【薪酬福利】工资保密制度2433.docx
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1、工资保密制度为保守公司秘密,保护公司的安全和利益,特制定本保密制度。所有员工必须自觉遵守本守则。一、公司秘密分为机密、保密二种,其具体范围包括:A. 机密密资料是是公司的的重要秘秘密,泄泄露会使使公司的的利益受受特别严严重损害害。其范范围:1、公司股股东、董董事会资资料,会会议记录录.纪要要.保密密期限内内的重要要决定事事项.2.公司中中层以上上职员人人事考核核、涉嫌嫌违法违违纪调查查.未公公布的人人事任免免.奖惩惩决定.3.公司的的年度工工作总结结.财务务预算决决算报告告,缴纳纳税款.营销报报表和各各种综合合统计报报表.4.公司有有关销售售业务资资料,货货源情报报,供应应商咨信信调研资资料.
2、5.公司开开发设计计资料,技术资资料和生生产情况况.6.公司与与同行对对手的竟竟争策略略.计划划.B.保密资资料是公公司内部部的一般般秘密,泄密人人会对公公司造成成不良影影响,其其范围:1.公司各各部门人人员编制制.调整整,未公公布的计计划,员员工福利利待遇资资料.员员工手册册.2.公司的的安全防防范状况况及存在在问题.3.公司员员工违法法违纪的的检举.投诉.调查材材料,发发生案件件,事故故的调查查登记资资料.4.公司.法人代代表的印印章,营营业执照照,财务务印章,合同协协议.二、公司的的保密制制度1.建立健健全文件件.传真真的收发发登记、签签收、催催办、清清退、借借阅、归归档制度度。2.凡需
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