2023年[执政为民立党为公]书记执政为民整改座谈发言.docx
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1、2023年执政为民立党为公书记执政为民整改座谈发言同志们:去年9月,市委、市政府决定在市级国家机关和市级部门全面开展“执政为民,服务发展”学习整改活动,为实现上下联动,促进学习整改活动取得更加广泛的效果,市委、市政府又决定将此项学习整改活动延伸到各区县及各系统单位。结合我县实际,经县委、县政府研究,今天召开全县“执政为民、服务发展”学习整改活动动员大会,对开展学习整改活动进行深入动员和全面部署,切实推动解放思想、更新观念,促进作风转变、加快发展。下面,我讲三个方面的意见。一、统一思想,充分认识新形势下开展“执政为民、服务发展”学习整改活动对推动经济社会发展的重要性、紧迫性发展是党执政兴国的第一
2、要务,执政为民是“三个代表”重要思想的本质要求。开展“执政为民、服务发展”学习整改活动,是贯彻“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观的思想基础工程,对于优化经济发展环境,推动经济社会发展具有非常重要的现实意义。我们必须从实现新跨越的战略高度,深刻认识“执政为民、服务发展”对推动经济社会发展的极端重要性,切实增强执政为民、服务发展的紧迫感和责任感。(一)开展“执政为民、服务发展”学习整改活动,是深入贯彻落实总书记重要讲话精神,落实“314”总体部署的需要3月初,总书记在参加“两会”代表团审议时发表重要讲话,为未来发展了“三大定位一大目标和四大任务”的314总体部署。总书记在“三大定位”和“一大
3、目标”中,明确要求要“率先”和“加快”,这是很高的要求,也是很重的责任。“314”总体部署更加凸显了的战略地位,使中央设立直辖市的战略意图更清晰,使发展的目标定位更完整、努力方向更明确。面对新形势、新任务、新要求,的发展如何置于全市发展的大格局中去思考、去谋划?开展本次学改活动,就是要从解决干部思想作风问题这个根本入手,激发各级干部认清全市、全县经济社会发展形势,明确当前全市、全县经济社会发展的新目标、新任务,切实把思想统一到服从和服务经济社会发展全局上来,扎实做好各项工作,来推动总体目标的实现。但是没有思想的解放、观念的更新不行,不解决政令不畅、运转不灵的状态,不克服少数干部服务意识淡薄、工
4、作作风不实的问题,显然也不行。因此,大力培育“自强不息、开拓开放”的人文精神,广泛开展“解放思想、更新观念”大讨论活动和“执政为民、服务发展”学习整改活动,就是深入贯彻落实总书记重要讲话精神的必然要求和重要举措。我们开展“执政为民、服务发展”学习整改活动,首先要冲出心理的“大山”,突破思维的“峡谷”,进一步强化“直辖”意识,使我们的思想行为和各项工作适应新形势的发展,使各级机关各级干部真正做到执政为民、服务发展。(二)开展“执政为民、服务发展”学习整改活动是实现县十一次党代会确定的“构建和谐社会,加快建设生态经济强县”宏伟目标的需要。构建和谐社会是党中央的重大决策,也是我们当前乃至今后一个时期
5、的一项重要的政治任务。构建和谐社会,一方面,要求改善人与人之间的关系,特别是推进政府与企业关系的和谐,干部与群众关系的和谐,以及整个发展主体关系的和谐;另一方面,要调整好各种层面的利益关系,特别是消除城乡差别、贫富差距,保护好弱势群体的合法权益。当然,要有效调节各层面的利益关系,需要有较强的公共财政实力作支撑。换种说法,就是社会要和谐发展,离不开经济发展这个根本基础。当前,就我县而言,城乡间的差别、贫富间的差距还很大,农村贫困人口和下岗失业人员等弱势群体也不少,构建和谐的任务还比较艰巨。这就需要我们以“更好地满足人民的需求、实现人民的愿望、维护人民的利益”为出发点和落脚点,加快发展步伐,有效地
