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1、2023年实干演讲稿 第一篇:实干演讲稿 以实干引领创建“四型机关 敬重的各位领导,各位评委,同志们:大家好! 今日我演讲的题目是以实干引领创建“四型机关。人是需要一种精神的,一个部门,一个单位,也需要一种凝合人心、催人奋进的精神,如今全市上下都在开展“四型机关创建活动,用活动来弘扬一种精神,一种求真务实、开拓创新的精神,而这种精神就是实干精神。因为只有实干才能促使我们去学习、去服务、去创新。 眼下,我们城市街道在改造,市民生活不同程度地受到影响,进而出现一些埋怨和非议。但是我们的政府没有去辩解,而是定下时间,定下标准去实干,因为只有实干才是出路,只有实干,才是解决问题的唯一出路。 那么,什么
2、是实干呢?说通俗点就是吃苦耐劳,认真扎实地干好工作。阿里巴巴的董事长马云曾经说过:“我考核一名员工首先是要看他是否有吃苦耐劳的实干精神,而不是看他有什么实力,有多少本领,因为本领可以学,而吃苦耐劳的品质是一时学不来的。我还记得某领导说过:“干工作,做不做是看法问题,做不做到好是实力问题,但看法比实力更重要。确实,只有踏踏实实的做工作才能更好地在工作中觉察问题,进而解决问题。如今,正值我们开展“四型机关创建活动,更应当以实干为本,以实实在在的业绩,努力提升自己作为。然而,一个机关光有埋头苦干的精神是不够的,还要有创新巧干。有一句话说得很有哲理:“鸡蛋从外部打破,只能是食物;而从内部打破,却是一个
3、新生命的诞生。创新就要巧干,巧干就是敢闯敢试,敢为人先,在创新中找出路,求突破,从不合相宜的旧观念,旧做法,旧体制中解放出来。我们作为党的机关干部,理应解放思想,先行一步,用创新的思维和方法,开拓性地完成工作。虽然每一位干部的工作只是冰山一角,但要是我们每个干部的才智凝聚在一起,可能就会迸发巨大的力气。 然而,创新除了源于工作外,还要有丰富的学问。而要积累学问,就必需勤奋学习,坚持不懈。宏大的科学家爱因斯坦是我们公认的学有所成、学有所用,为人类相识宇宙做出巨大奉献的天才。但爱因斯坦童年时的愚钝,使后人对“天才 二字进行了深刻的解读:“天才,是1%的灵感加上99%的勤奋。确实,正是他那“勤奋学习
4、和持之以恒、永不懈怠的精神,成就了狭义相对论,修正了主宰世界二百多年的牛顿学说。“路虽远,行则必至;事虽难,做则必成。学习就是这样,必需坚持下去,每天读,月月谈,终有一天你会用上它。实践是检验真理的唯一标准,草木一春都是弹指一挥间的匆忙过客,无所作为、安于现状不是我们干部所为,安心干好眼前的工作才是唯一出路。习总书记一再强调“空谈误国,实干兴帮。无论形势如何转变,干好本职工作最关键,同志们,挚友们,我们必需立足本职,珍惜当前,踏踏实实把工作做好,把服务跟上,把学习抓紧,这才是我们一个机关干部唯一的价值取向。篇二:“只有实干 才是出路演讲稿 只有实干 才是出路 人是需要一种精神的,一个企业、一个
5、单位,也需要一种凝合人心、催人奋进的精神,越是在企业生产经营困难时期,更需要我们全厂上下形成一股知难而进、奋勉向上的干劲。 敬重的各位领导,评委老师,职工挚友们:大家好!我是来自xxxxxx,今日我演讲的题目是只有实干,才是出路。眼下,我们企业面临严峻的生产经营形势,钢铁主业连续亏损,个别单位奖金出现负数,干部职工只发基本工资,职工生活质量不同程度地受到影响,职工队伍中出现工作主动性降低甚至发牢骚现象。我们应当意识到“怨天尤人没有意义,只有实干才是出路。在全国钢铁企业都处在“严冬的大环境中,如何能更好地提升竞争力,作为一名一般职工,我认为:“只有实干,才是解决问题的根本。实干才是企业的精神和灵
6、魂。什么是实干呢?说通俗点就是吃苦耐劳,实实在在的完本钱职工作。一个企业能否良好的进展不在于他的职工数量的多少,也不在于他的机构配备多么完善,而在于他的职工能不能实实在在的为企业工作。阿里巴巴的董事长马云曾经说过:“我考核一名员工首先是要看他是否有吃苦耐劳的实干精神,而不是看他有什么实力,如何有本领,因为本领可以学,而吃苦耐劳的品质是一时学不来的。还有演员王宝强,他从一个在北影厂门口50元一天“蹲活儿的“北漂民工,通过脚踏实地的学习,执着打拼,在不到而立之年便摘得国际影帝桂冠。借用士兵突击里高连长描述许三多的一句台词那就是:“每做一件事情,就像抓住一根救命稻草那样。突然有一天才觉察他抱住的是一
