市纪委书记向省纪委监委汇报工作.docx
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1、市纪委书记向省纪委监委汇报工作(7656 字)按照省纪委监委工作要求,现将xx市纪委监委有关重 点工作落实情况汇报如下。一、2022年工作开展情况(一)执纪执法工作情况2022年,共立案182件,同比增长xx%,结案160 件,结案率xx% (职务犯罪立案8件8人,结案5件,移送 检察机关5人,留置3人)。各派驻纪检监察组、乡镇纪 委均实现立案“0突破”,10个派驻纪检监察组共立案19 件,结案13件,平均立案xx件;8个乡镇纪委共立案21 件,结案21件,平均立案xx件。处分158人,其中党纪处分132人、政务处分33人、 双重处分7人;处分科级干部33人(占比xx%)、“一把 手” 2人。
2、全年运用“四种形态”处理共计697人次,其中:运 用第一种形态处理537人次,占比77%;第二种形态128人 次,占比xx%;第三次形态22人次,占比xx%;第四种形 态10人次,占比xx%。深挖细查涉黑涉恶问题,上级交办涉黑涉恶问题线索 39件,现已全部办结。省委巡视组交办57件问题线索,办 结30件,立结案6件,办结率xx%; X市委巡察移交44 件,办结14件,办结率xx%。2022年,XX市纪委监委不断创新工作思路,强化线索市委提拔任命2批6名纪检监察干部,其中派驻纪检 监察组组长2职,内设科室主任4职;全年选派骨干参与 上级纪委监委办理专案共计25人(次),目前仍有21人 参与上级专
3、案办理(其中班子成员2人、科室主任及派驻 纪检组长8人、一般干部11人);从市直单位借调15名 干部到XX市纪委监委机关工作,同时为纪检监察队伍储备 力量和为市直单位培养锻炼干部;协调市机关事务保障中 心新聘用4名安保人员,安保人员数量达到8人,为委机 关、谈话点等场所办公办案安全提供有力保障。二是推动办公场所及信息化建设。进行高标准谈话场 所建设、提升办案安全,全年投入30余万元分三次对“走 读式”谈话点进行了改造升级,现有谈话室6间,配套指 挥室、总控室、物资保管室(兼作资料打印)、医务室等 功能间,配备安检门、应急电源、监控系统、高拍仪等设 备,可满足多组人员同时开展谈话的各种需要;着眼
4、于加 强委机关党的建设,新建综合党员活动、工会活动、图书 室、心理疏导室等承载多项功能的党员之家,添置书籍 3000余册;新建一处涉案物品保管室,配备专人管理;新 建案件分析研判会议室一处。信息化建设全年共投入180余万元。完成48个原金纪 工程点位分级保护和新增34个内网点位布线;配备移动涉 密终端69个,正在申请办理第二批;配备计算机、打印机 等设备60余件;10个派驻机构和8个乡镇纪委全部接入政 务外网;建成独立的XX市纪委监委外网信息公开网站。三是做实乡镇纪委规范化建设。严格贯彻落实省、市 纪委监委相关工作要求,强力推进乡镇纪委人员配备工 作。现全市8个乡镇共配备纪检干部40名(每个乡
5、镇纪委 5人),其中专职干部25名(XX镇4名,其他乡镇各3 名);各乡镇为纪委书记、副书记、专职委员配备了独立 办公室30间;将驻3个中心乡镇纪检监察工作室与所驻乡 镇纪委办公室、乡镇谈话室集中规划整合为一个独立区 域,塑造形象、规范办公、便于协作。在省纪委监委资金 支持下,各乡镇谈话场所均软包装修,同步录音录像等配 套设施配备到位,保密柜、急救药箱等必备用品基本齐 全。同时,改造升级建设2个(XX镇、XX乡)高标准谈话 场所样板,在原基础上扩大场所区域、建立标准化室内卫 生间。四是推进办案协作区建设。制定XX市监督执纪协作 区工作规则(试行)、XX市监督执纪协作区工作方案 (试行),以协作
6、区为载体,破解干部队伍业务素质单 一、能力不足、查办案件熟人社会、人情干扰等难题。将5 个委机关纪检监察室、6个派驻纪检监察组、3个驻中心乡 镇纪检监察工作室、8个乡镇纪委整合为5个协作区。名称 统一为“XX市纪委监委第X纪检监察工作协作区”,5个 协作区由常委(委员)为联系领导,负责联系协调协作区 内相关部门协作配合事宜,协作区主任由委机关纪检监察 室主任兼任,成员由协作区内各部门人员组成,截止目 前,联合办案27件。五是强化思想政治及制度建设。以建设“树铁纪、办 铁案、建铁军”队伍为核心。开展各类教育培训15次,为 打造信念、政治、责任、能力、作风都过硬的纪检监察铁 军提供理论和实践双保障
7、。以机关党建为基础。为便于开 展组织生活,加强对党员的思想政治教育,更好发挥基层 党组织战斗堡垒作用,按组织程序,将党支部升格建立党 总支,借助新建设的“党员之家”提升机关党建工作水平 和质量,进一步提高纪检监察干部政治素质。以内部监督 为重点。强调纪检监察机关不是保险箱,纪检监察干部不 是生活在真空里,更不具有天然的“免疫力”,班子成员 定期或不定期对全委干部开展谈心谈话、心理疏导,教育 引导纪检监察干部做事先做人,班子成员之间共开展谈心 谈话40余人(次)。以制度建设执行为保障。注重抓制度 的贯彻落实,健全完善中共XX市纪律检查委员会书记 (主任)办公会议事制度(试行)XX市纪委监委印章
