人事档案合同.docx
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1、人事档案合同人事档案合同 篇1 甲方:_ 乙方:_身份证号码:_编号:_ 依据国家、省、市相关政策文件规定,经甲乙双方共同协商,就单纯管理乙方人事档案的有关问题达成合同如下: 一、本合同期限内,甲方向乙方供应下列人事业务服务: 1、代管人事档案,负责其人事档案的收集、鉴别、归档和转递; 2、出具以档案材料为依据的各类证明(需要出具证明时请携带此合同书)。 二、本合同期限内,乙方应担当下列事项: 1、乙方应遵守国家及地方的法律法规,遵守人事档案管理的有关规定; 2、乙方的就业及与其他机构的关系、工资福利、各种保险、人身权益及人意外等均应自理,甲方不担当责任; 3、乙方应按时缴纳代理费,并将本人需
2、归档的材料准时送交甲方; 4、在本合同期限内,需要转递档案的,乙方须向甲方提出申请并供应具有人事档案管理权限的单位出具的商调函或调档函。 三、合同期限及收费标准 1、本合同自_年_月_日至_年_月_日 2、甲方向乙方收取人事档案管理费每人每月付合同期内的档案管理费共计人民币元,合同期内如档案调出,费用不予退还。 四、合同的变更和续签 1、若一方要求解除或变更合同,应提前一个月通知对方; 2、在本合同期满前一个月内,乙方应向甲方提出是否续费或将档案转出的看法。若在合同期满后一个月内,乙方未办理相关手续,甲方可按上述规定的收费标准向乙方收计档案管理服务费。 五、本合同一式两份,甲方双方各执一份,自
3、签订之日起生效。其他未尽事宜,双方协商解决。 甲方:_(公章)乙方:_(签字) 联系电话:_联系电话:_ 签订合同时间:_年_月_日 人事档案合同 篇2 甲方: 乙方: 丙方: 依据中组部、人事部流淌人员人事档案管理暂行规定和陕西省人才市场条例及西安市建立和推行人事代理制度的暂行规定有关规定,乙方愿将甲方作为本单位的人事代理机构,由甲方依法管理乙方聘用员工的人事档案,并为其供应人事代理服务;丙方接受甲、乙双方管理,经三方协商,订立合同如下: 一、乙方应由人事专员持单位托付人事代理协议书到甲方办公地统一办理丙方存档手续及相关人事代理业务,如遇特殊状况需丙方到甲方办理业务的,乙方应为其向甲方出具介
4、绍信。 二、如丙方系乙方聘用的应届高校毕业生,甲方可依据当年毕业生落户等有关政策关心乙方、丙方办理报到手续,丙方报到后工作满一年,应到甲方领取转正定级表及职称认定(评审)材料,由乙方做出鉴定后统一交甲方办理。 三、乙方应每年对丙方工作状况做出书面鉴定,并将丙方在乙方工作期间形成的档案材料统一交甲方审核后归档。 四、甲方应将人事代理相关业务办理条件和程序发布在西安市人事代理频道内,乙、丙方应上网查看并按规定时间到甲方办公地办理,因乙、丙方缘由未按规定时间办理而导致的一切不良后果及损失与甲方无关。 五、甲方不负责乙方员工的病、残、伤、亡事宜及各种社会保险等其他管理责任。 六、如乙方当月在甲方存档人
5、员有增减的,乙方应填写西安市人才服务中心单位托付人事代理人员增减变动表加盖公章后于当月底前报甲方审核。 七、丙方与乙方解除劳动关系后,乙方应持单位托付人事代理协议书及本合同书其次联到甲方办理相关手续,并现场结清丙方当年在职期间档案管理费。丙方应于离职之日起一周内持乙方出具的离职证明、本合同书第三联到甲方办公地办理档案转个人手续,合同丢失的由个人写出书面丢失证明并加盖乙方公章,如需转递档案还需供应正式调档函及本人身份证复印件。 八、乙方应在单位托付人事代理协议商定的日期到甲方核对存档人员名单、办理单位验证手续,缴纳当年档案管理费,未按规定时间办理验证及缴纳档案管理费的,甲方有权停止服务,因此产生
6、的乙、丙方损失,甲方不担当任何责任。 本合同一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,甲、乙双方签字盖章,丙方签字生效。 甲方(盖章): 乙方(盖章): 丙方(签字): 经办人(签字): 人事专员(签字): _年_月_日 _年_月_日 _年_月_日 人事档案合同 篇3 甲方: 乙方: 依据浙江省人事代理暂行方法的规定,甲、乙双方经协商全都,订立本人事代理合同如下: 一、甲方接受乙方人事代理托付。代为乙方人事代理计 人(人事代理人员名册附后)。 二、人事代理的期限为 年,自 年 月 日起到 年 月 日止。 三、被托付代理人员在乙方工作期间所形成的档案材料,乙方要准时转交甲方归档。 四、甲方可为乙方供应下
7、列人事代理项目: 1、人事档案管理; 2、聘用或劳动合同鉴证; 3、户籍党籍管理; 4、身份管理; 5、职称评定; 6、社会保险; 7、出国出境、考研政审; 8、档案工资调整; 9、人事关系接转; 10、人事政策询问; 11、人才素养测评; 12、协调流淌争议; 五、乙方认定,甲;方为乙方供应合同第四条中所列的人事代理服务。 六、甲方有如下责任: 1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据,担当乙方要求人事代理基础上的具体义务。 2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作; 3、甲方尽可能为乙方供应人事管理相关的工作便利; 七、乙方有如下责任: 1、按甲方要求,准时供应与托