7、棵令人仰慕不已的参天大树。王宝强的奋斗里程让我们明白“看法比实力更重要。只有踏踏实实的做工作才能更好地在工作中觉察问题,进而解决问题。在我们开展“学先进、找差距、增效益活动过程中,应当正视自身短板,认真学习唐钢、新兴际华等先进单位的管理理念和生产经营模式,在相同的市场条件下,立足岗位,提高使 命感,以实实在在的业绩奋勉作为。 青年职工作为企业的中流砥柱更应当树立实干的思想,刚好调整自身的压力,从一枚螺栓、抑或是节省一滴油、一滴水的小事做起,认真履行好岗位职责,使自己成为工作岗位上的行家里手,用自己的双手为企业创建更大、更多的效益。一个企业光有埋头苦干的精神是不够的,实干精神还表达在创新巧干。有
8、两句话说得很有哲理:“鸡蛋从外部打破,只能是食物;而从内部打破,却是一个新生命的诞生。巧干就是敢闯敢试,敢为人先的意识。在创新中谋出路,求突破,从不合相宜的旧观念,做法和体制中解放出来。“路虽远,行则必至;事虽难,做则必成,开展群众性的降本增效工作是企业行之有效的降本之道。一线职工结合生产实际,纷纷为生产建设献计献策,合理化建议从未间断,修旧利废、小改小革,每一位职工降本工作都只是企业降本工作中的一个小小片段,但每个小小片段的集合却足以确定企业降本工作的成败。 人之所以不同于其他物种,就是因为人有思维,能够在克服困难中不断进展壮大,充溢自我,证明实力,实现价值。实践是检验真理的唯一标准,草木一
9、春都是弹指一挥间的匆忙过客,无所作为、安于现状不是男子汉所为,安心干好眼前的工作才是唯一出路。空谈误国,实干兴帮。无论形势如何转变,干好本职工作最关键,青年挚友们我们应醒悟的看到企业面临的严峻形式,与其把时间花在无用的埋怨上,还不如静下心来,踏踏实实把工作做好,把产品做好,把效益提上去,这才是企业生存的根本,这也是我们,生存的根本。篇三:演讲稿实干铸就辉煌 五型干部演讲稿 实干铸就辉煌 敬重的各位评委,各位领导、同志们: 大家好!我叫某某某,是某街道党工委副书记,今日我演讲的题目是实干铸就辉煌。 某某街道办事处一个风景秀丽、山青水秀的地方,就在这美丽的湖畔,和善、淳朴、无私的*人用了十年的时间
10、,靠着自己实干、奉献的精神,崛起了*园区这座某新城、某新区。几所高校入住、某、某的建成使这片土地成为某区最为靓丽的风景;十多万莘莘学子来此求学,不仅聚集了人气,也更使某区成为了一片投资的热土。尊敬的挚友们,你们可曾知道,我们*园区的今日不仅凝合了各级领导的关切和支持,凝合了社会各界的厚爱,在这风光的背后,更凝合了某街道干部群众多少艰辛的汗水,他们用自己的无私奉献、无欲无求、静默无闻、扎实苦干换来了今日朝气蓬勃、迅猛进展的某园区。 某园区建设之初,由于群众看不到某园区建设带来的经济、文化、社会等各方面的长期效益,又加上深厚的“故土情结,搬迁伊始就遇上了大问题。我们的干部就进村入户,耐性地为群众作
11、说明,帮他们分清长远利益和眼前利益,耐性和群众沟通谈心,给他们讲政策、讲长远、讲亲情,群众 从不明白到明白,再到理解,最终到支持。曾经有人问我们的干部,这样舍命地工作图啥?我们的干部却说,我们工作图的就是让群众过上更华蜜的日子。某街道的干部们十年如一日,用三千六百多个日日夜夜,整体搬迁了十七个村庄,他们用常人不行思议的毅力,把同样的工作重复做了十七次。 某园区第三安置区建设的启动,预示着新一轮的搬迁工作又要起先了,为了建设好第三安置区,我们街道的干部又重披战袍,整装上阵。第三安置区位于街道驻地,需要拆迁 户,有机关、学校、企业、商住户,还有农户,问题多,状况困难,工作一度陷入被动,进展缓慢。新
12、的街道党工委、办事处班子调整后,面对更为困难的状况,本着事要解决的原则,实行了领导干部包户责任制,街道领导干部和机关干部一起入户,啃骨头,拔钉子,给他们反反复复讲政策,动员亲戚挚友齐上阵,有时为了做一户的工作,从早到晚在搬迁户家里靠着,工作到深夜,人家吃饭我们看着,我们的干部一日三餐都没有规律,有时午饭吃到下午三四点,晚饭没有时间吃,有的干部胃病犯了,忍着病痛接着给群众做工作。面对个别群众的挖苦挖苦,甚至辱骂,我们的干部强忍着生气,一声不吭,忍辱负重,不辞辛苦;有的搬迁户家里有了病人,我们的干部从自己家里拿来礼品去探望病人,把给自己父母买的特效药拿来给他们,搬迁户感动了,自觉地签订 了协议,眼
