生育津贴.pdf
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1、欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!关于生育津贴 一、生育津贴的用途:简单的理解,生育津贴就是指我们在产假期间的工资,社保会根据我们交纳保险的基数给发放给单位。也就是说,其实这部分钱是发给单位,而不是直接发放给个人的。二、生育津贴的发放(产假期间的工资的方法):产假期间的工资发放是由单位自主发放的,一般可以分成两个类型:1、生育津贴小于日常工资:原则上生育津贴的缴费基数每年 3-4 月份由单位上报到社保机构,这个缴费基数应该按照上一年员工全年月平均工资上报,而且,这个工资当中应该包括你的奖金、补贴、提成等等,除了出差补助可以不算,其他都
2、要算的。很多单位跟我们矫情什么基本工资,绩效工资啥的,其实都是不合法的。但是现在私营单位比较多,很多单位给员工上保险的时候,并不完全按照实际月收入给上,即便是按照实际报的,也存在今年咱还涨工资了。所以会出现生育津贴小于我们的平常实际月收入的情况。这种情况下,单位可以选择按生育津贴给的金额给我们发放,也可以按平常的月收入发放。可以按月发放,也可以等报销回来一次性发放。所以各位 JM 要跟单位的人事部门沟通好。另外需要注意的是,一次性发放的话,生育津贴是不用交税滴 2、生育津贴数大于平常工资 这个时候,单位不管是一次性发放还是按月发放。都不得低于生育欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有
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