卡通形象设计强生 Johnson 曾仁雄.ppt
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1、L/O/G/O强生强生 JohnsonJohnson 品牌故事品牌故事:强生公司1886年建于美国,以10万美元注册资本,14名工人起家,从生产医疗外科敷料开始,先后发明牙线、创可贴、药物等产品,研发出各种医疗器械。至今,生产的产品有:婴儿护理系列、儿童护理系列、少女护理系列、妇女卫生保健系列、口腔保健系列、邦迪创可贴;生产多种医疗器械,如:内镜外科手术器械、心脏内导管、骨科器材、手术缝线、过氧化氢低温灭菌系统等;强生公司在我国设立了西安扬森制药公司,上海制药公司。强生公司已在全球57个国家建立了230多家分公司,产品畅销175个国家和地区,拥有11.6万余名员工。强生公司本着其“分权和创新”
2、的经营哲学,在董事长兼首席执行官威廉韦尔曼的带领下,继续走向辉煌。强生时刻要求自己:对我们所生活和工作的社区、社会、及整个世界负责。支持社会公益,参与对社会有益的慈善活动。强生,因爱而生 强生强生强生强生JohnsonJohnson历史历史JohnsoJohnsonn and and JohnsonJohnson 强强强强生生生生JohnsonJohnson 强生始建于1886年,美国新泽西州,至今公司总部仍然没有迁址。强生成为第一家创造无菌外科敷料的公司,并创造了市场销售量快速增长的奇迹。强生面向全球市场的开展策略始于1919年,在加拿大成立了第一家分公司。强生邦迪创口贴在1920年问世,由
3、一名叫作迪克逊的强生员工发明,起初他只是作为自己平日炊事发生小创伤时备用,后来成为了强生世界闻名的消费产品。至今,强生邦迪创口贴生产量已经超过一千亿片。强生婴儿爽身粉生产于1893年,是强生著名世界性消费品之一。强生的医药设备创新、市场销售与发展速度皆在世界同行业领域中遥遥领先。强生视力健商贸有限公司是世界隐形眼镜生产的领导者。官方统计,强生开展全球性慈善事业始于1906年,强生为在圣弗郎西斯科大地震与火灾中的受害者提供医药品供给。强生荣获财富2006年度评选最受赞誉公司,并且在医药品领域获得排名第一的殊荣。由哈维斯商业杂志在华尔街之旅2005年度评选中发表文章,称强生公司连续七年被评为最具声
4、誉合作伙伴企业。强生在2006年财富500强中位居第32。强生在2006年财富世界500强中位居第104。强生在2007年财富世界500强中位居第112。强生在2008年财富世界500强中位居第107。强生在2009年财富世界500强中位居第103。强生在商业周刊评选的“五十个最佳行动力公司”中排名第26。强生被西班牙女性、职业女性、残疾人、制药业工作者视为最佳雇主之一。2011年福布斯网站评出最受美国消费者欢迎的企业品牌100强,强生排名首位。强生的背后理念强生的背后理念JohnsoJohnsonn and and JohnsonJohnson 强强强强生生生生JohnsonJohnson分
5、权=创造力=生产力。强生时刻谨记,通过努力行动来实现自己的信条价值,建立起与医院、地方社区以及其他合作伙伴的协作关系,展开各健康领域的公益活动。我们还将会把更多先进的外科技术,和医学设备介绍并引进中国,一如继往地为中国医学整体水平的提高尽自己的一份职责。但此哲学在1982年遭受到市场的挑战。J&J笃信小而完全授权的单位能创造新产品,开发新市场,因此尽量保持小而独立的公司,自行负责生产、行销、配销及研发,购并新公司后亦维持独立性,也不断从现有组织中分殖成独立的公司。独立的公司通常集中在利好市场,例如为了外科医生成立了 Ethicon公司,生产外科手用品。到1982年止,J&J有150家公司,其中
6、有20多家是主要公司,其余均是新购并的公司,或是由这20多家分殖(spin off)出来的。每家公司均独立自主,百分之百由J&J拥有。在分权与创新的哲学下,J&J自1972年到1982年的10年之间成长了4倍,1982年的销售额达33亿美元,全球员工人数达七万九千人,每年股东权益报酬率近20%。为了维持运营,150家公司的总经理汇报给11个总公司经营委员会(Executive Committee)的委员,J&J要让每个子公司的负责人都有机会直接向经营委员会报告。文化文化JohnsoJohnsonn and and JohnsonJohnson 强强强强生生生生JohnsonJohnson 百余
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