理要镇定定,避
限制150内