后勤保障处科级干部竞聘方案28680.docx
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1、后勤保障处科级干部竞聘方案根据江财字【2009】33号文关于印发的通知精神以及学校第四轮干部竞聘上岗相关要求,结合后勤工作实际,制定后勤保障处科级干部竞聘方案如下:一、干部竞竞聘工作作原则 1、坚坚持德才才兼备、任任人唯贤贤的原则则;2、坚持群群众公认认、注重重实绩的的原则;3、坚持民民主集中中制的原原则;4、坚持公公开、公公正、竞竞争、择择优的原原则。二、科级干干部岗位位职数部门名称科级职数副科级职数数合 计办公室112质量监督科科112膳食服务中中心综合办15运行办13经营服务中中心综合办15运行办13物业管理中中心综合办15运行办13水电管理中中心综合办15运行办13园林保洁中中心综合办
2、14运行办12合 计121628三、任职条条件和素素质要求求1、科级干干部的选选拔任用用,应符符合江江西财经经大学工工作岗位位任职条条件和素素质要求求(江江财字220000644号)的的规定。2、一般应应具备大大专以上上学历。业业务性强强的单位位原则上上必须有有本科以以上学历历。3、要求具具有较高高的政治治思想素素质,组组织管理理与协调调能力,熟熟练掌握握与本岗岗位相关关的政策策法规和和制度,熟熟悉公文文写作并并能独立立撰写各各类报告告、请示示、总结结、计划划,起草草相关规规章制度度。4、要求具具备相关关岗位工工作经历历和业务能能力,熟熟悉热爱爱后勤工工作。5、男年满满55周周岁(19554年
3、77月1日日前生)、女女年满550周岁岁(19559年77月1日日前生)的的科级干干部不再再担任领领导职务务。在本轮轮聘(任任)期内内如担任任科级干干部不满满1年即即男满555周岁岁、女满满50周周岁的,原原则上不不能再竞竞聘科级级职务。四、报名事事项1、报名时时间:从从本通知知发布之之日起至至20009年77月100日177:000止。2、报名地地点:后后勤保障障处办公公室。3、限报事事项:全全校范围围内符合合条件的的人员均均可报名名竞聘,但但每人限限报一个个岗位。4、资格审审查:220099年7月月11日5、资格审审查公告告:20009年年7月111日五、竞聘大大会1、竞聘大大会时间间:正
4、科级岗位位竞聘时时间:220099年7月月12日上午8:3012:00参加正科级级岗位竞竞聘后的的落聘人人员如需需继续参参加副科科级岗位位竞聘的的,于77月122日中午午13:00前前补报名名。补报报名者不不再进行行资格审审查和公公示。副科级岗位位竞聘时时间:220099年7月月12日日下午114:330118:0002、竞聘顺顺序:资资格审查查合格人人员按前前列职数数表中所所列岗位位顺序参参加竞聘聘述职,多多人报同同一岗位位的,竞竞聘述职职顺序由由抽签决决定。3、竞聘地地点:招招待所四四楼会议议室4、竞聘述述职内容容与时间间:个人人报告时时间5分分钟,回回答评委委提问及及人员进进出场时时间5
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