2022各岗位职责_各岗位岗位职责.docx
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1、2022各岗位职责_各岗位岗位职责 各岗位职责由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“各岗位岗位职责”。 岗位职责定位 职位:PMC 上对接人:业务人员 下对接人:项目经理,选购部,MC,仓储部 工作职责 岗位总纲:承上启下,业务性转化为内部生产选购需求,在保证质量的状况下确保交期稳定。 1、与业务人员索取其样品或订单的相关要求(包括颜色、数量、logo、包装方式、出货方式、特别质量要求、期望交货期); 2、依据需求,与项目经理、选购、MC、仓储部进行开会探讨,确认此要求样品或订单、详细的时间支配; 3、了解该产品的BOM物料划分,已有物料要先确认库存,需选购的物料确认其BO
2、M物料分别在什么时间到货,整理到PMC安排清单中,并刚好更新; 4、依据开会探讨的最终的时间,预留意外状况处理的时间,给出一个合理的时间于业务人员; 5、依据整理的PMC安排清单中的订单排程,每天早晨与下对接的人员分别开会;确认对应的之前的安排是否有变更。如出现意外状况则与对应的负责人商讨解决方法,并将之更新到安排清单中; 6、对于特别状况插单处理的客户订单,则与下对接的人开会,协调处理相关的支配,并将其整理至对应的BOM安排表单中; 7、将安排清单中关于选购部分的排期,独立供应给到选购部门; 8、将安排清单中关于选购组装和质检部分的排期,独立供应给MC; 9、将安排清单中关于物料进出或产品进
3、出的排期,独立供应给到仓储部; 10、每日将业务中午12点前提交的订单需求及样板需求、PMC需求整理为选购需求,并将选购需求在当天下午5点前发邮件给到选购; 11、出货时,提前做好相关出货资料; 12、月底审核货代对账单。 岗位职责定位 职位:MC 上对接人:PMC、选购部 下对接人: MC,仓储部,QC,包装部 工作职责 岗位总纲:承上启下,依据生产安排制定物料安排,在确保质量的状况下确保交期。 1、与PMC要组装和质检部分的排期;把供应商的上线交期交给选购,供应商做好的货可先发过来。 2、依据质检排期支配QC做好验货支配; 3、依据组装排期打算包装安排单,发给仓储部打算包装须要的物料给到包
4、装部;客户分批出货时,MC和选购确认好当天检验的数量; 4、包装完毕后做装箱单,拍照,装箱并整理出货的图片,打印出货通知单; 5、打印速迈ERP中当天要出货的订单的地址标签和配货单,支配仓储部配货,打包; 6、核对配好货的每个单,扫描发货;整理出货记录表,打印出货通知单; 1 7、淘宝店铺订单:支配仓储部配货,写快递单,上传单号,找货代支配发货; 8、申请新产品条码标、型号标、颜色标; 9、每天4点前将出货资料做好发送给PMC。 岗位职责定位 职位:QC 上对接人:PMC和MC 下对接人:供应商 工作职责 岗位总纲:负责来料验收,确保产品质量。 1、确认样板标准,如样板有变,则由QC拿样板给到
5、项目负责人确认样板后,要求供应商修改标准,最终由QC签版; 2、到工厂进行验货时,跟产线学习熟识产品检验要点,明确易出现问题的环节;如发觉不合格品,当场要求返工; 3、依据质检排期,合理支配验货; 4、品质部刚好对来料做好检验。对于来料检出的不良品,要标识不合格品状态,放到待退区,刚好退还给供应商;将Q完货的数量给到MC, 5、对原材料进行判定后,需填写成品/半成品检验报告,并给到选购; 6、每月将来料检验状况统计登记到来料检验月报表中,每月月末提交给选购部,作为统计供应商品质水准的依据。 岗位职责定位 职位:仓管员 上对接人:PMC、MC、选购部 下对接人:仓库文员 工作职责 岗位总纲:精确
6、地做好材料进出仓库的帐务工作,保证物资卡的精确性,仔细做好仓库材料的分类摆放和保管工作,仔细做好仓库平安防范及仓库卫生工作。 1、物料到货后,依照相关单据、订单、随货同行联,对进货商品(品名、数量、规格)进行核实; 2、检验完毕后的成品/半成品入库时,须要书写入库单,并将入库物料按不同类别、性能、特点和用途分类分区归放,并写明物料卡,并将入库单其中一联交给仓库文员; 3、依据包装安排单、出货单、借料单,找到货物并更新物料卡写明出库单,将出库单其中一联交给仓库文员; 4、所需物资无库存时,仓管应刚好通知运用者; 5、当天的包装生产安排单要求的包装任务必需当天完成,并分担装箱、打包发货工作; 6、
7、定期组织仓库文员进行物资盘点,找出缘由登记误差并更新库存表。 岗位职责定位 职位:仓库文员 上对接人:PMC、选购部、仓管 下对接人:无 2 工作职责 岗位总纲:帮助仓库主管,加强物料、成品管理,为公司各部门供应有效数据。 1、将出入库单等原始凭证上的数据登记到对应表单中; 2、将当天每次及总的到货、退货明细截图发给对应群,让相关人员了解到货状况; 3、将订单需求(表明订单订单号、型号、型号状态及数量)给到供应商,让其依据订单需求进行装箱发货; 4、将供应商 的到货状况整理到选购跟进表里,并提交给选购; 5、帮助仓管进行仓库盘点。 岗位职责定位 职位:选购 上对接人:PMC 下对接人:MC、Q
8、C、仓管 工作职责 岗位总纲:对物料交期进行跟踪和确认,开发和维护供应商。 1、依据PMC部门发送的选购需求单整理到选购排期中,与PMC协商好交期,将产品选购单相关的物料尽快支配选购; 2、依据选购需求单确认产品的备选供应商资料(样板、价格等相关数据内容)提交到上司审批,要在最短的时间内,将订单整理并支配选购,PMC5点前发给选购的订单需求必需当天完成选购支配;并要求供应商给到交期; 3、将全部的选购单,整理打印出来,签字盖章后,扫描件发送给供应商,并保留原件; 4、物料到货后,选购要到仓库对供应商来料进行复检,确认物料质量和数量等; 5、依据供应商开票的资料和订单付款需求,填写付款申请单,付
9、款申请单审核并签字后,将付款申请单和供应商及选购双方盖章后的合同原件一起送至财务部; 6、依据选购订单的交货期,根据距离交货期的时间比率进行支配定期跟进工作;以保证交货期的准时性; 7、开发备用供应商,BOM表中的每种物料都要有常用供应商和备用供应商,每月将新开发的供应商整理到备用供应商或常用供应商资料库里。 供应商开发: 1、开发我司的全部类别产品的供应商资源;并对其进行筛选,归档整理; 2、整理全部开发的新的供应商的资料,并对其整理成案例;(营业执照,组织机构代码证,税务登记证,联系人名片,盖有公章的供应商银行帐号,等相关的资料); 3、对供应商进行实地考察,填写一份供应商产品资料信息表;
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