2023年在全区人事劳动和社会保障工作会议上的.docx
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1、2023年在全区人事劳动和社会保障工作会议上的同志们:这次会议是经区政府批准召开的。主要任务是,深入贯彻落实党的十七大精神,按照全市人事编制及劳动和社会保障工作会议的要求,回顾总结2023年工作,分析当前形势,安排部署我区今年的人事劳动和社会保障工作。下面,我先讲几点意见:一、2023年工作回顾2023年,在区委、区政府的正确领导下,在市人事局、劳动和社会保障局的指导下,区人事劳动和社会保障局认真贯彻中央、省、市、区的一系列决策部署,深入落实科学发展观,坚持以人为本,着力改善民生,圆满完成年度工作任务,就业再就业工作获得了市先进区称号。(一)规范了人事编制工作程序2023年我们进一步深化人事机
2、构编制改革,始终坚持机构编制管理“三个一”审批制度,即“编办一家单位承办,编委主要领导一支笔审批,编委一家行文”,严肃机构编制纪律。为做好改革工作,我们及时出台了关于新华区人事机构编制管理的有关规定,明确规定了编制增减、人员调配、退休、死亡等情况办理的具体方法和步骤;设计了新华区准予用编通知单、新华区行政事业单位接收人员申请表、新华区借调人员审批表、新华区外出学习人员审批表等一系列表格。这些措施的实施,为我区加强人事、机构编制的管理打下了坚实的基础。在此基础上,2023年我们在全区开展了行政、事业单位人员工资核查及教育系统人员工资核查专项活动,共查出并纠正了领取工资未在本单位上班人员、未领工资
3、已上班人员、未领工资未上班人员、录干(聘干)时间不符合规定人员及工人身份套改干部工资人员和教育系统吃空饷人员。通过工资核查,进一步规范了人事管理,也为领导决策提供了科学依据。(二)就业再就业工作成绩突出(三)社会保障能力明显提高(四)劳动关系和谐发展2023年,我们在维护农民工权益、规范企业用工行为、清理整顿人力资源市场秩序方面加大了执法力度。先后开展了农民工工资支付情况专项检查活动,配合市局在辖区内集中开展了“清理整顿劳动力市场秩序”专项活动,组织工商、公安、煤炭、安监、工会等对辖区内小煤矿、小砖瓦窑厂、小石料厂、小作坊及其他使用农民工比较集中的场所进行拉网式检查。共检查用人单位320户,涉
4、及职工6800人,其中农民工5500人,下达询问通知书95份,限期改正指令书72份。同时采取向社会公布举报电话、设立举报箱、安排专人24小时值班等措施,认真处理和接待群众的来访来信,全年共接到群众投诉案件90起,全部予以受理,涉及劳动者325人,追回工资62.5万元,其中农民工工资59.6万元,押金3.2万元,并督促补缴社会保险费30万元,使每个举报人的合法权益得到切实维护。劳动仲裁工作,我们严格依据劳动争议受案范围、仲裁时效和办案时效,克服自身条件限制,积极主动受理劳动争议案件,切实提高办案质量,对所受理案件做到受理一起,及时处理一起,并对每个劳动争议案件做到了立案有记录,结案有存档,202
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- 2023 全区 人事 劳动 社会保障 工作会议
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