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1、中培网黄玉提供人员增补申请表 CWBG-37-115.1:申请部门/物业服务务中心: 申请时间间:本部(处)定定编人数人人,在编人人数人,缺缺人序号招聘部门岗位人数编制情况增补原因备 注 增编 补员 增编 补员 增编 补员 增编 补员 增编 补员 增编 补员 增编 补员部门经理/服务中心经经理意 见签名/日期期:行政人事部部复核意 见签名/日期期: 总经理(助助理)审核意 见签名/日期期: 备 注员工办理离离职申请手手续单CWBG-37-115.199 使用部门门:姓名入职日期岗位申请辞职原原因:劝退/解雇雇原因:申请人签名名/日期: 被劝退/解解雇者直接接主管签名名/日期:直接主管准准签/日
2、期: 签准部门经理/服务中心心经理签名名/日期:部门经理/服务中心心经理签名名/日期:总经理签名名/日期:总经理签名名/日期:离职手续办办理由所在部门门服务中心心办理部门工作项项目/资料料文件已交接清楚楚保安已办清清退房手续续并交回应应交培训服/生生活用品已还领(借借)用的工工程工具/桌柜钥匙已还领(借借)用的清清洁工具/桌柜钥匙匙部门经理/服务中心心经理核准准直接主管签签名保安队长签签名工程助理签签名经理助理签签名签名:日期:已交回应交交劳保用品已交回应交交办公用品/钥匙匙/设备所在部门/服务中心心财务欠款款额其它损坏赔赔偿及物品品归还经理助理签签名经理助理签签名财务签名经理助理签签名考勤出
3、勤起止实际出勤迟到旷工事假病假大夜加班部门人事负负责人 签名/日日期由公司行政政人事部办办理已交回各各类识别证证件、手册册已交回应应交工作制制服损坏赔偿偿罚金审查查合格考勤记录录审查合格格人事专管员员签名/日期期:工资结算工资标准保证金加班应补考勤应扣工服应扣欠款应扣其它损坏应应扣实发工资行政人事部部经理核准准/日期:财务部经理理核准/日日期:工作交接表表CWBG-37-115.177:部门/服务务中心移交人日 期移交工作项目移交项目名名称数 量接收人/日日期备 注填写说明:1、本手手续单适用用于公司所所有人员,离离职人员获获所在部门门/服务中中心全部准准签后,自自带本手续续单到公司司行政人事
4、事部继续办办完手续,直直至手续单单所列事项项办理完结结,方可离离职;2、本工作作交接表不不够填写请请附页;3、本手续续一式三份份,一份存存个人档案案,一份交交财务,一一份辞职者者个人保存存。招聘人员初初试记录表表CWBG-37-115.3:姓名学历身高年龄应聘岗位培训工作经验专业技能素质要求工资待遇要要求家庭住址:联系电话:仪容礼貌、精神态度、衣衣着极佳佳普通略差极差体格、健康康极佳佳普通稍差极差领悟、反应应特强优秀普通稍懂劣对其工作各各方面及有有关事项了了解充分了解很了解尚了解部分了解极少了解所具经历与与本公司之之适合程度度极适合适合尚适合未尽适合未能适合前来本公司司服务之意志志极坚定坚定普
5、通犹豫极低总评总分:拟拟予复试 待决 不予考虑虑 面谈人:日日期: 年 月 日招聘人员复复试评价表表CWBG-37-115.4:姓 名性 别年 龄家庭住址联系电话应聘岗位申聘部门评价项目评 价 等 级差较差一般较好好个人修养(形形象)求职动机语言表达能能力应变能力社会关系自我认识能能力性格体格、健康康案例分析相关专业知知识前来本公司司服务之意意志总体评价建议录用用 待考虑 建议不予予录用行 政 人人 事 部部 意 见见用 工 部部 门 意意 见副总经理意意见总 经 理 意 见见员工报到手手续办理程程序表(内部程序序办理用)CWBG-37-115.5:姓 名性 别年龄报到日期部 门职务(岗位位)
6、到职日期承办部门程序承 办 事 项结 果果经办人行政人事部1核验学历证证、身份证证、职称证证、退伍证证等证件,并并收存复印印件一套;2收取3张11寸彩照(黑黑白)3收回并填写写新员工工入职登记记表4签发新员工工派任单5签订并收回回试聘用用协议书6办理保安、财财务人员担担保事宜7发给工作牌牌、员工工手册8发员工制服服9建立员工个个人档案配配10办理转正手手续11签订劳动合合同财务部12收取工装押押金,并开开收据13对于特殊职职位收取押押金或担保保证明(证证件)14说明:1、事事项中结果果栏第1栏栏内应注明明行政人事事部返还原原件日期,并并交由证件件所有人签签收。2、以上各各项手续必必须至迟于于报
