2023年自查对照_对照自查.docx
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1、2023年自查对照_对照自查 自查对照由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“对照自查”。 煤矿基层班子对照检查材料 通过对党的群众路线教育活动等材料的学习,结合实际工作,为开展群众路线教育活动指明了方向,提出明确而具体的要求。目前由于市场经济下行,煤炭行业受到冲击,稳定形势、顾全大局、确保安全是当前一项十分重要的政治工作。也是全体党员面对新任务、迎接新挑战,实现新跨越、再创新辉煌的一种考验,进一步增强全党同志的群众观念,实干精神和廉洁意识,非常必要,合乎时宜。我们有必要对“群众”这一概念进行再认识,认清群众工作所面临的前所未有的挑战和复杂局面,更加坚定不移地坚持党的群众路线
2、,更加扎扎实实地贯彻落实党的群众路线。结合公司党委关于“紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性主题,对照“四风”17种表现,以安全严管、降本增效、服务职工群众为重点”的任务要求,通过自己查、领导点、职工提,对工区的思想和工作进行深层次剖析,现总结如下: 一、“四风”方面存在的突出问题 (一)遵守纪律与规定方面 1、班子成员均能够认真遵守党的政治纪律,拥护十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,在工作、生活中,能够做到作风严谨、坦诚,在工作中做到正人先正己。 2、在党的大政方针的学习上还存在着不够深入,不够及时的现象,存在着在工区的各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题,
3、在班子思想建设、学习型党组织建设学习上抓的不到位。 3、在执行上级文件、规定时,有时存在积极性不够高、不能有效地与实际工作紧密结合起来。没有刻苦、深入地钻研政治理论,很多时候,只注重表面学习,只满足于片面地引用个别原理,没能准确地把握深刻内涵和精神实质,在进行文件的宣传贯彻时,不够明了,只是将政策进行传达,没有调查职工是否清楚,是否理解,是否知道如何执行。 (二)安全严管方面 1、抓安全的力度不够,在发现“三违”现象时,有时只是当面提醒一下,认为完成“三违”指标就可以了,把大事化成小事,小事化成没事。 2、制度的制定不够清晰透明,执行的随意性较大,造成实际操作中,处罚和奖励没有切实可行的依据。
4、 3、培训工作不够深入,培训的目的不明确,有时是为了取证而进行培训,为了应付上边检查而进行培训,流于形式,职工文化水平偏低,缺乏培训提升的积极性,这就造成培训效果差,达不到提高安全意识和技能水平的目的。 4、对于公司下发的安全管理制度学习不够深入,学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。 5、在质量标准化达标工作中,有时存在应付心理,有的职工认不上帐,工区没有制定很好的激励措施提高职工质量意识。 6、施工组织不够精细入微,班队长精细管理能力有所欠缺,有时会造成窝工
5、、返工现象的出现。 7、职工施工积极性、主动性不高,解决问题的能力欠缺,缺乏主人翁意识。 8、安全与生产的关系把握有所欠缺,有时把安全当做软指标,工作任务重时,安全就往后推一推。 (三)降本增效方面 1、在工具、材料的使用上,存在野蛮操作的现象,降低了工具、材料的使用寿命,有时可能直接损坏。使用中,随意丢弃造成浪费的现象时有发生。 2、对新技术、新工艺、新设备的学习兴趣不高,缺乏创新精神,过多依赖以往生产经验进行施工,对工艺改革的热情不高。 (四)服务职工方面 1、深入职工的主动性不够,了解职工困难存在片面性和滞后性。在解决职工困难时,有时强调工作忙,解决的不及时、不彻底。 2、有时不能耐心的
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