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1、2022企业公司党委书记先进事迹_党委书记先进事迹材料 企业公司党委书记先进事迹由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“党委书记先进事迹材料”。 敢傲霜雪乃劲松记县有限公司党委书记 假如是你,面对1700名连续10个月没发一分钱工资而群情激奋的工人,面对产品单一,每月亏损200多万元而负债累累的企业,组织上一纸调令,把你从工作多年并取得不菲成果的行业调入从未涉足的行业,你该作何想?199年2月,只有35岁的就遇到了上述难题,组织上把他从商业岗位上,调到了 当时的县化肥厂任党委书记兼厂长。起初,他也很怵,私下里对一个很知己的挚友说:“大不了我的事业就栽在这个厂子里!”困难对于懦
2、夫是灾难,对于英雄是机遇。是后者。高擎党旗聚人心 到化肥厂任职之初,企业惨淡经营,人心涣散,因产品单一,能耗大,成本高,市场占有率低,企业连续几年亏损,已处于半停产状态,随时都有破产的危急,职工连续10个月未能领到工资,不少干部职工跳槽转行另谋生路,留下的也在各寻退路。一时间,一种大厦将倾的浓重气氛覆盖着全厂。 莫非化肥厂真的回天无术了吗?化肥厂的出路原委在哪里?挽回局面的突破口在哪里?带着一连串的疑问,深化车间倾听看法,走访职工征求建议。“只要主心骨还在,人心就不会散,化肥厂不愁没有希望”。在与职工交谈中,一位老党员的一番话,使他豁然开朗:挽回残局,首要任务是稳定人心,关键在于建设一个强有力
3、的党组织,建设一支甘于奉献、敢打硬仗的党员队伍,依靠党组织的政治优势凝合人,依靠党员的模范作用激励人。根据这个思路,连烧了三把“旺火”。第一把火,让党的火炬长久燃起来,他坚持以制度促管理,以管理促规范,主持制订了“三会一课”、民主评议党员、党员学习、党员发展等制度,形成了一套完整的党组织管理体系,并带头狠抓落实。同时,坚持分类指导,实行“引”、“帮”、“调”三种措施,引导一类支部学先进,帮助二类支部上台阶,对三类支部调班子,使企业党的各项工作走上常常化、制度化的轨道。其次把火,让党员的心里亮堂起来,在他的提倡下,厂里开展了厂党委、车间党支部、班组党小组三级干部讲党课活动,对党员开展形势教化,为
4、党员宣扬党的政策,给党员讲解并描述企业的长远规划和发展前景,极大坚决了党员克服困难、战胜困难的信念和志气。第三把火,让党员的先锋作用发挥出来,在全厂党员中开展了“公司要发展,我该怎么办”主题大探讨活动,开展了“争创党员先锋岗”、“争当技术能手”、“比节约、比效益”等活动,有效地激发了党员创业奉献的主动性。这三把火,点燃了希望,烧出了干劲,如今,“公司收益我受益,我为公司创效益”已成为全厂党员职工的一样共识和自觉行动。 “我是党委书记,更应为其他党员做表率,要求别人做到的,我首先要做到”,这是常常挂在嘴边的一句话。他带头参与党的组织生活,带头执行各项规章制度,时时到处领先垂范,走在党员职工前列。
5、为降低能耗,他深化车间,与技术人员一道查问题,找症结,探讨措施,改造工艺;为解决煤源惊慌的问题,他与业务员一起,赴、上,联系协调,组织进货,保证了企业的正常运转。在他的感召和带动下,车间与车间、职工与职工之间形成了明争暗赛、不甘落后的深厚氛围。 柔情未必不英雄 调化肥厂不到三个月,根据县委、县政府的指示,化肥厂改为国有控股的中型股份制企业有限公司,任党委书记、董事长。当时,他对人常讲的一句话是:“这里的工人真好,是工人坚决了我治理企业的信念!”工人深有感受地回忆起这样两件事: 上任不久,一天,他在办公室听到厂区内呼喊声大作,隔窗一看,原来是工人门在工休时间开展拔河活动。是个感情不易外露的人,此
6、时,他的眼角有点潮湿:“十个月没发工资,不少职工带着干粮上班,吃饭时啃干粮就咸菜喝开水,但就这样,大家该工作仍不遗余力,该活动仍主动参与,志气不减。这不就是企业最根本、最大的希望吗?”想到这里,他放下手头的工作,来到操场,默不作声地加入到拔河队伍中来。工人的心情沸腾了,一位老工人含累说:“看到老板有信念,厂子就有希望,我们就有希望!”从那以后,常常深化到工人中间,问疾苦,问想法,讨计策,谋振兴,为大刀阔斧的治理做好了打算。 今年春天,县工商银行要改股上市,公司历史上欠工商行本息累计5000多万元。根据有关政策,工商行确定将这笔陈年老债减免至2000多万元,一次清欠。假如企业一次拿出2000多万
7、元,就会停止运行。在这个关键时刻,全厂职工由党员、干部、共青团员带头,自发为企业筹措资金,有的3万、2万,有的一百、二百多元,月余时间,全厂1700名工人,除4人确有困难未筹款外,共筹资金2200多万元,一次还了外债,企业照常运转,每月还可以少支付利息10多万元。事后不久,深化走访工人时,发觉少数职工自家没有积蓄,向挚友又借不来,看到大家爱厂如家筹资金,自己拿不出觉得有愧,就高息借款后为厂还贷筹资。深在职工大会上心情 沉重地说:“知道这部分工人高息借款后,心中不好受,这不是我的本意,请办公室和工会逐人了解,履行手续,把这部分人的款退给他们。他们越爱厂,我们越得爱工人啊!”很快,150多万元退还