7、到后115个工作作日内办结结,否则本本公司视该该员工自动动放弃本次次录用机会会。员工登记表表CWBG-37-115.6:姓 名性 别出生年月一寸相片籍 贯政治面貌婚 姻学 历专 业职 称身 高身份证号码码毕业院校毕业时间联系电话住宅: 办办公: 手机:户口所在地地及家庭住住址紧急联系人人姓名: 关系系: 地地址: 电话:个人通讯地地址技术与技能能语言能力:英语 日语德语 粤语其它语言:熟练程度:流利中等稍懂驾 驶 执执 照电脑操作准驾车型:ABCDEFG熟练 中等初次领证日日期:稍懂 不懂其它技能:家庭成员姓 名名关 系年 龄单 位 及及 职 务务联系电话学习经历学校名称专 业业起止时间有何科
8、研成成果工作经历单位名称职 务务起止时间离职原因单位证明人人及电话以下由行政政人事部填填写由人事部专专管员填写写由行政人事事部经理/总经理填填写入职时间入职职务入职岗位入职薪金试用: 元转正: 元签署/日期期签署/日期期(本人保证证以上资料料属实,否否则接受公公司无偿解解雇)新员工岗位位派任通知知书(给部部门/服务务中心)CWBG-37-115.7:部门经理/服务中心心经理:应聘我公司司岗位,现现已通过相相关部门的的初试及复复试,并经经行政人事事部综合考考核,决定定予以录用用,现安排排在你部/处岗位,并并于年月日时到你部部/处报到到,试用期期个月/天天,即自年年月日起至年 _月日止,试试用期工
9、资资元/月,请请从其实际际到岗之日日起计考勤勤,并进行行相关岗位位培训及工工作安排。重庆万怡渝渝能物业管管理有限责责任公司行政人事部部年月日日 新员工岗位位派任通知知书(给本本人)CWBG-37-115.7:你应聘我公公司岗位,现现决定予以以录用,现现安排你在在部/处岗位位工作,并并于年月日时到上述述部门报到到,试用期期个月/ 天,即自自年月日起至年月日止,试试用期工资资元/月,从从你实际到到岗之日起起计发。 重庆万怡渝渝能物业管管理有限责责任公司行政人事部部年月日日 新员工工派岗确认认书(行政政人事部存存档)CWBG-37-115.7:于年月日应应聘岗位,现现已通过相相关部门的的初试及复复试
10、,并经经行政人事事部综合考考核,决定定予以录用用,现安排排在部/处处岗位,试试用期个月月/天,即即自年月日起至年月日止,试试用期工资资元/月,从从年月日开始计计发,现已已通知于年年月日报到,实实际于年月日到岗。人事专管员员签名: _年月日日 新入职员工工到岗情况况反馈表(自自存)200 年 月月 日 :姓 名性 别岗 位工号1、实到部部门/服务务中心报到到日期、时时间。2、已安排排在何岗位位?主 管3、是否已已讲解岗位位职责及工工作职能?主讲人4、是否已已安排专业业基础培训训?培训人5、是否已已安排保安安员宿舍?保安队长6、是否已已建本部/处该员工工个人档案案?人事负责人人7、部门领领导/主管
11、管鉴定意见见领导/主管管注:1、本本表适用于于招聘或调调入职所有有人员。2、本表应应于该新员员工报到后后三日内由由用人部门门人事负责责人填写完完毕,一联联自存,一一联交公司司行政人事事部。 新入职员工工到岗情况况反馈表(行行政人事部部) 2200 年 月月 日 :姓 名性 别岗 位工号1、实到部部门/服务务中心报到到日期、时时间。2、已安排排在何岗位位?主 管3、是否已已讲解岗位位职责及工工作职能?主讲人4、是否已已安排专业业基础培训训?培训人5、是否已已安排协管管员宿舍?保安队长6、是否已已建本部/处该员工工个人档案案?人事负责人人7、部门领领导/主管管鉴定意见见领导/主管管注:1、本本表适
12、用于于招聘或调调入职所有有人员。2、本表应应于该新员员工报到后后三日内由由用人部门门人事专管管员填写完完毕,一联联自存,一一联交公司司行政人事事部。员工转正申申请表CWBG-37-115.8:姓 名性 别工 号进公司时间间自我总结签名: 日期:直接主管鉴定签名: 日期:部门经理/服务中心经理意见建议按时时转正,转转正工资_元/月。建议延长长试用期。建议不予予转正,并并予以辞退退。签名:_ 核核准日期: 年 月 日行政人事部部人事专员复核签暑试用起止时时间考评期限试用工资第一次试用用起止日期期 正确 不正确第二次试用用起止日期期 正确 不正确第一次申请请转正考评评情况 属实 不属实第二次申请请转