6、调节各层面的利益关系。我们要通过开展“执政为民、服务发展”的学习整改活动,以“三个代表”重要思想和科学发展观武装机关广大公务员的头脑,牢固树立正确的价值观、权力观、利益观和服务观,坚持科学的执政理念,改进执政方式,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,从而推进政府与企业关系的和谐,干部与群众关系的和谐,以及整个发展主体关系的和谐,构建一幅和谐的美好画卷。(三)开展“执政为民、服务发展”学习整改活动是找准差距,进一步优化发展环境的需要。近年来,全县上下围绕服务发展、优化环境做了大量工作,取得了一定成效,对推动我县经济快速发展创造了条件。但是,我县发展环境的现状与新形势和新任务的要求相比,与
7、周边和经济发达地区相比,与人民群众和企业的意愿、要求相比,还有较大差距。一些部门、一些地方、一些干部“执政为民、服务发展”意识不强,还存在一些亟待解决的问题。主要表现在有些职能部门对职责范围内的事推诿扯皮、敷衍塞责、拖拉不办;有的单位内部管理不严,职工脱岗溜号、擅离职守现象时有发生,前来办事的企业或群众常常找不到经办人;有的干部对前来办事的群众无理怠慢、粗野蛮横、故意刁难;有些职权部门存在“吃、拿、卡、要”和顶风违纪违法行为等等。总之,“门难进、脸难看、事难办、多头跑、重复跑”等现象在我们的机关和干部队伍中也同样存在,办事的企业和群众对此有较大的意见。当前,我县正处于加速发展的关键时期,我们必
8、须狠下决心,对影响发展和稳定的人和事,无论是部门还是个人,发现一起查处一起,不搞姑息迁就,以更高的标准、更大的力度、更扎实的措施,确保工作效率更高、服务态度更好,企业和广大群众更加满意,促进全县经济又快又好地发展。二、大力强化五种观念,切实解决五大问题,推动学习整改活动扎实开展(一)大力强化以人为本的观念,着力解决公仆意识、服务意识淡薄的问题以人为本就是要以广大人民群众的利益为根本,它是新时期我们党执政的基石。坚持以人为本与全心全意为人民服务的根本宗旨和立党为公、执政为民的本质要求是完全一致的,我们必须从践行党的根本宗旨和执政理念出发,不断强化公仆意识和服务意识,在具体执行中切实做到一切工作为
9、了人民群众、依靠人民群众、服务人民群众,切实做到管理和服务的人性化。只有以人为本,才能更好地全心全意为人民服务,才能更好地做到立党为公,执政为民。当前,在这方面我们还有很大的差距。主要表现在:一些干部在价值观念上出现了“主仆”颠倒的错位,在实际工作中服务意识淡薄。在不少机关,我们的干部更像是“主人”,门难进、脸难看、事难办;有的干部安于现状,不思进取,不求有功,但求无过,满足于舒舒服服占位子、平平淡淡混日子,工作缺乏紧迫感和责任心;还有些干部没有一点激情,缺乏活力,怕挑担子,怕冒风险,遇到矛盾绕道走,碰到“钉子”就回头,畏缩不前,求稳怕乱,工作效率低下;一些部门不善于站在服务对象的角度作换位思
10、考,工作中不能够设身处地为服务对象着想,常常服务“缺位”,服务对象意见很大;还有一些部门的工作人员,服务对象来办事,很少主动热情地招呼指路,端茶倒水,更别说主动帮忙。尤其是一些企业反映,他们对一些法规和优惠政策不很了解,不是他们不想按规章办事,而是到了我们一些职能部门,往往不一次告之,不全程服务,使他们来回反复跑,耗费了大量的人力、物力和财力,时间上也耽误了。为什么我们的职能部门不能学习发达地区的一些经验,深入到这些发展生产、实施项目的企业去帮助他们做好这些服务呢?我们经常讲“权力就是责任,工作就是服务,公务员就是服务员”,这决不能只当作口号。我们每一名机关和部门的干部,都必须把为纳税人服务、
11、为群众服务作为一种价值观念来强化,自觉地把自己的思想认识从“官本位”的观念中解放出来,切实转变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“衙门”作风。要牢固树立所有部门都是服务部门,所有岗位都是服务岗位,所有公务员都是服务员的观念。(二)大力强化发展是第一要务的观念,着力解决部门利益、单位利益至上的问题加快的发展,是解决经济社会生活中的各种突出矛盾和问题的根本途径,是改变落后面貌、致富人民的唯一选择。的发展需要空前一致、人人负责、协调统一的落实科学发展观,的出路需要旗帜鲜明地唱响千方百计加快发展的主旋律。就当前的情况来看,悠悠万事,发展唯大,发展务必作为第一要务。但从一些单位和部门尤其是领导干部的思
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