8、管理制度(试行)XX市纪委监委谈话场所管理制度 (试行)等20余项制度,不定期召开审查调查安全工作 专题会议,切实提高办案安全,坚持用最严的纪律、完备 的制度管住纪检监察干部,从思维意识上让纪检监察干部 时刻绷紧“安全弦”、“纪律弦”。二、存在的问题对照纪检监察工作高质量发展的要求,我们工作中还 存在一些问题和不足。一是受疫情防控和主观因素的共同 影响,很多工作还没有达到年初预期,很多方面还有不尽 人意之处,仍有很大的提升、完善和改进的空间。二是纪 检监察“后半篇文章”作用发挥不到位。在一体推进“三 不”机制的新形势下,正风反腐必须是标本兼治,有的基 层纪委将监督执纪作用发挥的日益彰显,但监督
9、执纪“后 半篇文章”抓的仍然不实,以案释纪、以案释法的次数和 质量有待于提高。三是个别纪检监察干部监督意识还有待 于提升。个别纪检监察干部对监督的重要性和紧迫性认识 还有欠缺,没有切实将监督作为首要职责来看待。工作中 存在重审查调查轻日常监督检查的倾向。三、下步打算XX市纪委监委将持续深入贯彻中央、省、市纪委历次 全会精神,按照省纪委监委的部署要求,结合XX实际,以“双提升,三同步”为主线推进工作不断向好发展,即: 以纪检监察干部政治素养和业务能力“双提升”为总抓 手,同步推进基层基础规范化建设、同步推进日常监督体 系化建设、同步推进执纪执法工作效能化建设,不断加强 自身建设,坚决抓实主责主业
10、,持续强化监督首责,层层 传导反腐压力,为XX市经济社会高质量发展提供坚强纪律 保障。(一)强化监督首责,实现监督新进展。在加强督 导、传导压力上持续发力,推动“两个责任”落地生根。 把落实“两个责任”作为是否遵守维护政治纪律和政治规 矩的“试金石”,推动落实责任在全覆盖、抓具体、抓细 化上下真功夫,推进党风廉政建设责任制量化考核,督促 落实“两个责任”清单任务,通过定期督导、专项督导、 通报曝光等方式,把压力层层传导到基层,形成发现问 题、推动整改的闭合效应。(二)强化监督检查,实现监督新突破。采取行之有 效的措施,督促全市党(工)委(党组)自觉承担起抓日 常监督的职责,在各单位各部门以及每
11、名党员干部中形成 监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。将整治群众身边 腐败和作风问题作为重中之重,持续针对民生领域、涉农 问题、扶贫攻坚、干部作风等方面开展监督检查,深入开 展各类专项治理。深挖涉黑涉恶“保护伞”问题线索,严 查领导干部和公职人员向黑恶势力通风报信、干预案件调 查处理等问题。以中央八项规定精神为遵循,在严查各种 “四风”变异问题的基础上,突出节日期间公款送礼、公 车违规使用等问题的查办力度。(三)强化教育引导,实现宣教新目标。结合廉政教 育和警示教育,组织全市党员领导干部深入学习中央、省 和市委关于作风建设的相关文件精神及要求。坚持分层分 岗教育,对“第一种形态”处理的党员干部
12、、新提拔领导 干部、科所队长及村负责人进行党规党纪知识培训。持续 制发违反中央八项规定精神、群众身边腐败问题等典型案 件通报,提醒全市党员干部以案为鉴、警钟长鸣。有效发 挥“清风园”和XX廉政教育基地的功能,开展廉政教育参 观培训。(四)强化自身建设,实现队伍新跨越。坚持用最严 的纪律管住纪检监察干部,严格执行省纪委监委关于纪检 监察干部的“八项纪律”和“十条禁令”,引导干部自觉 接受党内监督和其他各方面监督,严格约束家属、子女和 身边工作人员,坚决防止“灯下黑”,严防纪检监察干部 被“围猎”。严格执行工作规则和工作规定,准 确把握线索处置、执纪监督、审查调查、案件审理、监督 管理等环节具体规
13、定和相关要求,确保监督执纪审查工作 规范有序、顺畅高效运行,确保办案绝对安全。管理,紧盯重点难点,通过抓好“四动”提高案件办理质 效。全年共受理处置问题线索211件,现已办结160件, 其余51件都在线索排查和初步核实中。一是通过抓挖掘线索“主动”,解决“手中缺粮”问 题。加大主动出击力度,围绕社会重点热点和案件高发、 易发领域,加强与公安、信访等部门的协作,深入党政机 关、实权部门、关键岗位、重点项目开展调查研究,主动 挖掘案件线索。建立管理台账21份,分为重点关注、一般 关注、建议了解三个档次进行分类统计,按照关注程度确 定办理时限进行督办,全程进行实时动态更新,全程登记 备查,处置及时不
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