13、正考评评情况 属实 不属实签名:_ 核准日日期: 年年 月月 日日行政人事部部经理意见鉴于该员工工试用期表表现,转正正考评情况况及所在部部门/服务务中心的意意见,并经经行政人事事部核查,对对该员工转转正申请给给予第_项项处理决定定。1、同意按按时转正,转转正工资_元/月月。2、决定延延长试用期期。3、不同意意转正,并并予以辞退退。签名:_ 批准日日期: 年年 月月 日日总经理意见鉴于该员工工试用期表表现,转正正考评情况况,对该员员工转正申申请给予以以下第_项项处理决定定:1、同意按按时转正,转转正后职位位_,转正后后工资_元/月。2、决定延延长_个月试用用期。3、不同意意转正,并并予以辞退退。
14、签名:_ 批准准日期: 年 月 日员工转正通通知单CWBG-37-115.9:致_部门/服务中心心_:由你部门/服务中心心推荐,经经公司行政政人事部综综合考核评评定,现对对你的转正正申请给予予又以下第第_项处处理意见:1、同意给给予按时转转正,转正正起始日期期从_年年_月_日日起计,月月工资_元元/月调至至_元/月。2、延长试试用期_个月月/天,从从_年_月_日日起算至_年_月_日。理理由:_3、不同意意转正,请请于接到本本通知单_个工作日日内到公司司办理离职职手续。重庆万怡渝渝能物业管管理有限责责任公司行政人事部部年 月 日 员工转正通通知单CWBG-37-115.9:致_部门/服服务中心_
15、:由你部门/服务中心心推荐,经经公司行政政人事部综综合考核评评定,现对对你的转正正申请给予予又以下第第_项处处理意见:1、同意给给予按时转转正,转正正起始日期期从_年年_月_日日起计,月月工资_元元/月调至至_元/月。2、延长试试用期_个月月/天,从从_年_月_日日起算至_年_月_日。理理由:_3、不同意意转正,请请于接到本本通知单_个工作日日内到公司司办理离职职手续。重庆万怡渝渝能物业管管理有限责责任公司行政人事部部 年 月 日日注:本通知知单一式两两份,一份份给本人,另另一份存个个人档案。晋升/调薪薪申请表CWBG-37-115.111:姓 名性 别工 号所在部门现任岗位晋升职位入职日期自
16、我鉴定 签 名: 日 期:直接主管推推荐意见签名/日期期:部门经理/服务中心心经理意见见 签名/日期:行政人事部部审核意见见1、同意你你部/处晋晋升为_职务,晋晋升后薪金金调整为元元/月,从从月份计发发。2、同意你你部/处薪薪金调整为为元/月,从从月份计发发。 签 名名: 日 期: 总经理意见见同意你部/处晋升为为职务,晋晋升后薪金金调整为元元/月,从从月份计发发。 签 名: 日 期:注:总经理理意见一栏栏适用于部部门主管/服务中心心部门主管管级(含)以以上员工。本本表一式叁叁份,一份份存个人档档案,一份份存所在部部门/服务务中心,一一份交财务务。员工降职降降级/调薪薪意见表CWBG-37-1
17、15.133:姓 名名性 别工 号号所在部门试用或转正正直接主管鉴定 签 字: 日 期:部门经理/服务中心心经理意见见同意对该员员工作降职职/降级处处理,降职职后安排在在岗位工作作。其岗位位工资为 _ _元元/月,从从月份计发发;降级后后工资为元元/月,从从月份计发发。 签 字: 日 期期:行政人事部审核 同同意部门经经理/服务务中心经理理意见,该该员工降职职后的岗位位工资为元元/月,从从_月份计计发;降级级后工资为为元/月,从从月份计发发。 签 字: 日 期:总经理意见该员工降职职为,岗位位工资为元元/月,从从月份计发发。该员工工资资降级为元元/月,从从月份计发发。签 字: 日日 期:注:本
18、表一一式三份,一一份存个人人档案,一一份存所在在部门/服服务中心,一一份交财务务。员工调动申申请表CWBG-37-115.155:员工个人申申请调动申请人: 岗位职职务:所在部门/服务中心心: 申请调入入部门/服服务中心:所在部门/服务中心心意见直接主管意意见:签 名: 日日 期:部门经理/服务中心心经理意见见:签 名: 日日 期:调入部门服服务中心意意见部门经理/服务中心心经理意见见:签 名: 日 期期:部门服务中中心申请调调动员工申请调入员员工岗位拟从何服务务中心/部部门调入要求调入到到位日期限限 人 数数调出部门意见直接主管意意见:签 名: 日日 期:部门经理/服务中心心经理意见见:签
