中层管理人员绩效考核表..pdf
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1、中层管理人员绩效考评表(一)填表日期:年月日姓名职务部门考核期限主要岗位职责中层管理人员绩效考评表(二)中层管理人员绩效考评表(二)填表日期:年月日考核姓名核期限内主要完成事项职务期限负 责 完 成 事 项配 合 完 成 事 项主聘人考 评意 见中层管理人员绩效考评表(三中层管理人员绩效考评表(三)填表日期:年月日姓名考评项目考评得分评价内容1、业务管理能力(5 分):具有胜任本职工作的专业知识和技能;具有胜任本职工作的专业经验和分析判断能力;熟悉岗位所需的有关国家政策法规和公司工作要求。2、授权指导能力(5 分):合理安排使用人才,热心培养下属,给下属以锻炼发展机会;善于调动下属积极性、创造
2、性,严格管理和考核,奖惩分明;有效指导下属工作,帮助下属提高工作质量和效率。3、综合管理能力(5 分):具有胜任本职工作的计划制订和组织实施能力;具有胜任本职工作的文字和口头表达能力;具有处理实际问题的判断能力和应变能力。4、学习创新能力:(5 分)善于发现工作中的薄弱环节,不断改进自己和下属的工作实效;善于解决困难,打开工作新局面;善于把握工作方向,积极制订工作目标和改进工作措施及提出合理化建议。1、工作责任心:(3 分)工作认真负责,爱岗敬业,尽忠职守;坚持原则,按规章办事;严于律己,任劳任怨,不乱发议论和牢骚。职业操守(10分)2、工作主动性:(3 分)善于前瞻性地考虑问题;工作不推脱,
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- 中层 管理人员 绩效考核
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