某企业各岗位任职条件及岗位职责说明sxr.docx
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1、n 更多资料请请访问.(.)二、任职条条件及岗岗位职责责1、经理任职条件()具有有大专以以上学历历,相关关专业毕毕业、三三年以上上大型零零售同等等职位企企划管理理经验。()具有有全程整整合企业业体系的的推广、实实施和后后续完善善的实施施经验。()具有有较强的的资料收收集、分分析和处处理问题题的能力力。()善于于思考、敢敢于创新新、乐于于奉献,具具有较强强的组织织协调能能力和社社交能力力。()文学学修养好好、文字字功底深深、方案案知识丰丰富,心心理素质质好,掌掌握灵活活的传播播技巧和和营销知知识方法法。()熟悉悉国内外外广告业业的最新新发展趋趋势及主主要广告告媒体的的动作程程序。岗位职责()全面
2、面负责组组织公司司企划部部的日常常工作。()负责责全程整整合企业业体系的的设计、推推广、实实施及监监督。()负责责全程导导向企业业品牌的的推广、宣宣传及维维护工作作。()组织织企业对对内对外外公益关关爱的策策划推行行以及促促进对外外交流。通通过有效效的企划划,增强强企业美美誉度,弘弘扬企业业文化和和精神。凝凝聚各部部力量,崇崇尚奉献献。()根据据公司发发展战略略,负责责统筹开开展新店店选址的的市场调调研工作作。()负责责配合营营运部门门实效、创创新,搞搞好促销销工作,令令营业额额能稳步步提升。()负责责各分店店企划部部日常工工作指导导,监督督和管理理。()分析析研究零零售同行行的商场场布置情情
3、况,并并适时做做出整改改方案。()负责责对外联联系、组组织参与与社会公公益活动动。(10)企企划部内内部管理理,批核核内部文文件、报报表,内内部人员员的考核核。日常工作1)、每日日工作()检查查企划部部人员到到岗情况况。()安排排下属各各部门的的工作。()组织织市调,搜搜集市场场信息,分分析主要要竞争对对手策略略的调整整变化,拟拟定可行行性方案案。()根据据不同节节庆和季季令变化化拟定相相应的促促销方案案。()洽谈谈公司灯灯箱广告告业务,对对卖场气气氛进行行日常监监督和管管理。()对各各媒体进进行沟通通与联络络,组织织公司参参与社会会公益事事业活动动。()跟踪踪下属各各部门的的工作执执行落实实
4、情况。2)、每周周工作()每周周将本周周工作情情况汇总总并上报报分管总总监。()每周周二下午午召开本本部门员员工会议议,总结结上周工工作,安安排本周周工作。()每周周组织做做好对周周边同行行卖场装装饰的市市调工作作,并汇汇集反馈馈信息进进行研究究分析。3)、每月月工作()每月月向分管管总监提提交工作作总结报报告。()每月月召集本本部门员员工召开开工作会会议,总总结上月月工作的的成绩及及存在的的问题,并并部署下下月工作作。()每月月组织好好公司对对外联谊谊活动及及其他公公益活动动。()针对对不同节节庆和季季令的主主题,分分析周边边市场做做出相对对应的促促销方案案与卖场场装饰方方案。2、调研员员任
5、职条件()具有有中专以以上学历历,中文文或营销销相关专专业。()熟悉悉东莞地地形,具具有东莞莞外联业业务或销销售经验验。()具有有较强的的信息收收集,分分析能力力及谈判判能力,善善于沟通通,语言言表达能能力强。岗位职责()协助助经理对对外宣传传工作。()负责责公司各各分店市市场调研研工作,掌掌握数据据化资料料,并提提供可行行性的建建议。()负责责公司各各分店户户外广告告工作。()定期期对其它它商场进进行市调调工作。吸吸取同行行较好的的措施方方案,制制定市调调报告,提提出对本本公司不不完善处处的修整整方案,跟跟踪方案案的实施施,调查查方案实实施后的的效果。()负责责新店选选址前期期的商圈圈状况、
