福利委员会管理办法14785.docx
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1、制订日期:福利委员会会管理办办法文件编号:修订日期:版次:页数:目 的适用范围制 修 废废管理权责委员会设立立委员会成员员委员任期福委会职责责实施手续1.总 则1.1 为为使本公公司福利利委员会会之作业业有所依依循,特特制订本本办法。1.2 本本办法适适用于福福利委员员会之组组织及运运行。1.3 本本办法之制制订、修订订、废止止须经标标准化委委员会审审议通过过,呈总总经理核核决后行行之。1.4 管管理权责责 1.44.1 本办法法之管理理者为总总经理室室。 1.44.2 本办法法之承办办单位为为总经理理室。2. 作 业 规规 定2.1 为为加强公公司员工工之凝聚聚力,提提高员工工福利,公司设立
2、“员工福利委员会”,综理公司员工福利之相关事项。2.2 本本委员会会设主任任委员11人,由由总经理理担任。副副主任委委员3人人,由副副总经理理担任。执行干事1人,由行政单位主管担任。福利委员会之委员由各单位推选一位代表担任。总经理室综理本会之日常事务。2.3 本本委员会会之委员员任期六个个月,每年7月月由各单单位推选选更换,各各委员可可连选连连任,但但连任不不得超过过两次。连连续缺席席本委员员会会议议两次以以上者,取消消其委员资资格。2.4 福福利委员员会之职职责如下下: 2.44.1关于于员工福福利事业业(包括括员工伙伙食、旅旅游、意意外保险险、住房房公积金金、员工工健康等等)之审议、推推进
3、及督督导。 2.44.2 福利委委员会会会议之筹筹备、各各项作业业推行进进度之追追踪及成成果报告告。 2.44.3 其他有有关福利利事项。2.5 实实施手续续 2.55.1 每年年年底福利利委员会会各委员听取取本部门门员工对对生活福福利方面面的意见见和建议议,汇整讨讨论后确确定下一一年度福福利计划划。2.5.22 福利利委员会会会议每每月中召召开一次次,会议议由行政政副总经经理召开开并任主主席,其其他主任任委员列列席。必必要时超超过半数数以上委委员提议议可召开开临时会会议。 2.55.3 会议对对各项福福利作业业进度及及成果进进行检讨讨,对公公司新推推行福利利政策进进行讨论论并制定定实施步步骤。修订纪要年月日土 修 订 者 关联图表 2.55.4 经审议议各案得得由与会会成员半半数以上上表决通通过方可可成立,后呈主任任委员审审核定案案。 2.55.5 倘若本本委员会会无法审审议之事事项,可可请求必必要人员员参加。 33.附 则则3.1 本本办法关关联图表表有: 3.11.1公公司福利利委员会会架构图图 第 4 页 共 2 页
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