13、里含着泪水握着我们干部的手说:“你们辛苦了,我们早该大快朵颐的签字,因为我们的小利益拖了工程的后腿,真是不应当啊。我们的干部为了让问题尽快解决,工程尽快开工,每天早出晚归,披星戴月,顾不上家庭、父母,孩子连见爸爸一面都成为了奢望。功夫不负有心人,在各级领导和干部的努力下,钉子一个一个被拔掉了,工程建设全面绽开,如今的第三安置区已是塔吊林立,车来车往,处处是热火朝天的施工场面。我信任不远的明天,又一座崭新的安置小区就会呈如今大家的眼前。 某沙河治理工程是我们街道“两带四区规划中综合旅游经济产业带的核心工程,这项工程汛期之前必需完工,时间紧,任务重,包项目的领导和抽调的机关干部每天盯靠在一线,领导
14、在一线指挥,干部在一线工作,问题在一线解决。北大沙河由于常年有水,两岸种植树木较多,而这些树木要无偿去除,难度很大。我们的干部不怕困难,发扬钉子入木的精神,走村入户,给他们宣扬政策,讲明意义,动之以情,晓之以理,用我们的诚意、真心、实心和语重心长,赢得了群众的理解和信任,阻碍工程建设的 棵树,没有花一分钱就全部去除,保证了施工的顺当进行。他们每天一身土、一脚泥,从没有歇过一个礼拜天、节假日,经过4个多月的日夜鏖战,工程已经基本完工。不仅如此,在项目工地上处处都是我们机关干部奔波的身影,他们用无声的语言和实干的精神诠释了一名“五型干部的真正含义。 他们就是这样一群普一般通的人。他们质朴、和善,充
15、溢才智和爱心,挑起嘱托和责任;他们安心本职,勤勉敬业;他们心系百姓,不辱使命;他们经得起考验,顶得住压力,他们静默无闻,忍辱负重;他们用实际行动,为全部人树立起一个学习的典范、一面不倒的旗帜、一座不朽的丰碑!他们用实干的精神,让我们从一个辉煌走向了另一个新的辉煌,不断迎接新的挑战! 感谢大家!篇四:实干成就幻想 实干成就幻想 实干出成果,空谈误一生。 国之兴盛,匹夫有责。当今意义,更倡有梦,力推实干。唯有实干真干,务实尽责。敢于实干才能成就个人出彩的人生,继而实现人生的幻想和社会价值,我认为这才是属于新时代高校生的正能量!在实干中奋进,以奋进求实干。这是现实告知我们的最浅显最真实的道理。意思就
16、是要一步一个脚印,不要总想着走捷径,天上恒久不会掉馅饼。少一些哗众取宠,少一些急功近利,不因浮华而同流合污,不因挫败而心怀怨气,在坚决的信念下耐得住孤独,用汗水和才智书写无悔的人生。不怕苦,不怕累,埋头奋进,更要抬头看路。正是本着对幻想的执着追求,不懈努力,才有李安最终获得至尊电影的王冠;才有字里人间,静默耕耘,终夺诺贝尔文学奖的莫言!有在生命最终一刻仍奋斗在工作岗位的歼十五总负责人罗阳。用青春与生命践行幻想,集智实干,攻坚克难,两弹一星,战略国防,在捍卫祖国主权,历经进展的征程中收获了一个又一个的高傲,成为和平复兴之强盾;神州穿穹,嫦娥天宫,不断刷新扩展着国人的千年飞天的幻想。在多数的尝试和
17、坚守中,我们赢得了胜利!以实干赢自信,以实干论英雄。没有通过实干创建出来的丰硕成果,没有通过实干总结出来的丰富阅历,就不行能赢得奇妙的明天。我们身边有太多太多这样的人。他们用行动诠释着责任,肩负着崇高的使命,共同践行着宏大的复兴之梦!他们渗透于各行各业,有最美医生,最美司机,最美民警,最美消防,他们无不用实干铸就幻想。 以他们为典范,我们更应志存高远,脚踏实地,无悔选择,不言放弃!感动于最美老师格桑德吉这位悬崖边上的护梦人。她是主动到西藏墨脱县的乡村老师,西藏的墨脱县帮辛乡,常年会发生泥石流、山体滑坡,是墨脱县最终一个通公路的乡。为了让学生能上学,她天黑走悬崖、在满是泥石流山体滑坡的道路上频繁
18、来回,为了孩子们不停课,别村缺老师时她不顾六个月的身孕、背起糌粑就上路,为了把学生平安送到家,每年道路艰险、大雪封山时,她过冰河、溜铁索,把四个月才能回一次家的学生们平安送到父母的身边。12年来,在她努力下,这里的孩子从最初失学率30%,变成到今日入学率95%。她教的孩子有6名考上高校、20多名考上大专、中专?是的,就是这一个个的“格桑吉德让盼望的梦飞出大山,用他们的胸怀和肩膀托起了山乡孩子的幻想,变更着家乡变更着中国的明天!同学们,别在最应当奋斗的青春时刻选择安逸,我们必需不怕吃苦,在实干中经受考验,磨练意志,才能成就幻想!格桑德吉,这位平凡的老师做到了,我想我们也可以,对吧? 让我们在实干
