《工会基本理论》PPT课件.ppt
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1、主讲:王永鑫主讲:王永鑫工工会会基基础础理理论论提提提提 纲纲纲纲一、劳动关系基本理论一、劳动关系基本理论二、劳动关系的变化及对工会工二、劳动关系的变化及对工会工 作的影响作的影响三、和谐劳动关系的内涵三、和谐劳动关系的内涵四、工会的性质、地位和四、工会的性质、地位和 作用作用五、新时期工会工作的重点五、新时期工会工作的重点(一)劳动关系的性质及特征(一)劳动关系的性质及特征1、性质:社会经济关系、性质:社会经济关系 工资工资是连接两者的最基本的经济是连接两者的最基本的经济要素要素2、特征:劳动者受雇于他人,以工、特征:劳动者受雇于他人,以工资收入为基本生活来源资收入为基本生活来源 劳动力使用
2、者使用工人完成劳动劳动力使用者使用工人完成劳动任务任务一一一一、劳劳劳劳动动动动关关关关系系系系基基基基本本本本理理理理论论论论(二)劳动关系的类型(二)劳动关系的类型1、个别劳动关系、个别劳动关系 是社会劳动关系的基本形态是社会劳动关系的基本形态 是集体劳动关系的基础是集体劳动关系的基础2、集体劳动关系、集体劳动关系 工会成为其代表组织工会成为其代表组织一一一一、劳劳劳劳动动动动关关关关系系系系基基基基本本本本理理理理论论论论(三)劳动关系的特点(三)劳动关系的特点1、运行方式市场化、运行方式市场化2、调节方式契约化、调节方式契约化3、规范方式法律化、规范方式法律化一一一一、劳劳劳劳动动动动
3、关关关关系系系系基基基基本本本本理理理理论论论论一一一一、劳劳劳劳动动动动关关关关系系系系基基基基本本本本理理理理论论论论劳劳动动法法律律体体系系劳动关系法劳动关系法(三方协商机制、(三方协商机制、职工民主管理制职工民主管理制度)度)劳动标准法劳动标准法劳动保障法劳动保障法劳动行政法劳动行政法劳动合同法劳动合同法集体合同法集体合同法劳动争议处理法劳动争议处理法工会法工会法工资法工资法工时法、休假法工时法、休假法职业安全与卫生法职业安全与卫生法特殊群体劳动保护法特殊群体劳动保护法就业法就业法职业培训法职业培训法社会保险法社会保险法劳动行政处罚法劳动行政处罚法劳动监督检查法劳动监督检查法(一)计划
4、经济下的劳动关系(一)计划经济下的劳动关系和工会和工会 劳动关系是公有制模式,实质劳动关系是公有制模式,实质是国家和职工构成,企业行政和职是国家和职工构成,企业行政和职工都不具备独立的主体身份,国家工都不具备独立的主体身份,国家代表劳动关系双方利益。代表劳动关系双方利益。工会游离于劳动关系之外,是工会游离于劳动关系之外,是政治工会、生产工会、福利工会、政治工会、生产工会、福利工会、教育工会、文体工会。教育工会、文体工会。二二二二、劳劳劳劳动动动动关关关关系系系系的的的的变变变变化化化化及及及及对对对对工工工工会会会会工工工工作作作作的的的的影影影影响响响响二二二二、劳劳劳劳动动动动关关关关系系
5、系系的的的的变变变变化化化化及及及及对对对对工工工工会会会会工工工工作作作作的的的的影影影影响响响响(二)市场经济下的劳动关系(二)市场经济下的劳动关系和工会和工会 劳动关系回复为一种以经济利劳动关系回复为一种以经济利益为基础的社会关系,利益成为经益为基础的社会关系,利益成为经济发展的基本动力,劳动关系是一济发展的基本动力,劳动关系是一种互惠互利的经济关系。种互惠互利的经济关系。工会要进入劳动关系之中,是工会要进入劳动关系之中,是劳动关系中劳动者一方的代表,是劳动关系中劳动者一方的代表,是维权工会。维权工会。(一)内涵(一)内涵1、双赢关系、双赢关系2、平等关系、平等关系3、共生关系、共生关系
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