6、地地理位置置、人口口状态、交交通情况况等数据据资料。进进行系统统化、综综合化分分析,并并提出相相关性建建议。日常工作1)、每日日工作()根据据公司安安排,按按照经理理指示,完完成指定定工作。()对各各分店进进行调研研分析,并并提出可可行性建建议。()对竞竞争对手手进行调调研、结结合我公公司的经经营状态态,提出出合理化化建议。()进行行周边市市区、镇镇区商圈圈的调查查,采集集资料,分分析、提提出新店店选址的的方案。2)、每周周工作()定期期对各分分店户外外广告检检查,检检查结果果及时上上报经理理。()定期期对本市市各商场场进行调调查分析析,结合合各分店店实际情情况进行行优劣对对比,协协同制定定有
7、效改改善措施施。()对各各分店商商圈调查查进行周周总结,并并上报部部门经理理。()制定定新店选选址周计计划,并并上报部部门经理理。3)、每月月工作()根据据各分店店上报的的物料申申请表,及及时对已已购物料料进行调调拨。()定期期对各分分店所用用装饰材材料进行行记录、统统计及质质量问题题反馈,并并协同采采购部进进行好材材料申购购。()协同同广告客客户对已已签定合合同的广广告、灯灯箱片进进行实地地安装跟跟踪。()新店店开业前前期的商商圈状况况、地理理位置、人人口状态态、交通通情况等等前期工工作,制制定市调调报告,上上呈部门门经理。()总结结新店选选址市场场调查,收收集相关关资料,进进行月总总结及制
8、制定下月月计划。3、文案策策划任职条件()具中中专以上上学历,中中文、营营销相关关专业。()具22年以上上商场或或广告公公司文案案策划经经验。()文字字功底深深厚,思思维活跃跃,有创创新精神神。()能够够负责活活动的策策划文案案安排、执执行、总总结工作作,并对对活动效效果进行行有效评评估。()具有有较强的的信息收收集、分分析和整整理能力力。()爱岗岗敬业,乐乐于奉献献,具有有集体意意识和较较强的协协调能力力。岗位职责()根据据不同节节庆和季季令,负负责完成成各项促促销活动动方案及及促销活活动的安安排、宣宣传、执执行与总总结。()负责责同各部部门沟通通,联系系促销活活动的奖奖品及宣宣传用品品的准
9、备备、发放放与统计计总结工工作。()负责责部门各各类文件件、资料料、信息息的整理理、分类类、分析析,并提提出有效效建议。()负责责整理与与制定推推广企业业系统的的文字资资料。()负责责企划部部各类流流程与各各类文件件的文字字完善工工作。()负责责公司企企业文化化与企业业各类公公益活动动的宣传传组织工工作,以以及员工工业余生生活活动动的组织织策划工工作。()负责责对竞争争店进行行市场调调查,并并对竞争争店的促促销活动动与竞争争策略,加加以整理理与分析析,并拟拟出相关关应对方方案。()负责责向媒体体提供公公司的宣宣传文字字,宣传传企业文文化。日常工作1)、每日日工作()完成成经理当当日安排排的各项
10、项工作。()拟定定促销活活动方案案和安排排促销活活动的实实施。提提供各类类有新意意、有吸吸引力、有有冲击力力和有趣趣味性的的促销活活动方案案提纲。()拟定定各类宣宣传海报报、条幅幅、喷画画的宣传传文字与与形象宣宣传文字字。()检查查促销活活动的安安排实施施情况与与活动效效果情况况。()对竞竞争店的的促销活活动与竞竞争策略略进行调调查,搜搜集相关关的资料料与信息息,并进进行分析析研究,针针对现行行情况采采取相应应的应对对措施。()检查查与整理理企业的的文字材材料,作作出修整整与完善善。2)、每周周工作()检查查促销活活动的费费用开支支与效果果,进行行总结与与交流,发发现问题题及时解解决。()检查
11、查各店的的系统的的开展与与实施情情况,并并做相应应的纪录录,将存存在的问问题向经经理汇报报,及时时采取解解决与改改进措施施。()调查查竞争店店的促销销活动情情况与竞竞争策略略以及各各种宣传传广告策策略并汇汇报。结结合我们们的各项项策略进进行比较较分析,并并制定相相关的应应变措施施。3)、每月月工作()每月月对各店店举行的的促销活活动进行行汇总,总总结各项项活动的的费用与与开展效效果。()每月月分析本本月的导导入与实实施状况况,并拟拟出下月月的实施施计划。()分析析本月竞竞争店的的各种促促销活动动与实施施力度与与效果,结结合我公公司的活活动进行行比较,根根据本月月的不同同节庆与与季令以以及公司司