19、中励志成才,在实干中赢得自信,在实干中勇于奋进,在实干中实现幻想!祝福吧!因为你拥有你的幻想;华蜜吧!因为你为幻想插上了勇于实干的翅膀!篇五:演讲稿-微小环节确定成败实干才能兴台 微小环节确定成败 实干才能兴台(广电行业)各位同仁,大家好,首先我想说,能与在座各位比肩同行,真是一生所幸,特别是那些曾经给我温和、助我成长的挚友们,感谢你们。 站在这样的演讲台上,总是让人心生感慨,想起很多,我想到了当年刚刚毕业就进入涪陵人民广播电台,就像台下的好多年轻人一样,充溢梦幻和憧憬,满怀向往和激情,一路愁苦,一路欢歌,将近20年的时间就这样过去了,期间阅历坎坷曲折,个中味道难以言表。但明显今日并不相宜忆苦
20、思甜,今日的主题是“弘扬广电精神,打造优良作风,所以其实我想说的是这20年的时间,催人奋进,使人成长,20年的时间,让人退去青涩与哀怨,只余成熟与温和。我想说的是20年的时间沉淀出来职业阅历,盼望能与大家共享。 广电行业,是一个特殊的行业,无论你在哪个岗位上,都要谨记,围绕“团结创新、务实奉献、勇于担当、争创一流的广电精神,打造广电优良作风,时刻谨记“快、实、细、新、俭、严的六字方针。这当中,我最想说的就是“细和“实,特别是总编室的工作,责任重大,更要做到踏实细致,不出过失、没有漏洞、实实在在,禁得起检验。 春秋时期著名思想家荀子说过“不积硅步,无以至千里;不积小流,无以成江海。意思就是说,世
21、间万物都是由小到大,由近及远的,要做好一件事,必需要从小入手,从基础做起,兢兢业业把握好事物进展当中的每一个微小环节。老子也说过“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细,说的也是这个道理。我的理解就是,要从自身工作的每一个环节,每一道流程着手,通过抓好过程,实现好的结果,通过评价结果,不断修正过程,从而形成处理事情的良性循环。记得初到总编室时,由于深知责任重大,而自己又不熟识工作,所以我特别的留神谨慎、认真对待,生怕有所遗漏,把全部的事都记在本子上,特别重要的做好标记,需要事后再处理的,记在工作日志上,最终还要在每天下班前,静静的想上五分钟,翻看一下工作笔记,看一天中还有什么工作没有处理好,明
22、天一早还有什么事情需要紧急处理,就这样很快就适应新的工作,慢慢驾驭工作流程,总结其中的规律,并逐步改良工作方式,提高工作效率。时至今日,我照旧觉得那是我职业生涯中最重要的一段阅历,培育了我细致踏实的工作作风,令我在其后的工作中,获益匪浅,我真心感谢那一段时间。在西方有一首民谣:丢失一个钉子,坏了一只蹄铁;坏了一只蹄铁,折了一匹战马;折了一匹战马,伤了一位骑士;伤了一位骑士,输了一场战斗;输了一场战斗,亡了一个帝 国。马蹄铁上的一个钉子是否丢失,原来是一件特殊小的事,但他长期进展的效应却能导致一个帝国的衰亡。我想没人情愿成为影响我们广电事业进展的那颗钉子。所以我们身边不遗余力、尽职尽责的人比比皆
23、是。我们的大姐向未就是其中的一个,即将退休的她对工作特别严谨,要求之细堪称极致,比方她所编排的节目,全天17个小时之多,她会用计算器把时间一分一秒的加起来,做到分秒不差。她所制作的节目,从来没有出过任何过失,而且对所做节目的检查也是细致入微,经常能觉察片源中的问题,像夹帧、黑场、声画不同步、个别地方没有声音等等,就连重庆的供片中心都说我们是觉察问题最多的台,常期都在关心他们进行纠错。我想假如每一个岗位上的人都能如此对待自己的工作,那么距离实现“以专业化新思维,打造一流城市台的目标必将不远。挚友们,优良的工作作风是战士手中的钢枪,是农夫手中的锄头,是学生手中的书本,是画家手中的画笔,是我们最亲密
24、的伙伴,是不行或缺的挚友,可助你事半功倍,轻松取胜。 其次篇:实干演讲稿 以实干引领创建“四型机关 敬重的各位领导,各位评委,同志们:大家好! 今日我演讲的题目是以实干引领创建“四型机关。 人是需要一种精神的,一个部门,一个单位,也需要一种凝合人心、催人奋进的精神,如今全市上下都在开展“四型机关创建活动,用活动来弘扬一种精神,一种求真务实、开拓创新的精神,而这种精神就是实干精神。因为只有实干才能促使我们去学习、去服务、去创新。 眼下,我们城市街道在改造,市民生活不同程度地受到影响,进而出现一些埋怨和非议。但是我们的政府没有去辩解,而是定下时间,定下标准去实干,因为只有实干才是出路,只有实干,才