19、名: 日日 期:核准意见行政人事部部经理核准准:签 名: 日期: 总经理核准准签 名: 日日期: 注:本表适适用于跨部部门/服务务中心平级级调动,一一式两份,一一份存个人人档案,一一份送财务务中层管理人人员调动申申请表(跨跨部门/服服务中心平平级调动)CWBG-37-115.211:申请人: 现职务务:所在部门/服务中心心: 申申请调入部部门/服务务中心:行政人事部部核准意见人事专员核核实: 签 名: 年年 月月 日日行政人事部部经理意见见:签 名: 年 月 日副总经理意意见签 名: 年 月 日总经理意见签 名: 年 月 日注:1、本本表所指中中层管理员员工指本公公司各部门门经理/服服务中心部
20、部门主管级级以上员工工。 2、本本表一式两两份,一份份存个人档档案,一份份送财务。员工调动通通知书(给给调出部门门)CWBG-37-115.166:部门(服务务中心)负负责人:因工作需要要,公司决决定将你部部/处的员员工,由你你部/处调调到 部门门(服务中中心),工工资标准为为_元,请接接到通知后后天内,安安排该员工工办理完原原岗位交接接手续。特此通知重庆万怡渝渝能物业管管理有限责责任公司 行政人事事部年月日日 员工调动通通知书(给给调入部门门)CWBG-37-115.166:部门(服务务中心)负负责人:因工作需要要,公司决决定将员工工,由部门(服服务中心)调调到你部/处,工资资标准为_元元,
21、并于年年月日时到你处处报到,请请接到通知知后安排好好接管工作作。特此通知重庆万怡渝渝能物业管管理有限责责任公司行政人事部部年月日日员工调动通通知书(给给本人)CWBG-37-115.166:因工作需要要,公司决决定调动你你的工作岗岗位,由部部门(服务务中心)调调到部门(服服务中心)任任岗位,工工资标准为为_元,请在在接到通知知后天内,办办理完原岗岗位交接工工作,于年年月日时到新部部门/服务务中心报到到上岗。特此通知重庆万怡渝渝能物业管管理有限责责任公司行政人事部部年月日日辞退通知书书(所在部部门/服务务中心存档档)CWBG-37-115.188:部门/服务务中心员工工岗位:因,经调查查属实,我
22、我部门/服服务中心决决定(1.解雇;22.劝退;3.终止止合同;44.其它决决定),已已通知_年月日至_年月日内办理理完工作交交接手续,并并于_年月月日到公司司行政人事事部办理离离职手续。部门/服务务中心 年年月日日 辞退通知书书(本人)CWBG-37-115.188:因,经调查查属实,我我部门/服服务中心决决定给予你你(1.解解雇;2.劝退;33.终止合合同),请请接到通知知后在_年年月日办理完完工作交接接手续,并并于_年月日到公司司行政人事事部办理离离职手续。特此通知 部门门/服务中中心 年月日 辞退通知书书(行政人人事部备案案)CWBG-37-115.188:我部门/服服务中心员员工岗位
23、:因,经调查查属实,我我部门/服服务中心决决定(1.解雇;22.劝退;3.终止止合同;44.其它决决定),已已于_年年月 _日办理理完工作交交接手续,并并通知_年月日到公司司行政人事事部办理离离职手续。特此通知 部门/服服务中心 _ 年年月日日员工年度考考评分汇总总表CWBG-25-55.3 序号姓名岗位每 月 得得 分总分平均分123456789101112工作记录表表CWBG-25-55.1:记录时间记录人不合格项责任人签名名整改期限复检时间复检人复检结果员工工作考考核评分表表CWBG-25-55.2:姓名扣分项目扣分得分考核人电脑、网络络设备台帐帐CWBG-24-55.3 NO:序号配置部件型型号或规格格购置日期领用日期领用部门领用人主板CPU硬盘光驱软驱显卡声卡网卡机箱刻录机打印机显示器键盘鼠标其他员 工 考 勤 表表CWBG-40-66.12000 年 月 共 页第第 页日期姓名31123456789101112131415161718192021222324252627282930合计出勤
限制150内