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1、面试记录表的相应问题面试记录表的相应问题2、工作观念及态度 1. 讲讲这样一个工作经历:你的老板让你承担非你本职工作的任务,而接下任务的话,你就无法按时完成自己的本职工作。这种情况下,你是怎样办的? 2。 讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你怎样设法完成这些工作? 3. 请描述一下你是怎样计划每天(每周)的工作的? 4。 若有很多工作要做,每个工作的完成期限都非常短,你该用什么方法在有限的时间内来完成这些工作? 5. 你用什么具体的方法来确定你的工作重点?为什么? 6. 讲一个这样的经历:在短期危机和长远任务相矛盾的情况下,你是怎样决定哪些是工作重点,而哪些是次重点的? 7。 干扰是
2、工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的? 8。 在你前任工作中,哪些本来不属于你的正常工作,而你却承担了?我想知道你为什么要干那些非本职工作呢?9。 为了做好你工作份外之事,你该怎样获得他人的支持和帮助?3、情绪管理 1. 我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的,谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期,您是如何克服的?(如果回答无此经历,问)-您的生活是不是太过于顺畅,成长中往往伴随着失败,您觉得自己的成长来自于哪些方面? 2。 请您举一个您亲身经历的事例来说明您对困难或挫折有一定的承受力? 3。 假如你的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬,时常给您巨大压力的人,您觉得这种
3、领导方式对您有何利、弊? 4。 您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务,您打算如何去完成它?(如果有类似的经历说说完成的经历。) 5。 您有没有过失业或暂时待业经历,谈谈那时的生活态度和心情状态. 8。 假如在公众场合中,有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私,您怎样去处理? 9。 谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事,并说说是如何克服的。 10。谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事,并说说它给您的启示。4、责任感及归属意识1. 请描述一下您以往所就职公司中您认为最适合您自己的企业文化的特点。2。 您的下属未按期完成您所布置给他的任务,如果您的上司责怪下来,您认为这是谁的责任,
4、为什么?3。 描述一下您对上司所布置任务的完成思想与过程。4。 当您所在的集体处于竞争劣势时,您有什么想法和行动?5. 往往跨组织的任务中,由于涉及过多成员,最后易形成“责任者缺位”现象,您如果身处其境,会是什么心态?6。 您每一次离职时有没有过失落感?您跟过去就职过的公司的一、两个上司或同事还有联系吗?并说说他们目前的处境.7。 你觉得你对公司的其他部门的人还有什么责任吗?若有,该怎样履行这些责任?5、沟通能力1. 在和一个令你讨厌的人一起工作时,你是怎样处理和他在工作中的冲突的?2。 你喜欢和什么样的人一起工作?为什么?3。 在你以前的工作中,你发现和什么样的人最难处?你用什么方法和这样的
5、人成功共事?4. 你以前的经理做的哪些事情最令你讨厌了?5。 想想你共事过的上级主管,他们工作中各自的缺点是什么?6。 你认为这些年来同事(同学)对你怎么样?7。 讲一些你和你的老板有分歧的事例,你是怎样处理这些分歧的?8。 和团队中他人紧密合作有时特别难。作为团队一员,请你说说你遇到的最具有挑战性的事情是什么?9. 若你的经理让你告诉你的某位同事“表现不好就走人,你该怎样处理这件事?10。 某人说话不清,但是你还必须听他的话,你怎样回答他的问题才好?11。 一个好的沟通者应该具备哪些条件?12。 请说一下别人是怎样看你的?13. 我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那
6、次经历对你最富有挑战性,你是怎样应对的?14。 你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?15。 你认为良好沟通的关键是什么?16. 假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队,让你去调节冲突,并使冲突双方能够自己解决问题,你会怎样做?6、问题处理能力1。 你遇到过的最有挑战性的事情是什么?你用什么办法来解决这个问题?7、计划与发展潜力1. 为了提升你的工作效率,近来你都做了些什么?2. 过去12个月里,你投用多少钱和时间用于自我发展的,你为什么要这样做?3。 你用什么办法提高自己的工作技能、知识和能力的? 4。 是什么时候或环境导致你决定学习一些全新的东西?5. 你用什么方法告诉你(目前的)老板
7、你想接受更多的发展(或挑战)的机会的?6。 你认为这个行业未来十年面临的最主要的问题是什么?你准备怎样应对未来的变化?7. 过去三年里,你为自我发展订立了什么样的目标?为什么要订立那样的目标?8. 你今年的计划是什么?9谈谈您求学经历中令您感到成功的事例及成功的因素。10。 说说您对成功的看法。11。 说说您未来35年的职业定位计划。12. 您如何看待学校的学习与工作中的学习的区别.13。 谈谈您最近的充电经历,并说说它对您的益处。11、分析能力1. 你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。2. 你一生中做出的最有意义的决定是什么?那个决定为什么有意义
8、?那个决定是怎样做出来的?其他问题分类一、应聘动机与期望1。 请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等。2。 你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么不足?你认为什么样的工作比较适合你?3。 你最喜欢的工作是什么?为什么?请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?如何看待待遇和工作条件?4. 你为什么选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你为什么应聘这个职位?5。 你对从事的工作有什么希望和要求?6. 你认为自己有哪些有利条件?哪些不利条件?如何克服这些不利条件?7。 你喜欢什么样的公司?8。 你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?9。 你为什么喜欢这种工作
9、?请明确说出理由。二、自我评估式问题1. 你认为你哪方面的技能或个人素质是你成功的主要原因? 2。 当别人讲你的时候,他们首先会提及你哪方面的素质? 3. 你认为你的工作效率怎么样? 4。 什么东西促使你努力工作? 5. 你认为你对工作的最重要的贡献是什么? 6。 如果你被聘用的话,你会带来什么其他人不能带来的优点和长处? 7. 你的缺点是什么?三、面试应届毕业生的问题1. 你为什么选择.。专业?2. (如果应聘者在学校做过兼职)你认为哪种兼职工作对你最有意思?为什么? 3。 你最喜欢的课程是什么?为什么?你最不喜欢的课程是什么? 4。 你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么? 5. 你认为学校的分数重要吗?学校的评分制度有什么意义,它能体现出什么来? 6。 你哪门课学得最好?为什么? 7。 哪些课程学得没有你想像的那样好,为什么?你怎样来加强那几门课程的学习的? 8. 你的专业课程中,哪些课程最让你感兴趣了? 9。 你在大学时遇到的最有挑战性的事情是什么?为什么你认为那件事对你最具有挑战性? 10. 介绍一下你的课外活动.你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动,你都学了些什么?
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