工资保密制度cqhx.docx
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1、工资保密密制度为保守公公司秘密密,保护护公司的的安全和和利益,特特制定本本保密制制度。所有员员工必须须自觉遵遵守本守守则。一、公司司秘密分分为机密密、保密密二种,其其具体范范围包括括:A. 机机密资料料是公司司的重要要秘密,泄露会会使公司司的利益益受特别别严重损损害。其其范围:1、公司司股东、董董事会资资料,会会议记录录.纪要要.保密密期限内内的重要要决定事事项.2.公司司中层以以上职员员人事考考核、涉涉嫌违法法违纪调调查.未未公布的的人事任任免.奖奖惩决定定.3.公司司的年度度工作总总结.财财务预算算决算报报告,缴缴纳税款款.营销销报表和和各种综综合统计计报表.4.公司司有关销销售业务务资料
2、,货源情情报,供供应商咨咨信调研研资料.5.公司司开发设设计资料料,技术术资料和和生产情情况.6.公司司与同行行对手的的竟争策策略.计计划.B.保密密资料是是公司内内部的一一般秘密密,泄密密人会对对公司造造成不良良影响,其范围围:1.公司司各部门门人员编编制.调调整,未未公布的的计划,员工福福利待遇遇资料.员工手手册.2.公司司的安全全防范状状况及存存在问题题.3.公司司员工违违法违纪纪的检举举.投诉诉.调查查材料,发生案案件,事事故的调调查登记记资料.4.公司司.法人人代表的的印章,营业执执照,财财务印章章,合同同协议.二、公司司的保密密制度1.建立立健全文文件.传传真的收收发登记记、签收收
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