8、给了工人。 厂内工人中,还流传着这样几件小事:常常夜里巡查车间,一次,他发觉一位电工的绝缘鞋破得不能穿了,当即给后勤打电话说:“给全厂工人每人 发一双皮鞋,电工要买绝缘的。”很快,工人们都穿上了锃亮的皮鞋。前几天,该厂工人还按规定发放新工装,每人两套。工人们说:“老板要求上班统一着装,咱绿宇人要有现代企业工人的形象!”特别关切工人技术水平的提高,挤出资金,购买上千套技术书籍,充溢图书馆和阅览室。他还重金外聘专家教授给青年职工搞培训,每次培训他尽可能挤出时间听课。他的学习精神对青工影响很大。目前,该厂青工喝酒打牌的少了,读书学技术的多了。 治得大亏必大赢 “企业亏损是什么?亏损都是企业该收而未能
9、收的纯利润。治得大亏必大赢!”这是胜利使由亏变赢后的阅历之谈。 治理屈损的诀窍有三:干部抓廉洁,职工抓管理,企业抓技改。 上任的第一次会议,就向全厂中层干部、职工表态:本人廉洁不廉洁,请全厂干部职工来监督。他推动民主管理,实行厂务公开,把职工反映剧烈的进厂煤炭价格、备品备件选购、业务款待费等15项内容,定期公布于众,使厂务活动规范化、制度化。为了抓技改,他数月不回家,日夜和工人吃住在车间。他筹措资金1000多万元,用二年时间相继进行了六大设备改造,把“卡颈项”工序填平补齐,把跑、冒、滴、漏、流堵死守严,引进新技术、新工艺、新设备,降低吨肥氨耗,回收飞跑的氢气,提高脱氨实力,达到增产、增效、环保
10、一举三得。六大改造完成后,年增加综合经济效益1860万元。1998年2月上任,仅仅只有4个月,当年6月企业胜利止亏,年底企业盈利20万元,以后利润逐年提高。目前,已成为全县利税大户,产品质量获得省优部优,产品销售覆盖全国,远销越南、韩国、斯里兰卡等国。 前卫的理念带来勃勃朝气 假如你在企业困难时,能省下半个馍分给你的工人吃,这应当说是一个好厂长,而且仅仅是一个好厂长;假如你谋略高远,理念前卫,干着今日的,储备着明天的,谋划着后天的,使企业与时俱进,立于不败之地,富企业,富职工,为全县经济振兴做贡献,那才算得上现代企业家,才配称企业精英称号!就是后者。 在走出低谷、扭亏为盈、利税年年大幅度递增、
11、领导表扬、职工喜悦、社会一片赞扬声时,并没有自我沉醉,停步不前,他说:“入世后,国内化肥市场会逐步完全开放,发达国家的大量化肥涌入我国市场,我们必需树立忧患意识,早作打算,防患于未然!” 基于这种前瞻的经营理念,他以超常的胆识和气魄,走出了跨产业、跨地域、跨行业经营三步“高棋”:对原有设备加以改造,生产出了与尿素工艺相近的、市场前景好的甲醇和尿基复合肥,一厂产三品,给企业多了几种生存机遇;胜利将通许县年产10万吨碳氨的县化肥厂收购,实现了低成本扩张,跨地域经营;把企业变为投资者,将收益投入到更多的领域,在江河纸业、印刷高档铜版纸厂、轧钢股份等多家公司占有股份,避开了一个项目倒闭,全部投资沉没的
12、危急,用的话说:“就算将来公司遇到特别状况不行了,多家投资的利润分红,每年有数百万元,也不至于危及广阔干部职工的生存,也不会给社会安定造成威逼”。 我们为公司的干部职工感到幸运,因为县委、县政府为他们选准了一个不仅会使企业起死回生的好领导,还为他们选择了一个具有远见卓识的企业精英和战略家,为他们的今日、明天、后天作了妥当支配。“人无近患远忧则为福”,绿宇人就是这种有福气的人。 沙漠运输公司党委书记经理先进事迹 始终维护油田利益的“乙方代表”记沙漠运输公司党委书记、经理孙志远的先进事迹沙漠运输公司在塔里木油田属乙方单位。十多年以来,他们充分发挥自身在沙漠运输车辆、机械设. 集团公司党委书记先进事
13、迹材料 叶坚同志坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚持深化实行科学发展观,他政治坚决,刻苦钻研业务学问,擅长敏锐洞察新的形势,精确把握时代脉搏,自觉锤炼,不断增加做好新时期各项工. 引水供水公司党委书记、董事长先进事迹 ,男,现年46岁,中共党员,大专学历,高级工程师,工作至今二十余载始终坚持奋斗在水利战线。曾先后任原行署水利局水产站站长、水源工程建设管理局副局长、引黄济运建设管理局副. 党委书记先进事迹 “创业之星”先进事迹近十年来,镇党委书记同志在县委、县府的正确领导下,秉承县级各单位部门的大力支持,在镇党委、镇人大主席团的领导监督下,同志在工作中紧紧围绕“建新型工业. 公司党委书记讲话 牢记宗旨不辱使命为全面完成公司的各项任务贡献力气同志们:正值公司上下以饱满的热忱,昂扬的斗志为实现生产经营目标奋力拼搏之际,我们迎来了中国共产党9呈周年华诞。在此,我谨. 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页
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