SOM建筑设计所组织管理分析.pptx
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1、目录目录小结企业发展简史企业内部管理呈现与分析组织对外沟通呈现与分析调查启示第1页/共12页一、企业发展简史一、企业发展简史1962进军中国1936 SOM进入中国已经有20多年的历史目前正在中国飞速发展。SOM建筑设计事务所成立于1936年,成立之初由L.斯基德莫尔、J.O.梅里尔和 N.奥因斯,事务所按三人的姓氏的第一个字母取名为SOM。1962年,SOM拥有 1800多名建筑师和工程师。其作品遍及美国和世界上40多个国家。曾获得美国建筑师协会颁发的建筑企业奖,成为当之无愧地成为世界上规模最大的综合性事务所之一第2页/共12页二、企业内部管理呈现与分析二、企业内部管理呈现与分析内部沟通领导
2、行为员工的评价管理制度员工激励第3页/共12页管理制度呈现与分析管理制度呈现与分析管理制度SOM公司的管理制度呈现:SOM公司采用了有限合伙人制公司(LIP)的公司性质,即采用合伙人和有限责任相结合的一种企业性质。相关理论及分析:SOM公司采用的是扁平式的组织结构,即管理幅度大,而管理层次小。使公司整体不至于太过分散。第4页/共12页对员工的激励对员工的激励SOM公司属于技术性型企业,拥有大量的知识性员工,激励机制拥有其独特的方式教育培训与技 术交流机制工作丰富化个人远景规划激励创新第5页/共12页世界的SOM:主要作品有迪拜市的迪拜塔、世贸中心自由塔、上海金茂大厦等组织对外沟通的迫切性和时效
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