25、是解决问题的唯一出路。 那么,什么是实干呢?说通俗点就是吃苦耐劳,认真扎实地干好工作。阿里巴巴的董事长马云曾经说过:“我考核一名员工首先是要看他是否有吃苦耐劳的实干精神,而不是看他有什么实力,有多少本领,因为本领可以学,而吃苦耐劳的品质是一时学不来的。我还记得某领导说过:“干工作,做不做是看法问题,做不做到好是实力问题,但看法比实力更重要。确实,只有踏踏实实的做工作才能更好地在工作中觉察问题,进而解决问题。如今,正值我们开展“四型机关创建活动,更应当以实干为本,以实实在在的业绩,努力提升自己作为。然而,一个机关光有埋头苦干的精神是不够的,还要有创新巧干。有一句话说得很有哲理:“鸡蛋从外部打破,
26、只能是食物;而从内部打破,却是一个新生命的诞生。创新就要巧干,巧干就是敢闯敢试,敢为人先,在创新中找出路,求突破,从不合相宜的旧观念,旧做法,旧体制中解放出来。我们作为党的机关干部,理应解放思想,先行一步,用创新的思维和方法,开拓性地完成工作。虽然每一位干部的工作只是冰山一角,但要是我们每个干部的才智凝聚在一起,可能就会迸发巨大的力气。 然而,创新除了源于工作外,还要有丰富的学问。而要积累学问,就必需勤奋学习,坚持不懈。宏大的科学家爱因斯坦是我们公认的学有所成、学有所用,为人类相识宇宙做出巨大奉献的天才。但爱因斯坦童年时的愚钝,使后人对“天才 二字进行了深刻的解读:“天才,是1%的灵感加上99
27、%的勤奋。确实,正是他那“勤奋学习和持之以恒、永不懈怠的精神,成就了狭义相对论,修正了主宰世界二百多年的牛顿学说。“路虽远,行则必至;事虽难,做则必成。学习就是这样,必需坚持下去,每天读,月月谈,终有一天你会用上它。实践是检验真理的唯一标准,草木一春都是弹指一挥间的匆忙过客,无所作为、安于现状不是我们干部所为,安心干好眼前的工作才是唯一出路。习总书记一再强调“空谈误国,实干兴帮。无论形势如何转变,干好本职工作最关键,同志们,挚友们,我们必需立足本职,珍惜当前,踏踏实实把工作做好,把服务跟上,把学习抓紧,这才是我们一个机关干部唯一的价值取向。 第三篇:演讲稿,实干 篇一:实干 演讲稿 以实干引领
28、创建“四型机关 敬重的各位领导,各位评委,同志们:大家好! 今日我演讲的题目是以实干引领创建“四型机关。 人是需要一种精神的,一个部门,一个单位,也需要一种凝合人心、催人奋进的精神,如今全市上下都在开展“四型机关创建活动,用活动来弘扬一种精神,一种求真务实、开拓创新的精神,而这种精神就是实干精神。因为只有实干才能促使我们去学习、去服务、去创新。眼下,我们城市街道在改造,市民生活不同程度地受到影响,进而出现一些埋怨和非议。但是我们的政府没有去辩解,而是定下时间,定下标准去实干,因为只有实干才是出路,只有实干,才是解决问题的唯一出路。 那么,什么是实干呢?说通俗点就是吃苦耐劳,认真扎实地干好工作。
29、阿里巴巴的董事长马云曾经说过:“我考核一名员工首先是要看他是否有吃苦耐劳的实干精神,而不是看他有什么实力,有多少本领,因为本领可以学,而吃苦耐劳的品质是一时学不来的。我还记得某领导说过:“干工作,做不做是看法问题,做不做到好是实力问题,但看法比实力更重要。确实,只有踏踏实实的做工作才能更好地在工作中觉察问题,进而解决问题。如今,正值我们开展“四型机关创建活动,更应当以实干为本,以实实在在的业绩,努力提升自己作为。然而,一个机关光有埋头苦干的精神是不够的,还要有创新巧干。有一句话说得很有哲理:“鸡蛋从外部打破,只能是食物;而从内部打破,却是一个新生命的诞生。创新就要巧干,巧干就是敢闯敢试,敢为人
30、先,在创新中找出路,求突破,从不合相宜的旧观念,旧做法,旧体制中解放出来。我们作为党的机关干部,理应解放思想,先行一步,用创新的思维和方法,开拓性地完成工作。虽然每一位干部的工作只是冰山一角,但要是我们每个干部的才智凝聚在一起,可能就会迸发巨大的力气。 然而,创新除了源于工作外,还要有丰富的学问。而要积累学问,就必需勤奋学习,坚持不懈。宏大的科学家爱因斯坦是我们公认的学有所成、学有所用,为人类相识宇宙做出巨大奉献的天才。但爱因斯坦童年时的愚钝,使后人对“天才 二字进行了深刻的解读:“天才,是1%的灵感加上99%的勤奋。确实,正是他那“勤奋学习和持之以恒、永不懈怠的精神,成就了狭义相对论,修正了
