管理智慧:员工加班的真相,职场里传疯了(老板必看).doc
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1、管理智慧:员工加班的真相,职场里传疯了(老板必看)导读每天下班赖在公司加班的员工就是好员工吗?其实不然,有些人晚上加班,只是为了弥补白天工作时间的低效率工作,这种无意义的加班,并不能提升个人能力。看完这篇文章,请告诉我,你还要天天加班到深夜吗?1 学会在恰当的时间里完成恰当的工作我一哥们刚毕业的时候在一家小杂志社工作,办公室也就十来个人,到了下班时间如果忙完工作就会打卡走人。后来他进入了一家有几百号人的传媒公司,上了半个多月班,他就发现很多人几乎每天晚上都要加班。虽然有点心虚,但他仍然像以前那样,到了下班时间准时离开,因为他认为既然工作都完成了,还留在那呆着干嘛,更何况公司也不给什么加班费。时
2、间长了,领导对他有些看法,每次开会都给他说要像李姐学习,一开始他还是很虚心接受的,过了一阵子,他发现李姐基本上每天早上都在研究股票,起码直到下午三点股票收盘后才开始认真工作。后来他也是这么做的,上班时也消磨会时间,看看球赛,逛逛淘宝、刷刷微博,然后到了下午才工作,后来得到了领导的表扬,说他进步快,很勤奋。他很无奈地跟我说:老板之所以喜欢员工加班的一个原因,是看你的效率虽然高,但质量应该不够,但是如果你工作时间长了,有可能是质量很高的,更何况多出来的时间不需要他付钱,这样的不花钱的高质量当然更喜欢。其实他们是在蒙蔽自己,最后可怜的只是老板而已。工作一年的他给很多刚踏入工作的人说他最大的感悟就是:
3、学会在恰当的时间里完成恰当的工作。2 有时只是你不好意思准时下班有时加班是因为某个项目的工作量大,需要更多时间和精力的投入才能完成。但更多的时候是当你完成领导交待的工作准备离开时,看到办公室里满屋子加班的同事会很不好意思地准时回家。或者是因为单位上的老总不走,不好意思走,也没人敢走,即使有事也要为了让领导看到辛勤工作的场景。所以很多人即使完成了工作,也要选择留下来继续加班,不管有没有效率,有没有办正经事。因为这样才能给领导一个好印象:看,我在加班,我很敬业。但很多爱让人加班的领导其实就是被诸多这样可以免费、无怨言加班的员工给宠出来的。有一句话说:努力是对自己负责,不是做给别人看的,是为了不辜负
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