应届生培训总结.pptx
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1、企业发展的力量来源应届生培训的重要性应届生特征应届生培训几大要素应届生培训注意事项第1页/共11页社会人企业发展必不可少的力量来源应届生一方面来自于有丰富的工作经验的社会人士,他们经验丰富,专业能力强,能很快适应新公司的业务内容,并将自己现有的专业知识和经验快速有效地转变成公司成长过程中的助推剂。而另一方面的助力则来自于刚刚踏入社会的应届生,这一类职场新人思维活跃,潜力大,可塑性强,能为企业的创新提供源源不断的能量,是公司未来成长壮大过程中必不可少的支柱。第2页/共11页应届生培训的重要性工作经验缺乏,主动思考问题的能力欠缺,过渡期长应届生不同于社会人,工作经验缺乏,在学校的学习过程中已经形成
2、了“接受教育”的模式,导致主动思考问题的能力欠缺,工作被动,因此企业在前期培养新人的主动意识显得尤为重要,也能尽快帮助应届生进入工作状态,缩短过渡期。心理承受能力弱,缺乏稳定性,适应能力不强应届生社会经历如同一张白纸,未经考验,心里承受能力相对比较弱,适应性差。对于企业来说,通过前期培训提前做心理干预,同时让新人有归属感,从而尽快适应新环境也是必不可少的。第3页/共11页应届生特征创新是一个企业成长、进步必不可少的财富。不同于经验丰富的社会人士,应届生虽然专业能力没有很娴熟,但是他们有非常活跃、新鲜的思维创意,将各种新鲜的创意付诸实践。思维活跃,创意新鲜年轻无畏,敢于尝试是应届生另一个优点所在
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