31、主宰世界二百多年的牛顿学说。“路虽远,行则必至;事虽难,做则必成。学习就是这样,必需坚持下去,每天读,月月谈,终有一天你会用上它。实践是检验真理的唯一标准,草木一春都是弹指一挥间的匆忙过客,无所作为、安于现状不是我们干部所为,安心干好眼前的工作才是唯一出路。习总书记一再强调“空谈误国,实干兴帮。无论形势如何转变,干好本职工作最关键,同志们,挚友们,我们必需立足本职,珍惜当前,踏踏实实把工作做好,把服务跟上,把学习抓紧,这才是我们一个机关干部唯一的价值取向。篇二:演讲稿实干铸就辉煌 五型干部演讲稿 实干铸就辉煌 敬重的各位评委,各位领导、同志们: 大家好!我叫某某某,是某街道党工委副书记,今日我
32、演讲的题目是实干铸就辉煌。某某街道办事处一个风景秀丽、山青水秀的地方,就在这美丽的湖畔,和善、淳朴、无私的*人用了十年的时间,靠着自己实干、奉献的精神,崛起了*园区这座某新城、某新区。几所高校入住、某、某的建成使这片土地成为某区最为靓丽的风景;十多万莘莘学子来此求学,不仅聚集了人气,也更使某区成为了一片投资的热土。 尊敬的挚友们,你们可曾知道,我们*园区的今日不仅凝合了各级领导的关切和支持,凝合了社会各界的厚爱,在这风光的背后,更凝合了某街道干部群众多少艰辛的汗水,他们用自己的无私奉献、无欲无求、静默无闻、扎实苦干换来了今日朝气蓬勃、迅猛进展的某园区。某园区建设之初,由于群众看不到某园区建设带
33、来的经济、文化、社会等各方面的长期效益,又加上深厚的“故土情结,搬迁伊始就遇上了大问题。我们的干部就进村入户,耐性地为群众作说明,帮他们分清长远利益和眼前利益,耐性和群众沟通谈心,给他们讲政策、讲长远、讲亲情,群众从不明白到明白,再到理解,最终到支持。曾经有人问我们的干部,这样舍命地工作图啥?我们的干部却说,我们工作图的就是让群众过上更华蜜的日子。某街道的干部们十年如一日,用三千六百多个日日夜夜,整体搬迁了十七个村庄,他们用常人不行思议的毅力,把同样的工作重复做了十七次。 某园区第三安置区建设的启动,预示着新一轮的搬迁工作又要起先了,为了建设好第三安置区,我们街道的干部又重披战袍,整装上阵。第
34、三安置区位于街道驻地,需要拆迁户,有机关、学校、企业、商住户,还有农户,问题多,状况困难,工作一度陷入被动,进展缓慢。新的街道党工委、办事处班子调整后,面对更为困难的状况,本着事要解决的原则,实行了领导干部包户责任制,街道领导干部和机关干部一起入户,啃骨头,拔钉子,给他们反反复复讲政策,动员亲戚挚友齐上阵,有时为了做一户的工作,从早到晚在搬迁户家里靠着,工作到深夜,人家吃饭我们看着,我们的干部一日三餐都没有规律,有时午饭吃到下午三四点,晚饭没有时间吃,有的干部胃病犯了,忍着病痛接着给群众做工作。面对个别群众的挖苦挖苦,甚至辱骂,我们的干部强忍着生气,一声不吭,忍辱负重,不辞辛苦;有的搬迁户家里
35、有了病人,我们的干部从自己家里拿来礼品去探望病人,把给自己父母买的特效药拿来给他们,搬迁户感动了,自觉地签订了协议,眼里含着泪水握着我们干部的手说:“你们辛苦了,我们早该大快朵颐的签字,因为我们的小利益拖了工程的后腿,真是不应当啊。我们的干部为了让问题尽快解决,工程尽快开工,每天早出晚归,披星戴月,顾不上家庭、父母,孩子连见爸爸一面都成为了奢望。功夫不负有心人,在各级领导和干部的努力下,钉子一个一个被拔掉了,工程建设全面绽开,如今的第三安置区已是塔吊林立,车来车往,处处是热火朝天的施工场面。我信任不远的明天,又一座崭新的安置小区就会呈如今大家的眼前。 某沙河治理工程是我们街道“两带四区规划中综
36、合旅游经济产业带的核心工程,这项工程汛期之前必需完工,时间紧,任务重,包项目的领导和抽调的机关干部每天盯靠在一线,领导在一线指挥,干部在一线工作,问题在一线解决。北大沙河由于常年有水,两岸种植树木较多,而这些树木要无偿去除,难度很大。我们的干部不怕困难,发扬钉子入木的精神,走村入户,给他们宣扬政策,讲明意义,动之以情,晓之以理,用我们的诚意、真心、实心和语重心长,赢得了群众的理解和信任,阻碍工程建设的棵树,没有花一分钱就全部去除,保证了施工的顺当进行。他们每天一身土、一脚泥,从没有歇过一个礼拜天、节假日,经过4个多月的日夜鏖战,工程已经基本完工。不仅如此,在项目工地上处处都是我们机关干部奔波的
