2022娃哈哈企业文化_企业文化娃哈哈.docx
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1、2022娃哈哈企业文化_企业文化娃哈哈 娃哈哈企业文化由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“企业文化娃哈哈”。 企业文化究竟是什么?何谓企业文化?众说纷纭,仁者见仁,智者见智。根据我的话简洁来说,企业文化其实就是企业的灵魂,维持企业正常运转的核心。为什么这么说呢?有下面几个缘由: 一企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命,企业使命感是全体员工工作的目标和方向,是企业不断发展或前进的动力之源。 二企业文化能凝合员工的归属感。 企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播,让一群来自不同地方的人共同追求同一个幻想。 三企业文化能加强员工的责任感。企业要通过
2、大量的资料和文件宣扬员工责任感的重要性,管理人员要给全体员工灌输责随意识,危机意识和团队意识,要让大家清晰地相识企业是全体员工共同的企业。 四企业文化能给予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位,工作领域,多做贡献,多出成果,多追求荣誉感。 五企业文化能实现员工的成就感。4一个企业的旺盛昌盛关系到每一个公司员工的生存,企业旺盛了,员工们就会引以为豪,会更主动努力的进取,荣耀越高,成就感就越大,越明显。 而在二十一世纪,企业之间的竞争干脆体现在了人才的竞争上面,只有员工有了使命感,归属感等,企业才会有活力,企业才能更加长久地生存壮大。 我所观赏的企业文化之一是杭州娃哈哈集团的企业文化。 娃哈哈
3、公司发展有二十多年的历史,从一家名不见经传的校办企业成为全国饮料行业的龙头;企业净资产、利税、利润、上缴税收等主要经济指标均增长了上万倍;企业从代销代工起步通过独立自主开发,形成了10大类近300个品种的产品大家族;“娃哈哈”品牌走出里巷走向全国成为国内最具影响力和美誉度的品牌之一。娃哈哈集团是饮料行业中规模最大、效益最好、最具发展潜力的企业。饮料产销量除了可口可乐、百事可乐、吉百利和柯特等4家闻名跨国公司外,在全球排名第五。 它所拥有的这些成就,发展速度之快,发展势头之迅猛,是什么缘由呢?是什么力气呢?其中最重要的因素之一,当然是企业文化的奠基作用和正确的经营理念的向导作用。那么,娃哈哈集团
4、的企业文化主要包括什么呢?又有哪些是各类企业发展值得借鉴的呢? 企业和文化究竟是一种什么关系?杭州娃哈哈集团公司总经理宗庆后说:企业是树,文化是根;企业是大厦,文化是地基;企业是躯体,文化是灵魂。这是宗庆后同志长期企业经营管理实践的体会和总结。 “家”文化的企业理念是支撑娃哈哈集团走向今日的发展动力和发展原则,是娃哈哈最重要的企业文化和经营理念。“家”文化鼓舞着娃哈哈人克服前进道路上的一个又一个困难,激励着娃哈哈人在缀满鲜花的征程中不满意不傲慢,凝合了娃哈哈团队,打造了娃哈哈品牌,指明白娃哈哈发展方向,是推动娃哈哈腾飞的强大动力。 “家”文化的提出,具有明显的亲和力和凝合力,为企业的团队意识做
5、了指示作用。“家”文化的主要内容包括娃哈哈企业的宗旨、精神经营哲学、座右铭、工作要求、行为准则、工作作风、人才观、团队意识、核心价值观。是一个完整的企业文化,有本企业特色,并适合于企业在不同时期的发展要求。主要围绕“健康你我他 快乐千万家”的理念,仔细,严格,主动,高效,创新,负责的自我要求,使娃哈哈企业一步步迈向新纪元,走向 蓬勃发展的道路。 通过查询资料,了解到娃哈哈企业创业初期的艰难困苦,难以信任这样规模的企业是如何摸爬滚打走到今日的胜利的,是什么支撑着这样的企业勇往直前的。企业初创时期,企业创始人宗庆后提出“励精图治,艰苦奋斗,勇于开拓,自强不息”的十六字方针,作为企业精神,一度督促着
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