某某市某银行分行工作经验交流材料:筑牢“思想堤坝”聚焦关键领域打造作风建设样板.docx
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1、某某市某银行分行工作经验交流材料:筑牢“思想堤坝”,聚焦关键领域,打造作风建设样板为贯彻落实省分行作风建设活动的精神,全面加强全行 纪检干部队伍的作风能力建设,某某分行纪委结合本行实际, 通过开局、发力、推进三步走开展作风建设活动。一、作风建设从学思相辅开局一是以“周学周评”提升纪检干部理论水平。按照“全 面系统学、突出重点学、及时跟进学、联系实际学”的原那么, 组织全行纪检干部在自学的基础上,每周开展一次“现场十 视频”集中学习,全面学习党的基础理论和党内监督要求。 同时,每次的学习会上由两位纪检干局部享学习心得,纪委 书记和其他参会人员予以点评。截止某月底,共举办了某期 集中学习,集中学习
2、了中国共产党纪律检查委员会工作条 例等22个文件,共某某位纪检干局部享了学习心得,有效 提高了纪检队伍理论素养和专业水平。二是以“意见征集+反思讨论”聚焦开门办纪检。召开了 纪检工作意见征求座谈会,广泛征求、充分听取各部门意见 建议,分行各部门提出了重大工作部署落实推进、作风问题 改善、警示教育开展、协同作用发挥等四个方面n条意见和 建议。同时组织了一次全行纪检干部开展反思讨论,纪检干部均撰写了讨论发言材料,并现场交流讨论,主动查摆缺乏, 开展点评。分行纪委结合意见征集和反思讨论情况,对存在 的问题积极加以改进落实,有效提升纪检干部作风效能。三是以履职明白纸提高纪检干部履职计划性。结合纪检 委
3、员纪检工作考核指标表和基层党支部主体责任清单等内 容,建立纪检干部“履职明白纸”,“履职明白纸”共包含政 治监督、“关键少数”监督、日常监督、纪检重点工作等4个 方面20项工作措施,并对每个方面的履职频率予以归纳,明 确纪检干部每月、每季、每年的履职内容,确保纪检干部工 作有计划,问题有落实。二、作风建设从聚焦关键领域、关键群体发力一是以“1+3”机制加强年轻干部的教育管理监督。建立 “1+3”干部任前廉洁教育机制,对新提任干部,在开展一次 任前廉洁谈话的基础上,还要求参加一次廉洁从业专题测试、 参观一次廉洁教育基地、赠阅一本廉洁专题书籍。以“3个 一”干部廉洁教育活动强化清廉文化建设气氛,增
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