37、身影,他们用无声的语言和实干的精神诠释了一名“五型干部的真正含义。 他们就是这样一群普一般通的人。他们质朴、和善,充溢才智和爱心,挑起嘱托和责任;他们安心本职,勤勉敬业;他们心系百姓,不辱使命;他们经得起考验,顶得住压力,他们静默无闻,忍辱负重;他们用实际行动,为全部人树立起一个学习的典范、一面不倒的旗帜、一座不朽的丰碑!他们用实干的精神,让我们从一个辉煌走向了另一个新的辉煌,不断迎接新的挑战! 感谢大家!篇三:“只有实干 才是出路演讲稿 只有实干 才是出路 人是需要一种精神的,一个企业、一个单位,也需要一种凝合人心、催人奋进的精神,越是在企业生产经营困难时期,更需要我们全厂上下形成一股知难而
38、进、奋勉向上的干劲。敬重的各位领导,评委老师,职工挚友们:大家好!我是来自xxxxxx,今日我演讲的题目是只有实干,才是出路。 眼下,我们企业面临严峻的生产经营形势,钢铁主业连续亏损,个别单位奖金出现负数,干部职工只发基本工资,职工生活质量不同程度地受到影响,职工队伍中出现工作主动性降低甚至发牢骚现象。我们应当意识到“怨天尤人没有意义,只有实干才是出路。在全国钢铁企业都处在“严冬的大环境中,如何能更好地提升竞争力,作为一名一般职工,我认为:“只有实干,才是解决问题的根本。实干才是企业的精神和灵魂。 什么是实干呢?说通俗点就是吃苦耐劳,实实在在的完本钱职工作。一个企业能否良好的进展不在于他的职工
39、数量的多少,也不在于他的机构配备多么完善,而在于他的职工能不能实实在在的为企业工作。阿里巴巴的董事长马云曾经说过:“我考核一名员工首先是要看他是否有吃苦耐劳的实干精神,而不是看他有什么实力,如何有本领,因为本领可以学,而吃苦耐劳的品质是一时学不来的。还有演员王宝强,他从一个在北影厂门口50元一天“蹲活儿的“北漂民工,通过脚踏实地的学习,执着打拼,在不到而立之年便摘得国际影帝桂冠。借用士兵突击里高连长描述许三多的一句台词那就是:“每做一件事情,就像抓住一根救命稻草那样。突然有一天才觉察他抱住的是一棵令人仰慕不已的参天大树。王宝强的奋斗里程让我们明白“看法比实力更重要。只有踏踏实实的做工作才能更好
40、地在工作中觉察问题,进而解决问题。在我们开展“学先进、找差距、增效益活动过程中,应当正视自身短板,认真学习唐钢、新兴际华等先进单位的管理理念和生产经营模式,在相同的市场条件下,立足岗位,提高使命感,以实实在在的业绩奋勉作为。 青年职工作为企业的中流砥柱更应当树立实干的思想,刚好调整自身的压力,从一枚螺栓、抑或是节省一滴油、一滴水的小事做起,认真履行好岗位职责,使自己成为工作岗位上的行家里手,用自己的双手为企业创建更大、更多的效益。 一个企业光有埋头苦干的精神是不够的,实干精神还表达在创新巧干。有两句话说得很有哲理:“鸡蛋从外部打破,只能是食物;而从内部打破,却是一个新生命的诞生。巧干就是敢闯敢
41、试,敢为人先的意识。在创新中谋出路,求突破,从不合相宜的旧观念,做法和体制中解放出来。“路虽远,行则必至;事虽难,做则必成,开展群众性的降本增效工作是企业行之有效的降本之道。一线职工结合生产实际,纷纷为生产建设献计献策,合理化建议从未间断,修旧利废、小改小革,每一位职工降本工作都只是企业降本工作中的一个小小片段,但每个小小片段的集合却足以确定企业降本工作的成败。人之所以不同于其他物种,就是因为人有思维,能够在克服困难中不断进展壮大,充溢自我,证明实力,实现价值。实践是检验真理的唯一标准,草木一春都是弹指一挥间的匆忙过客,无所作为、安于现状不是男子汉所为,安心干好眼前的工作才是唯一出路。空谈误国
42、,实干兴帮。无论形势如何转变,干好本职工作最关键,青年挚友们我们应醒悟的看到企业面临的严峻形式,与其把时间花在无用的埋怨上,还不如静下心来,踏踏实实把工作做好,把产品做好,把效益提上去,这才是企业生存的根本,这也是我们,生存的根本。 第四篇:关于实干的演讲稿 关于实干的演讲稿 篇一:演讲稿,实干 篇一:实干 演讲稿 以实干引领创建“四型机关 敬重的各位领导,各位评委,同志们:大家好! 今日我演讲的题目是以实干引领创建“四型机关。 人是需要一种精神的,一个部门,一个单位,也需要一种凝合人心、催人奋进的精神,如今全市上下都在开展“四型机关创建活动,用活动来弘扬一种精神,一种求真务实、开拓创新的精神