12、相关情情况初步步制定本本月的活活动方案案。()拟定定本月相相关的内内部员工工活动。大大力进行行企业文文化的宣宣传,提提高员工工的凝聚聚力。4、平面设设计员任职条件()具有有大专以以上学历历,美术术相关专专业毕业业。()审美美能力强强,富有有创意、有有较强的的信息收收集、分分析和处处理能力力。()了解解工艺装装璜知识识,能设设计各式式物体模模型及其其它商场场装饰物物的效果果。()善于于思考、敢敢于创新新、乐于于奉献,具具有较强强的协调调能力。()精通通各平面面设计软软件操作作。岗位职责()全面面负责公公司的各各店的各各项设计计稿。()负责责公司体体系的设设计、制制作及运运用。()负责责同各部部门
13、沟通通,认真真完成经经理及上上级下达达的各项项任务。()负责责企划部部各类流流程设计计工作。日常工作1)、每日日工作()完成成经理当当日安排排的各项项工作。()筹备备一些有有关节日日气氛装装饰的设设计方案案效果图图,设计计各类有有新意、有有吸引力力的海报报或吊旗旗。()负责责设计各各类宣传传海报、条条幅、喷喷画。2)、每周周工作()将本本周的工工作情况况汇总并并上报部部门经理理。()了解解各店的的系统的的实施情情况,将将存在的的问题向向部门经经理汇报报,及时时采取解解决与改改进措施施。()设计计各分店店新需要要各类平平面效果果图,并并予以相相应的喷喷绘。3)、每月月工作()每月月对各店店的设计
14、计事务进进行汇总总,总结结设计方方面宣传传的力度度及效果果。()分析析本月竞竞争店的的各种促促销活动动与实施施力度与与效果,结结合公司司的活动动进行比比较。根根据本月月的不同同节庆与与季令,设设计相关关的节日日气氛,增增强宣传传力度及及效果。()拟定定本月相相关的设设计方案案。5、3D设设计师任职条件()具大大专以上上学历,美美术相关关专业毕毕业。()了解解工艺装装璜知识识,能设设计各类类物体模模型及商商场装饰饰效果图图。()精通通三维设设计软件件3、各各类平面面设计软软件。()审美美能力强强,设计计富有创创意,有有吸引力力,有视视觉冲击击力。岗位职责()全面面负责公公司各店店的装饰饰设计稿稿
15、及各类类展示柜柜、展示示台设计计稿。()负责责公司新新店外观观立面效效果图设设计。()负责责公司形形象宣传传广告的的设计与与制作。()负责责卖场内内部各类类装饰效效果图的的设计制制作。()负责责公司新新店开张张商品布布局图的的设计。 日常工作作 1)、每每日工作作()完成成经理当当日安排排的各项项工作。()设计计各类卖卖场装饰饰效果图图及公司司形象广广告。()设计计卖场内内服务台台及各类类展示台台展示柜柜效果图图制作。2)、每周周工作()将本本周工作作情况汇汇总并上上报部门门经理。()收集集与了解解各类装装饰、装装修设计计方案,并并结合公公司实际际情况作作出建设设性的改改进方案案。()了解解调
16、查竞竞争店的的各类装装饰、装装修方案案。3)、每月月工作()将每每月各项项工作的的完成状状况进行行汇部,进进行分析析与总结结,向经经理汇报报。()分析析与总结结竞争店店各类装装饰方案案的完成成实施状状况,结结合公司司进行比比较,并并进行设设计、提提交改造造方案。6、主持人人任职条件()中专专以上学学历,表表演等相相关专业业,二年年以上主主持节目目经验。()形象象好,口口才佳,文文学功底底深。()具有有较强的的舞台主主持组织织能力、应应变能力力。()具有有较好的的社交协协调能力力。岗位职责()负责责公司公公众的主主持工作作。()负责责文艺演演员节目目编排,各各分店舞舞台节目目的安排排。()负责责
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