8、付代理内容相关的材料; 2、依据托付代理内容,准时交付有关费用; 3、乙方如工作单位变动或其他变化,应准时通报甲方。 八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其它管理责任。 九、人事代理合同期满,乙方需连续托付人事代理的,应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的,乙方应在合同期满前一个月通知甲方,以便做好交接工作。 十、合同中如有未尽事宜,须经双方协商,签订补充条款,双方履行签约手续。 十一、本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,存乙方人事档案一份,经双方负责人签字盖章后生效。 甲 方: 负 责 人: 签订日期: 详细地址: 联系电话: 邮政编码: 乙 方: 负 责 人: 签订
9、日期: 详细地址: 联系电话: 邮政编码: 人事档案合同 篇4 _人才服务中心(以下称甲方)与托付单位_(以下称乙方)就管理人事档案事宜共同订立合同如下: 一、甲方受乙方托付,将其聘用的_人事档案存入甲方。 二、甲方管理责任 。负责办理人事档案接收手续,保留存档人员原工作身份,人事档案调出甲方时按原工作身份介绍到新的档案接收单位(存档人员为非北京户籍人员的,与乙方解除聘用关系后,档案不得在北京市内调转,其档案须转回原籍人才服务机构或变更新的托付单位,重新签订存档合同)。 2。保管人事档案,负责向有关组织、单位出具档案中已记载的材料。 3。负责按档案记载以及国家和北京市有关规定为乙方供应相关人事
10、服务和管理。 4。甲方在未得到乙方的书面通知时,不得应存档个人要求转变存档合同、调转人事档案或出具有关人事证明。 5。甲方不负责其它管理及保险责任。 三、乙方管理责任 。应按国家有关规定为存档人员办理各项社会保险。 2。负责收集存档人员在乙方工作期间形成的.档案材料,准时交甲方归档。 3。乙方对聘用的应届大中专毕业生在见习期(一年)满后应准时到甲方领取转正定级表,做出考核鉴定看法后,送交甲方办理转正定级手续。 4。存档个人到甲方办理各种手续时,乙方应为其向甲方出具介绍信。 5。乙方应按甲乙双方协议规定支付人事代理费。如发生欠费,须在甲方供应相关服务或档案要求转出时补齐费用。 6。乙方与存档个人
11、解除聘用关系后,乙方应在一个月内,按甲方规定的书面格式通知甲方,同时出具存档人员聘用期间的工作鉴定,交回此合同并注明存档人员存档费缴纳截至时间。 四、本合同自双方签字之日起生效。 五、本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力。 甲方:_ (签字盖章) 乙方:_ (签字盖章) _年_月_日 单位立户号:_ 存档号:_ 人事档案合同 篇5 _人才服务中心(以下称甲方)与托付单位_(以下称乙方)就管理人事档案事宜共同订立合同如下: 一、甲方受乙方托付,将其聘用的_人事档案存入甲方。 二、甲方管理责任 1负责办理人事档案接收手续,保留存档人员原工作身份,人事档案调出甲方时按原工作身份介绍到新的档案接
12、收单位(存档人员为非北京户籍人员的,与乙方解除聘用关系后,档案不得在北京市内调转,其档案须转回原籍人才服务机构或变更新的.托付单位,重新签订存档合同)。 2保管人事档案,负责向有关组织、单位出具档案中已记载的材料。 3负责按档案记载以及国家和北京市有关规定为乙方供应相关人事服务和管理。 4甲方在未得到乙方的书面通知时,不得应存档个人要求转变存档合同、调转人事档案或出具有关人事证明。 5甲方不负责其它管理及保险责任。 三、乙方管理责任 1应按国家有关规定为存档人员办理社会保险。 2负责收集存档人员在乙方工作期间形成的档案材料,准时交甲方归档。 3乙方对聘用的应届大中专毕业生在见习期(一年)满后应
13、准时到甲方领取转正定级表,做出考核鉴定看法后,送交甲方办理转正定级手续。 4存档个人到甲方办理手续时,乙方应为其向甲方出具介绍信。 5乙方应按甲乙双方协议规定支付人事代理费。如发生欠费,须在甲方供应相关服务或档案要求转出时补齐费用。 6乙方与存档个人解除聘用关系后,乙方应在一个月内,按甲方规定的书面格式通知甲方,同时出具存档人员聘用期间的工作鉴定,交回此合同并注明存档人员存档费缴纳截至时间。 四、本合同自双方签字之日起生效。 五、本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力。 甲方:_ (签字盖章) 乙方:_ (签字盖章) _年_月_日 单位立户号:_ 存档号:_ 人事档案合同 篇6 甲方: 乙
14、方(姓名): 身份证号: 家庭住址: 联系电话: 邮政编码: 依据乙方申请,现就甲方托付乙方保管人事档案事宜协议如下: 一、托付保管时间: 自 年 月 日起至 年 月 日止(不少于半年)。 二、甲方保管责任: 1、负责办理有关调转手续; 2、依据有关规定,管理甲方人事档案,办理相关业务; 3、依据档案办理出国政审、职称申报盖章及出具有关证明; 4、存档人员退休申报; 5、在托付保管档案期间,乙方不负责其他非档案管理责任。 三、乙方责任 1、交付甲方档案管理费为每月五元,按存档期限一次结清; 2、一次性交费不少于半年,存档费一经交纳,存档期内转档存档费不予退还; 3、档案保管到期前一周,应准时与
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