43、,而这种精神就是实干精神。因为只有实干才能促使我们去学习、去服务、去创新。眼下,我们城市街道在改造,市民生活不同程度地受到影响,进而出现一些埋怨和非议。但是我们的政府没有去辩解,而是定下时间,定下标准去实干,因为只有实干才是出路,只有实干,才是解决问题的唯一出路。 那么,什么是实干呢?说通俗点就是吃苦耐劳,认真扎实地干好工作。阿里巴巴的董事长马云曾经说过:“我考核一名员工首先是要看他是否有吃苦耐劳的实干精神,而不是看他有什么实力,有多少本领,因为本领可以学,而吃苦耐劳的品质是一时学不来的。我还记得某领导说过:“干工作,做不做是看法问题,做不做到好是实力问题,但看法比实力更重要。确实,只有踏踏实
44、实的做工作才能更好地在工作中觉察问题,进而解决问题。如今,正值我们开展“四型机关创建活动,更应当以实干为本,以实实在在的业绩,努力提升自己作为。然而,一个机关光有埋头苦干的精神是不够的,还要有创新巧干。有一句话说得很有哲理:“鸡蛋从外部打破,只能是食物;而从内部打破,却是一个新生命的诞生。创新就要巧干,巧干就是敢闯敢试,敢为人先,在创新中找出路,求突破,从不合相宜的旧观念,旧做法,旧体制中解放出来。我们作为党的机关干部,理应解放思想,先行一步,用创新的思维和方法,开拓性地完成工作。虽然每一位干部的工作只是冰山一角,但要是我们每个干部的才智凝聚在一起,可能就会迸发巨大的力气。 然而,创新除了源于
45、工作外,还要有丰富的学问。而要积累学问,就必需勤奋学习,坚持不懈。宏大的科学家爱因斯坦是我们公认的学有所成、学有所用,为人类相识宇宙做出巨大奉献的天才。但爱因斯坦童年时的愚钝,使后人对“天才 二字进行了深刻的解读:“天才,是1%的灵感加上99%的勤奋。确实,正是他那“勤奋学习和持之以恒、永不懈怠的精神,成就了狭义相对论,修正了主宰世界二百多年的牛顿学说。“路虽远,行则必至;事虽难,做则必成。学习就是这样,必需坚持下去,每天读,月月谈,终有一天你会用上它。实践是检验真理的唯一标准,草木一春都是弹指一挥间的匆忙过客,无所作为、安于现状不是我们干部所为,安心干好眼前的工作才是唯一出路。习总书记一再强
46、调“空谈误国,实干兴帮。无论形势如何转变,干好本职工作最关键,同志们,挚友们,我们必需立足本职,珍惜当前,踏踏实实把工作做好,把服务跟上,把学习抓紧,这才是我们一个机关干部唯一的价值取向。篇二:演讲稿实干铸就辉煌 五型干部演讲稿 实干铸就辉煌 敬重的各位评委,各位领导、同志们: 大家好!我叫某某某,是某街道党工委副书记,今日我演讲的题目是实干铸就辉煌。某某街道办事处一个风景秀丽、山青水秀的地方,就在这美丽的湖畔,和善、淳朴、无私的*人用了十年的时间,靠着自己实干、奉献的精神,崛起了*园区这座某新城、某新区。几所高校入住、某、某的建成使这片土地成为某区最为靓丽的风景;十多万莘莘学子来此求学,不仅
47、聚集了人气,也更使某区成为了一片投资的热土。 尊敬的挚友们,你们可曾知道,我们*园区的今日不仅凝合了各级领导的关切和支持,凝合了社会各界的厚爱,在这风光的背后,更凝合了某街道干部群众多少艰辛的汗水,他们用自己的无私奉献、无欲无求、静默无闻、扎实苦干换来了今日朝气蓬勃、迅猛进展的某园区。某园区建设之初,由于群众看不到某园区建设带来的经济、文化、社会等各方面的长期效益,又加上深厚的“故土情结,搬迁伊始就遇上了大问题。我们的干部就进村入户,耐性地为群众作说明,帮他们分清长远利益和眼前利益,耐性和群众沟通谈心,给他们讲政策、讲长远、讲亲情,群众从不明白到明白,再到理解,最终到支持。曾经有人问我们的干部,这样舍命地工作图啥?我们的干部却说,我们工作图的就是让群众过上更华蜜的日子。某街道的干部们十年如一日,用三千六百多个日日夜夜,整体搬迁了十七个村庄,他们用常人不行思议的毅力,把同样的工作重复做了十七次。 某园区第三安置区建设的启动,预示着新一轮的搬迁工作又要起先了,为了建设好第三安置区,我们街道的干部又重披战袍,整装上阵。第三安置区位于街道驻地,需要拆迁户,有机关、学校、企业、商住户,还有农户,问题多,状况困难,工作一度陷入被动,进展缓慢。新的街道党工委、办事处班子调整后,面对更为困难的状况,本着事要解决的原则,实行了领导干部包户责任制,街道领导干部和机关干部一起入户,
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