医院轮岗交流的具体措施.docx
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轮岗交流的具体措施1、重点部门、关键岗位人员的轮岗交流根据医院干部任免制度和程序,由医院XX联席会研究决定。2、重点部门、关键岗位人员轮岗必须坚持量才 适用,效能优先,择优上岗和个人服从组织的原则。3、对重点科室负责人,原则上10年一轮岗。如 经组织考察、群众测评工作表现好,忠于职守、无违 纪行为且岗位人员轮转有困难者,经院党委研究,可 适当延长轮转期。但药剂科、设备科、项目办主要负责人原则上连 续任职满五年的,必须进行轮岗,且不得在上述三个 岗位之间轮岗。
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