“三步法”稳妥推进干部“退转”心得体会.doc
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2、资格条件人员理解支持换届选举工作,取得良好效果。“退职返聘法”留任干部。根据征地拆迁、老带新等工作需要,充分发挥村干部基层实践经验丰富的优势,对群众工作能力突出、在岗位任职时间较长、因年龄偏大不再参选的定补村干部,采取乡镇返聘、村级返聘的方式留任,如南安镇对1名村书记主任、6名村委委员采用村级返聘的方式进行留任,让卸任的村干部感受到党和政府的看重和倚重。目前,全县有9个乡镇36名村干部返聘到镇村上班,占卸任干部的17。返聘村干部能够大力开展换届宣传,积极支持换届选举工作,做好村级信访维稳、疫情防控等工作,为稳定高效换届贡献了较大力量。“专长配位法”用好干部。根据村(居)务监督委员会主任原则上由
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